幼儿园绩效奖励制度.doc

幼儿园绩效奖励制度
幼儿园绩效奖励制度
⑴ 月考核奖励:依据每月教职工保教工作、师德考核等情况,予以奖励,常规考核奖400元,师德、文明组室考核奖100元（一学期).
⑵ 安全奖:安全奖100元，确保全园教职工、幼儿安全无事故。
⑶ 年终绩效奖励（全部由学校投入）
依据年度幼儿园保教工作考核结果定等级,奖励金额视当年幼儿园经济效益而定。
⑷ 各类活动赛事奖:
教职工在园级以上的各类活动比赛中得奖情况与奖金挂钩：科研论文、德育论文、家教、心理、案例等获市以上等第奖的奖励1000——300元;获区等第奖奖励500—-50元。同时采用积分制度，作为学年度考评、评选优秀、职称晋升的依据.
⑸ 若违反以下条例，则扣除当月部分工资乃至只发基本生活费。
A、师德一票否决制
B、违反教师行为规范，不服从幼儿园安排、违反教育教学常规、严重失职影响幼儿园声誉等，视情节轻重、后果大小,一次扣除100—500元。
C、迟到、早退10分钟内，一次扣15元。半个小时之内一次扣30元，一小时之内作半天事假,一小时以上半天之内(11：20)作半天旷工处理，病假一天扣50元，事假一天扣100元,旷工一天扣200元。病事假累计满10天，扣半月岗位工资和月考核奖，满一月，扣除当月岗位工资和考核奖.
注：
1、岗位工资一学期调整一次。
2、此方案xx年9月正式实施，解释权属人事制度改革领导小组。