人力资源管理(招聘管理)论文.doc

东华理工大学软件学院毕业论文 摘要
摘 要
随着时代的进步，计算机已经深入人们的日常生活,人们开始越来越多的利用计算机来解决实际问题。尤其是企业.现在大中小型企业日益突起,随着业绩量的增加，各种繁多复杂的问题也接踵而来。比如，企业要聘用人，从发布招聘信息到笔试，面试的记录输入，再到简历的入档存放。这些问题如果单纯靠人力来解决的话不但耗时，而且效率不高，结果也会不尽人意。因此,开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理系统软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文阐述了人力资源管理系统的招聘管理模块，分别阐述了简历管理，笔试管理，面试管理和录用管理。
本文是用java语言描述.所用的架构是Spring，Hibernate,Struts（SSH).Spring作为项目的核心容器,由它整合Struts和Hibernate，起到粘合的作用。Struts作为核心控制器，在数据持久层方面则使用了Hibernate.前台用jsp页面+el表达式+框架自带的标签库进行输出.之所以采用如此构架是考虑到利于项目的后期维护。
关键词：企业；互联网；SSH;JSP
26

东华理工大学软件学院毕业论文 系统分析
ABSTRACT
With the progress of The Times, the computer has been deeply People’s Daily life, People increasingly use computers to solve practical problems。 Especially enterprise. Now big small and medium enterprises increasingly， yea, along with the performance of the increased amount of various complex problems， and one thing after another. For example, the enterprise should hire people， from recruitment information to release records of written， interview， again to resume input into the files are stored。 If these problems to solve it realized by the human not only time—consuming， and the efficiency is not high， the result will be unsatisfactory。 Therefore, the development of a friendly interface， easy to operate human resource management system software for automated become important， this is the systematic development of purpose and meaning。 This paper expounds the human resource management system of recruitment management module， respectively expounds written resume management， management， interview management and employment management。
This paper is to use Java language description。 The architecture is used Hibernate， Struts （and are） SSH。 As the core of the project containers are Struts and integration by it， the role of Hibernate， have adhesion. Struts as the core controller, in data persistence layer is used in Hibernate。 Front desk with the JSP page + el expression + framework for output to bring the tag library. The architecture is considering using such late for project maintenance。
