2023年落实全面从严治党主体责任工作情况报告范文2篇（第三季度）.docx

1. 市委宣传部2023年第三季度全面从严治党主体责任落实情况报告2. 集团公司党委2023年落实全面从严治党主体责任工作情况报告市委宣传部2023年第三季度全面从严治党主体责任落实情况报告2023年第三季度，*始终坚持全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要指示精神，以高质量发展为主题，以发挥党建引领作用为导向，全面推进党的建设各项工作提质增效，不断推动政治生态持续向好。现将第三季度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、工作落实情况（一）强化思想政治建设，突出党建引领1.严格落实党建工作责任。充分发挥党建引领作用，第三季度召开党组会*次，研究讨论了党建质量、干部队伍建设、意识形态等党的工作，完成了2023年上半年党建工作质量评价总结报告及自评，健全了党组会决策、监督、问效机制。2.全面开展主题教育加强党员日常教育。精心组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习贯彻二十大精神系列活动相关的主题党日、宣讲活动，以中心组学习和书记讲党课、红色教育基地学习等多种形式展开学习，第三季度召开中心组学习共*次，书记讲党课*次，党务干部参与相关培训班和专题宣讲活动、组织相关学习共*余次，参观红色教育基地*次，发放习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等必读书籍*余本。3.落实意识形态工作责任制。落实意识形态领导小组和相关工作责任机制，加强对官网、微信公众号、微博的建设管理，做好舆情引导和风险研判。重大活动期间，加强对意识形态领域的风险排查和评估研判。加强党的宣传，*媒体发文*篇。（二）加强组织建设，带好人才队伍1.严肃党内政治生活。各支部按期完成“三会一课”、主题党日并做好记录。落实党员领导干部双重组织生活会制度和委员联系支部制度，委员开展基层调研*次。2.推动党建重点项目。按照要求，与*联合开展了“党建引领，提升能力”党建重点项目，依托“党建+网格”工作推进，畅通渠道、提升能力。深入开展“一月一主题”党员志愿者活动，各支部开展志愿者活动*次，党建共建活动*次。3.建设高素质专业化人才队伍。以教育为抓手，做好党务工作者和党员干部的教育培训工作，邀请*专家授课*次。落实“双培养”机制，强化党对骨干人才的政治引领和政治吸纳，发展入党积极分子*名，党员*名。（三）强化压力传导，抓牢廉政建设1.压紧压实党风廉政主体责任。落实党组全面从严治党主体责任清单，将主体责任清单内容与具体业务工作相结合，推动清单内容落到实处。听取领导班子成员履行党风廉政建设主体责任情况汇报*次，并列入党组会常规议题。开展政治生态研判*次，全覆盖开展政治谈话，切实强化主体责任落实。强化法纪教育和警示教育，分层分类定制警示教育“套餐”，锁定“共病”“个病”精准选取反面案例。截至目前，下发学习手册*期，开展廉政谈话*人次。2.落实作风及行风建设具体行动。持续深化开展腐败和作风问题专项治理，加强对党员干部履职情况的监督。聚焦管人、管项目、管财务等廉政风险等级高的关键环节，加大督促指导和“拉网式”排查，加强廉政风险防控和监督。（四）加强文化建设，提升党建内涵1.落实党内关心关爱。落实党内关怀、党员结对帮扶长效机制，完善和落实党员谈心谈话制度，开展对退休干部的走访慰问活动*次，开展党员交心式谈心谈话*余次。2.丰富职工文化生活。加强对群团组织的领导，引导群团组织开展符合实际和需求的各类文体活动，深化干部职工培训和竞赛，提升职工幸福感、归属感。第三季度开展各类文体活动*余次。二、存在问题（一）理论武装不够深入。理论学习存在“听口令做动作”的思维惯性和“照本宣科”的现象，形式载体缺乏创新，运用党的二十大精神等党的创新理论指导实践、推动工作还有不足。（二）支部建设不够规范。支部组织生活质量不够高，离全面过硬的标准还有差距，党务工作交接和传帮带不够紧密，党务人员专业素质能力还需进一步提升。（三）党员作用不够明显。部分党员进取意识不强，自我要求不严，思想观念和工作方式未能紧跟新形势新要求，没有自觉把高质量发展的内在要求落实到本职工作和实际行动上，主动担当、奋勇争先的带头作用不明显。三、下一步工作打算（一）强化思想淬炼，持续加强理论武装。