砖厂安全生产职责.docx

安全生产职责1、企业生产坚持“安全第一，预防为主”的方针；2、完善安全管理规章和各岗位安全生产责任制；3、认真执行国家有关法律、法规和安全管理规范标准,落实公司安全生产的各项规章制度;4、保证安全生产所需的资金投入,做到专款专用；5、加强安全生产的宣传、教育与培训,保证从业人员具备必需的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业；6、加强现场安全生产管理，主要领导要带头组织安全检查,及时发现并消除安全隐患；7、在有较大危险因素的生产经营场所、设施、设备上，设置明显安全警示标志；8、发生安全生产事故时，应当立即组织抢救，并上报有关部门.矿长安全职责1、总体负责本厂的安全工作,领导副职干部（副厂长、班组长、安全员等）认真贯彻落实安全生产方针政策和法规，做到安全工作“五同时”和“三不放过”的原则,并结合本厂的实际，制定安全生产实施细则.2、执行安全法规规定、规章指标，制止各种违章昌险作业。3、经常对职工进行“安全第一，预防为主”的思想教育，组织好每月的安全检查，把安全工作落实到人。4、负责对新工人、调换工种工人的二、三级教育，并指派老工人负责带培。5、每月组织召开一次安全工作例会，每半月向职工工作一次安全讲话，总结布置下一步的安全工作。6、经常深入采土区、制坯机房、窑室,掌握本砖厂的安全工作状况，及时采取措施，消除隐患，对下达的隐患通知书必须按要求立即组织人员实施整改。7、发生重大事故时（山体坍塌、采石区机械或人身伤害、机房触电事故、水坑溺水事故、职工饮食中毒、配电室发生火灾、油罐着火、运输车辆发生车祸、机器防护设施失效引起的机械打击伤害、接地失效或过压保护失效引起的人身伤害等），要立即向乡（镇）、县等有关领导报告，并赶赴现场,采取应急措施，防止事故扩大。及时召开事故分析会，查明原因制定了防范措施并实施。8、建立、健全领导不脱产安全员队伍，指导和支持他们的工作,每月对违章进行登记，作为安全生产工艺奖惩考核依据。9、在实行各种形式的经济承包时必须有安全内容.在保证安全生产的基础上提高经济效益,做到安全与生产同步.坚持“不安全，不生产”的生产方针。副矿长安全职责一、 协助矿长搞好本厂工作。二、 认真贯彻执行国家的相关法律、法规及各项规章制度。三、 正确安排本厂的安全生产工作,贯彻执行安全生产管理制度，并作好安全生产工作记录。四、 如实汇报安全生产情况，不得隐报、瞒报安全生产事故.五、 与安全员及时配合，定期组织职工进行安全生产学习培训。六、 坚持“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,对工作认真负责,在确保安全的情况下进行生产.主管安全生产工作负责人职责1、协助总经理做好本单位安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作；2、组织中层管理人员学习安全生产法规及有关文件，结合实际情况制定保证安全生产的具体方案，并组织实施;3、主持编制、审查年度安全生产技术措施计划，并组织实施；4、主持制定安全生产管理制度和安全生产技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况,负责推广安全生产先进经验；5、组织车间和有关部门定期开展安全检查,发现问题及时解决;6、发生重上及死亡事故后，应迅速查看现场,及时准确地向上级报告，同时主持事故调查,确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。车间主任的安全生产职责1、在组织管理本车间生产过程中,具体负责安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任；2、制定各工种的安全操作规程；3、组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥；4、经常检查车间内建筑物、设备、工具和安全设施，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业,撤出人员;5、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对新工人、新调换工种人员，在其上岗前进行安全教育6、发生重伤、死亡事故，立即报告厂长，组织抢救,保护现场，参加事故调查,对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施7、召开安全生产例会，组织班组安全活动，支持车间安全员工作8、教育职工正确使用劳动保护用品。