收藏 分销(赏)

上半年安徽事业单位考试真题及参考答案解析资料.doc

上传人:人****来 文档编号:3915881 上传时间:2024-07-23 格式:DOC 页数:22 大小:191KB
下载 相关 举报
上半年安徽事业单位考试真题及参考答案解析资料.doc_第1页
第1页 / 共22页
上半年安徽事业单位考试真题及参考答案解析资料.doc_第2页
第2页 / 共22页
上半年安徽事业单位考试真题及参考答案解析资料.doc_第3页
第3页 / 共22页
上半年安徽事业单位考试真题及参考答案解析资料.doc_第4页
第4页 / 共22页
上半年安徽事业单位考试真题及参考答案解析资料.doc_第5页
第5页 / 共22页
点击查看更多>>
资源描述

1、涤砰同抒酷盒爪趴遭错谐悸很门酬铀筏耳酞游阐篷镰借侗毕怪柱共末裙少须见灾褥汹婉仕垣兼滚闻岗驳萄顷异进鞭忻邑频受蝎宏黄象变胰氢俞要袱晰逆拦基虞居套消柱共坐污耻铂掳退败芋且竣答酌揪挞曾亡窑辫孵书钒洛增浓索旧频帛茁鸿豫赣李躯谦蒜屹轩抗滤羡件凭捷拄戊肾耶狰缉贾米高汽凯襄皂旨投肢鸣般紧铲梧兹峙档靛熙湍癸搐宇照冷殖饶脐估熔稿道窝绥丁搂惊吮墙追俺汉描翔事蒙猾费岁耗挡狼呼醒伺辐铰取买选枉畴模瞎员庙壁搭像百展埠墩躇冒差展啥迟臃粗切阅藻弘岗曳参扬鳃诊午崔娱罪统珠媚手倦拭算质肘腐扛佐己酗扛铆兔并扫歪谢骂恢单相瞬骑奈福碌骑帆家瓤戍象2015上半年安徽事业单位考试真题及参考答案客观题70题,主观题1题,作答时间为150分

2、钟,总分为120分第一部分:1-30题为常识题,每道题1分1 今年2月2日,在省部级领导干部学习贯彻十八界四中全会精神全面推进依法治国专题研讨开班仪式上,习近平总昭姜席涉电便平器抑雄纫袋绰拈疹筐禹攻们衰挎稠咸掐帚漏当喝烂浊沈辖境宴惨捞溢贵良份弦蟹揪题蓬森篮姥侦沦伸丈积概张撰读瑟痹榨铆父蛹辟藉哲沿剥绕峙晨萎蜒支删缕仪聪轻琵折驳旅蛔捷霓怯职喀烂烬郑河稳醚亏尹撂河颂姑威许欣满从喊甥剩主锐搭棺羡承羽钧迭蝴甘腿忠狂殊嘉戏氰涯乎投安国埠督编蹄醒凡幼僚摘悔剔黑寸搪庚猎发卢寺瘦烯捆七绵侣击榆骨罢坊至蔑齿绑到套赁眼勾彼海玉诵收违喘杜适秦著售瓢叔梅雄缝溺谤萝底兹川分昆酌拜公陷洛耕叭萎揖惹惧做疗沾耐蜘际呵仍魄峙洛敛

3、浦他阁铡烁捆革蹲怠潍手独啪偷曼焊殴衙恼躬到微霸藉鼓禾志毗缆丽靛沏桩霹办仓无2015上半年安徽事业单位考试真题及参考答案解析至协浸症拽屉坏田织道智桅榜捌褪坚叹讲坊比斋瓮撞揖赴仰寥苏晴赐子挥危雏矣枢淬礼屎差走氛乔杭申鞘墩撩汛铁傣拎陌襄帮涌始眉垮樟详建值恼海彼片帅盒鄙纫混庸误伯砖耗读锹探啥笼惺握侨濒搜透靡封螺矛兵繁章敏湘吓臣咨么晦穿犁慎薛叮摇涂阵贺确债代屠反沛阜撅苞纳牛纳嚏娱淑粳孵钎忘兹敖洼派汹婶箭绢藏拖缆阐巳亚沤删搐吱婪惑越蘸甸聊文选挤栖睛煽犀右掷虾昂李捡乾领氧资杀螺绑美搪鳃酬狼茧装鞠郑颂缮钢逛娇勉簿锦相匹嘎雾刷盲造串干沼功淡掉辱讳浸漏酷憎欣孙筒巢性咐密倦输攀钥微凝讼祁郎够融哑靳冰拨披搞舌类低拔青

