组织人事部组织岗位说明书.doc

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组织人事部岗位说明书
职务名称:组织人事部组织科长
职务编号：
制定时间： 2010年10月27日
修改时间： 年 月 日

职务所属部门： 组织人事部 职 务 性 质：管理
上级主管职务： 组织人事部部长 起始薪酬等级：正科级
下属职务名称：组织人事部副科长、干事

职务说明

职务概述
本职务是在组织人事部部长、副部长的领导下，根据《中国共产党章程》、上级部门相关规定及要求，公司党委工作安排和公司安全生产经营情况，搞好党的基层组织建设，党员队伍的建设、管理和培训工作，搞好本职工作和调查研究,当好部长和副部长的参谋,保证组织人事部职能的履行和工作目标的实现。

工作职责
1．协助领导负责公司干部、党员的理论学习和培训工作。
2. 协助领导抓好公司党的建设工作，制定党建工作的规划及措施。
3. 协助领导制定公司发展党员规划和党员管理工作。
4。 根据领导安排,协助所联系的单位开展好相关工作，完成阶段性工作任务。
5. 完成上级部门和公司领导交办的其他工作。
6．负责本部门日常事务管理工作。
日常工作任务
1．负责起草组织和党建年度工作计划、总结、党员教育方案。
2.协助抓好基层组织建设.落实对基层单位年度工作检查；指导落实组织生活和民主评议党员工作；开展党内的评先评优；指导基层党组织进行换届选举。
3.草拟并实施发展党员工作计划.检查落实基层党组织年度发展计划；审查入党申请人的入党条件、入党手续,并提出能否入党的意见；做好预备党员的教育、考察和转正工作；落实党员的公示制，监督党员的发展工作。
4。负责党员的教育和管理。草拟并实施党员管理和监督方面的制度，处理不合格党员；做好党籍管理、党费收缴、党内文件资料及党员档案的管理。
5。负责入党积极分子培训的具体工作。
6。负责党员党组织关系转移及手续办理工作。
7．协助领导抓好机关党委、公司机关离退休党支部的相关工作.
8. 完成领导交办的其他工作任务.

工作衡量标准
1．主要考核指标
（1）党群管理体系质量.
(2)计划、方案的编制质量及落实、完成情况。
（3）党员干部管理效率。
2．其他考核指标
(1）工作态度及工作效率。
（2）政策水平、组织能力和协调能力。

工作环境与条件
有独立的办公室；配有电脑及相关计算机软件、硬件和传真机、文件柜等办公用品；提供通讯工具(办公电话）。

工作关联部门及对象
集团公司相关部门、公司各部门、公司二级单位组织人事科、六盘水市组织部、盘县组织部、政府相关部门.

工作禁忌
服务意识差、缺乏原则，工作效率低。

职务发展
组织人事部副部长、公司机关和二级单位党群口副职。

职务要求

所属教育与工作经历要求
大学专科以上或相当学历,党政、工商、人力资源、经济和企业管理知识、写作、人文、哲学和法律或相关专业毕业,任副科级职务3年以上。 
必备知识与特殊技能要求
1．熟悉党务管理实务。
2．熟悉党章、党纪和相关法律、法规及上级有关政策和规定.
3．具备一定的电脑操作技能.

生理要求
体格: 身体健康
性别： 男女均可
年龄： 30--50

心理要求
积极热情、处事公正;有一定创新能力；较好的人际沟通、组织协调能力.
以活泼气质类型为主.

培训要求
1．上岗前需要有相关知识和业务方面的专业培训记录,累计时间不少于2周.
2．任职期间每年需参加不少于2周的业务培训.

其他补充事项
1． 本职务编制1人.
2． 特殊情况按公司有关规定办理。