单位法人代表安全生产承诺职责为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任,有效控制各类伤亡事故的发生,单位法人代表承诺职责如下:1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行中华人民共和国生产法等有关法律法规及方针政策，切实加强安全生产工作，落实国家和市、区政府各项安全生产工作部署；2、积极落实本单位安全工作主体责任,建立健全安全责任制和各项规章制度,并严格执行；3、按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员，自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人；4、按规定配备消防设施、设备，各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要；5、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩带、使用，依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费;6、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能,使从业人员能够果断、正确地处置各种突发事件；7、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度,制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练； 砖厂安全生产管理机构管理职责 1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，结合实际制定文明施工与环保管理制度,并对其执行情况予以监督.2、参与审核安全技术方案措施,监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步。3、负责安全检查工作，对查出的事故隐患限期解决，制止违章指挥和违章操作，遇有严惩险情有权暂停生产，责令作业人员先撤离危险区域,事后向领导报告。4、负责监督、检查公司现场各类机械设备、电气设备、车辆、锅炉等以及特种设备的安全管理工作,对检查不符合安全技术规程、标准的设备不准使用，责令有关人员采取措施，消除隐患.5、负责组织重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司有关部门进行情况通报.6、负责监督、检查设备大、中、小修理措施及设备维修制度落实情况，严格执行专人专机制.7、负责安全生产的宣传教育工作,组织安全活动，总结交流,推广安全生产经验.8、负责安全管理人员的业务管理和培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，预防监控措施和应急预案。9、负责安全生产技术培训、考试、考核,办理安全生产证件,做到人人职责清楚,持证上岗.10、做好安全设备、劳保用品的鉴定和监督、检查工作，完善管理制及手续，确保企业安全生产措施经费专款专用。11、承办厂领导交办的其他工作。班组安全生产职责1、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，班组工人在生产中以安全和健康为首位；2、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全工作。新调入的工人要进行岗前安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全；3、班组人员要经常学习安全生产规程,坚持执行岗位职责。在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即停止;4、经常进行安全检查，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题,要采取临时措施，并及时上报;5、认真执行交接班制度,遇有不安全问题，在未排除前或责任未分清之前不交接;6、对安全工作中的好人好事及时表扬。班、组长安全责任制1、以身作则严格遵守本工种岗位规程，并随时检查督促本组人员的规章制度执行情况，制止违章作业.2、对本组的安全防尘、夏季防水、夏季防中署等工作负责。3、带头学好制坯、干燥、用电、装出窑的安全知识，帮助新工人、调换工种的工人掌握操作规程和安全知识.4、搞好本组安全日常活动、事故调查、事故分析等工作。