职业生涯规划正确答案.doc

客观题 （共35题，每题2分） 1 生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。你认为这种说法：A。正确 B.错误正确答案：B x 2 生涯规划的“金三角模式”不包括：A。个人自我探索 B。对职业的探索 C。对资源的评估和掌控 D。寻求亲朋好友的意见正确答案：D x 3 目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变.你认为该说法:A.正确 B。错误正确答案:B x 4 职业的最高层次是：A。找饭碗 B.找事业 C.找职业 D.找工作正确答案:B x 5 大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此,作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。这一说法，你认为：A。正确 B。错误正确答案：A x 6 如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法：A。正确 B.错误正确答案：A x 7 一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗？“不懂。“那你失去了80的生命。”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里.看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他:“你会游泳吗？“不会”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：A。终身学习 B.自主学习 C。实践学习 D.创新学习正确答案:C x 8 大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括:A。了解相关就业及创业信息 B。参加相应快速提升训练 C.和相关单位及个人建立稳定的关系 D。通过网络向用人单位投递简历正确答案：D x 9 职业生涯规划的重要环节和流程是：A.知己、知彼、计划、评估 B。知己、知彼、决策、行动 C。知己、知彼、评估、决策 D。知己、知彼、行动、评估正确答案:B x 10 大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：A.平等待人，尊重他人 B.互助互利，讲究信用 C。己所不欲,勿施于人 D.责人以严，待己以宽正确答案：D x 11 生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人,在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点？A。指向性 B.广泛性 C.情绪性 D。动力性正确答案:C x 12 了解自己的价值观,有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁？ (2）我喜欢做什么工作? （3）我适合做什么工作？ （4）我的生命有什么意义？A。(3）(4) B.(1)(2） C。(1)(2)（4) D。(1)（3）（4)正确答案：D x 13 以下关于能力的说法，错误的是：A.能力是后天环境和教育的产物 B.实践活动是能力形成和发展的关键 C。环境和教育是能力形成和发展的外部条件 D。能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果正确答案:A x 14 喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种兴趣类型中的哪一种？研究型 艺术型 常规型 A。研究型B.艺术型C.常规型D。实用型正确答案：D x 15 当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：A。职业兴趣 B.职业人格 C。职业锚 D.职业动机正确答案:C x 16 下面关于直接兴趣和间接兴趣的说法，正确的是:A。间接兴趣与直接兴趣相比，具有短暂性的特点 B.间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣 C.直接兴趣对人的作用更大些 D.以上说法都正确正确答案:B x 17 兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。这种说法，你认为:A.正确 B.错误正确答案:B x 18 在( ）时期，一个人的价值观开始形成。A.幼年 B.童年 C.青年 D。中年正确答案：B x 19 在进行职业规划时,需要了解公司的一系列信息，其中包括哪些：（1)公司的使命和远景 (2)公司的发展策略 （3)公司的核心竞争力 （4)公司的管理文化 （5)部门的定位 （6)部门的发展机会A.(2)（3）(4） B。(1）（2）（3)（4) C.(2）(3)(4)（5)（6) D。（1）（2)(3）（4)(5)(6)正确答案:D x 20 劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者，将是近年来社会最为需要的：具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者 具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者 除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员 具有一定产业或商品营销素质的人员A. B。 