事业单位首次岗位聘用办法、岗位聘用申请表、岗位说明书.doc

XX单位首次岗位聘用办法（参考文本）根据（略），制定聘用办法一、聘用的基本原则(一）坚持以人为本的原则；（二）坚持平稳过渡的原则;(三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;（四);(略）二、聘用的程序（一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件等事项;(二）应聘人员申请应聘；(三）聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；（四）聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；（五)聘用单位负责人员集体讨论决定拟聘人员；（六)经人事部门认定后，聘用单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订（变更）聘用合同；（七）人事部门对聘用合同进行认定、鉴定。三、实施聘用的有关要求（略）XX（单位）岗位聘用申请表（管理岗位）姓 名性别出生年月所在部门何年何月毕业于何校何专业及学制、学历、学位现任党的政职务现任专业技术职务任命时间资格确认时间参加工作时间聘任时间到单位工作时间聘任年限 年 月年度考核结果年度等级申请岗位等级三四五六七八九十申请人意 见本人承诺:1、所填内容属实；2、本人愿意与单位签订聘用合同;3、在受聘岗位工作期间,能够履行单位规定的岗位职责。申请人签字：年 月 日所在部门考核意见：申请人所填内容属实.建设聘用管理 级岗位.负责人签字：盖章年 月 日单位审批意见：聘用管理 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日备注:XX(单位）岗位聘用申请表（专业技术岗位）姓 名性别出生年月所在部门何年何月毕业于何校何专业及学制、学历、学位现任专业技术职务现任党政职务资格确认时间任 命时 间聘 任时 间参加工作时间聘 任年 限 年 月 到单位工作时间年度考核结果年度等级任现职以来正式发表论 文概 况1、2、3、4、任现职以来正式出版著 作概 况1、2、3、4、申请岗位类别高级教师教育管理实验技术图书资料档案管理会计专业经济专业工程技术医疗卫生申请岗位等级正高级副高级中级初级二三四五六七八九十十一十二十三本人承诺：1、所填内容属实；2、本人愿意与单位签订聘用合同；3、在受聘岗位期间，能够履行单位规定的岗位职责。申请人签字：年 月 日所在部门考核意见：申请人所填内容属实。建议聘用 级岗位。负责人签字: 盖章年 月 日单位审批意见:聘用 级岗位。负责人签字： 盖章 年 月 日备注:填表说明:1、“现任专业技术职务”栏如同级专业技术职务具有两个不同系列职称的人员填写，如副教授高级讲师；“资格确定时间栏填写，如副教授200508高级讲师200205；“聘任时间栏填写，如副教授200509高级讲师200206。2、聘任年限计算办法：首次聘用时,计算聘任年限截止日期为20111231.计算办法：2011起聘时间；3、发表论文只填写独立撰写或第一作者署名的论文（不含在论文集、增刊、专刊、专辑、特刊上的论文）。 5、“论文概况填写格式如：发表在学报（2007年9月第3期）（主办单位：；刊号：CNG4）。 6、“著作概况”填写格式如：出版社出版（2007年9月）（书号：ISBN,本人承担约万字）。 7、现任相关职务及任职或聘任时间、发表论文(含封面、目录、正文、封底、版权页等)、出版著作需提供复印件，按顺序附在此“申请表”后装订成册。 8、在申请岗位类别、申请岗位等级相应的位置划“”。 9、本表一式一份，用A4纸打印。XX(单位)岗位聘用申请表（工勤技能岗位)姓 名性别出生年月所在部门何年何月毕业于何校何专业及学制、学历、学位现任工勤技能等级确 认时 间聘 任时 间聘 任年 限 年 月参加工作时间到单位工作时间年度考核结果年度等级申请岗位等级一级（高级技师）二级（技师)三级（高级工)四级（中级工)五级(初级工）普通工申请人意 见本人承诺：1、所填内容属实；2、本人愿意与单位签订聘用合同；3、在受聘岗位工作期间,能够履行单位规定的岗位职责。申请人签字：年 月 日所在部门考核意见：申请人所填内容属实.建议聘用工勤技能 级岗位。负责人签字：盖章年 月 日单位审批意见:聘用工勤技能 级岗位.负责人签字：盖章年 月 日备注：XX单位管理岗位说明书（管理岗位参考文本)单位名称（盖章）： 年 月 日岗位名称办公室主任内设机构办公室岗位代码岗位类别管理岗岗位等级七级岗位职务任务 1主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实：负责人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展：负责有关会议会务,主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。 2负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案； 3负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；4负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实：5承办领导和上级单位交办的其他事宜.岗位工作标准 1协助领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图; 2综合协调有力、服务周到全面,能与其他部门负责人有效沟通,配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力； 3工作做到规范化、程序化、高效率.岗位聘用条件1中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平； 2在下一级职位有二年以上工作经历； 3熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验； 4有较强的组织协调能力,综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力,能熟练运用计算机； 5有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。XX单位专业技术岗位说明书1(主任医师参考文本）单位名称(盖章）： 年 月 日岗位名称三级主任医师内设机构呼吸科岗位代码岗位类别专业技术岗位等级四级岗位职务任务 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重，疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和主持死亡病例的讨论会诊,参加院外会诊和病例讨论会. 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作 5、定期参加门诊工作。 6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态,定期或不定期组织临床进展的培训. 7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量. 8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作.岗位工作标准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例。2、业务熟悉，技术精湛，能全面履行本岗位职责任务，无医疗技术事故、差错和纠纷发生.3、按规定进行三级查房和临床带教,每年撰写学术专业论文1篇,参加继续教育不少于72学时。