-市-区基层党建工作目标考核办法.doc

组发20128号关于印发*市*区基层党建工作目标考核办法(试行）的通知各党(工）委：为推进基层组织建设年活动深入开展，进一步深化、细化全区基层党建工作项目化管理目标责任，推动创先争优活动扎实开展，现将*市*区基层党建工作目标考核办法（试行）印发给你们,请认真贯彻落实。中共*市*区委组织部二一二年三月十四日*市*区基层党建工作目标考核办法(试行）2012年是中央确定的基层组织建设年。为深入贯彻落实区第二次党代会精神和党委抓基层党建工作责任制，推进创先争优活动扎实开展,进一步加强基层党组织建设，增强基层党建工作活力,提高基层党建工作科学化水平，今年将对全区基层党建工作实行项目化管理。一、指导思想按照中央和省委、市委的要求，结合在创先争优活动中开展基层组织建设年,对全区基层党建工作进一步深化、细化、量化，落实基层党建工作责任，明确推进措施，完善工作制度，增强党建工作的针对性和实效性。通过对基层党建工作实行项目化管理、目标式考核,使基层党建工作有目标、落实有抓手、考核有依据,不断提升基层党建工作规范化、制度化水平，为实现区委提出的“打造金龙山下新都市，建设什河畔明珠城”工作主题奠定坚实的基础。二、考核内容 按照市*区2012年组织工作要点和关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案的要求,2012年度基层党建工作将在乡镇、街道、区直系统三个层面共49个直属党（工）委均实行百分制量化考核。乡镇党委(涉农街道党工委)考核项目主要包括:班子自身建设、基层党组织和党员队伍建设、“村民参与、村官承诺”、大学生村官管理、“文建明工作法”、党务村务公开、远程教育、活动阵地建设、创新性工作等项内容。街道党工委考核项目主要包括:班子自身建设、基层党组织和党员队伍建设、建立长效机制、开展主题实践活动、创建特色品牌社区、网格化管理、非公经济和“两新”组织党组织组建、创新性工作等项内容。区直系统党(工)委考核项目主要包括:班子自身建设、基层党组织和党员队伍建设、“双创一流”活动、窗口行业开展“三亮三比三评活动、创建共产党员先锋岗、制度建设、创新性工作等项内容。 三、考核方式 考核实行日常考核与集中考核相结合，半年小结与年终总评相结合，集中考核一般安排在年底进行。1。日常考核.通过建立资料定期调阅、重点工作定期督办、工作调研、走访群众等方式，随机对各党（工）委党建工作情况等进行检查；2.自查自评.年底各党(工）委对全年党建工作进行自查自评，形成党建工作书面自查报告,连同加分项目证明材料报区委组织部党建科；3.集中考核。区委组织部成立考核组，采取听取汇报、党的基本知识测试、查阅资料、实地查看、座谈了解、民主测评等方式，按照2012年度区基层党建工作目标考核量化表所列内容逐项量化评分；4。加分项目。对创新性工作和典型示范工作突出的，根据各党（工)委提供的加分证明材料给予适当加分（最高10分），并计入考核总成绩.四、结果运用考核结果结合平时工作进行综合评定，并由高分到低分依次排名（驻单位党委单独排名），依次评定出优秀、良好、一般三个等次。其中得分在90分以上（含90分）为优秀,得分在80（含80分）-90分为良好，得分未达到80分的为一般。考核结果将作为评价党（工)委工作的重要依据之一.各党（工）委要严格按照要求，制定切实可行的工作方案,明确推进方式、组织措施、完成时限等内容，抓好基层党建项目化管理工作.要实行项目登记管理制度，对近期能完成的项目,要集中力量加快推进，抓出实效;对需要较长时间才能完成的,要搞好整体规划,确保高质量完成各项工作任务。附：2012年度*区基层党建工作目标考核量化表主题词：基层党建 目标考核 责任分解 通知 抄 送:区纪委、区委办、区委宣传部 中共*市区委组织部办公室 2012年3月14日印发 （共印60份)4