C. D。正确答案：D x 21 下列表述中,属于人才价值体制间不平衡的是:A.国有公司和私有公司收入待遇不平衡 B。国营企业和外资企业收入待遇不平衡 C.北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡 D.不同学历人才收入待遇不平衡正确答案:A x 22 未来五年，通信产业将出现更大技术变化。影响最大的五项关键技术是什么：光传输 卫星通信 无线移动通信产品 宽带数字技术 因特网资源 软件技术A。 B. C. D.正确答案:A x 23 各种用人单位中,对劳动力需求量最大的是：A。政府机构 B。事业单位 C.企业 D。其他单位正确答案：C x 24 以下行业中，属于第二产业的是：A.商业 B.制造业 C.房地产业 D.交通运输业正确答案:B x 25 目标的作用不包括：A.成功的捷径 B.行动的指南针 C.决策的标准 D。减压器正确答案：A x 26 做出选择是理性决策的最后一步。你认为这种说法：A.正确 B.错误正确答案：B x 27 按照决策时的价值追求,可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等,是何种类型：A.综合型 B.期望型 C。逃避型 D。安全型正确答案：A x 28 以下有关择业的思想，不正确的是：A.择业因人而异 B。应该把人生目标同择业结合起来 C.身边多数人选择的行业，我也应该选择 D。摈弃急功近利正确答案:C x 29 通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指：A。增加自己的机会，减少自己的威胁 B。增加自己的机会，减少自己的弱项 C.增强自己的强项，减弱自己的威胁 D.增强自己的强项，减弱自己的弱项正确答案：D x 30 大学生培养开拓创新能力要注意哪些：积累知识，增长才干 突破思维定势束缚 想法行动追求标新立异 倡导生活中的突发奇想A. B。 C。 D.正确答案：B x 31 以下哪项不是时间管理的技巧？A。设立明确的目标，并制定详实的执行计划B。规定任务完成期限，并尽力实现C.集中精力做最重要的事D。完成任务后总结经验教训正确答案：D x 32 逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。关于逆境，下列说法正确的是：A。逆境对人的成长可以形成阻力,使人灰心丧气、一事无成,也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息 B。从辩证的角度来看,逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志 C。逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为 D.以上说法都正确正确答案：D x 33 一位人才资源经理曾经这样说:“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说,不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说,还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？A.正确 B。错误正确答案:A x 34 按照发生的主客体不同将沟通分类，可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟通下列说法正确的是:A。组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递，需求获取是组织沟通的一种 B。组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通 C。下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通，上行沟通是下级对上层反应情况的沟通，平行沟通是组织同一层次之间的沟通，需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通 D。以上说法都正确正确答案:D x 35 为了实现目标,以下做法不正确的是：A。积极筹划，理清思路B。不等待，不依赖C.走一步算一步D。百折不挠，付诸于行正确答案:C x 主观题 （共3题,每题10分) 1 职业对人生有怎样的影响？ 职业对人生有着一定的影响，对你自己的生活，对你的家庭,对别人，对朋友都有着一定的影响.而一个从事的职业不同，也会对一个人的性格有所影响。这种影响是处在大多数人的身上。 从 生活方面来说 ，你所从事的职业,确定了你的收入来源。虽然你可以从其它方面获得收入,但你的主要收入来源于你的职业收入。而收入的多少确定了生活的情况,从而对你个人的人生有所影响。 从朋友方面来说 ， 你所从事的职业，让你选择的朋友圈大都是与你职业所相同或者相关的职业。这样你的朋友圈也就来自这些人，或者通过这些人来了解更多的朋友。但最初应该是与你职业相关的朋友。 从 性格方面来说, 你所从事的职业，会对个人性格有着一定的影响。例如一个从事会计的人,对于数字方面比较敏感。而从事电脑程序的人，大都比较冷静，在交谈的时候，他们就算比较喜欢交谈，但谈话方面的细节也是相对比较注重。 从家庭 方面来说, 你从事的职业，确定了你的收入的同时，也会让你的家人有着一定影响。因为她们会通过你来了解周围，而你也可以通过的知识,让你的家人了解你所从事的职业。虽然有的人不懂你的职业是什么，但是她们回知道这个职业。 认可 一个人的职业，能够让别人认可他的能力。