石材生产工人劳动合同.doc

劳动用工合同（用人单位）名称: 法定代表人： 乙方(劳动者）姓名: 性别： 居民身份证号码（或甲方其他有效身份证件号码)： 一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准.三、工作时间第四条 乙方实行每日规定工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条 甲方本着关心,爱护原则，给予乙方力所能及的帮助。五、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式：（一)计时工资。其标准分别为 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定.（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元.（三）其他工资形式.具体约定在本合同二十一条中明确。第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月初1-5日。(请假天数不做计算）六、社会保险和福利待遇第十条 甲方应按无偿为工人购买意外保险。甲方每日保证乙方午餐（工作8。5小时）。七、劳动纪律和规章制度第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能,执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德.第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除合同。第十四条 每位工作人员须向甲方保留一个月工资作为保证金，在合同期外按照规定离职，合同金给予退还；如合同期不按规定擅自离职者，视为放弃保证金.第十五条 乙方应爱护公共设备，注意集体形象和车间卫生，对所有来唱客户以礼貌和热情的态度。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:1、 在试用期间,被证明不符录用条件的；2、 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;3、 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;第十八条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面方式通知乙方；1、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方。甲方可在人事上做出合理准备和安排。九、经济补偿与赔偿第二十条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、 甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、 对生产、经营和工作造成直接经济损失；3、 本合同约定的其他赔偿费用；十、竞业限制第二十一条 与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。十一、双方约定的其他事项第二十二条 十三、其他第二十三条 甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。第二十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决,与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方:（盖章签名） 乙方（签名） 年 月 日 年 月 日2