乡农业种植业发展规划报告.doc

-范文最新推荐- 乡农业种植业发展规划报告 为了加快我乡新农村建设步伐，充分利用现代农业科技资源，以种植业为突破口，以农业科技为动力，优化提升苹果、粮食（水稻、玉米、马铃薯）两大产业，培植蔬菜产业。乐居乡党委、政府按照现代农业发展要求及市场经济规律，结合本乡自然优势，科技基础优势，经过认真研究，特制定乐居乡2008年农业种植业发展规划。 一、乐居乡农业发展概况 二、乐居乡农业种植发展具体规划及扶持资金概算 一苹果生产 乐居乡现有苹果面积8000亩，通过近二十余年的发展，果农管理水平和果园收入都得到了较快提高，但由于大部分果农的科技意识低，管理水平落后，低产果园面积较大，投入不足等因素的制约，致使亩产量不高，果品档次低，亩收入低或增产不增收。因此，要提高苹果单产，提高果品质量，增加果农收入，必须加大对4000亩低产果园的改造力度，改于以下技术措施的综合应用：加强技术培训；加强冬季整形修剪；加强灌水；（4）进行人工或壁蜂授粉；（5）加大疏花疏果力度；（6）普及果实套袋；（7）加强夏季修剪；（8）进行配方施肥；（9）加强病虫害综合防治；（10）进行果园种草；（11）铺设反光膜等。主要技术实施扶持资金概算为： 2、壁蜂授粉:计划推广壁蜂授粉技术500亩，每亩补助果农40元（实际成本70元），需金费2万元。 3、果实套袋:计划4000亩果实套袋2千万个，每个补助果农0.03元，需金费60万元。 4、配方施肥:计划4000亩进行测土配方施肥增施钾肥项目，每亩补助果农20元，需金费8万元。 5、推广银色反光膜:计划示范1000亩反光膜，每亩成本费350元，每亩补助果农100元，需金费10万元。 以上项目共需扶持资金85万元。 （二）水稻生产 乐居乡现有水稻种植面积7700亩，制约水稻增产的因素主要是施用钾肥及微肥不足，水稻稻瘟病及8月低温，因此，排除自然因素不可抗拒外，必须进行配方施肥增施钾肥项目和进行病虫害综合防治，全年计划实施增施钾肥项目2000亩，每亩补助农户20元，需金费4万元。技术培训费1万元，合计5万元。 （三）玉米生产 乐居乡常年种植玉米8000亩，主要以玉米套马铃薯2：2种植，制约玉米增产的主要因素是常规点种，叶向杂乱，光合作用差。因此，全年计划推广玉米单株定向种植2000亩，实行每亩补助农户20元种子费，需金费4万元，技术培训费1万元，合计5万元。 （四）马铃薯生产 （五）蔬菜生产 一、 领导重视，加强队伍建设社区党总支书记亲自抓、负总责；计生干部具体抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充实和提高我们的业务管理水平和技术能力，做到具体工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让群众得到满足和满意。二、创新机制，提供宣传服务随着计划生育生殖健康优质服务的全面开展，计划生育服务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传工作。我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣传党对计划生育的政策、法律、法规。积极发挥社区计生协会的作用，利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍，采取形式多样、对不同人群开展有针对性的宣传教育。根据广大育龄人群的需要，提供优质的计划生育和生殖健康服务。做到特殊对象有计划生育宣传员送资料上门、普通群众通过宣传栏获取信息。在社区居民中广泛开展青春健康和预防艾滋病知识宣传教育，使社区居民科学掌握了计生保健知识，提高他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增强。三、勤于走访，实际服务群众人口计生工作是做人的工作，关系复杂，工作量大。在开展计划生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿出生，都要登门拜访。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到他们，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等知识手册，相信对于这样的走访、这样的温馨服务是社区居民所需要的。四、定期验证，关注流动人口根据街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点，我们要把这作为社区创建工作的重点来抓。积极开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。为了方便流动人员做好计划生育，我们要不定时地把计生宣传资料、避孕工具送到他们的手里。   第一部分：五年工作回顾过去的五年是不平凡的五年。在市及全社会的大力支持下，在汽车领导人的果断决策下，伴着中国汽车业整体大发展，汽车工业快速调整，迅速发展，确立了汽车在全国汽车行业内的地位。伴随企业的快速发展，汽车共青团工作全面提升。