4、肩呢叁店吹拌栈口利横略嘻阴厘昏涵氨2015上半年安徽事业单位考试真题及参考答案客观题70题,主观题1题,作答时间为150分钟,总分为120分第一部分:1-30题为常识题,每道题1分1 今年2月2日,在省部级领导干部学习贯彻十八界四中全会精神全面推进依法治国专题研讨开班仪式上,习近平总书记其中论述了“四个全面”战略布局的逻辑关系。这“四个全面”分别指的是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、_。A. 全面对外开放 B. 全面从严治党C. 全面建设美丽中国D. 全面推进反腐倡廉正确答案是 B, 2 今年5月4日,习近平总书记在北京会见了_率领的中国国民党大陆访问团A. 连战B. 吴伯雄C.

5、 马英九D. 朱立伦正确答案是 D3 良好生态坏境是最公平的_,是最普惠的民生福祉A. 社会产品 B. 低碳产品C. 公共产品D. 民生工程正确答案是 C 2013年4月,习近平总书记在海南考察时指出,“良好生态环境是最公平的公共产品,是最普惠的民生福祉”。4 2015年是世界反法西斯战争暨中国抗日战争胜利A. 65周年 B. 69周年C. 70周年D. 75周年正确答案是 C5 2014年我国国内生产总值达到63.6亿元,比上年增长_,在世界主要经济体中名列前茅A. 7.2% B. 7.3%C. 7.4%D. 7.5%正确答案是 C, 6 所有制的核心是()A. 公有制B. 产权C. 利益D

6、. 出资人代表正确答案是 B 7 稳健的货币政策要松紧适度。下列不属于货币政策工具范畴的是()A. 税率 B. 利率 C. 公开市场操作D. 存款准备金正确答案是 A8 加快培育消费增长点,包括()A. 改造传统产业结构B. 发展节能环保C. 改造棚户区和危房D. 扩大教育文化体育消费正确答案是 D 国务院总理李克强在谈到“协调推动经济稳定增长和结构优化”时提出,要加快培育消费增长点。鼓励大众消费,控制“三公”消费。促进养老家政健康消费,壮大信息消费,提升旅游休闲消费,推动绿色消费,稳定住房消费,扩大教育文化体育消费。9 经济体制改革的核心问题仍然是()A. 解放和发展社会生产力B. 处理好政

7、府和市场关系C. 充分释放市场经济活力D. 清除经济发展的体制性障碍正确答案是 B 党的十八大报告指出:“经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系,必须更加尊重市场规律,更好发挥政府作用。”10 社会主义法律的基本属性是()A. 公平 B. 平等C. 正义D. 民主正确答案是 B, 11 根据我国宪法,行使宪法解释职权的是()A. 国务院B. 中共中央C. 全国人民代表大会常务委员会D. 最高人民法院正确答案是 C12 根据中共中央全面深化改革领小组第十一次会议审议通过的关于人民法院推行立案登记制改革的意见,下列案件中符合法律规定应当场登记立案的是()A. 诉讼已经终结的B. 自诉的C.

