清华班组长-认识班组长随堂自测知识讲解.doc

清华班组长-认识班组长随堂自测精品资料认识班组长随堂自测返回上一级单选题（共 3 题，每题 10 分）1 . 作为班组长，应掌握授权技能，但在（ ）的情况下，不能授权。A.班组中部分成员做这件事比自己做得好B.自己想放弃一些职责C.自己今天不能做的事，别人可以来做D.自己必须要做一些更为重要的事情我的答案： B参考答案 ：B答案解析： 暂无2 . 作为班组长，在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保班组成员的发展必须与（ ）的目标一致。A.企业和班组B.班组长C.社会D.家庭我的答案： A参考答案 ：A答案解析： 暂无3 . 班组长的权力不包括（）A.决策权B.奖励权C.惩罚权D.法定权力我的答案： A参考答案 ：A答案解析： 暂无多选题（共 2 题，每题 20 分）1 . 下列关于权变管理理论的说法，正确的是 （ ）A.权变管理的灵魂是指世界上没有一成不变的管理模式，领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式B.管理者应根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，但应以人为本，命令的管理方式不是好方式C. 对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工，班组长可采用授权的方式进行管理D.对文化素质不高、积极性不高的员工，班组长可适当采用命令的方式我的答案： ACD参考答案 ：ACD答案解析： 暂无2 . 班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是 （ ）A. 当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式B.当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式C.当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式D.当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式我的答案： ABCD参考答案 ：ABCD答案解析： 暂无判断题（共 3 题，每题 10 分）1 . 班组长要有一定的价值弹性，即要能包容、承受员工不能承受的压力、委屈等。对 错我的答案： T参考答案 ：T答案解析： 暂无2 . 在班组管理过程中，有时候，暂时的回避也是班组长对待冲突的一种方法。对 错我的答案： T参考答案 ：T答案解析： 暂无3 . 班组管理的特点是关注“关系”。对 错我的答案： F参考答案 ：F答案解析： 暂无仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢4