电话销售代表薪资福利标准.docx

电话销售代表薪资福利标准一、薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+全勤奖+年终奖1、基本工资弹性制初级（试用)中级（转正）高级资深顾问师基本工资28003000320034003600初级:月业绩达XXXXX元中级:月业绩达XXXXX元高级:月业绩达XXXXX元资深:月业绩达XXXXX元顾问师：月业绩达XXXXX元2、业绩提成初级：10%佣金中级:12%佣金高级：14佣金资深：16%*佣金顾问师:18佣金3、绩效工资计算公式：该月基本工资*10%个人考核系数考核指标权重目标评分标准得分电话拨打完成率0.40% 计算公式：权重*100+（实际完成率计划完成率)100 每低于1减X分,每高于1%加X分新客户开发数量0。30个每少于一个减X分，每多于一个加X分，低于2个，该项为0分计算公式：权重100+（实际开发数计划开发数)销售回款率0.30计算公式:权重100+（实际完成率-计划完成率）100销售回款率=考核期内实收电话销售款/应收电话销售款合计被考核人复核人日期4、全勤奖（200元)无迟到、无请假、无旷工5、年终奖计算公式:绩效考核指标平均值5000元（前两名）二、福利待遇1、单双轮休2、转正后购买社保3、各种节假期发放礼品等4、定期组织旅游5、提供各种免费的培训6、提供良好的发展空间三、职业发展通道销售主管电话销售组长电话销售员销售组长提成：该组业绩佣金之和*2销售主管提成:公司业绩佣金之和2