Key words： enterprise; internet； SSH; JSP
东华理工大学软件学院毕业论文 目录
目 录
摘 要 I
绪 论 V
1 系统分析 1
1。1 需求分析 1
1。2 技术可行性 1
1。2.1 动态网站技术介绍 1
1。2.2 程序语言的选择 1
1。2.3 语言优势 3
1。2。4 操作可行性 4
1。3 环境可行性分析 4
1。3。1 软件环境 4
1。4 系统结构可行性分析 4
1。4。1 B/S模式简介 4
2 系统设计 6
2.1 系统设计说明 6
2。2 总体设计 6
2。3 数据库设计 7
2。3。1 数据库的需求分析 7
2。3。2 数据库表的具体设计 7
2.4 详细设计 13
2。4。1 功能设计 13
2。4.2 具体设计 13
2。5 开发架构 14
2.5。1 软件开发架构的意义 14
2。5.2 Struts架构简介 14
2.6 数据持久层 16
2。6。1 持久化数据 17
2。6。2 持久化技术 17
3 系统实现 19
3.1 准备工作 19
3。1。1 创建表空间 19
3.1.2 连接数据库 19
3.2 项目流程演示 20
3.2。1 具体流程演示 20
3。2。2 简历管理 21
3。2.3 职位发布 23
3.2。4 题库管理 24
3.2.5 试卷管理 26
3.2。6 在线考试 28
3。2。7 面试管理 31
3.2.8 录用管理 32
4 技术难点 34
4。1 中文乱码 34
4。2 数据的完整性 35
5 系统测试 36
5。1 测试的定义及目的 36
5。2 测试的原则 36
5。3 测试的方法 36
5.3.1 界面测试 36
5.3.2 功能测试 37
5。3.3 需求测试 38
5.3。4 性能测试 38
5。4 人力资源管理系统的测试 38
总 结 I
致 谢 II
参考文献 III
绪 论
现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势.目前,几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息,进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等，无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、企业品牌形象等提供了更高的要求。在以信息技术为支撑的新经济条件下,越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。
全球范围内的企业内部组织正在发生巨变,未来企业成功的关键的依靠企业人力资源,人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本.有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量,使之成为企业发展的主动力.通过人力资源的有效管理,掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。
对于任何一个企业而言,企业的品牌形象至关重要.特别是对于互联网技术高度发展的今天，通过人力资源管理的网站,员工可通过网站侧面的了解企业形象及企业实力，因此，建立具有国际水准的网站能够极大的提升企业在员工心中的整体形象。
1 系统分析
1.1 需求分析
网络化的今天，网络人力资源管理系统,使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竞争力。
1.2 技术可行性
1.2.1 动态网站技术介绍
Internet起源于20世纪60年代的美国,它在近几年迅速风靡全球,其根本原因不仅在于她拥有卓越的国际通信功能,更在于它拥有巨大的信息资源。所谓的Internet是指由分布在全世界成千上万的计算机网络遵循一定的通讯协议，并相互联系在一起而形成的国际互连网络,也就是说，Internet是建立和使用这些网络的人群，群体，公司以及各种网络资源的集合体。
随着网络技术的不断发展,单纯的静态页面已经不能满足发展的需要，因为静态页面是用单纯的HTML语言组成的，它没有交互性。因此,为了满足实际的需要,许多网页文件扩展名不再只是”htm”，”html”，出现了以”php"，"asp”，"jsp”,”shtml"等为后缀的网页文件,这些都是采用动态网页技术制作出来的。
1.2.2 程序语言的选择
1) CGI
CGI（ Common Gateway Interface,通用网关接口）.首先,客户端(即Web浏览器）根据某资源的URL(Uniform Resource Locator，统一资源定位器）向Web服务器提出请求,Web服务器的HTTP Daemon（守护进程)将此请求的参数通过标准输入stdin和环境变量传递给指定的CGI程序,并启动此应用程序进行处理，如要存取数据库服务器上数据库的数据，则向数据库服务器发出处理请求,数据库服务器将执行结果返回给CGI程序，CGI程序处理结果通过标准输出stdout返回给HTTPDaemon进程，再由HTTP Daemon进程返回给客户端,由浏览器解释执行，将最终结果在用户面前显示.CGI允许Web服务器运行外部应用程序,以通过外部程序来访问数据库等一些外部资源，并产生HTML文档给浏览器.但每次请求CGI程序都要重新启动程序，影响了响应的速度，且CGI程序不能被多个客户请求共享,影响了各种资源的使用效率。为了克服CGI的这些缺点，一些Web服务器厂商开发出了专用的API(Applications Program Interface应用程序接口），这样就允许程序员编写程序来扩展服务器的功能。API相对于CGI与Web服务器的结合更加紧密，占用的资源较少,运行的效率大有提高，安全性与保护性更好.但是开发API应用程序比开发CGI应用程序复杂得多，要求程序员掌握更多的计算机软件知识，且各种API之间的兼容性不好，业界没有一个统一的标准，使得API程序只能工作在专用的Web服务器与操作系统之上。编写CGI的程序设计语言有许多种，常用的有C,PERL,Visual C++等,由于对程序员的要求较高,且编写与 调试比其它队编程技术困难，故近年来基于B/S的信息系统工程时间中已很少被采用.
2) ASP
ASP的程序比HTML更方便而更富有灵活性。是在Web服务器端运行,运行后再将运行结果以HTML格式传送至客户端的浏览器。因此ASP与一般的脚本语言相比要安全得多。ASP最大的好处就是可以包含HTML标签，也可以直接存取数据库及使用无限扩充的ActiveX控件，用户可以直接使用ActiveX控件,调用对象方法和属性,以简单的方式实现强大的交互功能。但ASP技术也并非完美无缺，由于它基本上是局限于微软的操作系统平台，主要的工作环境是微软的IIS应用程序结构，又因ActiveX对象具有平台特性,所以ASP技术要实现在跨平台Web服务器上工作,不是很容易。Microsoft的ASP技术目前已发展到。NET版。对很多人来说，用ASP来创建Windows服务器平台上的动态Web网页，整个站点和基于Web的应用程序已经成为及其自然的方法.在浏览器地址栏中，文件扩展名。asp同表示动态创建的网页的文件扩展名.pl或.cgi一样，已被浏览者所接受。开发ASP程序,常常先设计静态网页的栏目格式和排版形成HTML语言，接着在HTML的基础上添加脚本程序,形成ASP程序后再实现动态的Web网页.在ASP的程序开发中，它所用的脚本语言是JavaScript和VBScript，在默认情况下使用的是VBscript，它是VB程序设计语言的一个子集,语法与VB基本相同.ASP中的ADO对象用来执行与数据库相关的操作，ADO再以OLEDB或ODBC的方式访问数据库，在。NET版本中这一对象称为ADO。NET。
3) PHP
PHP即Hypertext Preprocessor(超文本预处理器)，它是当今Internet上最为火热的脚本语言，其语法借鉴了C，Java,Perl等语言,而且只需要很少的编程知识就能使用PHP建立一个真正交互的Web站点.它与HTML语言具有非常好的兼容性，使用者可以直接在脚本代码中加入HTML标签或者在HTML标签中加入脚本代码从而更好地实现页面控制.PHP提供了标准的数据库接口，数据库连接方便，兼容性更强,扩展性强，可以进行面向对象编程。但是PHP对组件的支持不够，扩展性差，常用它与免费的数据库系统MySQL协同一起用来构建中小型网B/S应用大网站或信息系统.
4) JSP
JSP(JavaServer Pages)是由Sun公司倡导，许多别的公司参与一起创建的一种新动态网页技术标准,类似其他技术标准。在传统的网页HTML文件（＊。htm，＊.html）中加入Java程序片断（Scriptlet)和JSP标签，构成了JSP网页(*.jsp)Servlet/JSP Container收到客户端发出的请求时，首先执行其中的程序片断，软后将执行结果以HTML格式响应给客户端，其中程序片断可以是:操作数据库，重新定向网页以及发送E—Mail等等,这些都是建立动态网站所需要的功能。所有程序操作都在服务器端运行，网络上传送给客户端的仅是得到的结果，与客户端的浏览器无关，因此，JSP称为Server—side Language。所以被许多人认为是未来最有发展前途的动态网站技术之一.要了解JSP相关知识，请参考文献【1】。
经过如上的程序语言的比较，PHP功能相对简单，不适合作大程序，而CGI效率相对较低，所以也不考虑，因为该系统并没有原有的基础平台需要扩展，也不需要与其他系统进行太多的交互,所以使用J2EE的模式并不能够体现出J2EE本身的优势，而JSP又是J2EE的核心技术之一，可以随时升级为J2EE程序,,这里暂时不考虑采用J2EE，这样只需要在ASP和JSP中进行选择.在进行了诸多因素的比较之后,最终认为目前这个阶段比较合适的是JSP，,而选择Struts架构作为开发的主体框架，选用Hibernate作为数据持续性处理层，则是考虑到了其高速的开发效率,及代码重用性高，易于维护等各种优势。其最终目的是希望提高系统底层业务逻辑的可重用性，增加系统的可扩展性,降低系统维护成本。
