-市-区基层党建工作目标考核办法.doc

＊＊＊组发〔2012〕8号
关于印发《＊*市*＊区基层党建工作
目标考核办法(试行）》的通知
各党(工）委：
为推进基层组织建设年活动深入开展，进一步深化、细化全区基层党建工作项目化管理目标责任，推动创先争优活动扎实开展，现将《*市**区基层党建工作目标考核办法（试行）》印发给你们,请认真贯彻落实。
中共*市*＊区委组织部
二〇一二年三月十四日
*市＊*区基层党建工作目标考核办法
(试行）
2012年是中央确定的基层组织建设年。为深入贯彻落实区第二次党代会精神和党委抓基层党建工作责任制，推进创先争优活动扎实开展,进一步加强基层党组织建设，增强基层党建工作活力,提高基层党建工作科学化水平，今年将对全区基层党建工作实行项目化管理。
一、指导思想
按照中央和省委、市委的要求，结合在创先争优活动中开展基层组织建设年,对全区基层党建工作进一步深化、细化、量化，落实基层党建工作责任，明确推进措施，完善工作制度，增强党建工作的针对性和实效性。通过对基层党建工作实行项目化管理、目标式考核,使基层党建工作有目标、落实有抓手、考核有依据,不断提升基层党建工作规范化、制度化水平，为实现区委提出的“打造金龙山下新都市，建设＊什河畔明珠城”工作主题奠定坚实的基础。
二、考核内容 　　
按照《＊市＊*区2012年组织工作要点》和《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的要求,2012年度基层党建工作将在乡镇、街道、区直系统三个层面共49个直属党（工）委均实行百分制量化考核。
乡镇党委(涉农街道党工委)考核项目主要包括:班子自身建设、基层党组织和党员队伍建设、“村民参与、村官承诺”、大学生村官管理、“文建明工作法”、党务村务公开、远程教育、活动阵地建设、创新性工作等项内容。
街道党工委考核项目主要包括:班子自身建设、基层党组织和党员队伍建设、建立长效机制、开展主题实践活动、创建特色品牌社区、网格化管理、非公经济和“两新”组织党组织组建、创新性工作等项内容。
区直系统党(工)委考核项目主要包括:班子自身建设、基层党组织和党员队伍建设、“双创一流”活动、窗口行业开展“三亮三比三评"活动、创建共产党员先锋岗、制度建设、创新性工作等项内容。 　　
三、考核方式
考核实行日常考核与集中考核相结合，半年小结与年终总评相结合，集中考核一般安排在年底进行。
1。日常考核.通过建立资料定期调阅、重点工作定期督办、工作调研、走访群众等方式，随机对各党（工）委党建工作情况等进行检查；
2.自查自评.年底各党(工）委对全年党建工作进行自查自评，形成党建工作书面自查报告,连同加分项目证明材料报区委组织部党建科；
3.集中考核。区委组织部成立考核组，采取听取汇报、党的基本知识测试、查阅资料、实地查看、座谈了解、民主测评等方式，按照《2012年度＊＊区基层党建工作目标考核量化表》所列内容逐项量化评分；
4。加分项目。对创新性工作和典型示范工作突出的，根据各党（工)委提供的加分证明材料给予适当加分（最高10分），并计入考核总成绩.
四、结果运用
考核结果结合平时工作进行综合评定，并由高分到低分依次排名（驻＊单位党委单独排名），依次评定出优秀、良好、一般三个等次。其中得分在90分以上（含90分）为优秀,得分在80（含80分）-90分为良好，得分未达到80分的为一般。考核结果将作为评价党（工)委工作的重要依据之一.
各党（工）委要严格按照要求，制定切实可行的工作方案,明确推进方式、组织措施、完成时限等内容，抓好基层党建项目化管理工作.要实行项目登记管理制度，对近期能完成的项目,要集中力量加快推进，抓出实效;对需要较长时间才能完成的,要搞好整体规划,确保高质量完成各项工作任务。
附：《2012年度*＊区基层党建工作目标考核量化表》
主题词：基层党建 目标考核 责任分解 通知 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
抄 送:区纪委、区委办、区委宣传部
中共*市＊＊区委组织部办公室 2012年3月14日印发
（共印60份)
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