新员工录用审批表.doc

中科隆声（北京）科技有限责任公司
新员工录用审批表
新员工姓名

录用部门

职位/职级

计划入职时间
年 月 日
最高学历

最高学位

最后毕业学校

籍贯

毕业时间

工作时间

申请日期

希望到岗日期
年 月 日前
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内 □填补人员离职空缺 □其他因素
审批流程
面试情况
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论

年 月日
□满意 □不满意

年 月 日
□满意 □不满意

年 月 日
□满意 □不满意
用人部门
意见
（请简单填写意见）
□希望录用,建议新员工入职日期：从 年 月 日
用人部门负责人(签字）:日期： 年 月 日
行政人事部意 见
根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定转正月薪为税前元
（试用期个月，试用期薪资为转正薪资总额的80％)
（转正后补助）
建议新员工入职日期为： 年 月 日.
行政人事部负责人（签字）： 日期： 年 月 日
总经理
审批意见
□是否同意该员工入职： □同意 □不同意 □N/A
不同意入职,主要原因:
其它意见或建议：
总经理(签字）： 日期： 年 月 日
【提示1】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密,对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。