一把手党建工作述职报告.doc

“一把手党建工作述职报告今年，是贯彻党的xx大精神的开局之年,是落实“xxx”规划的关键之年,是改革开放三十年的发展年.一年来，在市委的正确领导下，我本人坚持“抓党建，促发展”这一主线，将xx大关注“民生问题贯穿于党建工作全过程，团结带领全局一班人，积极工作，努力开拓,全面推进了党的建设。下面,就我局党建工作情况做如下述职，敬请领导和同志们批评指正.一、党的思想政治、领导班子、基层组织建设情况（一）深入学习贯彻落实党的xx大精神，不断加强和改进思想政治工作一是充分利用中心组学习会、组织生活会等形式，在全局各级干部中深入开展了学习贯彻党的xx大精神、中国共产党章程、中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观以及党的三代领导核心和xx同志关于加强党性修养等方面的有关论述，进一步增强了各级干部的政治意识、大局意识和服务意识。二是充分发挥党校的教育阵地作用，5月份先后举办了两期处科级干部培训班,邀请了呼市党校贺丰燕老师做了题为学习贯彻党的xx大精神、全国两会精神，加强住房改革与建设,建立健全住房制度保障体系的报告，邀请了市检察院孙平处长做了题为学习传达中纪委二次全会精神、自治区纪委八届三次、市纪委十届三次全会精神,加强预防职务犯罪工作的报告。集中学习结束后,统一组织学员参观了呼市第一女子监狱，召开了现场警示教育会。培训结束后,进一步健全完善了学员学习登记备案制度，并要求每人撰写学习心得体会一篇.三是积极参加上级部门组织的各类学习培训活动。组织全局副科以上干部及纪检监察干部参加了市纪委举办的“建立健全惩治和预防腐败体系XX2013年工作规划”知识竞赛答题活动;组织全局党务工作者观看了村支书郑九万；组织全局保密工作人员观看了警钟长鸣和信息化条件下的主要技术窃密手段及其防范保密教育片;组织全局复转军人观看了爱国教育影片决战汶川；组织全局人事保卫干部观看了戒毒影片死亡之吻。四是积极发挥组织人事部门的积极能动性。各单位党务人事干部结合全局学习xx大集中轮训工作方案，分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深入.进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，认真贯彻中央关于加强党员经常性教育的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神，使保持共产党员先进性教育活动常抓不懈。不断强化党委中心组学习,实行中心组学习领导班子成员负责制，完善了领导干部学习制度,截止目前,共召开中心组学习会8次。实施了思想政治工作帮扶责任制，建立了思想政治工作责任考评机制。局党委成员及其他副处以上干部经常深入基层,开展调研，广泛听取群众意见,倾听群众呼声,切实解决广大干部职工在工作和生活上的困难。(二）强化领导班子建设局党委严格执行民主集中制原则，切实开好民主生活会，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，在干部任用、人事调整、大额度资金使用和涉及承担全市重点工程项目及房地产固定资产投资任务等重要工作的安排部署上，严格执行党委内部议事规则和决策程序,注重调动领导班子成员的积极主动性,发挥班子整体合力，有效提高了决策的科学化和民主化；坚持贯彻和落实科学发展观，为圆满完成各项工作任务提供了坚强的政治组织保证.今年，配合市委组织部对两名试用期满一年的副处级干部进行了考核；严格按照干部任用工作条例，坚持公开、公正、公平的原则，对两名新提拔的试用期满一年的副科级干部进行了转正考核，切实增强了各级班子及干部队伍的领导决策能力，强化了组织部门的公信力和满意度。（三）基层党组织建设走上规范化、制度化轨道年初，局党委与各级党组织签订了XX年党建责任状，制订党建目标实施细则，做到了职责明确、责任到人，确保了基层党组织运行机制更加规范。1、认真做好发展党员工作。局党委认真贯彻落实中共中央关于进一步做好党员发展工作的通知精神，严格执行发展党员三项制度,即发展党员公示制度、发展党员投票表决制度（试行)、发展党员责任追究制度，严把发展党员入口关.各党总支、党支部严格按照组织发展程序,在符合对发展对象培养时间满一年半以上的重点培养对象中确定了11名拟发展为中共预备党员对象，并通过组织外调（11人外调情况均无历史政治经济问题)、发展前公示（广泛征求社会各界及本单位党员职工的意见）、个别谈话、党小组讨论、支委会研究讨论、党员大会研究讨论、发展党员投票表决、党委会最终审批等组织程序，讨论通过了接收预备党员事项。对13名预备期满一年的预备党员经过组织考察、转正前公示（广泛征求社会各界及本单位党员职工的意见)、个别谈话、党小组讨论、支委会研究讨论、党员大会研究讨论和预备党员转正投票表决、党委会审批等组织发展程序，讨论通过了预备党员转正事项,给党的肌体注入了新鲜血液.2、隆重开展庆七一表彰活动.