中层干部退二线管理办法.doc

XX厂规章制度发布通知
 XX规章〔2016〕第33号
《XX厂中层干部退二线管理办法》已经于2016年3月25日通过，现予发布，自发布之日起施行.
厂长：
2016年3月25日
规章制度控制表
制度
名称
XX厂中层干部退二线管理办法
制度
编号
CPIMDCFRD-03—18—2016—03
版本
签发日期
下次
评估时间
起草人
部门
审核
分管领导审核
签发人
是否
修订

本
次
修
订
的
主
要
内
容
1。对制度格式进行了修改.

解释
部门
人力资源部
实施及完善执行人
人事管理
XX厂中层干部退二线管理办法
第一章 总则
第一条 为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革的总体要求，结合本企业实际情况，制定本办法.
第二条 适用范围
距法定退休年龄五年及以内（男年满55周岁、女年满50周岁）XX厂全民在岗中层干部。
第二章 内容与程序
第三条 距法定退休年龄五年及以内的全民在岗中层干部，本人自愿可申请退二线。
第四条 有关待遇
（一）执行XX厂工资、奖金、绩效标准。
1。岗位工资标准按提交申请时的岗级下浮1级.
2.月奖金标准按原岗位奖金系数下浮0。2奖金系数。
3。年度综合绩效奖按原岗位综合绩效奖的60％发放.
（二）中层干部在退二线期间，基本养老保险、基本医疗保险、企业年金、失业保险等各项社会保险与在岗员工同样按相关政策执行。
(三)中层干部在退二线期间,住房公积金、提租补贴及供暖补贴等与在岗员工同样按相关政策执行.
（四)中层干部在退二线期间,工龄连续计算。
(五)中层干部在退二线期间,不享受通讯费补助、交通补助和劳动保护用品.
第五条 办理程序
本人提出书面申请，填写《中层干部退二线人员申请表》,人力资源部审查后报主管厂领导审核、厂长审批。申请表一式两份，存入员工本人档案一份，人力资源部存查一份。
第三章 其它规定
第六条 中层干部退二线后，企业不再对其进行培训和重新安排上岗工作，直至办理退休手续。
第四章 附则
第七条 遇有上级对工资制度政策调整时，按上级政策执行。
第八条 本办法如与上级公司文件相抵触时，执行上级文件.
第九条 本办法自发布之日起施行，原《XX厂中层干部退二线管理办法》同时废止..
第十条 本办法解释权属XX厂.
第五章 附件
1。XX厂中层干部退二线人员申请表
2。中层干部退二线审批流程
3。制度执行情况反馈意见表
附件1
XX厂中层干部退二线申请表
姓名

性别

出生年月

参加工作
时间

工作部门、职务

退二线时间

距法定退休年限

本人意见
签字:
年 月 日
人资部审核
签字:
年 月 日
分管厂领导意见
签字：
年 月 日
分管人资
厂领导意见
签字:
年 月 日
厂长意见
签字：
年 月 日
注：此表一式二份,一份存入本人档案，一份人资部留存.
附件2：
附件3:
制度执行情况反馈意见表
制度名称
XX厂中层干部退二线管理办法
制度编号
CPIMDCFRD—03-18-2016—03
执

行

中

发

 现

的

问

题

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