艺术培训机构专业教师绩效考核表.doc

红领巾文化专业教师考核表专业组名称姓 名考核月份考核日期考评人2015年12月项目及考核内容评分自 评上级考核工作成绩50%月出勤增长率30本组专业教师排名第一、二名2630本组专业教师排名第三、四名2025本组专业教师排名第五名及以后1519老生稳定性20%上一学期学员稳定性（或本月退学学员人数2以下）9110020上一学期学员稳定性(或本月退学学员人数3%以下）81-90%18上一学期学员稳定性(或本月退学学员人数4以下）7180%16上一学期学员稳定性（或本月退学学员人数5%以下)61-7014工作能力30成本控制5%上课使用材料能做到按需索取，节约材料12本人负责的工作室，能材料收拾整洁，摆放规范。1-3专业工作20%按教材（教学计划）实施教学2按时完成负责的创新课例的编写，每晚一天扣2分4及时完成负责点的教室环境展示与更新，并协助其它分部完成4能对学生作品做出整理监管2教师授课能力、学生作品质量2家长对教师上课的满意度，投诉扣2分/次2每周每个微信群最少发一次学员作品或其它沟通内容。每少一次扣1分。4卫生安全5%上下课接送孩子，并和家长打招呼问好.没有接送的学员交于校长。1-3教室收拾整洁，无杂物。无危险物品。如刀片、积水等1-2工作态度20工作勤惰10迟到、早退每次扣1分,事假每天扣2分，病假不扣分需医院病假条。14个人形象（服装整洁、乒乓球服、美术围裙的佩戴)1-2积极参加公司周例会、培训会议，其它组织会议加班，每少一次或迟到早退一次扣2分.14团队精神10积极帮助其他伙伴需要协助的工作12积极响应公司其他领导安排的其它工作,每月3日前自评此表格发给组长。14积极回应公司微信、QQ的需要回复的事项12能主动去负责自己的工作室，能给公司的发展思考建议，做事。1-2合计分数以下由考评人填写：本月考核得分最终评定等级 A级 B级 C级 D级 评分说明：绩效满分为100分,A级：96100分; B级：9095分； C级8689； D级8085分,考评人说明：