5、带领本组人员搞好设备、工具、防护设施的检查、维护，使之保持良好的状态.6、发生事故立即抢救和报告，对造成未遂和违章的职工要进行严厉批语教育，并向领导和安全部门汇报。7、协助和支持本组安全员的工作,及时发现反映本组安全生产中的好人好事。电工安全生产责任人职责一、自身要加强安全生产业务知识学习,不断提高安全生产业务技能，时时重视生产安全.二、要合理匹配机器动力、线路、开关.用电设备做好安全接地保护，对于电机、线路、开关；用点设备做好安全接地保护，对于电机、线路、开关要经常进行检查测试，发现问题及时排除;三、变压器周围危险区域要设围墙或铁丝网加以防护，标明有电危险，切勿靠近等字样提示。四、电工上岗作业前必须配戴齐安全保护用具。五、对职工宿舍用电要合理串配电线，经常进行检查，不准职工私自接拉电线，私自安装超负荷电器，发现一次乱接乱拉，即刻撤掉同时给予批评教育，发现，.两次给予罚款处理，发现三次给予开除处理.六、对安装在露天作业的电机、线路、开关要做好漏水漏电防护处理。七、对移动使用的电机、电灯、线路和开关，要经常检查磨损和老化程度，发现漏电，及时更换，排除不安全隐患.八、对水窑上下使用的移动照明，必须使用安全电压。铲车班安全生产责任人职责一、对铲车班司机全体人员经常进行安全生产的思想教育，时刻注意生产安全。二、未经半年以上培训的人员不准独立开车作业。三、司机在作业中对车况和地段环境情况要了如指掌，铲车发生故障要马上停止作业，即刻排除，不准铲车带病作业，对危险地段要保持绝对安全距离。四、司机对车辆要经常经常进行检查、维修和保养，发现问题及时解决处理，在作业中把车辆故障降到最低，提高人车安全系数.五、铲车在作业区域危险地段必须插牌警示,禁止靠近。六、非司机人员，禁止发动和驾驶车辆。七、两辆以上机动车在同一平台上作业时，必须保持安全间距行走.成品安全生产责任人职责一、对成品班全员以及财产负全面安全生产责任，对全体工作人员经常加强安全生产教育，增强安全意识，随时检查大窑内外安全隐患，发现问题即刻排除,防患于未然。二、大窑是砖厂的重点安全防范地段，对于窑室内和窑上要严加管理，非工作人员一律禁止入内。三、窑上风机要加固安全防护罩,随时检查固定情况，发现松动部位,立即回固.动力电机配齐接地保护、开关、刀闸配好防水漏电保护。四、窑上和窑室内移动照明线、灯、必须使用安全电压.五、窑室长年使用,损坏严重存在危险的部位要随时修复,损坏不太严重的要设置警示标志，提起大家注意安全。六、汛期前，做好窑门窑顶防止进水工作，窑顶不准漏水和存积水,大窑周围要排水畅通，保证雨水不进入窑室.七、窑室内出、码、装人员，要加强个人防护措施,配带口罩或防尘罩，避免灰尘吸入肺内。八、窑室内外动力线路及开关,要由专职电工设置接火，其他人员一律不准私接乱拉电线，移动动力缆线及开关等要随时检查磨损程度，发现问题及时更换。干燥班安全生产责任人职责一、对干燥班负全面安全生产责任，对职工要时刻加强安全生产教育,提高安全思想意识,对企业财产安全和个人人身安全负责,时刻警惕不安全因素，发现安全隐患及时解决处理,以防为结合，避免事故发生。二、对本厂的易燃财产，要加强管理，如草帘、苇帘、塑料布，在停产季节要集中堆放垛齐，不准乱仍乱放,到入都是易燃品,存放在地点要远离生活区和高低压线处，要存放在与水源较近处,跺与垛要保持安全距离。三、易燃品存放处，要设专人看管，闲杂专人看管，闲杂及厂外人员不准随便接近,保证防火防盗安全。四、在生产季节对以上的防护用品要爱护和计划使用,需用多少取多少，多余部分运回远处，妥善保管，在工作路和架道中不准有多余苫具。五、在生产过程中，产生的老化和残坏不能在使用的苫具要随时清理，集中在安全地处存放，等待处理。六、工作路、架道、排水沟内，要经常保持整洁畅通，对杂草烂柴随时清理运走，防止水火灾害发生。职工食堂宿舍安全生产责任人职责一、对在厂工作要进行全面的安全生产教育，提高安全生产意识，遵守安全生产管理制度，保障企业安全和生产的正常开展。二、职工食堂直接关系到每个工作的身心健康,对职工食堂要经常进行检查指导，严格要求，保证食品和室内外卫生达标,避免食物中毒,减少传染疾病发生。三、厨师每季度要进行一次身体体检，确保没有传染疾病，本人要保持个人卫生，勤洗衣洗澡。四、厨师对于发毒变质的米、面、饭、菜,绝对不准卖给职工食用，防止病从口入。五、在传染病高发季节，对厨具和室内外卫生要经常进行清扫消毒。六、后勤小伙房，要在开支范围内,把主、副食调剂搭配合理,做到营养均衡，饭菜色、香、味、美，让职工吃饱、吃好，保障工人的身体健康。