4、圆满完成额定的工作量和单位布置的其他工作。岗位聘用条件1、遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得上任医师资格并满足本单位岗位聘任的任职条件;3、身体健康，胜任本职工作,能完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。4、符合单位人事聘任的其它要求。XX单位专业技术岗位说明书2（主任医师参考文本）单位名称（盖章）： 年 月 日岗位名称三级主治医师内设机构重症监护岗位代码岗位类别专业技术岗位等级十级岗位职务任务1、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、数学、科研等工作，并协助主任做好行政理工作。2、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。3、负责举学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件.复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历.考核住院医生的日常工作能力和水平。4、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理,并向科主任汇报。5、参加会诊、出诊,参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。6、危重病人转入或病情突变时，负责现场指挥和急救等各项工作。7、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。8、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量.9、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况,制定年度的仪器设备的订购计划.10、检查特种药品的保管、使用情况,制定年度的特种药品订购计划。11、积极钻研业务,并指导住院医生的文献阅读,努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料,及时总结经验.指导进修医师工作。岗位工作标准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例。2、在ICU病房工作至少五年以上,具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。3、能够负责分管病人的医疗全过程,每天24小时、每周7天能够随时在病房从事ICU临床及管理工作。4、具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力.5、圆满完成单位交办的其他工作。岗位聘用条件1、遵纪守法，爱岗敬业,热爱卫生事业，具有团结协作精神;2、取得副主任医师资格并满足本单位岗位聘任的任职条件;3、身体健康，胜任本职工作，能完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉.4、符合单位人事聘任的其它要求。XX单位专业技术岗位说明书3（医师参考文本)单位名称（盖章)： 年 月 日岗位名称医师内设机构麻醉科岗位代码岗位类别专业技术岗位等级十二级岗位职务任务1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科日常麻醉、教学、科研的具体工作。2、麻醉前，检查手术患者,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备.3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究,妥善处理并报告上级医师。4、术后护送危重和全麻患者回病房，并向护士交代病情及术后注意事项。5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。6、遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学,做好进修、实习人员的培训。9、协助各科抢救危重病员。岗位工作标准1、遵章守纪,熟悉医院相关法律法规和条例。2、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责.3、熟悉本科的基本理论和专业知识，能独立进行本科常规麻醉和操作.4、工作认真，服务态度好，无医疗差错和投诉。5、能完成科室额定的工作量和单位交办的其他工作。岗位聘用条件1、遵纪守法,爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得医师资格并满足本单位岗位聘任的任职条件；3、身体健康，胜任本职工作,能完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。4、符合单位人事聘任的其它要求。XX单位专业技术岗位说明书4（副主任护师参考文本）单位名称（盖章)： 年 月 日岗位名称二级副主任护师内设机构消化内科岗位代码岗位类别专业技术岗位等级六级岗位职务任务1、负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作.2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。3、了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。4、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员查房，不断提高护理业务水平.5、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见.6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训,拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。7、带教护理系和护理专科学生的临床实习,担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作.8、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论.9、制定本科护理科研计划,并组织实施，通过临床实践写出有较高水于的科研论文,不断总结护理工作经验。10、参与审定，评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。11、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作,承担对下级护理人 员的培养工作。12、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。13、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。岗位工作标准1、遵章守纪,熟悉医院相关法律法规和条例。2、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范,认真履行岗位职责.3、熟悉、精通护理专业和基本知识和常规操作，具有指导、带教低年资护士的能力。4、工作认真、服务态度好，无医疗差错和投诉。5、完成本病区护理工作业务量、成本控制、医疗安全及内部管理等工作.