而所在职业上的职位，能够了解在这个职业中他的能力是多少。参考答案：在人的生命空间中,最重要的、有决定作用的是职业周期，它是个人生存发展的前提。从就业前的教育培训，到寻求职业，到职业转换、晋升,直至退休,职业周期占据了人的大部分黄金时间。职业的重要性由此可见一斑。一份工作，尤其是长期从事的职业可以满足人的三方面需求：在经济方面，它能够满足人们的物质需求，能够使人对未来发展产生安全感,能够提供可用于投资的流动资产，提供购买休闲、自由时间、物品和服务的资本，它还是人们成功的证明；在社会需求方面，它给人们提供了会面的场合，使人们建立一定的人际关系和潜在的友谊，它赋予工作者与其家庭以一定的社会地位，使人们获得受尊重的感觉,它还赋予人们责任感和被需要的感受；在心理方面，它有助于人们的自我肯定和角色认定,增强人们的秩序感、可信赖感、自我效能感和投入感，它还为人们进行自我评价提供了途径。对职业的审视与选择、对职业的规划与谋略，是人生的重要功课,个人的成就与价值实现亦始于此。可以说，职业问题并不仅仅是工作问题，更是关系到整个人生的发展和成败.” 2 进行职业生涯规划时,如何做SWOT分析？1.先分析你自己的优势，什么专业，什么性格,有什么工作经验，学习经验，经过什么培训,对什么有兴趣,市场分析，未来市场走向与自己符合程度，适合什么岗位和职业发展2。在分析自己缺点 基本是经验不足啊 还需专业培训啊 需要历练这类的 要是写给学校的可以真的写写缺点，要是写给企业的，就是专业性需要提升3.未来的不确定性，什么职业的发展更好，比如物流啊,国外发展比国内高啊 这类的例子分析分析，你个人的社会关系有什么帮助4.有可能面临哪方面的威胁，竞争来至什么，职业发展会面临哪方面的挑战等等参考答案:一般来说，在进行SWOT分析时，应遵循以下四个步骤: 1评估自己的长处和短处。可以做个表，列出自己喜欢做的事情和长处所在。同样,通过列表,可以找出自己不是很喜欢做的事情和弱势。找出短处与发现长处同等重要，因为可以基于自己的长处和短处做两种选择：一是努力去改正常犯的错误，提高自己的技能，二是放弃那些不擅长的技能要求的职业。标出自己认为所具备的很重要的强项和对职业选择产生影响的弱势. 2找出自己的职业机会和威胁。不同的行业(包括这些行业里不同的公司）都会有不同的外部机会和威胁。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会.相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。 3提纲式地列出今后五年内自己的职业目标。仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出自己从学校毕业后5年内最想实现的四至五个职业目标。这些目标可以包括:想从事哪一种职业，将管理多少人,或者希望自己拿到的薪水属哪一级别。应时刻记住：必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。 4提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划。拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，要做的每一件事，何时完成这些事。如果觉得需要一些外界帮助，应说明需要何种帮助和如何获取这种帮助。比如，SWOT分析可能表明，为了实现理想中的职业目标，需要进修更多的管理课程，那么,职业行动计划应说明何时进修这些课程。 3 为了找到更为满意的工作,求职之前需要做哪些方面的准备？ 一是自身形象的整理,包括仪容，举止,谈吐等，这些是你给考官留下良好映像的关键，二是对于自身的职业规划的清晰认识,没有明确的目的找工作的话，你的消耗太大，无论是财力物力还是自身心态都有很大损失的.另外你必须要注意的是，你找的工作是不是一个长期的,可盈利的，具有独特价值体系的，不然你经常换工作得不偿失,毕竟,你是去求发展，求学习的，过多过频繁的换工作会产生疲软参考答案:求职者要对职业进行知识、技能、实践经验等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业目标,合理客观地对职业做出选择。 1专业知识专业知识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。 2技能技能是掌握和运用专门技术的能力,通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统。 3职业经历随着就业竞争的日趋激烈，用人单位对求职者的职业经历越来越重视，职业经历成为求职者参与就业竞争越来越重要的砝码.丰富的职业经历，使求职者掌握一定的技能，尽快适应单位需求，为实现人职匹配这一供需双方在职场所追求的最高目标奠定坚实的基础。丰富的职业经历也使求职者能深入了解行业,科学规划自己的人生，确定自己的职业方向，正确进行职业生涯规划。然而职业经历的获得，并非一朝一夕之功，必须有一个积累的过程，求职者应把自己积累的职业经历作为全面提高自己职业竞争能力的一个重要步骤。 4.综合素质在丰富职业经历、不断提高专业技能的同时,求职者更要注重提高自身的综合素质，如交往能力、理财能力、照顾客户的能力、与人合作的能力、处理突发事件的能力等。 5求职心态知己知彼方能百战百胜。（1）有所为,有所不为职位万千，但并不是所有的职位都适合你。空有满腔热情,认为自己有能力胜任一切职位的想法是不切实际的。自认为“无所不能也意味着“一无所长”。“尺有所短，寸有所长”，用人单位看重的正是你的“专长”。如果求职没有重点，或是试图证明自己是一个适合于所有职位的“万金油”，就会输在求职竞争的起跑线上。