感染科2013年护理管理制度培训计划.doc

感染科护理管理制度培训计划
护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度，护理人员需要不断学习，才能适应学科的发展和满足患者的需求.因此，进行护理管理制度培训需常抓不懈,特制订其计划如下:
一、 建立护理管理制度培训组织
护理管理制度培训由一名工作两年以上，责任心强的护士（分管教学）负责，制定护理管理制度培训计划，负责八大核心制度制度及培训计划的制定和实施，各科护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度培训计划，并组织实施。
二、科室组织全院科护士进行护理管理制度培训及考核
科室每季度进行一次护理管理制度培训，内容包括查对制度等护理核心制度、应急预案、安全管理、药品管理、病房管理、岗位职责等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度，培训后当场进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况，持续改进培训工作。
三、加强科室培训及考核
护士长根据护理管理制度培训内容制定每周计划，定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况.以护理部下发的《护理制度、职责、流程、应急预案》为培训蓝本.
四、培训对象：
全体护理人员及与护理工作相关的人员，包括实习护士、进修生以及保洁员等.
五、培训计划
1. 科室集中组织培训、考核计划和内容。
1) 方法和频次：每季度集中组织培训、考核一次。
2) 内容:主要为护理核心制度、护理行政工作制度、护理质量管理制度、应急预案、岗位职责、全管理、药品管理、病房管理.
2. 自学培训、考核计划和内容
1) 考核方法和频次：纳入科室每半年进行一次的集中考核内容
2) 内容:主病房具体管理制度以及护理人员岗位职责相关内容,包括病房护理工作及管理制度，护理人员岗位职责.
六、 科室集中培训课程和时间设置
2013年科室集中培训课程和时间设置安排表（一)
培训时间
培训内容
培训者
层级
培训方式
培训地点
讲授
自学
2013年9月份
护理核心工作制度
分级护理制度
张彤
N2
√
√
护士值班室
执行医嘱制度
护理文件书写制度
患者身份识别制度
护理查对制度
值班、交接班制度
护理安全管理制度
护理质量管理制度
护理质量管理制度
基础护理质量管理制度
危重病人护理质量管理制度

重点环节质量管理制度
病区护理质量管理制度
2013年科室集中培训课程和时间设置安排表（二）
培训时间
培训内容
培训者
层级
培训方式
培训地点
讲授
自学
2013年12月份
护理质量管理制度
优质护理服务病房工作管理制度
陈莉莉
彭玉婉
N4
N2
√
√
护士值班室
护理绩效考核制度
高危药品、冰箱药品、口服药品、注射药品管理制度
护理物品、药品、器材管理制度
压疮管理制度
输血护理管理制度
护理差错、事故管理制度
跌倒、坠床风险管理制度
护理不良事件报告制度
输血、输液反应处理报告制度

护理查房制度
疑难病例讨论制度
导管滑脱登记报告制度
抢救及特殊事件报告处理制度

护患沟通制度

护理投诉处理制度