为进一步提高我局基层党组织建设整体水平，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，选树“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动典型,在庆祝中国共产党成立87周年之际,经过民主推荐、支委会酝酿、支部推荐、党委审批等组织程序,对三个先进基层党组织，31名优秀共产党员和10名优秀党务工作者进行了表彰，旨在激励全局干部特别是各级组织人事部门的干部积极投身组织人事工作,以饱满的热情、踏实肯干的作风努力工作，为全局各项工作的顺利推进提供组织人事上的保障。3、加大督查工作力度，推进重点工作如期开展。5月份,我局成立了以纪委书记任组长，党办、监察室、办公室负责人组成的督查工作领导小组,对局属各单位XX年全局系统各党总支、支部党建责任目标实施细则、党建责任状分解及落实情况、XX年全局经济责任状分解及开展情况、XX年党风廉政建设责任制工作开展情况、改善民生63条中涉及我局的宏观调控、经济适用住房、廉租房、旧小区改造、物业管理等重点工作进展落实情况进行了督查，及时了解和掌握了第一手资料，为局党委决策提供了可靠依据。4、加强人事干部档案管理工作。4月份,由局党委办与人事科牵头,组织各二级单位人事干部，对干部人事档案中党员入党手续是否齐全进行了核查，通过集中检查,进一步规范了档案管理，保障了党员干部的切身利益。5、坚持“党建带团建”.呼市房产局团委在团市委和局党委的正确领导下，紧密结合呼市房地产业的改革与建设的实际,坚持以党建带团建，坚持以“团的自身建设为重点，以培养和造就青年人才为落脚点,大力开展青年志愿者服务活动，扎实推进“青年文明号”、“五四红旗团委的创建工作，结合我局青年工作实际，带领广大团员青年在服务大厅,服务经济,服务社会建设的实践中，锻炼才干，提高本领，做出贡献.二、党风廉政建设工作开展情况1、制定方案，按计划有步骤地开展工作年初，制订出了符合全局实际的XX年纪委工作安排、XX年全局党风廉政建设和反腐败斗争分解意见，确定了工作重点，认真学习传达了三级纪委会议精神和建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，局属各单位充分利用各种会议多形式、多渠道的开展党性党风教育、艰苦奋斗、廉洁从政教育、执政能力建设教育、廉政教育、法纪法规教育，对副科以上干部进行了树立正确的道德观、权力观、利益观的教育；有针对性地开展警示教育，做到了“警钟长鸣”。严格执行市纪委“十条禁令”，请市检察院及区检察院同志就预防职务犯罪进行了专题讲座，并且观看了反腐倡廉系列警示片，做到了“警钟长鸣”.深化了党员干部廉政谈话制度，坚持和完善了领导干部谈话制度、诫勉制度、函询制度、经济责任审计制度、重大事项报告制度,切实加强对党员领导干部的日常管理和监督。2、扎实开展干部教育培训工作和人才队伍建设建立健全了党员干部考核激励机制,加大党员干部轮训工作。充分发挥党校的阵地作用,确保党员干部经常性教育经费、教材落实到位.高度重视人才工作,坚持党管人才原则和实施人才强业战略。在全年干部培训计划中进一步明确了人才培训工作的指导思想、培训目标、培训重点、培训机制等，将人才培训与其它工作共同纳入考核内容，增强了各级组织做好人才培养工作的责任感，局党委支持和鼓励二级单位结合自身特点，开展行业培训班,培养各自所需的人才。截止目前，全局共举办党员干部培训班15期，法律法规培训班7期，各项业务培训班9期，培训人数达到1100人次,局系统党员干部培训率达到98,党务干部培训率达100，专业技术人员培训率达到100。3、深入开展作风建设活动按照市政府纠风办关于XX年全市民主评议政风行风工作实施意见，我局及时成立了工作领导小组,制定下发了转变政府职能、优化发展环境、建设服务型政府实施细则、呼市房产局XX年民主评议政风行风工作实施方案，组织召开了关于“转变政府职能、优化发展环境、政风行风评议座谈会”，邀请了市人大、政府、政协、纪委及上级部门、相关单位和办事群众参加了座谈会，与会代表畅所欲言，对我们的工作给予了充分肯定，也提出了中肯的意见、建议.经过梳理,共有20条意见、建议.我们已制定有针对性地整改方案，正在逐步落实整改.局行政服务大厅结合各自工作实际，创造性地开展了行风建设工作。产权市场处组织召开了“整顿机关作风，提高行政效能”工作动员大会，成立了工作领导小组，详细制定了活动实施方案，进一步细化了政风行风建设实施要求,并聘请内大教授就领导学、管理学做了专题讲座;资金中心组织开展了“树好作风、好形象，创新服务、新业绩主题实践活动，成立了工作领导小组，制订下发了关于开展“树好作风、好形象,创新服务、新业绩主题实践活动实施方案，组织开展了职工卡拉ok大赛和“乒乓球”赛,赴岱海开展了“挑战自我、激发潜能、熔炼团队”的拓展训练活动，丰富了实践活动内容。