在这五年中，通过调研，针对企业共青团实际，规范组织结构，营造成才氛围，坚实了组织基础，发现培养了一批青年优秀人才和先进集体；各级团组织紧密围绕经济建设，主动适应新形势、新要求，努力探索、实践共青团引领团员青年参与企业发展的新方法、新渠道、新形式；全团上下在各级企业的生产经营活动中，充分发挥了党的助手和后备军作用，为汽车实现跨越式发展和完成十五目标做出了积极贡献。控股公司通过五年的发展，产品已经形成轿车、越野车、商用车全系列。其中，有被业内称为现代速度的现代汽车，有中国商用车第一品牌的福田，有最豪华的轿车品牌奔驰，有国内最大、最完整的越野车品牌系列，这些使汽车在产品的涵盖面和多元性上在汽车企业中更胜一筹。在产业结构调整和产品结构调整中，控股公司重点优化了存量资产的合理配置，使汽车工业在振兴现代制造业中的产业地位得到提升。现代、福田、奔驰-戴克、有限公司在轿车、商用车和越野车市场上分兵合击，使汽车工业的整体实力迅速增强。在推进集团化的道路上，步步为营，五大平台初见成效，形成了产品研发，制造，零部件生产，资产经营，服务贸易于一体的汽车产业。控股公司各级团组织，在共青团市委和控股公司党委的领导下，贯彻控股公司党委工作思路，按照控股公司团委的目标，统一思想，团结带领广大团员青年，紧密围绕党的中心工作和企业主要任务，用勇于创新、敢于创造和不懈奋斗的拼搏精神；用汽车青年的智慧、才华与坚忍不拔的钻研精神；用蓬勃的生机、火样的热情，为企业的快速发展献智献力，让不悔的青春燃烧得更加灿烂！一、始终坚持以先进理论武装青年，使广大团员青年政治素质不断提高加强青年政治思想教育，是党赋予共青团的光荣职责。五年来，公司各级团组织坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装教育青年，以科学发展观为统领，组织团员青年通过培训、座谈等形式，学习中国特色社会主义理论体系和党中央的方针政策，以及团中央、团市委的有关精神，坚定政治信念，树立远大理想。将团员青年的思想统一到企业改革的发展上来，引导青年支持变革、参与经营，积极投身企业经营实践，自觉将个人成长成才同企业发展有机结合。同时，控股公司团委坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育作为思想教育的“主旋律”，紧紧抓住建党85周年、长征胜利70周年、迎接奥运等多项政治活动的重大契机，在广大团员青年中广泛开展爱党（本文来自，转载请注明！）、爱国、爱企业的主题教育活动，提高青年的政治素质和主人翁意识。开展了“核心价值观大讨论”活动和纪念五四运动85周年系列活动；圆满完成公司党委交办的保持党员先进性教育督导工作；组织团干部先后参观了731部队旧址和铁人王进喜纪念馆；开展了控股公司共青团系统团员意识教育即“青春奉献十一五?我与祖国共奋进”主题活动，先后举办了“汽车青年知荣辱”的党课培训，多场团员意识教育的报告，加强青年法制教育。二、以党建带团建紧密围绕集团化发展、构建和谐，夯实团的基础，创新共青团组织工作以党建带团建为核心，带出了一支团结高效的团干部队伍。按照控股公司党委提出的两个建设精神，对控股公司团委管理方式进行了深入探讨，分层管理，管干分离，带出了一支执行力强、综合素质高的青年团队，完善了团的基础建设。（一）以团建创新带动共青团组织建设进一步完善，不断加强共青团基层组织的建设（二）以团建创新带动职能化进一步发展，不断完善共青团运行机制2003年，实行了团委职能部部长例会制度。直属单位团组织试行了“项目化考核”。2004年，控股公司团委制定了职能部团干部作风建设的规定，出台了控股公司共青团系统青年人才开发办法。公司团委制定了团干部工作作风有关规定，公司团委项目化考核工作正常进行。团委在已有的“工作研讨会”、“部长联席会”制度基础上针对工作需要建立了“部长议事制度”，针对具体工作和问题进行整体分析、部署。2005年出台了共青团的青工技能振兴相关制度。2006年，修改了科技青年工作委员会章程，开展了共青团工作调研和团干部评议工作。2007年控股团委的党建带团建“三纳入”措施在团市委召开的党建带团建的经验交流会上获到高度评价，并在基层团建专刊中刊发。同时控股青年工作标准化手册已经刊出，主要内容分为组织框架、工作职责、工作流程、特色工作、制度汇编五部分，为今后一个阶段内控股公司团的工作在职责定位、制度规范、流程指导、案例分享等方面提供指导作用。通过不断的完善机制，加强了团委各职能部的信息交流，加强了控股公司团委对各职能部工作的指导，形成群策群力的良好工作氛围。（三）以团建创新带动共青团宣传工作的进步控股公司团委进一步拓展共青团宣传工作途径，在控股公司党建网上建立了汽车青年栏目。2003年，共编发汽车青年刊物9期，向汽车报、青年、青年工作研究和团市委网站投稿39篇，均被采用刊发。2004年，控股团委编辑刊发了青春汽车故事，举办“青春的足迹”图片巡回展。2005年，在青春故事文化日里控股公司团委举办了“讲述汽车青年自己的故事”活动；在青春风采表彰日里，控股公司团委首次使用网络影音传输技术，与上汽集团团委开展了关于青工技能振兴计划的交流、研讨活动。加强了控股青工技能振兴计划工作与同行业间的交流。2006年，对汽车青年栏目进行改版,将栏目设置为青春聚焦、青春百味、青春橱窗、青春之星四个部分。2007年，贴合奥运任务，对奥运会驾驶员志愿者工作进行了大量的宣传报道，在各种载体上均有刊发。汽车青年编辑制作水平大幅提高，丰富了青年工作的传播渠道，增加了可读性和欣赏性。 7 / 8