纪检监察先进集体事迹材料88238.doc

狠抓惩防建设 牢筑廉政防线*县国家税务局人事监察科先进材料近几年来，*县国税局人事监察科在州局监察室和县局党组的正确领导下，紧紧围绕税收工作中心，狠抓党风廉政建设和惩防体系建设工作，得到了上级领导和当地党委、政府以及社会各界的高度评价。 一、抓反腐倡廉教育，筑牢廉政防线 （一)教育内容丰富 既学习政治理论,组织全局干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，领会党的十七大精神,树立坚定的政治立场；又进行廉政教育专题学习，开展正反典型教育，先后组织观看了郑培民、牛玉儒、任长霞等先进英模事迹以及内蒙古第一贪、李真案件等税务系统反腐倡廉教育片，形成正确的廉政观；在县局网站上设置了廉政建设、纠风工作、警示教育、纪检信息等栏目，同时还在办公楼各层醒目位置悬挂廉政教育宣传牌。在坚持经常性的理想信念教育、职业道德教育、法律法纪教育和警示教育的同时，还结合时代特征和工作需要加强对党章的学习，强化共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育。把廉政教育和创建学习型组织相结合，将党风廉政建设有机融合到税收执法和队伍建设的各个环节之中,促进了税务人员综合素质的提高,相应地增强了抵御腐败的能力。 (二）教育形式多样 近年来，县局人事监察科每周严格按照年初制定好的学习计划的开展政治学习和廉政学习;每年邀请县检察院预防职务犯罪部门领导作专题讲座；抓实“党风廉政教育月”活动，做到有方案、有落实；组织税务人员参观反腐倡廉成果图片展览，到*监狱接受预防职务犯罪警示教育；组织了“廉政准则”知识竞赛，开展“廉政格言警句”征集、廉政征文竞赛、廉政书画竞赛等主题鲜明、形式多样的廉政文化活动;定期组织干部家属子女座谈会，帮助干部算清政治帐、经济帐、人情帐、家庭帐.逢年过节，通过发送手机廉政短信向税务干部敲警钟，在电脑中设置廉政屏保，配发廉政鼠标垫，使全体税务人员无论是在工作中，还是在生活、学习中都能感受到廉政的清风，筑起无形而强大的思想防线. （三)教育效果明显 县局人事监察科把加强廉政教育、提高队伍综合素质作为党风廉政建设的基础性工作来抓,教育内容丰富,教育形式多样，教育效果也十分明显，国税干部廉洁从政意识进一步增强，筑牢了反腐倡廉的思想防线。自成立以来，全局未发生一例违法违纪案件，且连续多年荣获县党风廉政建设责任制考核一等奖，被县纪委领导誉为“党风廉政建设工作的一块品牌”。 二、抓廉政文化建设，营造廉政氛围 （一)以“全员参与”方式建设廉政文化 为加强廉政文化建设，营造廉政文化氛围，使广大干部职工积极参与到廉政文化建设，人事监察科发挥创意,根据干部职工的喜好特点、思想状况,开展了大量群众喜闻乐见、能够亲身参与的活动。如：开展学党章知识竞赛和廉政主题演讲比赛、文艺演出、书画比赛、廉政征文赛活动；开展“上一堂党课，读一本好书，写一篇读后感，创作一句廉政格言,唱一首廉政歌曲”的“五个一”活动；采取“用身边事，教身边人”的方法，将“鑫铎”“鑫鳌”等发生在本地区的案件进行警示教育；推行廉政文化“上墙、上桌、上电脑”的“廉政三上”工程;向干部家属发送“廉政倡议书”，赠送家庭助廉教育读本，组织召开干部家属座谈会,举办“家庭幸福与廉洁从政讲座等等。形式多样的文化活动,寓反腐倡廉教育于亲身参与、“耳濡目染”之中,起到了廉政文化潜移默化的实效。 (二）以“信息轰炸”方式营造廉政氛围 为强化干部的廉政意识，人事监察科采取了多种信息传输渠道和方式营造廉政氛围。如在办公楼梯口贴挂温馨提示的廉政格言、警句,举办廉政文化宣传专栏，建立廉政文化阅览室，举办干部职工自创廉政文化艺术作品展，利用局域网开设廉政教育专栏，在办公电脑上安装由廉政格言警句构成的电脑屏保，给干部发送廉政手机短信等等。