同时，切实开展好“红旗窗口和“服务标兵的评选活动，以榜样的力量带动工作不断上台阶.产权市场处组织干部职工开展踢毽球、乒乓球、羽毛球等文体娱乐活动.三、精神文明工作开展情况1、以“地震为纽带,全面展现精神文明风貌.5月12日，四川汶川县发生8。0级特大地震，造成了重大的人员伤亡和财产损失，灾情牵动着全国人民的心。局党委及时发出抗震救灾捐款倡议,用实际行动为抗震救灾做贡献.全局各单位积极响应，各级干部职工踊跃捐款献爱心，全局490余名干部职工共捐款63680元。随后,又响应市委组织部的号召,在全局党员中开展交纳特殊党费活动，全局290名党员共交纳特殊党费95150元;同时及时向全市房地产业发出抗震救灾捐款倡议，共有233家房地产开发企业捐助爱心款，总计210余万元;6月份，积极组织“博爱一日捐活动,共收到爱心捐款27150元。为了使每一笔捐款落实到位，专门负责收集捐款的组织人事干部高度负责，认真细致地将每一笔捐款都登记造册,并及时将捐款上缴到市红十字会、市委组织部等指定收款单位，同时对捐款单位及人员进行公示，以确保无误。目前,我局正积极开展向灾区捐款、捐物“送温暖”活动。通过一系列的捐款活动，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,党心、民心得到空前团结.2、喜迎奥运，为首府城市建设添光彩。5月初，局团委积极响应团市委“清除小广告，整治街容街貌”的通知精神，组织了物业处、拆迁办、产权市场处和住房资金中心共100多名团员青年走上街头，开展了清理小广告活动，为亮丽城市、美化街容街貌做出了积极的贡献.北京奥运会火炬于7月15日在我市传递，局党委积极组织，多次召开火炬传递专门会议，安排部署迎接传递相关工作，经过逐级上报，层层把关，最终组成了由局党委书记贾益民亲自带队,全局系统180名干部职工参加的有组织加油助威队伍,为北京奥运加油.奥运会召开期间,组织召开了多次奥运期间安保工作会议，安排了安全保障工作和信访工作值班表，为奥运期间的平安和谐做了积极的贡献.住房资金管理中心还组织开展了“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛活动，在职工中普及了奥运知识,宣传了奥运文化。3、精神文明创建工作硕果累累。积极开展文明单位创建活动。局机关、市物业处、市产权市场管理三个单位积极开展了内容丰富,形式多样地文明单位争创活动，市房地产监察大队圆满完成了市级文明单位申报工作和考核验收工作.进一步细化了在窗口单位开展“红旗窗口”和“服务标兵争创评比活动，完善了程序、环节，使争创活动更具参与性，争创结果更具代表性。四、信息宣传、信访、扶贫、社区共建工作任务圆满完成圆满完成督查、信息宣传、信访、扶贫、社区共建等项工作，召开工作会议,安排部署相关工作,使各项任务圆满完成。督查工作以落实市委、市政府督查件为主，坚持做到事事有回音、件件有落实。五、党建工作促进经济工作取得长足发展XX年，我局认真总结经验，切实加强党的领导，牢固树立和落实科学发展观,继续加强房地产业宏观调控，不断提高住宅建设水平和住宅品质，圆满完成各项工作任务。截止10月份,全市房地产开发完成投资83.93亿元，同比增长3。38，共办理立项审批28项；归集住房公积金6.04亿元，住房公积金使用率达到89。4；新增物业管理企业40家,新增物业管理面积367万平方米,物业管理覆盖面达61;进一步提高城市房屋拆迁规范化管理水平，全年共发放拆迁许可证25件，拆迁面积约24。4万平方米，下达行政裁决88件；共办理商品房预售52宗,办理初始登记221件,新建商品房转移登记5863件，存量房转移登记8030件，他项登记10464件,发放权属登记28563本;全年共对140家房地产开发企业开展了执法监察工作。解决低收入居民住房困难问题，努力构建多层次的住房供应体系，满足不同层次居民的住房需求。不断加大住房补贴发放和公积金归集力度,继续强化前期物业管理工作的力度,完善管理机制，逐步理顺拆迁关系,规范拆迁行为。进一步提高房地产市场交易管理水平，促进房地产业持续健康发展,为构建社会和谐，实现首府巨变做出更大的贡献。六、存在的不足及下一步打算一年来，我局圆满完成了各项目标任务。但是我们工作中还存在一些差距和不足，一是旗县的廉租房制度尚未全面完善，仍需进一步加强;二是房地产市场秩序有待进一步规范,房地产业各环节中侵害群众合法权益的现象仍时有发生；三是物业管理水平尚需提高,业主大会建设需全面加强和规范,旧住宅小区整治资金匮乏,推行专业化的物业管理难度较大;四是城中村改造、旧城区改建中回迁户较多，面向低收入家庭公开销售的房源不多，供需仍存在矛盾;五是住房公积金使用率偏低,影响居民购房能力的进一步发挥;六是住房普查建档等基础工作薄弱，住房状况全面调查亟需开展。以上述职，敬请同志们审议.