人力资源管理实训设计报告-员工培训与开发模块.doc

长春光华学院商学院学院商学院人力资源管理模拟实训报告专 业 （班 级） ：工商管理11401组 别 ：第5组姓 名 ：指 导 教 师 ： 2013 年 6 月 21 日员工培训与开发模块实训一、 实训时间 2013年6月17日-6月21日二、实训意义通过本次对人力资源管理中员工培训与开发模块的实训，我们加深了对员工培训与开发的理解，熟知了员工培训与开发的作用与意义,明了了员工培训与开发的区别和联系。掌握了这些理论知识，对于以后我们从事人力资源管理活动有着十分重要的指导意义。在实训的过程中,我们查阅资料、寻找并分析案例，对员工培训流程有了深刻的记忆，我们对员工培训的每个环节都进行了细致的分析，熟知流程的每一个步骤,我相信通过这次实训，我们小组的每个成员都能拟定出一份详细而全面的员工培训流程。利用对员工培训与开发模块的实训，我们还对培训的方法和类型有了一定的了解,这对我们分析好培训对象以及选择好培训方法都有一定的帮助.总之，通过员工培训与开发模拟实训，我们对该模块的专业知识有了更进一步的理解，在实训中遇到各种问题，并解决所遇到的问题，这些都有利于我们利用所学的专业知识去解决所遇到的员工培训与开发的问题；有利于我们利用理论知识去指导以后从事人力资源管理方面所涉及员工培训与开发的问题，对我们今后的工作打下结实的基础. 三、实训过程及内容 （一）实训过程1实训动员、学生分组、任务布置2小组讨论，拟订方案和设计思路,分配各自任务3查阅资料，搜寻案例,整理知识点，制作PPT 4组织小组成员对所收集的资料、案例和整理的知识点进行分析和完善5资料汇总，实训总结，编写小组实训报告，教师指导、答辩 (二）实训内容本周是我们人力资源的实训周,6月17日早上全体同学在指导老师李春梅老师和曹雪梅老师的组织下，在实验楼303开始了我们的人力资源实训。实训的第一天，早上八点半，在实验楼303开始了我们本学期的人力资源实训。在实训开始前老师先进行了考勤，然后实训正式开始.首先，老师向我们介绍了本次实训的目的和流程。然后，给我们布置了这周要完成的内容和任务以及对我们的要求。最后老师对我们进行了分组，由于这次实训的内容分为六大模块,所以老师以抽签的方式由组长代表小组成员去抽签来决定各组所研究的模块。我们抽到的是第三模块，也就是员工培训与开发模块。拿到这个模块后，我们小组先进行了讨论，明确了这个模块的重点和难点。然后,我们将实训内容进行了划分，明确了各自的任务。最后我们各自出发,整理知识点、收集资料、分析案例、制作PPT，就这样结束了第一天的实训。实训的第二天，组长将写好的成员任务分配表上交给了老师，并向老师就本组所研究模块中的一些问题进行了提问,得到了老师认真仔细的回答。我们利用互联网，将各自整理的知识点、收集的资料和案例进行了分享与交流，并就其中的内容进行了讨论和完善。 实训的第三天，今天我们小组的任务就是将所整理的知识点、收集到的资料和案例,以及对案例的分析，交给制作PPT的同学.由他对所有资料进行分析整合，并制作成PPT。以PPT的形式,向大家展示,汇报我们小组的实训成果。 实训的第四天和第五天，我们的实训也接近了尾声。将所有资料进行汇总之后,我们对本次实训进行了总结，分享了大家的实训体会，然后编写了实训报告。最后，将制作的PPT演示文稿向大家进行了分享,完成老师的答辩。四、 实训体会此次实训活动,我们最大的收获是对员工培训与开发模块中的员工培训流程以及培训的方法和类型有了更深刻的认识。我们认识到制定员工培训流程是我们整个模块所学习的重点，所有员工培训与开发的含义、作用、意义,培训的方法、类型以及培训风险的管理都涵盖在员工培训流程之中.首先,我们都知道员工培训是每个企业都必须要完成的一个环节,在决定进行员工培训之前，我们要认识到员工培训有风险，因此我们要对培训的风险进行管理，利用一些手段来减少和规避风险。所以，制定培训流程的第一步就是对培训需求进行分析，只有做好了培训需求的分析,我们才能知道为什么培训、培训什么以及培训谁.其次,在进行培训分析之后,我们就要确定培训的目标，因为只有确定了目标，我们才知道方向，培训才有意义.然后，我们就需要拟定培训计划,这个时候,我们发现熟知员工培训方法和类型十分重要，因为只有对熟悉培训的类型，以及针对所培训的类型使用不同的方法，来达到培训的目标。拟定计划之后,我们要做的就是实施培训计划。最后，我们还要对培训效果进行评估，对于效果好的，我们要继续保持，对于效果不好的，我们要及时进行整改,以达到培训的目标.从实训开始到结束，整个过程我们也有了实训之外的收获，那就是我们有了更好的团队意识和沟通意识。我们组是由五个人组成的小组,在小组中我们每个人都有自己的任务,我们都对我们小组竭尽全力，并尽其所能发挥自己的长处,在短时间内高质量的完成了老师布置的实训任务。在实训期间,特别是遇到问题时，我们一起讨论解决，互相沟通,分享彼此的观点，大家相互协作,互相帮助，解决了一个又一个问题。在团队协作中，锻炼这大家的沟通交流能力,这是我们实训之外的收获，也是我们一生受用的财富。总之，短短的几天实训结束了，但是我们所收获的知识、锻炼的能力对我们的影响是一辈子的.我们会把这次实训的心得记在心里,以后走向工作岗位，相信我们会更得心应手,实现自己的职业生涯。五、 实训分工员工培训与开发模块实训小组分工如表一所示姓名任务模块知识点的查找与整理模块资料和案例的收集与整理PPT的制作PPT的讲解实训报告的编写第 2 页 共 3 页