社区卫生保洁人员管理制度.doc

社区卫生保洁人员管 理 制 度为加强环境卫生管理，提高保洁人员工作质量，创建文明、卫生、舒适的生活环境,加快社区文明建设步伐，特制定本管理办法：一、 工作制度1、保洁员要树立为人民、为社会服务的品质，规范工作行为，树立良好的行业形象。2、服从领导安排，按时上班,不得无故缺勤，有事要向管理人员请假，并找人完成自己的工作。3、街道、乡村的垃圾要及时清扫，并把垃圾运送到指定的中转池.4、垃圾要做到日产日清，不留卫生死角和卫生盲区，做到车过垃圾清，人去垃圾净。5、保持垃圾箱外表整洁，垃圾箱周围不允许有垃圾、纸屑、塑料袋等杂物.6、清理保洁范围要确保做到无垃圾、无杂物、无路障、无乱张贴等现象。7、保洁人员工作期间不得酗酒、不得离岗、不得参与违法乱纪活动。二、 检查、考核制度1、管理人员每天对保洁员的出勤和保洁范围内的卫生进行检查，每月总评一次。2、管理人员对社区内的单位,个体门市、居民住户的“门前三包”进行监督管理。3、对保洁人员工作实行严格考核，对于下列情形者，予以处理:（1)工作不听从分配,罚款30元，严重者予以辞退；(2）不按时上班，迟到一次罚款10元；（3）工作不认真，保洁范围内卫生不达标，整改不到位，罚款20元，每月累计三次者,予以辞退；（4）无故不上班,罚款30元，三次以上者，作辞退处理；（5）在工作期间内参与闹事和违法乱纪活动的,予以辞退；（6）对工作成绩突出者，年终给予500元奖励。