七、前勤自选伙食食堂要在职工能够承受的标准内，本着食堂自身不亏不盈的服务原则，把饭菜做的优质多样化，让职工自选，做到一视同仁老弱无欺,为前勤的安全生产做好坚强后盾。八、职工宿舍内外要经常打扫，垃圾倒到指定地点，定期设专人清理拉走,宿舍内院内要经常保持干净整洁。九、职工宿舍内不准存放易燃易爆危险物品，不准私接乱拉电线,不准私自安装超负荷电器,照明灯泡在40W以下，无人看管时，电器、照明、电褥子等电源要全部断掉。十、冬季取暖煤炉，必须配备烟筒，没半月要进行一次检查烟道是否畅通，没有烟筒的煤炉不准生火使用。十一、在雨季到来之前要对职工宿舍进行全面检查,对漏雨和危房限期修复，在降雨集中月份期间，要经常检查危房，发现安全隐患及时排除。半成品车间安全生产责任人职责 一、对半成品车间全体人员负全面安全生产责任，对全体工要经常进行安全生产教育，提高每个职工的安全意识和安全生产的业务技能，把安全和生产放在同等位置去抓，避免一切事故发生。二、对半成品车间内的各种机械操作必须设专业技术人员看管任何人不准随便启动机器，同时设专业技术人员随时检查各个部位的机器运转是否正常，发现异常和隐患及时处理.三、各种用电设备必须由专职电工安装接电，同时做好接好接地保护，严格要求电工随时检查电路及开关损坏程度,发现问题及时更换。四、在车间内机械运转对工作人员存在危险部位，如裸露电力转动带、轮、搅拌箱等，必须加设防护罩保障人身安全。五、车间内机械运转对人身伤害存在危险的重要工作岗位，必须经过专业培训，挑选精明强干和对工作认真负责的人员上岗，未经培训和主管领导批准的人员，一律不准上岗替班.六、车间内的工作人员不准擅离岗位，不准嬉戏打闹,对工作不认真屡教不改的人员要及时更换.七、机械正常工作时间,非工作人员一律不准进入车间。八、工作时间机械发生故障，必须待机械停止运转断掉所有电源后，在进行抢修.九、工作人员上岗，启动机器前要响铃，提示后2-3分钟再启动机器，在全部机械启动正常运转后，工作人员在进入各自的工作岗位。十、车间内危险性较大部位,要设置警示牌，随时提醒工作人员提高警惕，注意安全。十一、电气焊工、电工上岗工作前要配带齐有效的防护用具,如绝缘鞋、面罩等。砖厂从业人员安全职责 一、安全生产人人有责,每名员工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任.二、认真学习和遵守各项安全生产规章制度。三、严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动,操作，施工或工作纪律.装、出窑人员都必须戴眼镜、口罩、披户帽、劳保手套等防护用品,并避免烫伤。四、认真学习并招待安全用火，安全检修，维护安全设备等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。五、正确分析判断和处理各种隐患，把隐患消灭在萌芽状态,在发生事故时，及时地如实向上级报告，按照应急预案正确处理，并保护好现场，做好详细记录。六、正确的使用各种安全设备和消防器材，保持作业环境整洁，做好文明生产。七、积极参加各种安全活动,培训或事故应急预案演练。八、有权拒绝违反安全生产法的指令，对他人的违规行为应加以劝阻和制止。九、保持个人卫生,下班洗澡。 安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产管理中最基本的一项制度，建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，为此特制定本厂安全生产责任制度,望遵守执行.1。成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导,制定和落实安全生产责任制,检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全保证体系的贯彻。2建立安全生产责任制机构和人员。3安全生产责任制贯彻“一级抓一级,一级对一级负责”的原则，责任到人,形成安全管理体系网络,安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施,按企业厂长到各部门、各科室负责制到作业工人层层签字确认程序予以落实。4安全管理目标层层分解落实,企业安全管理目标分解到部门承包分解到各管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实，并予以考核。5对安全生产责任制的落实和安全管理的实现情况，企业主观安全副厂长实施监督检查并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。6具体的奖惩规定按企业安全生产奖罚制度执行。