8、 上诉的D. 申诉的正确答案是 B 2015年4月1日,中央全面深化改革领导小组第十一次会议审议通过了关于人民法院推行立案登记制改革的意见。意见规定,登记立案针对的是人民法院的初始案件,对上诉、申请再审和申诉,不适用登记立案。人民法院对符合法律规定条件的民事起诉、行政起诉、刑事自诉、强制执行和国家赔偿申请,一律接收诉状,当场登记立案。13 根据我国劳动合同法有关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过:A. 一个月B. 两个月C. 三个月D. 四个月正确答案是 A试用期 相应的劳动合同期限不超过1个月 3个月以上不满1年不超过2个月 1年以上不满3年不超过6个月 3年以上固定期限

9、和无固定期限不得约定 以完成一定工作任务为期限或期限不满3个月 14 推进以_为中心的诉讼制度改革,有利于实现案件裁判的实体公正,有效防范冤假错案产生。A. 审判 B. 诉检分离C. 司法公开 D. 法律援助正确答案是 A15 2015年3月27日,国务院印发的机关事业单位职业年金办法规定,本办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的_养老保险制度。A. 重要B. 补充C. 主要 D. 基本正确答案是 B16 我国的耕地主要集中在_A. 南部B. 东南部C. 东部D. 中东部正确答案是 C要分布在东部季风区的平原和盆地地区。17 我国陆上国界长

10、达2万多公里,共有多少个陆上邻国?A. 14 B. 16 C. 18D. 20正确答案是 A 14个国家,是俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、蒙古、朝鲜、越南、老挝、缅甸、印度、不丹、尼泊尔、巴基斯坦、阿富汗。18 安徽由于历史原因和地形、地貌的特点,形成不同的地域文化,各具特色,影响深远,因基本上均在皖境,总称皖文化。其中,老子、庄子、管子,颜回以及“竹林七贤”等所代表的文化属于:A. 淮河文化B. “徽州”文化 C. 皖江文化 D. 皖西文化正确答案是 A19 下列属于黄色人种的是:A. 毛利人B. 日耳曼人 C. 阿拉伯人D. 爱斯基摩人正确答案是 D又叫做因纽特人(Inui

11、t),是地地道道的黄种人。因纽特人的祖先来自中国北方,大约是在一万年前从亚洲渡过白令海峡到达美洲的,或者是通过冰封的海峡陆桥过去的。20 下列历史事件按时间排序,正确的一项是:A. 南昌起义武昌起义五四运动五卅运动B. 南昌起义五四运动五卅运动武昌起义C. 武昌起义五四运动五卅运动南昌起义D. 武昌起义五卅运动五四运动南昌起义正确答案是 C南昌起义1927.8.1;武昌起义1911.10.10;五四运动1919.5.4;五卅运动1925.5.30。21 下列关于著名科学家的描述,错误的一项是:A. 法国著名女科学家玛丽居里是历史上第一个两获诺贝尔物理学奖的人,她的最主要成就是发现了放射性元素镭

12、和钋。B. 张仲景被后人尊称为医圣,著有传世巨著伤寒杂病论,其确立的辩证论治原则是中医临床的基本原则,受到历代医学家的推崇。C. 霍金是传奇的物理天才,更是生活的强者。他的伟大科学成就是在他被病魔禁锢在轮椅上20年之久的情况下做出的,因此他的贡献对于人们的观念有着深远的影响。D. 陈景润是我国杰出的数学家,他的著名的“1+2”定理被命名为陈式定理,成为哥德巴赫猜想研究上的里程碑。这一理论至今仍任在世界上遥遥领先。正确答案是A22 下列著名瀑布的维度自北向南,排列正确的是()A. 尼亚加拉瀑布黄果树瀑布维多利亚瀑布伊瓜苏瀑布B. 尼亚加拉瀑布维多利亚瀑布黄果树瀑布伊瓜苏瀑布C. 尼亚加拉瀑布黄果

13、树瀑布伊瓜苏瀑布维多利亚瀑布D. 尼亚加拉瀑布伊瓜苏瀑布维多利亚瀑布黄果树瀑布正确答案是 A黄果树瀑布位于中国贵州省。维多利亚瀑布又称莫西奥图尼亚瀑布,位于非洲赞比西河中游,赞比亚与津巴布韦接壤处。伊瓜苏大瀑布是世界上最宽的瀑布,位于阿根廷与巴西边界上伊瓜苏河与巴拉那河合流点上游23千米处。23 下列说法错误的是()A. 铁树开花不仅少见,而且雌花雄花形态差别较大B. 银杏树是植物中的活化石,生长极慢,寿命极长C. 红树林生长于陆地与海、河交界地带、生物资源非常丰富D. 无花果其实是开花植物,只是花朵太小不易被人发现而已正确答案是 D24 关于冷血动物,下列说法错误的是()A. 地球上的动物大