(2）三思而后行求职的每一个步骤都应该包含明确的意图，在深刻领会用人单位职位要求的基础上结合自身特点，运用专业规范的求职行为有的放矢地求职。求职者较难把握的是用人单位真实的职位要求，只有尽量减少这种信息不对称的情况，才有可能求职成功。同时还要多做换位思考，多方实践，从用人单位的角度出发，深入揣摩招聘人员的心理，有针对性地展开求职行为。(3）用事实说话要时刻牢记你需要做的是努力用事实证明自己的能力，而不是一厢情愿地把自己的主观评价强加给别人.只有结合自己的优势，组织典型事例，运用流畅、精炼的语言加以证明，才能收到良好的效果.(4）要有“屡败屡战”的精神目前,就业压力不断增大，求职周期不断延长,没有“屡败屡战的精神,很容易自怨自艾，无所事事，最终浪费了大好时机,与成功就业失之交臂。求职过程本身就是不断学习、融入社会的过程,“屡败屡战”精神更高的要求是学会从失败中吸取经验教训，不断调整自己的求职行为，只有这样才能达到成功就业的目的。(5)细节决定成败在日益激烈的求职竞争中，任何一个细微的错误都有可能导致求职失败,所以，在求职过程中一定要有严肃认真的态度。如果把握好求职过程中的每一个细节，处处体现出自己较高的综合素质和良好的职业能力，必会为求职加分不少。客观题 (共35题，每题2分） 1 大学生要学会为人处世,建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：A.平等待人，尊重他人 B。互助互利，讲究信用 C.己所不欲，勿施于人 D。责人以严，待己以宽正确答案:D x 2 尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方法.对于大学阶段应该做好哪些职业准备,以下选项中正确的是？A。积累精深的专业知识和技能 B。培养自己的个人能力 C。懂得心理调适的方法,具有良好的沟通和人际协调能力 D。以上都对正确答案:D x 3 个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：A.上升型 B.直线型 C。渐进型 D.螺旋型正确答案:B x 4 生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？A.综合性 B.终身性 C.发展性 D。独特性正确答案：D x 5 将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：A.舒伯 B。金斯伯格 C.沙特尔 D。格林豪斯正确答案：A x 6 现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职做好准备，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备现象。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：A。职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比 B。职业资格证书只是一块普通的“敲门砖,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音 C。考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习 D.对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑正确答案：C x 7 有位同学学的是生物工程专业,入学不久看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂志社，但却屡遭拒绝，渐渐地,他失去了写作的兴趣。从这个事例中，可以得到什么启示？A。有些兴趣只是暂时的，不要草率地据此判断自己是否适合专研该领域的知识 B。学生物工程的想做作家，简直就是不切实际，白日做梦 C.如果有专业的指导，这名同学一定能够成为优秀的作家 D。以上都不对正确答案：A x 8 进入大学后3个月至第一学年结束前两个月这段时间，大学生的生涯发展阶段任务包括哪些：(1)进行相应的素质测评 （2)了解社会职位素质要求 （3）确定阶段性的具体目标 (4)参加校园文化活动和社会实践活动 （5)参加能力提升训练A.（2)（3)(4) B。(1)(3）（4)（5） C。(1)（2)(4）(5) D.（1）（2）（3）（4）（5）正确答案:D x 9 职业的社会意义包括哪些：(1）获得自我肯定 （2)获得购买休闲和自由时间的资产 (3)获得潜在的友谊 (4）获得社会地位 （5）获得成功的证据A.(2)（3）（4）B。(3）（4）(5）C。(4)(5）D。(3）(4)正确答案：D x 10 （ ）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现,是在职业定向与选择过程中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望.A.职业意识 B。职业态度 C.职业价值观 D。职业目标正确答案：A x 11 喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种？A。常规型B。实用型C。研究型D.企业型正确答案：A x 12 任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心向神往,积极地把注意力指向并集中于该种活动.这说明了兴趣的哪种特点？A.指向性 B。广泛性 C.情绪性 D.动力性正确答案:A x 13 注意力、记忆力、想象力和思维能力等，我们称之为：A。一般能力 B.