安全培训效果评价.doc

XXXXXXXX有限公司
2016上半年度安全培训教育效果评价报告
主持人:总经理评价时间:2016—07—06
评价小组成员:
评价记录：
我公司始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,坚持“以人为本、注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格按照年度培训计划对员工进行培训教育，使员工的安全意识和业务能力有了较大的提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年度安全培训效果评价汇报如下：
一、 教师教学情况
我公司的内训授课讲师具体安全管理人员资格证书,且有生产安全管理经验，对公司安全管理制度、作业指导书、公司危险源有相当的了解，能够满足我司内部培训需求.同时我公司为进一步提高安全管理人员的业务水平，我司定期安全安全管理人员委外接受继续教育。
二、 培训计划完成情况
2016上半年度，我司有按照年度安全培训计划，对公司相关人员进行了培训，对部分培训内容进行了笔试考核.通过考核可以发现员工对培训内容有一定的掌握。
三、 培训效果评价情况
部分培训内容考核记录不全。
四、效果评价存在的问题:
1、 安全管理人员资质、叉车证资质有部分人员有到期情况，须立即安排委外接受继续教育。
2、 部分培训内容考核记录不全,未能有效评估受训人员对培训内容的接受情况。
3、 我公司安全培训工作还处在初级阶段,人员能力、培训课件有待完善和补充.
五、 整改措施:
在今后的培训工作中，将持续本着为公司负责、为员工服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理念和教学方式,针对以上评价出现的问题将进行以下方面改进：
1、 加强培训教师能力培养，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。
2、 对员工培训效果进行跟踪,不定时的抽查员工对培训内容的掌握程度，利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作技能和文化素养。能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习.