安全生产资金投入保障制度1安全生产技术措施计划根据“安全生产责任制”,安全生产管理机构负责监督、检查厂现场各类机械设备、电气设备、车辆、等各种设备,以及特种设备的安全技术设施，管理工作中对所需用于安全生产的资金做出资金使用计划表，经过企业安全领导小组组长批复后送达厂财务部，财务部将严格按计划数额安排资金以保障该项资金的及时到位与使用。2劳动保护经费计划为了确保正常安全生产措施的需要、贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规与国家对安全生产劳动保护方面的规定，应该做到:个人防护用品及劳动保护开支的使用范围要严格按照各级、各部门相关负责人在其管辖范围内按计划予以落实，即做到专款专用，按时支付,不能擅自更改、不能挪做他用。3、其它保障计划1、隐患整改项目2、安全设施维修保养资金3应急救援投入4教育培训5、保险投入4建立验收、监督管理制度（1)凡是安全生产使用的物资及安全宣传资料，必须有相关的人员对实物根据国家对安全生产的要组织验收（包括证明材料、数量、质量等)，并对其负责。(2）厂各个部门相关负责人应该将资金计划列入议事日程，经常检查计划的执行情况和效果，安全部门应该对资金的实施情况进行监督审查，并及时向厂负责人汇报。建设项目安全管理制度如果厂有基建工程时,为了确保施工生产顺利进行，加强安全生产管理,强化安全生产意识，杜绝重大安全事故的发生，制定本制度，望遵守执行。1厂安全部门负责全面监督施工项目安全生产的管理工作.2进入施工现场的所有作业人员，必须遵守国家和上级部门有关安全生产和本公司制定的法律、法规、规章制度，正确佩戴和使用劳动安全防护用品、用具。3.严格按建设项目安全设施“三同时”要求进行申报。4施工现场的临电设施和机械设备，必须有可靠的防护装置和安全措施，定期检查维护，非专业人员严禁操作以及使用各种临电设施和机械设备。&8226；5大型机械设备、材料进场时，安装、放置必须平稳、牢固、可靠,吊装区域半径范围内严禁逗留、作业。6。架设和拆除安全防护设置装置时，必须有措施，有方案，有专人负责，有负责人批准和签字手续。7.施工现场使用的“三宝”必须符合国家标准规定要求，“四口”、“五临边”和物料提升机安全防护设施搭设必须牢固、可靠，租赁的安全防护设施如钢管、扣件等必须符合安全要求o8施工现场的基坑支护、各种脚手架、模板工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊起重机、起重吊装、卸料平台等危险性较大的工程，必须编制专项施工方案或技术措施,并履行审批签字手续。9各施工项目聘用的专业公司、劳务公司，应在公司评价为合格方的队伍中进行选择,以便于安全生产的安全、质量、进度的优化管理.10非施工作业人员不准随意进入施工现场参观(尤其不准带小孩进入施工现场），施工现场严禁打架斗殴,酗酒赌博和酒后上岗,驾驶车辆.安全设备安全检修管理制度1、全厂机器设备电器操作人员，必须作到两会(会操作、会维修)三勤(勤查、勤看、勤保养)。2、大拖、小拖、上班前下班后要检查两油一水,及设备有无毛病，出现问题及时修理，不开病车。3、电器设备，上班前检查所有用电设备，发现不安全因素立即排除，保证机器正常运转。4、要正确操作机器、设备以及劳动保护品5、有特种设备的部门，要组织好检修人员，并确定安全负责人。6、检修人员要按检查表的要求，对设备逐项检修，暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。7、设备检修完毕后，要认真填好安全检查表，经主管领导签字，按规定日期交厂安全主管部门备案.砖厂较大危险、危害因素场所管理制度为了加强施工现场较大危险、危害因素的管理,使现场管理人员和作业人员了解和认识危险、危害因素的严重性，控制和减少各类安全事故的发生，制定本制度，望各有关部门遵守执行：1、工作用电、起重设备、焊接作业必须严格按照措施、方案、规范进行施工，不得违章作业，不得违章指挥,操作人员必须持证上岗.2大力加强施工现场的用火管理，现场电气焊作业必须有审批手续，并对作业周边的易燃物品清理至安全位置，方可施焊,加强雨季、暑期安全生产管理。3对具有较大危险、危害因素场所应设置安全警示标志牌(如变压器、配电柜），并对作业人员进行安全教育、培训，使作业人员时刻牢记“安全第一、预防为主”的方针思想而提高自己在施工过程中的安全意识和防范能力。4、装窑之前对窑体进行详细检查，对检查出的隐患要及时维修，每年冬季生产结束后，对整个窑体进行一次大规模维修,确保来年安全生产的顺利进行。