粮食局党组“争创学习型领导班子”主题活动实施方案.doc

粮食局党组“争创学习型领导班子”主题活动实施方案 根据市委“争创学习型领导班子”主题活动实施方案文件精神，为切实提高局领导班子和企业领导班子的思想素质、政治素质和业务素质，争当促进粮食经济又好又快发展的“领头雁”，特制定实施方案。 一、指导思想 按照市委推进学习型领导班子的要求，以提高领导班子学习力、决策力、执行力为重点，通过不断学习和实践，提高局领导班子和企业领导班子分析问题、解决问题的能力，提高领导科学发展、实践科学发展、服务科学发展的能力。 二、目标要求 按照市委考评领导班子10条标准和考核评分办法，通过开展“一个班子一个龙头”主题创建活动，切实做到领导班子“五带头”，即带头学习实践、带头解放思想、带头调查研究、带头宣讲理论、带头撰写文章。 三、活动对象 局领导班子和企业法人代表 四、考评标准 （一）坚持日常学习 做到有自学内容安排、有自学目的要求、有自学活动记录、有自学学习体会。局班子成员每人每周自学2小时以上，每月参加集中学习不少于1次。全年完成54篇文章、12本书的阅读任务。企业法人代表每人每周自学1小时以上，每季度集中学习不少于1次，全年完成12篇文章、4本书的阅读任务。通过学习，培养高尚的道德情操、健康的生活情趣、良好的精神状态。 （二）开展交心谈心 局班子每年定期专题讨论交流不少于2次，企业法人代表每年组织专题讨论交流1次以上。发言要有材料、讨论交流要有记录。通过开展交心谈心活动，达到沟通思想、增进团结的目的。 （三）深入走访调研 局班子成员每年深入基层、服务企业、服务对象走访调研不少于60天，并认真填写走访调研日志。企业法人代表要全面准确的掌握企业生产经营情况和职工的思想、工作情况，收集掌握第一手材料。 （四）勤于动脑动笔 局班子成员每人每年完撰写体会文章4篇以上，撰写调研文章1篇以上，主要负责人在市级以上媒体发表理论（经验）文章1篇以上。企业法人代表每年撰写体会文章2篇以上，撰写调研报告1篇以上。 （五）带头勤政廉政 班子成员和企业法人代表与局党组主要负责人签订党风廉政建设责任书，切实履行“一岗双责”，按要求填写履责纪实。带头学习遵守廉政准则，带头执行各级关于党风廉政建设和党员干部作风建设的一系列规定。 （六）推动科学发展 1、局班子成员每人每年创新一项特色工作，并在同行业中有一定的影响和成效。企业法人代表也要结合本单位业务工作，创新工作，促进粮食经济发展。 2、单位和班子成员在党建、行风评议、综治、信访维稳、效能建设、文明创建等各项工作考评中，获得优秀等次。 3、局班子成员分管工作获得宜昌粮食局以上荣誉。企业各项工作受到市局以上肯定与表彰。 五、考评方式 1、成立检查专班。由局长韦明东同志任组长，任晶晶、刘名芳为成员，负责对班子成员和企业法人代表的独到与检查。 2、日常检查与专项检查。坚持一个月一查阅，一季度一检查，看理论学习计划、安排表、签到表、记录本、体会文章、学习成果、活动记载、考核评价等相关资料是否落实到位。 3、总结推广典型。对在争创学习型领导班子中表现突出的，积极向市委申报，以推广典型。 内容仅供参考