1.2.3 语言优势
·一次编写，到处运行
作为Java平台的一部分，JSP拥有Java编程语言”一次编写，到处运行”的特点，随着越来越多的供应商将JSP支持添加到他们的产品中，您可以使用自己所选择的服务器和工具,但并不影响当前的应用。
·JSP的平台适应性更广
这是JSP比ASP的优越之处，几乎所有的平台都支持Java，它们可以在任何平台下通行无阻.虽然NT的OS占据了很大的市场的份额,但在服务器方面UNIX的优势仍然很大.从一个平台移植到另一个平台,JSP和JavaBeans甚至不用重新编译,因为Java字节码都是标注的字节码与平台无关.
·健壮的存储管理和安全性
由于JSP页面的内置脚本语言是基于Java编程语言的，而且所有的JSP页面都被编译为Java Servlet，JSP页面就具有Java技术的所有优点,包括健壮的存储管理和安全性
·数据库连接技术
很多的OS中都带有JDBC驱动程序，Java就通过JDBC与数据库连接，执行查询，提取数据等操作.Sun公司还提供了JDBC—ODBC的桥连方式，因此Java也可以访问带有ODBC驱动的数据库，目前大多数数据库系统都带有ODBC驱动，所以Java能访问诸如Oracle，Sybase,MS SQL Server 和Access等类型的数据库.
1.2.4 操作可行性
对于用户来说,本系统只要求使用者掌握一定的上网经验，经过仔细设计和测试之后的系统具有操作简单，方便灵活等优点，足可以满足各种用户的不同需求，同时也方便了公司的内部管理.管理人员及用户一定会在短时间内掌握并熟练使用。只要动一动鼠标键盘就可以达到想要的效果。
1.3 环境可行性分析
1.3.1 软件环境
·操作系统：Windows XP， SP2，SP3。
内存大于等于2G
硬盘大于等于50G
·数据库:Oracle 10i
·Web服务器：TOMCAT 6.0
·IDE； Myeclipse8。5
1.4 系统结构可行性分析
1.4.1 B/S模式简介
B/S结构，即Browser/Server（浏览器/服务器)结构，是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下，用户界面完全通过WWW浏览器实现，一部分事务逻辑在前端实现，但是主要事务逻辑在服务器端实现，形成所谓3—tier结构。B/S结构,主要是利用了不断成熟的WWW浏览器技术，结合浏览器的多种Script语言（VBScript、JavaScript…)和ActiveX技术，用通用浏览器就实现了原来需要复杂专用软件才能实现的强大功能,并节约了开发成本，是一种全新的软件系统构造技术。随着Windows 98/Windows 2000将浏览器技术植入操作系统内部，这种结构更成为当今应用软件的首选体系结构.显然B/S结构应用程序相对于传统的C/S结构应用程序将是巨大的进步。B/S结构采用星形拓扑结构建立企业内部通信网络或利用Internet虚拟专网（VPN）。前者的特点是安全、快捷、准确.后者则具有节省投资、跨地域广的优点。须视企业规模和地理分布确定。Martin Fowler在企业应用架构模式一书中有详细的阐述,见文献【2】.企业内部通过防火墙接入Internet,再整个网络采用TCP/IP协议。
比如说很多人每天上“网易"网,只要安装了浏览器就可以了,并不需要了解“网易”的服务器用的是什么操作系统，而事实上大部分网站确实没有使用windows操作系统，但用户的电脑本身安装的大部分是windows操作系统。
东华理工大学软件学院毕业论文 系统设计
2 系统设计
2.1 系统设计说明
系统设计是在系统分析的基础上由抽象到具体的过程。主要目标是将系统分析阶段所提出的反映了信息需求的系统逻辑方案转换成可以实施的基于计算机与通信系统的物理（技术）方案，为下一阶段系统实施提供必要的技术资料,应符合系统性，灵活性,可靠性，经济性的要求。
2.2 总体设计
图 2—1招聘管理流程图
2.3 数据库设计
2.3.1 数据库的需求分析
· 题库表： T_QUESTIONS
· 题目选项表： T_QUESTION_OPTION
· 简历管理表: T_RESUME
· 面试表： T_INTERVIEW
· 职位发布表： T_MAJOR_ISSUE
· 试卷表: T_EXAM
· 试卷详细表： T_EXAM_DETAIL
· 考试答案表: T_ANSWER
· 考试答案明细表: T_ANSWER_DETAILS
2.3.2 数据库表的具体设计
表 2—1题库表
表名
题库表
英文名称
T_QUESTIONS
主键
question_id
外键