5、采土场的最终边坡角不大于60度,最小工作平台宽度不小于(25米-45米)，人工采土工作坡面角不大于50度或不大于采土场的自然安息角，且自上而下台阶式开采。6、采土坑必须设置“严禁游泳”的警示牌。 重大危险源监控和重大隐患整改制度1、重大事故隐患包含在重大危险源之中，因此企业要对重大危险源进行辨识，找出相应的计划措施和预防措施，向上级主管部门提交重大危险源登记报告。2、刑重大危险源采取相应的治理和防范措施，并落实专项治理资金，随时检查,定期写出检查报告.3、发现重大事故隐患要立即采取相应措施，停止生产,由安全员下达限期整改指令通知，由相关部门立即进行整改，整改完毕后申请企业负责人复查，复查合格后由负责人签字后方可恢复生产，并填写整改报告，记录在案.4、建立事故重大隐患举报制度，职工发现隐患要立即报告有关部门，对于瞒报不报的要追究其责任.消防安全管理制度一、定期开展消防安全监督检查1、正常情况下，值班员做好日安全检查记录；2、厂安全检查部门每周检查一次，并做好记录，厂每月5日前向安监局书面汇报一次检查情况;3、根据生产特点，对消防问题突出或存在薄弱环节进行消防安全专项治理。二、厂里对查出的火灾隐患要督促各部门及时整改，在整改期间要协助单位制订出可靠的安全防范措施。三、检查时发现有下列情况之一,应责令其当场改正，并视情节给与当事人适当的处罚:1、消防器材被挪作他用的;2、违章关闭消防设施的;3、违章使用明火作业或在禁止烟火场所吸烟的;4、违反规定储存、使用运输易燃易爆物品的四、检查发现下列违规行为，应责令限期整改并及时进行复查:1、在车间或仓库内设置员工宿舍的；2、消防器材、设施损毁或者刁足的：消费责任人不明确，制度不健全，防火检查不落实的；3、特种工作人员未经培训考核持证上岗的.砖厂职业环境卫生管理制度为了加强生产作业场所的职业环境卫生管理，控制职业疾病的发生、确保从业人员的身,健康，制定本制度,望遵守执行。1。认真贯彻国家、省、市和本公司的有关防治职业环境卫生的法律、法规、方针、政策及规章制度。2装、出窑现场、焊接作业、煤灰装卸使用作业等有害有毒工种制定严格的防护措施，并按规定发放个人劳动防护用品。3生产现场的机械设备应有专人管理和维修保养，以减少废油料的污染，严格控制机械噪声和人为的噪声污染部门。4工人宿舍按规定单人单铺,严禁睡通铺，对被褥要求工人经常晒洗，建立卫生值班制度，使宿舍经常保持整齐、清洁、卫生、干净。5施工现场食堂要有卫生许可证，炊事人员要有健康证，食堂要清洁、卫生，食堂所用的餐具要定期消毒，清理、刷洗，废水必须通过处理后方可流入市政排水系统。6企业应制定建立健全职业环境卫生管理制度，定期、不定期对职业环境卫生进行检查和评比.7现场兼职环保员应协助项目部做好各项职业环境卫生措施、制度的制定和实施工作。劳动防护用品发放、管理制度为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在各项生产工作中的安全与健康，依据我厂实际,制定本制度。1、厂办要认真落实年度防护用品计划和费用指标,审定护品的品种、质料、款式及发放范围.2、组织劳资、财务部门对护品的采购、发放，)使用和管理情况进行检查，并监督检查员工劳保穿戴情况。3、安全部门要建立员工个人护品的基础资料档案，制定发放工作.4、享受劳动防护用品的人员，必须填写员工劳保登记表，每年三月一日前完成登记、发放工作。 5、防护用品的购置：凡购置的劳动用品必须具备二证一单,即生产许可证、产品合格证、产品试验报告等.6、防护用品购回后，要专人保管，库房要通风干燥，无污染和腐蚀，防止变坏，降低技术性能。出库后,材料员严格各种手续并查看产品使用说明书，把好质量关。各种防护用品在使用过程中，要加强管理防止损坏，经查有损坏的应及时更换新品.7、各种防护用品在使用过程中，要按上级的有关规定及时找到有关部门进行检测,确认合格后再使用。8、组织厂财务部门对防护用品的采购、发放、使用和管理情况进行检查，并监督检查员工劳保用品穿戴情况；安全部门要建立个人防护用品的基础资料档案制定发放工作砖厂安全生产逐级检查整改制度1砖厂每半年至少组织一次群众性安全检查,车间、机房、变电室每旬一次.并根据不同情况开展季节性的安检查。2厂级领导必须亲自组织，并对专业分管、分工、合议、汇总负责全面的安全整改。3对安全检查中查出的问题（事故隐患)必须按照“三定(定时间、定措施、定人员）的原则积极进行安全整改.班组能解决的不得推给厂里p对重大隐患不能解决的要制定可靠的防范措施,设立醒目的标志。4加强要害部位的区域重点管理：如配电室，机房、油罐、采土场、窑顶、窑室、烟囱、挖掘机。5对要害岗位以及危险区，域要有专人管理，采取防范措施;并设有明显标志和警示牌。6。各生产部门负责人，负责对本部门的安全隐患定期检查，如果发现问题立即处理，以减少事故发生。7电工必须随时检查全厂的线路，防止触电事故的发生.8.对检查出的事故隐患要及时签发事故“隐患通知单”，受检部门要负责履行签字手续,各留一份。9.各有关部门要支持配合安全检查工作,受检单位要为检查人员提供工作方便，做到认真解释和落实安检员提出的问题。受检单位负责人应认真地陪同检查,不许弄虚作假，设置障碍.10。安全检查人员要恪守职责。在检查中不得马虎从事，卡要勒索.要实事求是。严肃认真，同时接受工会组织和有关部门的监督.11。对违反政策法令和规章制度或工作失职造成事故的，对干扰正常安全检查,可根据情况给予相应的处分,直至交司法机关处理。安全生产奖惩考核制度 1、建立安全生产厂内专项奖励基金，对每季度按时完成安全生产责任状要求的，给与100至150元奖励。2、对于违章违规操作、违反安全生产规定的，发现一次，处罚10元。3、对于重大隐患及时举报并避免事故发生的，一次奖励100至1000元.4、对于屡次违章违规、安全意识差、造成损失的，除进行处罚外，立即开除。5、特种工对特种设备、机械保养、维护好的要进行奖励。无证上岗要进行除名处理。6、安全生产先进个人条件（1） 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；(2） 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;（3) 坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业，违章指挥。（4）对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励.7、发生重大事故或死亡事故（含车辆事故），对事故责任人给予扣发工资总额的处罚,并追究部门领导人的责任。8、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报，虚报,漏报或故意延迟不报的，除责成补报外,对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任,对触及刑法的，追究其法律责任. 对事故责任者视给予批评教育，经济处罚,行政处分，触及刑律者依法论处。对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项),可并处行政处分.9、在调查处理事故中，对玩忽职守，滥用职权,徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 职工安全教育培训制度为了防止重大事故的发生，认真贯彻“安全第一,预防为主”的生产方针，有效保护国家财产和人民生命的安全,维护社会稳定，促进经济发展，对职工进行安全教育，特制定本制度:1定期召开安全生产学习培训会议，让职工了解安全知识（安全用电知识、防止触电知识、紧急自救知识、防止机械防护设备失效时造成的人身伤害、雷雨季节防雷电知识、防止水坑溺水事故的知识以及饮食卫生知识防上煤气中毒知识、防止偷盗等安全知识.2对各车间的安全隐患及时向职工通报，避免造成损失.3加强领导,在各车间建立安全生产机构，从厂到班组都学习安全知识,提高职工的安全知识和运用知识避免伤害的能力。4职工无故不参加会议的，发现一次，予以严厉的批评教育；发现两次，除批评教育外，处以一定数目的罚款；发现三次,予以开除。5定期对职工进行安全考核，不具备安全生产知识的职工，予以批评教育，直到掌握安全生产知识为止，否可能造成对自己的伤害和对其他职工的伤害。做到不具备安全生产知识的坚决不用，防止因安全知识不具备，造成的损失。确保安全生产万无一失。6.安全管理人员、特种作业人员必须参加由上级主管部门组织的培训，经考试合格后持证上岗并按时参加复训。7。厂级主管部门应定期组织应急演练、知识竞赛。特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员的管理，减少人为的特种作业生产事故发生，明确特种作业人员的各种条件和要求，制定本制度，望各特种作业人员遵守执行。1.特种作业的定义是：“对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业,称为特种作业。直接从事特种作业者,称为特种作业人员。2.特种作业人员必须年满18周岁以上,初中文化以上，身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。3。特种作业人员必须经过有关部门培训并考试合格，取得岗位证书后方可上岗。