工会管理制度(修订版).doc

工会管理制度
为了工会快速发展与主播能够快速的提升，工会作出以下管理制度。
一， 每天下播后每个主播进群进行汇报第二天是否直播，如果直播请说出大约直播的时间段.
二， 开播后请自觉分享到群里。
三， 每天主播至少需要跑骚1个小时以上。
跑骚目的：
1. 寻找并且学习与自己风格相近的主播。
2. 查看并且熟悉颜值板块其他主播榜上的看客名字
3. 熟练其他主播的套路或者了解其他主播的奇闻趣事
4. 每天私下与工会主管或者OW沟通直播过程中的房间情况,有问题好及时处理
四， 看客加微信需要周榜300元以上礼物，卡房管需要周礼物500元以上礼物，如果有临时其他情况请与工会管理或者OW沟通，需要工会管理或者OW同意后才能在未达到目标的情况下加微信或者卡房管.
五， 主播评级标准以及奖励
1. 分数标准分类 优85分 良61—85分 中36—60分 差35分以下
2. 评分比例a 15分 b25分 c 20分 d 15分 e25分
3. 评分占有率A100％ B75％ C50％ D25％
4. 评级标准：
a． 颜值标准:主播颜值根据A B C D四种工会OW与工会主管进行评定（评分比例15分）
A． 超高颜值（15）B高颜值（11.25）C较高颜值（7.5）D一般颜值（3。75）
b． 直播时间标准 A B C D(评分比例25分）
A． 每天累积时常6小时以上（25)
B． 每天累积时常4小时以上（18。75)
C． 每天累积时常3小时以上（12。5）
D． 每天累积三小时以下(6.25)
c． 一周新订阅增涨度A B C D（评分比例20分）
A． 新订阅增涨500以上（20)
B． 新订阅增涨300以上（15）
C． 新订阅增涨100以上(10）
D． 新订阅增涨100以下（5）
d． 特长展示标准A B C D
A． 不论舞蹈,唱歌，乐器，扯犊子等均由工会OW与主管进行给与A B C D的评分（评分比例15分）A（15)B（11.25)C（7.5)D(3.75)
e． 魅力值：A.400以上（25）B。350—400（18。75）C。250—350（12.5） D 。200-250（6。25） (评分比例25分)
5. 奖励标准
1. 基础薪资：保底3000 分成比例 工会30% 主播70％
2. 奖励分级：
优。 当月提成比例上浮10％
良。 当月提成比例上浮8％
中. 当月提成比例上浮5％
差。 无
六，抢周星评级 A B C D
A．制定周星目标后(如制定目标为周星第一或者周星第六,自行定制）工会支持度小于该目标周星总金额的百分之五
A． 制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度小于该目标周星总金额的百分之八
B． 制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度小于该目标周星总金额的百分之十
C． 制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度大于该目标周星总金额的百分之十
根据以上五点进行综合评分最终得出主播A B C D的评级，并且根据主播的评级获得同类A B C D的奖励
工会红线：为了绿色直播，为了直播信誉，为了主播自身发展,禁止主播私下收取看客红包，一经查证，交由官方作违法处理并且进行法律追究