岗位聘用条件1、遵纪守法,爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、聘任副主任护师职务满5年并满足单位岗位聘任的任职条件；3、身体健康，胜任本职工作，能完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉.4、符合单位人事聘任的其它要求.XX单位专业技术岗位说明书5（主管药师参考文本）单位名称（盖章): 年 月 日岗位名称二级主管药师内设机构药剂科岗位代码岗位类别专业技术岗位等级九级岗位职务任务l、在药剂科主任和主任副主任药师的领导和指导下进行各项工作.2、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。3、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。4、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作,发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。5、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告,积极深入临床科室,了解用药情况，介绍新药.6、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药指导.参加用药咨询服务工作。7、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。岗位工作标准1、遵章守纪,熟悉医院相关法律法规和条例。2、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范,认真履行岗位职责.3、熟悉药学专业知识和操作规程，具有指导、带教下级药剂人员的能力。4、工作认真，服务态度好，无医疗差错和投诉.5、完成本科业务工作量、成本控制、医疗安全及内部管理等工作.岗位聘用条件1、遵纪守法，爱岗敬业，热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、聘任主管药师职务满5年并满足单位岗位聘任的任职条件；3、身体健康，胜任本职工作，能完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。4、符合单位人事聘任的其它要求.XX单位专业技术岗位说明书6（科主任参考文本）单位名称（盖章）： 年 月 日岗位名称三级主任技师(科主任）内设机构检验科岗位代码岗位类别专业技术岗位等级四级岗位职务任务1、在院长/主管院长领导下，负贡并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作.2、制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，定期总结，达到医院目标和标准.3、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,并接受临时指令性任务。4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员医德、医风教育和法律法规教育。5、贯彻执行医院的各项规章制度,必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6、抓好科室质量管理工作，按照实验室质量保证体系，不定期检查科内人员的工作质量,努力开展各项实验室质量控制工作。7、制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术,开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系.9、确定本科人员的轮岗和值班。10、管理并合理使用医院各种设备和器械,避免造成不应发生的损失。11、检查安全措施,严防差错事故。12、与临床科室联系,征求意见，改进工作.岗位工作标准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例。2、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责，工作质量较高,无医疗差错或事故发生.3、熟悉临床实验室的常规检验及管理工作，有较强的组织与管理能力。4、按规定进行查房和临床带教，每年撰写学术专业论文1篇,参加继续教育不少于72学时.5、能较好地解决专业疑难技术问题，科研成果突出.岗位聘用条件1、遵纪守法,爱岗敬业,热爱卫生事业，具有团结协作精神；2、取得主任技师资格并满足单位岗位聘任的任职条件;3、身体健康，胜任本职工作,能完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。4、符合单位人事聘任的其它要求。XX单位工勤技能岗位说明书1（高级工参考文本）单位名称（盖章): 编写日期： 年 月 日岗位名称高级工内设机构维修班岗位代码岗位类别工勤技能岗位等级三级岗位职务任务1、服从领导，做好负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2、熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3、懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4、坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具.5、设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。6、完成上级交办的其他任务。岗位工作标准1、严格遵守单位章程和规章制度。2、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。3,热爱社会x x事业，有奉献精神。4、有创新、开拓能力,有强烈的进取心，有良好的职业道德。5、胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉.岗位聘用条件1、具备三级岗位的基本任职条件2、取得高级电工证书,近两年考核称职以上，身体健康。3、有水电维护经验,能够胜任所任岗位职务。4、符合单位人事聘任的其它要求。XX单位工勤技能岗位说明书2（中级工参考文本）单位名称（盖章）: 编写日期： 年 月 日岗位名称中级工内设机构收费处岗位代码岗位类别工勤技能岗位等级四级工岗位职务任务 1、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。 2、负责对结算单据的审核,防止结算错误。 3、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核。4、负责病人退费合理性的审核。 5、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核。 6、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。岗位工作标准1、严格遵守单位章程和规章制度。2、尽职尽责，爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。3、热爱社会事业，有奉献精神。4、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德。5、胜任本职王作,完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉.岗位聘用条件1、具备四级岗位的基本任职条件。2、取得电算会计资格证,近两年考核称职以上，身体健康。3、能够胜任所任岗位职务.4、符合单位人事聘任的其它要求。