生活权益部总结.doc

宜宾学院生活权益部考核资料矿业与安全工程学院生活权益部2016年6月9日星期四2015-2016学年学生会生活权益部工作考核资料从本学年开学以来，我们本着为全院师生提供服务为宗旨，积极的投入到工作中.通过学生会生活部和各个部门的努力和配合，本学期各项活动有序顺利完成。权益部是生活管理委员会中一个重要部门，我们主要的职能是：关心同学生活,尽力解决和满足同学们提出的各种问题和要求，为大家提供方便，定期检查宿舍卫生，早晨滞留及晚上就寝情况，配合同学生活活动的后勤工作，尽量配合其他部门活动等。现将本学期工作进行总结，下面是对过去一个学年权益部的工作进行回顾与小结:矿安学院权益部规章制度管理办法 (一）明确权益部通道 为了使权益部更好的走“制度化”“规范化道路，权益部工作人员将编写并整理权益部档案，具体从一下几点出发。 1、权益部性质、职能详细诠释. 2、权益部对外的联系方式.便于同学遇到问题与我们联系.3、权益部的工作方法和解决或处理相关权益问题的路径. 4、制定本部门年度工作计划及各月书面总结和年度工作总结，并向学生会例会作报告. (二）学校突发事件 （1)当接到在校学生对校内商家的投诉时,有权代表院学生会向被投诉者了解有关情况并帮助当事人利用合法途径保障其合法权益。如被投诉者侵犯我院学生合法权益的情况属实或被投诉者的要求不合理时而未采取有关措施解决，将代表院学生会在校内广播台、院报、团报等媒体上曝光。 (2）当接到投诉院系学生会组织或学生干部时,有权利向被投诉者了解有关情况协商解决。并向被投诉的学生干部所在系反应有关情况。 （3) 有代表矿业与安全工程学院及本校各大组织的学生干部工作的公正性、公开性的权利. （三）卫生 （1）贯彻学校关于卫生、宿舍管理工作的意见和措施。 (2)落实各班卫生委员职责。联合劳卫定期召开部属会 （3）协助生卫部负责本学院清洁卫生工作,并组织人员进行检查、评比、公布、督促各班的执行情况。 (4）协助宿管部检查宿舍卫生及查寝工作。 （5）完成院领导、校宿管部、学生会主席交办的其他工作任务 (四）生活 (1) 权益部将联系生活部定期有组织的征求或反映广大同学生活方面的意见或要求，协助生活部的工作。 (2） 及时检查全院爱护公物情况。 （3)根据有关校规校纪，维持好生活秩序。 （五)宿舍卫生安全检查 矿业与安全工程学院将协助宿管部以及各院系进行宿舍卫生安全检查. （七)失物招领 我们将在本学期开展失物招领活动，在大学生活动中心设立失物招领处帮助广大同学找回遗失物品，并不断地做细做大。协调学校相关部门工作，维护学生的合法权益,提供相应咨询。同时，督导学院学生加强自我管理,认真完成学习、工作的各项任务。配合学院开展各项工作。本年度开展活动(1).迎接新生 为做好迎接新生的工作，开学初生矿业与安全工程学院活权益部及各个部门部长召开了迎新工作会议。会议上制定了详细方案,进行分工,明确任务。在主席和各个部门部长的现场指挥下，各部门、各小组分工合作，有序的进行着新生的接待工作，使得本次迎新工作圆满成功. (2)。定期查寝 随着新生的到来，查寝工作有序展开。每晚检查宿舍就寝情况等等工作,都在有条不紊的进行着,这是我们权益部最基本的工作,我们有义务做好这些小方面的工作。 (3)。卫生、安全检查 在本学年，生活权益部全体成员在学院领导及老师的指导下于每周三进行定期的卫生、安全检查，及时的把学生宿舍检查结果及存在问题向学院领导及老师汇报，并评选出优秀寝室给予通报表扬，评选出不合格寝室给予通报批评。这也是我们部的本职工作。此项工作极大的调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。 (4)。