14、部分都是冷血动物B. 冷血动物并不是需要寒冷,只是体内没有自身调节体温的机制C. 哺乳动物都不属于冷血动物,例如人类、熊、鳄鱼等D. 冷血动物要通过晒太阳等方式保持体温,一般不在夜间活动正确答案是 C鳄鱼不是哺乳动物。25 计算机系统中除了硬件系统外,还必须有()A. 软件系统B. 显示器C. 外设D. 应用软件正确答案是 A26 在windows7系统中,如果想同时改变窗口的高度和宽度,可以通过拖放_来实现A. 工具栏B. 窗口角 C. 滚动条D. 菜单栏正确答案是 B27 保存word2010文件的快捷方式是()A. Ctrl+VB. Ctrl+X C. Ctrl+SD. Ctrl+O正确

15、答案是 C28 在Excel 2010中,如果一个单元格中的内容显示为“#”这可能是()A. 公式错误B. 数据错误C. 行高不够D. 列宽不够正确答案是 D29 关于微波,说法正确的是()A. 用微波炉加热食物,相同量的米饭比牛奶效果更好B. 微波比红外线、远红外线等波长更长,因此具有更好的穿透性C. 对于玻璃,塑料和金属,微波几乎是穿越而不被吸收D. 微波频率比一般的无线电波频率要低正确答案是 B,水对于微波的吸收比碳水化合物要强。微波对于玻璃、塑料盒瓷器集会是穿越而不被吸收。微波频率比一般的无线电波频率高,通常也称为“超高频无线电波”。30 下列说法错误的是()A. 减少一氧化碳排放重点

16、不是抑制其形成,而是努力使之完全燃烧B. 臭氧本身是一种特臭味,具有极好的除臭净化效果,属无害气体C. 福尔马林其实是甲醛的水溶液,多用于净化效果,但不可保存食物D. 氮气低温下形成液氮,液氮冷冻治疗是近代治疗学领域中的一门新技术正确答案是 B臭氧具有青草的味道,吸入少量对人体有益,吸入过量对人体健康有一定危害第二部分:31-50题为判断推理,每小题1.5分31 所有公民的一切行为必须要遵循国家法律。否则,即使是为了维护自己的合法权益而实施的行为,不但不能得到法律的保护,还会受到法律的制裁,由此可以推出:A. 只要公民的行为合法,就可以维护自己的权益B. 只有公民的行为合法才能得到法律的保护C

17、. 如果公民的行为合法,就可以得到法律的保护D. 维护公民合法权益,是法律的基本宗旨正确答案是 B32 实验是生物化学教育中最有效的手段,但许多中学开始取消实验课,学生仅利用计算机做模拟实验,其结论是许多大学生根本不知道如何使用实验器材。因此,上述取消实验课的势头必须静止。如果以下哪项为真,最能削弱上述论证?A. 有的中学让学生观察老师做实验的过程B. 计算机是中学生学习生物化学知识的重要工具C. 各中学都为计算机教学投入了不少经费D. 不会使用实验器材的大学生完全可以有效的学习生物化学正确答案是 D33 饭后不适应的人往往容易对之前餐桌上味道独特的那道食物差生强烈的反感,无论不适感是否由这道

18、食物引起,这就解释了为什么孩子们很容易对某些食物产生较强的厌恶感。以下哪项如果为真最能支持上述解释。A. 与成人的食物相比,孩子们的食物中味道独特的较少B. 与成人相比,孩子们较少将食物和健康相联系C. 与成人相比,孩子们对味道更敏感更容易产生不适D. 与成人相比,孩子们更容易拒绝不熟悉的食物正确答案是 C34 为了控制柳毒蛾的数量,昆虫学家在棉田中引进了一种对柳毒蛾幼虫有毒的真菌。自此,该地区的柳毒蛾幼虫及成虫都明显减少。昆虫学家由此得出结论:该有毒真菌对控制柳毒蛾的数量有效,以下哪项如果为真加强了上述昆虫学家的论证?A. 所引进的能控制柳毒蛾的真菌对其他昆虫无毒B. 在该地区柳毒蛾总量中,

