岗位竞聘评分表.doc

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正、副班长（单元长）技术员岗位竞聘评分表
年 月 日
竞聘人

性别

政治面貌

出生日期

全日制学历

毕业学校

专业

最高学历

毕业学校

专业

原单位及岗位

职称

竞聘单位及岗位

职业资格

项 目
序 号
考 评 内 容
较差
（3分)
一般
（6分）
良好
（8分)
优秀
（10分）
竞职报告及答辩
1
阐述观点鲜明正确、逻辑思维清晰、语言表达能力。

2
工作业绩突出，系统掌握专业知识基础理论、并且理论联系实际，优质高效完成工作.

3
工作职责目标明确、工作思路清晰、工作措施和承诺可行性。

4
爱岗敬业、责任心、事业心,具备此岗位工作需要的学习能力和创新能力，领导、组织、指挥生产、管理能力。

5
工作经历、经验，管理方法，综合素质,综合能力。应变能力、沟通能力.

综合测评
6
思想品德端正，责任心、事业心，爱岗敬业，工作热情。

7
富有奉献精神、团结协作能力，工作方法好，管理能力，敢于承担责任.

8
正确带领班组全体成员共同努力工作，积极进取,充分发挥团队整体作用， 技术分析、综合、判断及总结能力。

9
技术水平高、分析解决问题能力，组织、指挥、指导生产工作正确合理，严格执行安全、技术规程和质量标准。

10
遵章守纪,为人正直,工效分配公平合理,群众基础好.

小 计

总 计 得 分

说明:请对竞聘人员客观、公正地打分（在相应的方框内划“"）;对1-10项必须全部打分，不得空项,每项内只能选择一种评价,不得多选，否则此表成绩作废.