消防演习 为了使全院学生了解消防基础知识,提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员、财务的疏散处理,确保学生生命安全及财产安全，生活管权益部及其他部门在学院领导和老师的指导下进行了消防演习。通过这次的消防演戏，进一步增强了全院学生的防范意识和自救的能力,了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的效果。 (5).部门纳新本学年第二学期开课不久，生活管理委员会进行了面对大一学生的纳新活动。在纳新之前主席及部长同部员进行了周密的策划，经大家的探讨之后确定了本次纳新的总流程,并大致确定了纳新的规模.依照策划，各方面随即投入到了紧张的准备工作中，为纳新工作做好了充分的准备.经大家的努力，纳新人数达到了预期目标.在见面会中，同学们踊跃交流，对每个新部员有了一定的了解. (6)。户外拓展 为了提高大家的团队意识，并且让新进入的部员对此部门和其他部员有更多的了解。在户外活动中，所有部员全身心的投入到了其中，懂得了团队的真正含义.使大家尝试一种全新的生活,学会感激，学会宽容,学会回报。在活动结尾,所有生活权益部成员举行聚餐，增加个各个部门以及不同年级部员的情谊。 成绩和缺点 ： （1）。在迎接新生的工作中，存在新同学分配寝室床号错误问题，以及个别新同学家长不积极配合的问题。 （2）。定期查寝中,部分部员不能认真的进行查寝工作，并且有少部分同学不能积极配合进行查寝活动。 (3).在纳新工作中，由于时间安排问题，导致见面会时间安排出现差错，使得新纳入的部员有了对生活管理委员会的不好的看法。 成绩: 不论在任何工作及活动中，权益部部员都能积极准时的参与其中，大部分部员能做到尽心尽责,互相帮助。并在多种活动中得到了学校以及学院的肯定。经验和教训 通过这一学期的时间，一个好的团体要想事倍功半的效果，必须和部员保持良好的沟通，有空交流彼此的想法。这样不但有利于彼此的工作，同时还可以锻炼我们的人际交往能力，为以后踏入社会这个大舞台做好基础。有空和主席以及各个部门部长交流，从他们身上学到很多宝贵经验,这样避免我们少走弯路。并且，墨守成规是不能进步的，我们要多想想怎样才能有创新的去完成各项常规工作，这样才能贴近同学们的需要。 在权益部,我们经常是常规性工作,一次次的工作重复不能感觉烦，因为只有通过这些工作才可以锻炼到自己的耐心和细心。再一次细微的工作我们要认真对待，如果连这些小事情都做不好，谁都不会放心地交一个重要工作给我们。任何一项工作更需要的是细心确和责任心，而是在权益部平时工作中锻炼出来的。 最后,我觉得要让别人更了解我们生活管理委员会，向同学们加大对部门的宣传力度，这样让同学们对我们部门有一个更好、更全面的认识。 矿业与安全工程学院生活权益部考核制度 为了更好地履行本部门职责，加强生活权益部人员管理,规范学生干部干事日常工作行为，提高学生干部干事整体水平，特制定本制度： 1、学生干事每周召开一次例会（每周日晚7点10分)，若有重要事情则飞信通知召开临时会议. 2、与会人员必须提前5分钟到会场，迟到5分钟，例会结束后通报批评,若有特殊情况不到者，必须向部长处请假，事后请假视为缺席。 3、每次例会必须严格考勤，全体人员并如实做好记录,以便结合自己工作的实际情况作好工作安排。 4、无故不参加会议2次以上（含2次)者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优评先的资格,并记入学生会干部考核。 5、出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入学生会干部考核表。矿业与安全工程学院生活权益部例会考核登记表负责人:熊坤勇时间姓名第5周第6周第7周第8周第9周第10周第11周第12周第13周舒莹陈延策缺席请假缺席吴敏请假请假董敏张皓请假请假杨洪请假请假严琴缺席缺席请假缺席张旭蒋萌胡俊请假缺席胡刚请假