序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
1
question_id
INT

TRUE

题库表ID
2
question_kind_id
INT

TRUE

问题分类(数据字典）
3
question_type
char(1）
1
TRUE

答案类型
4
content
VARCHAR2（200）
200
TRUE

题目内容
5
answer
VARCHAR2(200)
200
TRUE

答案
6
register
INT

FALSE

登记人
7
regist_time
DATE

FALSE

登记时间
8
changer
INT

FALSE

变更人
9
change_time
DATE

FALSE

变更时间
该表用于管理笔试的试题集，其中question_kind_id是从数据字典中取得
表 2—2题目选项表
名
题目选项表
英文名称
T_QUESTION_OPTION
主键
option_id
外键
question_id
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
1
option_id
INT

TRUE

选项ID
2
question_id
INT

TRUE

题目ID
3
option_code
VARCHAR2（10)
10
TRUE

选项编号
4
content
VARCHAR2（200)
200
FALSE

选项内容
5
option_type
char（1)
1
FALSE

选项类型（)
该表用于存储试题结果选项
图 2-3
表 2-3简历管理表
表名
简历管理表
英文名称
T_resume
主键
Resume_id
外键
jobhunt_major_id
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
1
Resume_id
Number（19）
19
TRUE

简历管理表ID
2
jobhunt_name
Varchar2（60）
60
TRUE

求职人姓名
3
jobhunt_major_id
Number（9）
9
TRUE

应聘职位ID
4
engage_type
Varchar2（30）
30
FALSE

招聘类型
5
jobhunt_address
Varchar2（20)
20
FALSE

地址
6
jobhunt_postcode
Varchar2（6)
6
FALSE

邮编
7
jobhunt_telephone
Varchar2（60)
60
FALSE

电话号码
8
jobhunt_homephone
Varchar2（60）
60
FALSE

家庭电话
9
jobhunt_mobilephone
Varchar2（60）
60
FALSE

手机
10
jobhunt_email
Varchar2（60)
1
FALSE

Email
11
jobhunt_hobby
Varchar2(200）
200
FALSE

兴趣爱好
12
jobhunt_specility
Varchar2(200）
200

特长
13
jobhunt_sex
Char(2)
2
FALSE

性别
14
jobhunt_religion
Varchar2（60）
60
FALSE

宗教信仰
15
jobhunt_party
Varchar2（60）
60
FALSE

政治面貌
16
jobhunt_nationality
d Varchar2（60）
60
FALSE

国籍
17
jobhunt_race
Varchar2（60）
60
FALSE

民族
18
jobhunt_birthday
date

FALSE

生日
续表2—3
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
19
jobhunt_age
Varchar（3)
3
FALSE

年龄
20
jobhunt_educated_degree
Varchar2（60）
60
FALSE

教育程度
21
jobhunt_educated_years
Number(2）
2

教育年限
22
jobhunt_educated_major
Varchar（60）
60
FALSE

专业
23
jobhunt_college
Varchar(60）
60
FALSE

专业院校
24
jobhunt_idcard
Varchar2(60）
60
FALSE

身份证号
25
jobhunt_birthplace
Varchar2（200）
200
FALSE

出生地
26
demand_salary_standard
Number（15，2）
15
FALSE

期望薪酬
27
jobhunt_history_records
Varchar2(2000)
2000
FALSE

个人履历
28
remark
Varchar2（500)
500
FALSE

备注
29
recomandation
Varchar（500)
500
FALSE

推荐意见
30
jobhunt_picture
File

FALSE

照片
31
attachment_name
File

FALSE

档案附件
32
register
varchar(20）
20
FALSE

登记人
33
regist_time
data

FALSE

登记时间
34
checker
Varchar（20）
20
FALSE

筛选人
35
check_time
data

FALSE

筛选时间
36
check_comment
Varchar（500）
500
FALSE

筛选推荐意见
37
interview_amount
Number(2)
2
FALSE

面试次数
38
total_points
Number(5，2)
5
FALSE

笔试总分
39
test_amount
Number（2)
2
FALSE

笔试次数
40
pass_checker
Varchar（20）
20
FALSE

录用审核人姓名
41
pass_check_time
data

FALSE

录用复核时间
42
pass_check_comment
Varchar（500)
500
FALSE

录用审核意见
43
resume_status
Char（1)
1
FALSE

简历状态
简历状态(未操作0，1面试、2笔试、3等待录用、4已落选、5已录用）
说明：
本表是用来存储求职人的个人简历信息和企业人员对该简历的处理情况（具体信息看上面的简历管理表）,
表 2—4面试表
面试表表名
面试表
英文名称
T_interview
主键
interview_id
外键
resume_id
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
1
interview_id
Number（19）
19
TRUE

