管理人员下井带班值班管理规定.doc

鄂中北字201476号印发管理人员下井带班值班管理规定的通 知各部、室、科、办、中心、队：管理人员下井带班值班管理规定业经2014年10月27日公司早会审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。2014年10月30日管理人员下井带班值班管理规定为进一步加强作风建设,提高执行力、落实力，夯实安全基础，根据西部公司领导人员下井带班值班制度（西部煤矿政2013)182号）文件要求,结合公司实际，特制定本规定。一、下井及带班次数规定（一）副总及以上领导人员下井、带班次数，严格按照西部公司领导人员下井带班值班制度（西部煤矿政2013）182号）有关规定执行.(二）井下施工单位.实行公司管理人员和井下施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。公司对井下施工单位队长及以上管理人员带班进行监督管理。井下施工单位项目部经理（队长）（包括主持工作的副职，下同）每月下井数不少于15个，其中带班数不少于6个(夜班不少于4个）；井下施工单位项目部副经理(副队长)每月下井数不少于18个,其中带班数不少于10个（夜班不少于6次）。(三）基层单位。1。井下生产及井下生产辅助单位党政负责人每月下井数不少于15个，其中带班数不少于6个（夜班不少于4次）；副职每月下井数不少于18个，其中带班数不少于10个（夜班不少于6次）；分管技术的副职及首席工程师每月下井数不少于12个，其中带班数不少于6个（夜班不少于4次）。2。地面生产辅助单位党政负责人、主要从事井下工作的副职及首席工程师每月下井数不少于6个;主要从事地面工作的副职每月下井数不少于3个。（四）机关部门。1.机关安全生产技术部门负责人每月下井数不少于12个,其中带班数不少于4个；主要从事井下工作的副职每月下井数不少于15个，其中带班数不少于5个，分管测量、设计的副职可以不带班；主要从事井下工作的首席工程师每月下井数不少于13个,其中带班数不少于4个;主要从事地面工作的副职及首席工程师（不含土建人员），每月下井数不少于6个。2.机关其他部门(不含资源环境部）科级管理人员及首席工程师每月下井数不少于3个。从事井下考核工作的副职及首席工程师，每月下井数不少于4个。3.以上对各单位（部门）人员的考核，女同志除外。二、关于下井、带班及值班管理规定（一）公司副总及以上领导人员带班按西部公司规定执行。（二）公司主值班人员由安全生产技术口副总工程师及以上领导人员担任，其他口担任主值班的必须是副总经理级及以上领导人员,且副值班为安全生产技术口职能部门主要负责人。（三）带班人员必须严格执行下井带班工作计划安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保井下生产单位每班至少有一名管理人员带班。（四）井下生产及井下生产辅助单位、井下施工单位管理人员带班地点为该单位作业场所，机关及副总以上人员带班地点重点为巷道拨门、贯通、探放水、过断层、地质异常带和特殊物件打运等关键地点，带班过程中发现的问题当班能处理的，现场督促处理；当班处理不完的问题，交下班处理，并汇报公司调度，调度做好汇报记录.（五)下井人员必须打卡，大班下井时间不少于3小时，带班下井时间不少于7小时，下井时间达不到要求的，一律不予考勤。如果是陪同政府部门领导、上级机关领导或兄弟单位来矿下井的，下井时间可以不考核，但必须由矿主陪部门统一打报告，带队领导同意后方可.其他特殊情况的，月底由单位出具报告，报公司主要领导审批。（六）严格电话汇报制度。带班管理人员一律实行向调度所 “一班三汇报”制度。（七）带班人员上井后必须填写信息报告单，由信息站保管并汇总，月底由安全监察部在安全办公会上通报信息填写情况。(八）井下生产及生产辅助单位的主值班，由副科级及以上人员担任,副值班由技术人员、班长担任;井下施工单位的主值班，由副经理（副队长)及以上人员担任，副值班由技术人员、班长担任。三、关于下井、带班及值班纪律（一）领导人员下井、带班及值班纪律按西部公司规定执行.（二)科级管理人员及首席工程师下井、带班及值班纪律。1.当月无特殊情况下井数或带班数达不到规定的，按比例扣减当月应得工资，并通报批评.2.无特殊情况连续2个月或一年内有3个月完不成下井或带班任务的，一律予以免职.3.如发现下井、带班数有弄虚作假的，一经核实，一律予以免职。4.值班人员必须按值班表值班，24小时坚守岗位,手机保持畅通，未经调度安排不得擅自入井.如因特殊原因确需调整的，必须履行书面手续，经当天公司主值班签字后报调度所备案。未履行手续的,罚款500元。擅自离矿的，一经核实，一律予以免职。（三）井下施工单位下井、带班、值班纪律.1.带班人员擅离职守或空岗的，对带班个人一次罚款500元，并对工程承包单位罚款5000元,无故未完成带班次数的,罚款500元/次。 2。当班无带班的工程承包单位，由安全监察部停止该单位负责的工程施工.3。值班人员必须按值班表值班，24小时坚守岗位，手机保持畅通，未经调度安排不得擅自入井。如因特殊原因确需调整的，必须履行书面手续，经当天公司主值班签字后报调度所备案。未履行手续的，罚款500元。擅自离矿的，一经核实,一律予以清退或对工程承包单位罚款5000元。四、严格监督检查(一）每月1日前，党群工作部（人力资源部)负责将上月领导人员下井报表及因病、因公出差、学习、休假等情况上报西部公司党群工作部、生产技术部调度室。（二）每月25日前，井下生产及井下生产辅助单位、井下施工单位将次月带班表、值班表（须含人员姓名、职务、日期和班次等）经分管领导审核后报调度所和党群工作部（人力资源部），推迟一天罚单位主要负责人200元。（三）因公出差、学习、病事假、婚丧假、停产检修等按照公司规定履行报批手续,按比例减少下井、带班数，但需在月底前报公司主要领导审批.（四）党群工作部（人力资源部）负责每月在安全办公会上对上月管理人员(含井下施工单位）下井、带班情况进行通报，并将通报结果在协同办公上进行公布。(五）参与统计下井、带班情况的工作人员要严肃认真、实事求是地统计下井及带班，发现工作失职或弄虚作假者，将给予严肃处理，直至调离岗位.五、本规定自下发之日起执行，未尽事宜按上级和公司有关管理规定执行。抄送：公司领导、副总工程师，工程承包单位、监理单位。 中北煤化工有限公司综合管理部 2014年10月30日印发- 5 -