持续开展党的二十大精神培训以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过中心组理论学习和线上政治理论学习，发放党的政治理论等书籍，引导党员干部坚守政治立场、严肃党内政治生活，坚定执行党的政治路线。（二）强化组织建设，持续打造支部堡垒。完善党建工作评价考核机制，把党建工作成效纳入日常督查工作内容，全面推进党支部标准化规范化建设。探索党业融合新路径，找准党建服务大局的切入点和结合点，把党建工作成效体现在推动高质量发展的具体行动上。（三）强化作用发挥，持续提升示范带动能力。选树党员先进典型，发挥正面示范作用，使广大党员学有榜样、做有标杆。综合运用思想研判、谈心谈话、批评与自我批评等方式，正向激励和反面警醒相结合，教育引导党员担当尽责做表率，汇聚发展的先锋力量。集团公司党委2023年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，在市委市政府的坚强领导下，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，全面贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，认真落实中央、省、市党风廉政建设各项工作部署，坚持党的政治建设首位居首，坚持以清廉水务建设为抓手，持续加强党的全面领导，扎实推进从严治党主体责任落实，为奋力推动集团公司高质量发展、加快实现“*”战略目标提供了坚强的政治保障。一、加强组织领导，强化责任担当。认真落实党委主体责任，召开集团公司党委会*次，研究审议重要事项*项，其中涉及“三重一大”审议内容*项，始终确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用有效发挥。组织党委班子成员专题学习研讨习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，严格班子成员落实“一岗双责”责任情况汇报工作制度要求，形成以上率下、带头推动全面从严治党向纵深发展的良好工作局面。全面履行意识形态工作责任制，弘扬社会主义核心价值观，讲好水务故事、传播企业正能量，常态化开展意识形态工作形势分析、了解掌握职工思想状况，积极净化涉水舆论环境，加强水务领域意识形态阵地建设，牢牢掌握工作主动权，保障水务事业有序健康发展。把全面做好配合市委对集团公司党委“常规*专项”巡察工作，作为贯彻落实从严治党要求、坚定“两个维护”的一次政治体检，先后召开*次党委会、*次整改领导小组会、*次专题民主生活会和*次巡察整改工作推进会，坚决落实落细巡察组有关指示要求，确保巡察工作顺利推进，保障服务工作得到了巡察组的充分肯定。坚持以系统思维推进巡察问题集成整改，坚决做好“下半篇文章”，对标市委“事要解决、人要处理、长效机制要建立”要求，按照把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设的“四个融入”原则，第一时间研究制定集团党委关于市委巡察反馈意见整改落实方案，科学统筹、明确责任、细化分工，确保整改见实效、成果有转化，对集中整改期需要完成的*个问题、已整改*个，*项整改措施、已完成*项。同时，加强巡视整改成果运用，把巡视整改和深化标本兼治有机结合起来，制定、完善规章制度*项，确保巡察反馈问题常态长效整改到位，不断提升治理能力。二、加强理论武装，把稳政治航向。坚持把党的政治建设摆在首位，确保集团公司各项工作沿着正确的政治方向前进。认真抓好党的思想政治建设，召开党委会*次、中心组理论学习*次、专题研讨交流*次，深刻领会近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，把学习党的最新理论收获转化为坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，跟进召开党委（扩大）会议、专题学习会议，组织党员干部逐字逐句、原原本本反复学原文、悟原理，集团公司党委书记带头领读领学，帮助党员干部深刻理解党的二十大报告提出的新思想新论断，作出的新部署新要求，切实把全员思想和行动统一到党中央精神上来。