面试表ID
2
resume_id
Number(19)
19
TRUE

简历ID
3
image_degree
Number（9）
9
FALSE

形象等级
4
flk_degree
Number（9）
9
FALSE

口才等级
5
flw_degree
Number（9)
9
FALSE

外语水平
6
fly_degree
Number(9）

FALSE

应变能力
7
EQ_degree
Number（9）
9
FALSE

EQ等级
8
IQ_degree
Number（9)
9
FALSE

IQ等级
9
mq_degree
Number（9）
9
FALSE

综合素质
10
interview_comment
Number(500)
500
FALSE

面试评价
11
register
Varchar（20)
20
TRUE

面试人
12
registe_time
data

TRUE

面试时间
说明:
本表是用来存储对面试人的面试相关测试信息（具体信息看上面的面试表）,
表 2—5职位发布表
表名
职位发布表
英文名称
T_MAJOR_ISSUE
主键
major_issue_id
外键
dept_id，major_id
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
1
major_issue_id
INT

TRUE

职位发布表ID
2
dept_id
INT

TRUE

部门ID
3
major_id
INT

TRUE

职位ID
4
human_amount
INT

TRUE

招聘人数
5
engage_type
Varchar（60）
60
TRUE

招聘类型
6
deadline
data

TRUE

截止日期
7
major_describe
Varchar（2000）
2000
TRUE

职位描述
续表2-5
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
8
engage_required
Varchar(2000）
2000
TRUE

招聘要求
9
register
Varchar（20)
20
TRUE

登记人
10
regist_time
Data

TRUE

登记时间
11
changer
Varchar（20)
20
TRUE

变更人
12
Changer_data
data

变更时间
说明：
本表是用来存储公司招聘员工的一些招聘信息（具体信息看上面的职位发布表)，
表 2-6试卷表
表名
试卷表
英文名称
T_EXAM
主键
exam_id
外键
major_id
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
1
exam_id
INT

TRUE

试卷ID
2
exam_name
Varchar2（100）
100
TRUE

试卷名称
3
major_id
INT

TRUE

职位ID
4
limite_time
INT

TRUE

答题时限
5
score
NUMBER（5,2）
5
TRUE

总分值
6
description
Varchar2（500）
500
TRUE

描述
7
register
INT

TRUE

登记人
8
regist_time
Date

TRUE

登记时间
9
changer
Varchar2(20）
20
TRUE

变更人
10
change_time
Date

TRUE

变更时间
说明：本表是用来存储笔试试卷的描述信息(具体信息看上面的试卷表)，
表 2—7试卷详细表
表名
试卷详细表
英文名称
T_EXAM_DETAIL
主键
exam_detail_id
外键
Exam_id
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
1
exam_detail_id
INT

TRUE

试卷详细ID
2
exam_id
INT

TRUE

试卷ID
3
question_kind_id
INT

TRUE

题目分类ID
4
question_amount
INT

TRUE

出题数量
5
question_score
NUMBER（5，2)
5
TRUE

分值
说明：
本表是用来存储笔试试卷的描述信息（具体信息看上面的试卷详细表），
表 2—8考试答案表
表名
试卷表
英文名称
T_ANSWER
主键
exam_id
外键
exam_id
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
1
answer_id
INT

TRUE

考试答案ID
2
exam_id
INT

TRUE

试卷ID
3
type
INT

TRUE

类型(面试，培训测试)
4
test_man
INT

TRUE

测试人
5
test_time
INT

TRUE

测试时长
6
total_score
Varchar2（5）
5
TRUE

考试分数
7
test_checker
INT

TRUE

测试复核人
8
test_check_time
Date

TRUE

测试复核时间
9
test_comment
Varchar2(500）
500
TRUE

测试评价
10
testcheck_status
Char（1）
1
TRUE

测试复核状态
说明:
本表是用来存储测试结果信息及处理情况（具体信息看上面的考试答案表）,
表 2-9考试答案明细表
表名
试卷表
英文名称
common_exam
主键
answer_details_id
外键
exam_id
序号
名称
类型
大小
必填字段
默认值
备注
1
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