特殊能力正确答案:A x 14 气质类型为抑郁质的人,更适合从事以下哪种工作？A.富有刺激性和挑战性的工作 B.稳定、按部就班的工作 C。安静、细致的工作 D.充满变化性的工作正确答案:C x 15 当今多元社会中，多种价值观的冲击会导致一个人原有价值观体系的混乱乃至改变。你认为该说法：A。正确 B.错误正确答案:A x 16 对于兴趣爱好，以下说法哪项是错误的？A。一个人的兴趣与情绪联系紧密，如果对某件事没兴趣，影响情绪，不如不做 B。间接兴趣是指对某种事物或活动本身没有兴趣,但对其结果感到需要而产生的兴趣,这种兴趣具有稳定性的特点 C。兴趣的产生和发展需要经历一个过程，可以在学习、实践中培养 D。当一个人对某件事物充满兴趣时,就会密切关注、积极研究该事物,因此兴趣是活动的原动力正确答案：A x 17 罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“挑战”指的是:A。能有机会运用聪明才智来解决困难 B。希望工作能受到他人认可，对工作的完成和挑战成功感到满足 C。在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动 D.能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物正确答案：A x 18 （ ）支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等。A.能力 B.兴趣 C。价值观 D。性格正确答案:C x 19 组织结构、制度以及办公场所的布局等都可以体现一个组织的组织文化。你认为该说法：A.正确 B.错误正确答案：A x 20 对职业的描述，以下哪种说法是正确的：A。职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡 B.职业将束缚人的个性的发展 C。职业具有维持社会运转、为社会创造财富的功能 D。以上说法都不对正确答案：C x 21 企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为:A.正确 B。错误正确答案:A x 22 目前来看，以下职业中，属于曙光职业的是：A。公交车售票员 B。人力资源经理 C。职业生涯辅导师 D.IT编程人员正确答案：C x 23 处于“成长后期”的企业，制度和体系都已上了轨道，想在这样的企业中短期内获得晋升或加薪比较困难.这一说法，你认为：A.正确 B.错误正确答案:A x 24 心理咨询师是运用心理学和相关学科的专业知识,遵守心理学原则，通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解决心理问题的专业人员.关于心理咨询师的这一定义，你认为:A.正确 B.错误正确答案:A x 25 小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径，以下最合理的是：A.从事基层技术工作,如果要求得不到公司满足，立刻跳槽 B.潜心研究技术工作,对外界变动漠然处之 C。从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力,抓住适当时机，成为管理人员 D.以上说法都不正确正确答案:C x 26 在SWOT分析中，字母“W”代表的是：A.优势 B。威胁 C。机会 D.劣势正确答案:D x 27 在影响个体决策的社会交往系统中，属于较难控制的因素的是：A。对学校和专业的再评估 B.与家庭的沟通 C。媒体宣传 D。物理与交往社区正确答案：C x 28 小明在填报高考志愿时选择的是师范院校,因为他父母都是教师,他们认为如果小明报考师范院校的话，将来小明工作以后他们可以助他一臂之力。虽然小明对教师这一行业不太感兴趣，但一想“不听老人言,吃亏在眼前，也就同意了.小明的这种决策风格属于哪种类型？A。犹豫型 B。顺从型 C.直觉型 D。计划型正确答案：B x 29 生涯决策风格包括哪几种类型：麻痹型 直觉型 计划型 顺从型A.B。C.D.正确答案：D x 30 下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI)”核心能力？A。专业能力 B.团队协作能力 C.领导能力 D。创新能力正确答案:C x 31 良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息的意义。良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。你认为这种说法：A。正确 B。错误正确答案：A x 32 关于沟通,下列说法错误的是:A。沟通必须是双向的，要有传送者和接收者 B.整个沟通过程中，沟通双方的角色是一成不变的 C。有效的沟通，意义不仅需要被传递,还需要被理解 D。沟通技巧和沟通方式要因沟通对象的不同而变化,没有绝对正确的沟通技巧正确答案:B x 33 关于创新和学习的关系，下列说法正确的是:A.创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力,而学习培养的则是解决问题的能力 B.学习应该是一个习惯，只有不断学习,才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培养 C.学习会把思维禁锢,知识越多,创新能力越差 D.以上说法都不对正确答案：B x 34 提高自己的挫折忍耐力，可以从以下哪些方面做起：肯定自己,增强自信 调节抱负水平 建立和谐的人际关系 创造挫折情境A。 B。 C。 D.正确答案：C x 35 创新素质是指根据一定目的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质，它主要包括：A.