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考勤管理制度.doc(上墙).doc

上传人:人****来 文档编号:3976734 上传时间:2024-07-24 格式:DOC 页数:2 大小:13.04KB
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资源描述

1、考勤管理制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。经理、书记同时外出时,必须授权一名负责人主持工作。二、作息时间每天上午:8:00-12:00;下午:14:0018:00,如有调整,以新公布的工作时间为准。如遇进出货物,根据实际情况做出相应的时间调整.三、办公地点根据公司暂为仓储式的经营模式,财务会计、出纳、仓库主任、库管、开票员办公地点设在仓库区,其他管理人员、营销人员根据需要,由经理、书记安排办公地点。四、考勤1.迟到早退 严禁公司员工上、下班迟到早退(30分钟以内为迟到或早退、30分钟以上则视为旷

2、工),迟到、早退第一次罚款50元,第二次罚款200元,月累计三次及以上情节严重者,降职使用或按自动离职处理。员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护,一经查实,将给予部门负责人处罚.2.事假 员工因有急需处理的个人事宜,非本人处理不可而又无法利用公休和其他业余时间处理的,方可请事假。请事假必须申明理由,必要时需提供证明材料。员工请事假扣发工资,按照一般员工每天50元,经理、书记每天80元,如遇特殊情况,报董事长酌情处理。3。 旷工 公司员工不办理请假手续,而擅自不上班者,按旷工处理。旷工一次,时间不超过半天,罚款300元;累计旷工两天以上,降职使用或按自动离职处理.日常考勤指定专人负责,依据考勤表发放每月工资,员工出勤情况每月发放工资前公示三天,以便监督。六、工作纪律公司员工禁止在工作时间打牌、下棋、上网查阅与工作无关的资料等,禁止做与工作无关的事情.否则,发现一次,员工罚款200元、部门负责人罚款500元;发现二次员工罚款500元、部门负责人罚款1000元,二次以上按自动离职处理。公司员工要发扬主人翁精神,爱岗敬业,积极主动做好各项工作.七、凡受本制度处罚的员工,扣发其该年度一定数额的年终奖.二一四年七月二十五日

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