行政专员试用期转正工作总结.doc

试用期工作总结尊敬的公司领导：自从2012年9月8日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里，我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足,但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高,而且也较快地融入公司的文化氛围.在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。 现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结,请领导予以批阅：一、 初期的学习1、 我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化.让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。2、 认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。3、 对日常招聘岗位进行协助分析，包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，找到合适的人员进行面试及录用等。4、 在进入公司不到一个月内,逐步的梳理完成如何处理员工关系。二、 角色工作1、 员工招聘、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作；2、 劳动合同的初签、续签及备案工作；3、 新入职人员的培训工作；4、 社保及工伤保险的办理工作;5、 完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，车辆费用管理及调度管理，及时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等；6、 “7s宣传、落实与促进,“7s”管理的进一步深入，“7s检查等工作;7、 公司各项规章制度的落实与执行；8、 公司各项通知、通告的拟定、公布等工作；9、 办公费用的管控，办公及劳保用品的采购管理，办公设施的维护等工作；10、 安全管理工作：车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护,突发事件与安全事故的处理；11、 公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况；12、 其他相关的人事行政工作。三、 个人能力评价及总结短短的两个月时间过去了,在领导及同事的指导下，我努力的学习并认真做好每项人事行政工作，努力的提高自己工作能力.通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作,为公司的发展奉献自己的全部力量。篇二：行政助理试用期满转正工作总结试用期满工作总结2012年6月18日，我通过面试，来到#工作，在和谐的工作氛围与前辈的悉心指导下已经工作期满一月，在这一个月的工作中,我适应了新的工作环境和工作岗位,并且虚心学习，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的一个月来的工作情况总结如下。一、 思想方面在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉办公室行政日常工作事务，同时积极学习工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的态度对待每一项工作。二、 工作方面端正工作态度，严守工作纪律.始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以谨慎的态度对待工作。在综合部，每天都能提前到达办公室,做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等。积极学习公司公文的处理过程,公司信息的上传下达，以及与其他各部门的协调与配合.同时，协助前辈参与劳动纪律的抽查、固定资产的管理等工作。并且逐渐认识到对办公室工作，要提前思考，对任何工作都要做到计划性强、可操作性强、落实快捷等.在物业部,我了解到各位同事积极与业主沟通，及时把我们的工作做好,提高管理力度；严格按照配电系统运行保养的规范要求，参照年度工作计划，完成核心配电室设备的运行、检修和清扫工作；在消防安全方面，物业部门定期进行消防知识培训和消防演习，不段提醒各位同事安全至上的宗旨,做好各种应变、应急措施；等等.一个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，学到了许多在学校学不到的宝贵知识,但在工作态度、工作方法上仍然存在不少问题,主要表现在：1工作不善总结，缺乏创新精神.不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要.领导交办的事情基本上都能完成，但没能及时做好工作总结,未从工作中提取到足够经验与教训。2工作不够扎实，不能与时俱进。没能全身心地投入到工作中，经常为外物所扰，工作没有上升到一定高度。未积极专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更加积极的态度、更加饱满的精神投入到工作中去。首先，加强学习，提高思想素质和工作水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能.虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务.其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作.以上是我对一个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足,争取做得更好。请领导批评指教。此致敬礼！#2012年7月23日篇三：行政人员试用期工作总结试用期工作总结尊敬的领导：本人，于2013年4月18日加入集团公司，试用期间于综合管理部任行政主管一职。以下为我近三个月来工作小结，请领导审阅：- 1 -行政部 *二一三年六月二八日- 2 篇四：行政人员试用期工作总结试用期工作总结尊敬的领导：本人李茜，于2011年7月25日加入中珠公司，于综合管理部任行政秘书职务。以下为我近三个月来工作小结，请领导审阅：- 1 - 2 -经过这几个月的工作，我与同事建立了和谐的团队关系，熟悉掌握了公司各项规章制度，逐渐适应了这个集体.中珠是一个非常重视人才发展的企业，无论是从人文、各项福利、到上级的关怀指导,这个团队的每一点都让我感觉到的是工作的快乐和幸福。在此，对指导教育及鼓励我的领导和同事们表示深深的感谢！回顾这几个月的工作，自己确也有许多不足之处，比如每天早上较少提前到岗收拾办公室卫生,看起来不起眼的点滴却是一个员工爱岗敬业的体现，在这方面今后会改正自己。在此，我特向公司提出转正申请，希望可以到期正常转正。在今后的工作中,我会继续严格要求自己，认真完成每一项工作,团结同事,为企业的发展贡献自己的力量！我将更加努力上进，请领导看我的行动！此致敬礼综合管理部 李 茜二一一年十月十八日- 3 篇五：行政专员试用期工作心得行政专员工作总结和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个新公司，新的领导和同事，开始的那种不适感已经慢慢消退。面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应公司的工作氛围，做事原则，办事方针等.对于工作，首先要有责任心,在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成，出现问题时,不能推卸责任，要勇于承担，想办法补救和解决它们才是最根本的,平时也要时常总结经验和教训，以便以后更好地工作.其次，对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做.其实无论是工作还是生活,都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗也是我们工作的基本要求.再次，要尊敬领导和同事,忠于公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识更新换代,不能自满或停滞不前;无论何时何地，既然自己在这个公司工作,就要忠于公司，做一个忠诚的人.我们公司企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取，这也从一个侧面反映出了公司领导层对公司发展的决心和方向.那么，作为一名基层员工，更应该严格遵守，严格按照公司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有终，规范完整；而诚信，则更是做人的一种品质，人，要以诚为本,以信为天。作为个人，只有拥有诚信的品质，才能和别人的关系更融洽，才能让领导放心我们去做公司的事情；公司在不断进取寻求发展,我们也要有时刻进取的精神,努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开拓而不是躲避。公司给我们提供了一个发展的平台,如何去做则在外面平时的一言一行中体现出来。在这里上班的十多天,感受到了领导和同事对自己的关心帮助，作为行政办公人员，通过对公司礼仪文化的培训和考勤的管理,学到了很多东西的同时，也在工作中也出现了一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接下来的工作中，我会严格按照公司的规章制度要求自己,尽自己最大努力做好本职工作。