邀请*大学马克思主义学院政治理论专家进行奋进新征程建功新时代党的二十大精神解读授课辅导；研究制定集团学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案；充分发挥理论学习中心组示范带动作用，召开专题研讨交流，推动党员领导干部带头示范先学、带头谋划工作；部署党委班子成员下基层宣讲，多措并举，不折不扣抓好学习宣贯工作，让党的二十大声音切实传入员工思想，转化为干好本职工作、贡献水务力量的澎湃力量。三、加强固本培源，厚植党建根基。全面加强集团公司基层党的组织建设，持续彰显党的政治功能和组织功能。严格落实党建工作责任制，部署开展党建考核工作，对所属公司考核结果以通报形式予以公示，强化考核的指挥棒作用，促进基层党组织领导班子及班子成员严负其责、履职尽责，一级抓一级，层层抓落实。加强基层队伍建设，认真组织召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，把握现场述职、民主测评等关键环节，通过亮晒评比，促进基层党建工作水平提升。认真开展党支部书记及党务工作者培训，培训*人次，培养红色队伍、培厚红色根基。坚持服务中心创造突出价值，积极推进在职党员进社区报到工作，*名党员第一时间到社区报到，在全市社区治理中充分展开了水务风采。持续推动党建与业务工作深度融合，聚焦*“*”任务要求，紧扣集团“*”战略目标，研究制定集团关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见，引导各级党组织积极探索、创新建立党建融入生产经营项目，切实将基层党建的政治优势转化为引领保障生产经营的发展优势。四、加强干部管理，锻炼过硬队伍。始终把严格选人用人摆在重要位置突出出来，在改进优化选、育、用、管上下功夫，对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字国企党员领导干部的标准，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的党员干部，年初以来集团提升使用干部*名，交流轮岗干部*名，群众测评满意率达到*以上，在集团上下有效树立起了风清气正的鲜明用人导向。坚持把政治标准放在首位，重视选人用人“一报告两评议”工作，组织各公司党委书记选人用人履行职责情况和*年选拔任用的*名中层干部民主测评，*家公司选人用人工作满意率均达到95以上；*家公司党委书记任期内履行干部选拔任用工作职责的总体评价满意率达到95以上；*名被测评干部满意率达95以上。五、加强正风肃纪，建设清廉水务。始终把党风廉政建设作为水务事业发展的基础工程常抓不懈。守好廉政教育关，组织党员干部观看永吹冲锋号十年歧路等廉政教育专题片，学习全市领导干部警示教育大会精神，以何为零容忍那些因交友不慎被“围猎”的年轻干部们等警示教材为重点，推进警示教育工作向重点领域延伸覆盖。紧盯廉政重难点，部署开展营商环境建设领域作风监督工作，集团制定印发营商环境监督指引、下发问题督办通知，组织专项警示教育、覆盖教育对象*人，严查破坏水务营商环境典型案件*起，持续释放从严信号，为优化营商服务环境保驾护航，鲜明从严执纪导向。全年省市*政务服务热线平台转办用户诉求数量同比下降*。严抓作风整治，部署安排“*”主题实践活动，围绕集团党委“*”要求，引导集团上下解放思想、创新思维，转变作风、担当作为，锻造过硬水务队伍。全面深入分析年初以来全面从严治党主体责任工作情况，还要进一步加大力度解决存在的问题、加快补齐短板：一是党风廉政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一，教育的渗透力、吸引力上不强，工作指导上思路欠缺，学习机制措施还要持续完善。二是部分基层党组织主动抓党风廉政建设工作主动性不强、积极性不高，靠上级推、领导提，存在责任落实不到位现象，推动全面从严治党力度还不够。三是个别党组织第一责任人落实责任不务实，存在“重业务、轻党建”的思想，在推动从严治党工作与业务工作相互融合、相互促进方面办法不多，党建引领企业振兴的政治优势、组织优势发挥不明显。下一步，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和习近平总书记视察*、*重要讲话和指示批示精神，全面落实市第十三次党代会部署，坚决扛稳全面从严治党主体责任，在深化水务队伍理论武装、推动党建与业务融合、强化监督执纪问责、干部作风建设上下功夫、出实招，持续提升集团公司党建工作水平，以高质量党建引领保障高质量发展，为加快实现“*”奋斗目标，打好新时代“*战役”贡献水务力量。