4严禁特种作业人员无证上岗,特种作业人员岗位证书每2年复审一次，超期不年审的视为无效证书，无效证书持有者不得从事特种作业。5特种作业人员不听指挥、违章作业和造成事故者,企业安全机构和有关安全部门根据违章或事故的情节，有权暂扣特种作业证书112个月，对情节特别严重者，依法追究刑事责任。6.特种作业人员平时应加强自身的业务知识学习，提高操作技能水平，听指挥，不违章作业，严格遵守特种作业人员的有关规章制度，对违章指挥、强令冒险作业有拒绝的权利.岗位标准化操作制度 为了规范各类人员和各工种岗位的管理,明确责任分工，提高安全生产的覆盖面及操作技能的能力，减少事故的发生，制定本制度，望各有关单位遵守执行.2各部门组成人员必须熟悉本岗位工作，并具备较高的业务知识和管理水平，具备单独处理本工作岗位一般的技术和安全问题的能力。3各类岗位人员必须积极参加相关局、厂安全部门、组织的各种业务技术学习、培训，参加安全生产知识学习培训和考核，以提高自己在工作中的管理水平和指挥能力,防止因自己管理不到位、指挥失误而造成安全事故的发生.4各岗位管理人员必须严格履行自己的工作职责和义务，时刻牢记生产必须安全，安全才能创造更大的效益，规范工作现场管理教育，引导工作人员遵守安全生产的各项规章制度，以达到减少和消除生产安全事故的目的.6，所有岗位操作人员必须熟悉本工种的安全技术、操作规程，以了解本工种岗位在工作过程中易发生危险的部位和后果的严重性，使操作者能够按要求采取防范措施,消除安全隐患，保证安全。7电工、焊工、起重机械、厂内机动车辆司机等特殊工种，必须按照规定经过有关部门培训，考核合格后持证上岗，并参加公司、分公司、项目部年度教育培训.积极参加有关部门举办的职业技能技术培训，熟悉本岗位的操作规程，以提高自己的操作水平和安全防范能力。10新工人（包括合同工、临时工、学徒工、学习代培人员)在参加施工现场工作前必须参加“三级安全教育”，使新工人初步了解各工作岗位在生产过程中的危险性和安全技术知识，机械设备性能，安全操作规程，安全生产制度和违章事项,并经考试合格后,方可进入操作岗位工作。安全生产议事制度安全生产是企业实现文明、高效生产的重要保证。为此，特制定并实施本制度。1、我厂建立了安全生产议事制度，厂安全管理小组成员每周(周一下午：15：00生产会议室)做一次议事会议.总结上一周的安全生产工作，计划并安排下一周的安全生产工作.2、生产车间安全管理小组成员每周（周一晚上：20：00生产会议室)做一次议事会议。总结上一周的安全生产工作，服从并准备实施厂安全管理小组所安排下周的安全生产工作计划。3、厂安全管理小组对全体职工每月做两次安全教育会议，让全体职工真正知道安全生产的重要性。认真讨论所出问题、隐患。及时修复、整改。落实到人、责任到人。4、要求参加会议人员，准时参力口.会上积极主动，提出问题，解决问题.安全生产责任保证金制度为减少事故和遏制重特大事故的发生，促进安全生产责任制的落实，公司建立了安全生产责任保证金制度。加强安全生产工作、完善责任制管理网络着眼,从今年开始建立全员风险共担的安全管理机制，在厂实行安全生产保证金制度.将按照“市、区局安全工作目标责任状考核办法”进行严格考核.对完成安全工作目标的人员，将按所交纳的保证金额给予员工同等额度的奖励,已交保证金自然结转，下一年度不需要再交纳。对未完成工作目标的人员，不再返还本年度保证金做为处罚，下一年度需再次缴纳。一、交纳年度安全责任保证金，为使安全生产工作与员工切身利益挂钩，努力减少各类生产安全事故的发生，需交纳安全责任保证金2000元。二、奖励：年度未发生安全生产事故的，所交纳安全责任保证金全部返还，同时公司奖励同等数额的奖金300元。三、处罚：发生生产安全事故的，视事故轻重，给予一定处罚.其中，因未履行安全岗位职责、失职渎职以及违章指挥而造成死亡事故发生的，安全责任保证金全部扣除；发生重伤事故的，安全责任保证金扣除80 ；发生轻伤事故的，安全责任保证金扣除50%；虽未发生伤亡,但造成经济损失的，视损失大小扣除一定数额的安全责任保证金。伤亡事故赔偿制度根据国家赔偿制度第27条的规定，侵犯公民生命健康权的赔偿，赔偿金按下列规定计算：1、造成人身体伤害的，应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。2、造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍；全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的10倍；造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活