使廉政氛围渗透到干部工作、生活的时时刻刻、方方面面，做到了用正确的人生观、价值观、权利观武装干部的头脑，让干部抬头见廉、低头思廉、回家守廉。 三、抓“两权监督， 构建惩防体系 （一)加强制度建设 坚持以人、财、物管理为重点，以“两权”监督为核心，建立全方位的监控机制和规范管理的制度体系。围绕基础设施建设、办公用品采购、固定资产管理等行政管理权运行重点环节强化制度建设，规范行政管理行为。协调各部门重点制定和修定了*县国税局廉政工作制度、*县国税局“两权”监督办法、*县国税局财务管理制度、*县国税局政府采购制度等规章制度，比较系统地规范了工作程序、监督职责和制约机制. （二)加强人事权的监督 按照“公开、平等、竞争、择优的原则,大力推进领导干部竞争上岗工作.去年以来,县国税局重新聘任了12名股级领导干部，从方案的制定、组织面试，到入围人选的考察,人事监察科全程参与，杜绝了暗箱操作行为的发生,做到公开、公平、公正，得到了广大干部职工的一致好评。 （三)抓好执法监察认真贯彻总局建立健全税务系统惩治和预防腐败体系实施意见,针对*工作实际，突出重点，抓住热点，坚持“四个到位”开展执法监察工作：一是坚持领导到位，成立专门的执法监察领导小组，实行“一把手”负责制；二是坚持立项到位，根据执法监察子系统筛选出的疑点，确定执法监察立项项目，并据以制定方案和落实；三是坚持培训到位,通过参加培训、现场观摩等形式进行执法监察培训；四是坚持考核到位,将执法监察工作纳入目标责任考核记分。 四、抓政风行风建设，优化税收环境为切实加强廉政监督力度，*县国税局广开门户,主动邀请县委、政府、人大、政协、新闻媒体、纳税户以及社会各界加强对国税廉政工作的关注、监督，公布了廉政举报热线电话、投诉网址，同时，通过走访纳税人，发放“问卷调查表”,邀请社会各界人士，召开“座谈会”，开展“民主评议政风行风”和“特邀监察员座谈会”，广泛听取意见，并针对存在的问题，及时进行了整改。为建立良好的税收环境，通过强化日常检查等方式，加强对办税服务厅纳税服务工作的督查，抓干部职工的上下班劳动纪律，落实文明办税“八公开”，对出现的税风税纪问题认真进行整改,严格责任追究.主动与检察院预防职务犯罪部门进行座谈，组织知识讲座，探讨国税部门预防职务犯罪途径等等，得到了社会各界的广泛支持，延伸了廉政监控网络，加强了对干部的管理制约. 五、抓内部规范管理，夯实廉政基础 (一）积极规范纪检监察内部管理为规范纪检监察基础资料工作，县局人事监察科从以下几个方面进行了努力：一是专人负责纪检监察基础资料的收集、整理、归档、查档等工作；二是进行廉政档案规范化管理，按照专业化要求，建立健全了*县国税局廉政档案管理制度、*县国税局档案借阅制度等制度；三是配备了最好的电脑设备和纪检监察管理信息系统、执法监察子系统等软件，为副科级以上干部建立了个人电子廉政档案。 （二)狠抓纪检监察干部队伍建设 纪检监察工作的顺利开展离不开一支有过硬战斗力的监察队伍。县国税局领导班子非常注重纪检监察队伍建设，确保纪检监察工作“要人有人、要钱有钱.专门选配政治素质好、业务能力强的骨干充实到人事监察科;在经费上，每年都为人事监察科列入一笔专项经费.县局纪检组长亲自参与纪检监察工作每项活动，并随时为纪检监察干部加油鼓劲、充当执法后盾.在纪检监察干部队伍建设上，主要做了如下工作： 一是明确岗位职责.人事监察科主要负责全局纪检监察工作，包括税风税纪的检查督促、“两权监督、廉政教育及工作动态的反馈等。二是加强纪检监察干部的培训。积极选送纪检监察干部参加自治区局、州局的业务培训，不断提高纪检监察干部的综合素质。三是严格要求。根据工作需要，对纪检监察干部提出新的要求、明确工作要求.既要增强责任、学习、自律、创新、监督、关爱，又要突出中心、预防、表率、特色、制度、和谐. 几年来大量的开创性工作凝聚了纪检监察工作同志无数的心血和智慧。面对成绩，*县国税局局人事监察科只有一个信念：狠抓惩防建设，牢筑廉政防线.