创新意识 B。创新人格 C。创新能力 D.以上说法全都是正确答案:D x 主观题 (共3题，每题10分) 1 影响职业发展的环境因素有哪些？（1）社会环境经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中,优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中,个人能受到良好的教育和熏陶,从而为职业发展打下更好的基础。政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制,而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。价值观念一个人生活在社会环境中,必然会受到社会价值观念的影响，大多数人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的.一个人的思想发展、成熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通过影响个人价值观而影响个人的职业选择.(2）组织环境企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工,所以，员工的职业生涯,是为企业文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员工也很难在论资排辈的企业中受到重用。管理制度员工的职业发展,归根到底要靠管理制度来保障，包括合理的培训制度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。企业价值观、企业经营哲学也只有渗透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。没有制度或者制度定得不合理、不到位、员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈.领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。如果企业领导者不重视员工的职业发展,这个企业的员工也就没有希望了。(3）经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。参考答案:一、影响职业发展的宏观环境 1社会文化环境社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶,从而为职业发展打下更好的基础. 2人口环境人口环境，尤其是个人所在地区的人文因素对职业选择与职业发展有重要影响。 3政治法律环境政治因素主要涉及国家的方针、政策,影响职业的政治因素包括：教育制度、政治体制、经济管理体制、人才流动的政策等等。现行的户籍制度、住房制度、人事制度和社会保障制度,这些因素都会对职业的选择和发展产生重要的影响。 4经济环境经济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素,具体来说，经济环境的影响主要有：(1)当经济处于萧条时期，企业的效益降低，对人力资源的需求减少,因而职业选择和职业发展的机会减少；当经济处于高速发展时期，企业处于扩张阶段，对人力资源需求量增加，职业选择和职业发展的机会增多。（2）劳动力市场的供求状况对职业选择和职业发展产生重要影响。如果某类职业的人才供不应求，则职业选择和职业发展的机会增多；相反，某类人才供过于求，职业选择和职业发展的机会减少。（3）当人们的收入水平提高时，对商品消费的需求会增加，企业扩大生产，从而增加对人力资源的需求，职业选择和职业发展的机会增多；相反，职业选择和职业发展的机会减少。（4)在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制. 5技术环境技术环境包括产业结构的调整、高新技术的影响、现代化技术与管理的发展等等。科学技术对职业发展的影响是全面的,它具体的影响在以下两个方面：（1）工业自动化的普及与提高,对工业科学化、技术化的发展起到了促动作用,给就业市场也带来了一定的影响.一方面,自动化增加了新的工作岗位；另一方面,自动化又淘汰了一些旧的工作岗位。（2）从劳动密集型产业转化到资本密集型再转化到知识密集型,给人生的发展提出了新的挑战.这要求我们根据环境的变化不断地更新自己的知识结构，顺应产业结构的调整和社会的发展。二、影响职业发展的微观环境 1组织环境个人所在的组织环境对个人职业发展有着重要的影响，当组织环境适宜于个人发展时，个人职业更容易取得成功.从组织内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括组织状况、人力资源管理现状、管理人员的支持和组织文化等。 2家庭环境每个人孩提时的成长环境，对他们今后的职业目标、职业选择有很大影响：首先，教育方式的不同,造成他们认知世界的方法不同；其次，父母是孩子最早观察和模仿的对象,孩子必然会得到父母职业技能的熏陶；再次，父母的受教育状况、社会地位、家人的期望、价值观、态度、行为、人际关系等，对个人的职业选择和职业发展起到直接和间接的深刻影响。 3朋友、同龄群体环境朋友、同龄群体的工作价值观、工作态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好和变换职业的可能性等。 2 职业生涯决策的影响因素有哪些?一、心理因素理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本