纪检监察先进集体事迹材料.doc

纪检监察先进集体推荐材料开拓创新,扎实工作，认真落实惩防体系建设推荐集体：*单位党总支事迹材料:*单位党总支认真履行党章赋予的职责,通过加强反腐倡廉教育、完善体制机制、开展专项治理、强化监督检查、落实惩防体系建设，不断取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效，有力地促进了*单位又好又快发展。一、抓好党风廉政建设责任制一是精心组织,全面部署。每年年初，召开党风廉政建设专题工作会议，传达贯彻中央、自治区纪委、局纪检组有关会议精神,结合办单位实际总结部署*单位党风廉政建设工作。二是履行“双责”，认证抓好落实.明确各级领导班子成员在党风廉政建设责任制方面的责任范围、具体内容，并逐级分解，落实一岗双责,使党风廉政建设责任体系“横向到边，纵向到底”。三是监督检查,推进完善。加强对所属单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查，把落实党风廉政建设责任制列入对领导班子及领导成员综合考核评价体系，作为创建“四好班子的考评指标，并严格执行党员领导干部报告个人有关事项、廉洁承诺、述廉议廉和诫勉谈话等有关制度。二、深入开展反腐倡廉教育在工作中突出“四抓”：一是抓重点，对职工每年开展形势报告和廉洁从业教育；深入开展“党风廉政教育月”的活动;印发纪检监察员和廉政监督员工作职责,使党总支纪检监察员和廉政监督员工作有章可循，认真贯彻落实.二是抓倾向，抓住处于萌芽状态的倾向性问题,通过对违纪“苗头”行为的提醒,进行警示教育，防患于未然;三是抓典型，抓住反面典型案例，通过通报局内部查处的违法违纪案例，召开讨论会,深入剖析、举一反三、引以为戒。四是抓载体，充分利用报纸、板报等内部媒体手段，在*单位进行清正廉洁、无私奉献的先进典型事迹宣传，延伸了教育的覆盖面，增强了党员和广大干部的遵纪守法意识.三、注重制度建设规范权力运行2006年以来*单位相继制定了财务管理内部控制制度、差旅费开支的补充规定、财务收支审批制度、财产清查制度、物管*单位（公司）关于贯彻落实“三重一大”制度的实施意见、*单位大宗物资采购联签制度、纪检监察员、廉政监督员工作职责等七项制度，2010年又修订了采购与付款管理制度、销售与收款管理制度、*单位职工工资分配办法等制度。从制度上保证了以纪委牵头,不断整合审计监督、财务监督、监察监督力度，从源头上预防腐败的机制体制更加完善。四、效能监察工作深入推进党总支结合年度工作重点,对效能监察工作的重点内容、立项要求做出具体部署并及时督导检查。积极组织参与大宗物资采购、工程建设等领域突出问题专项治理活动和治理“小金库”专项检查活动,对2008年以来仓库改建和新建的6个项目进行了严格的自查。每年参与大宗物资采购及付款涉及金额大约2000万元左右。*单位财务科按照有关要求制定*单位大宗物资采购联签制度,有效的避免“一支笔”现象的发生。2008年成立仓储合同谈判小组,由办公室、财务科、相关科室及*单位纪检监察员组成,全程参与*单位有关房屋租赁及仓储合同的谈判.2011年针对纪检监察员和廉政监督员聘任期满的情况,新聘、续聘1名纪检监察员和3名廉政监督员，并发放聘书.五、惩防体系建设取得阶段性成果一是建立以廉洁文化为重点的教育体系,积极培育“敬廉正直、干净干事的廉洁理念,使反腐倡廉教育达到长期效果，形成廉洁从业文化氛围；二是建立了以执行“三重一大”为重点的领导决策监督体系，并按照局纪检组的要求组织开展了 “三重一大”决策制度执行情况督查,促进了*单位党总支决策程序的科学化、制度化体系建设；三是建立以部门领导人员廉洁从业评价为重点的考核体系，使监督约束机制更加规范；四是建立以查办案件为重点的责任追究机制，进一步增强惩治和预防腐败能力。近年来*单位及个人没有发生任何党风廉政建设有关问题。*年*月*日3