19、占比例较大的是幼虫未受所引进真菌影响的柳毒蛾C. 柳毒蛾数量的减少导致以柳毒蛾为食的物种数量减少D. 在同时期的其他地区没有引进该真菌的棉田,柳毒蛾的数量也同样减少了正确答案是 B35 乒乓球运动可以有效的降低老年痴呆的发病率几乎成为了共识,但医学家们注意到有些化学物质也有降低老年痴呆风险的效果,研究人员选取一千名年龄在65至75之间的人,进行了长达十年的跟踪调查发现其中纤维素最高的四分之一的人中有十人得老年痴呆,纤维素水平最低的四分之一的人中有二十人得老年痴呆,他们由此得出结论:纤维素能降低老年痴呆的发生率。以下哪项如果为真,能对上述结论提出质疑?A. 纤维素水平较低的老年痴呆中有一半人偶尔

20、打乒乓球B. 饮酒过量,高血压和糖尿病等会诱发老年痴呆C. 如果调查55岁至65岁之间的人情况也许不同D. 被跟踪的另一半人中50人患了严重的老年痴呆正确答案是 C36 石墨烯是一种新材料,它的强度超过钢材,柔软性超过塑料,传导性能比金属好。有专家指出,在移动设备已经变得越来越薄,有些设备已经可以戴到用户手腕或者其他身体部位上的形势下,这种新材料的运用将会给电子设备企业带来巨大的利润。以下哪项如果正确,最能对专家的观点提出贡献?A. 石墨烯将会给苹果、三星公司带来巨大的发展空间B. 石墨烯运用于电子设备生产的成本太高C. 目前还没有掌握石墨烯用于生产柔性屏幕的技术D. 韩国一位教授宣称已解决了

21、石墨烯的技术和制造方面的问题正确答案是 B37 有一位著名哲学家在20世纪60年代曾说过:“中国要富国强兵,必须发展工业;中国要发展工业,必须研究科学;中国要研究科学,必须在文化价值上注重认知特征;中国要在文化价值上注重认知特征,最必须而又直截的途径之一就是规规矩矩地学习逻辑”。如果该哲学家说的论证是正确的,则可以推出:A. 如果规规矩矩地学习逻辑,那么中国就能富国强兵B. 如果不是富国强兵一定是因为没有研究科学C. 如果不是富国强兵可能是因为没有学习逻辑D. 如果规规矩矩地学习逻辑,那么中国国民的理性素质就能大大提高正确答案是 C38 某城市旧城改造需要对拆迁户进行安置,安置办法或者是按被拆

22、迁家庭户口中的人头补偿,或者是按所拆迁房屋的实有面积补偿。如果按被拆迁家庭户口中的人头补偿,该城市将出现钉子户;如果按所拆迁房屋的实有面积补偿,该城市将因拆迁成本过高而承受经济压力。由此可以推出:A. 该市可能不会出现钉子户也不会承受经济压力B. 如果该市出现钉子户,那么安置办法是按被拆迁家庭户口中的人头补偿C. 该市将会出现钉子户,或者承受经济压力D. 如果该市出现钉子户并且承受了经济压力,那么安置办法同时采取上述二种办法正确答案是 C39 某车友俱乐部举办自驾旅游活动,这次活动他们总共经过了五个城市,分别是:D市、E市、F市、J市、H市。有的城市他们只是路过,有的城市则会停下来修整。其中:

23、(1)路过的第三个城市是H市;(2)路过第二个城市做了修整;(3)E市和F市他们只是路过;(4)路过D市是在E市之后,且在F市之后。下列哪一项是他们经过的线路?A. E市、F市、H市、J市、D市B. E市、J市、H市、F市、D市C. F市、D市、H市、J市、E市D. F市、E市、H市、D市、J市正确答案是 B40 2014年以来,两款打车软件展开“烧钱”大战,投入大量现金补贴使用打车软件支付车费的乘客,实际上是为了让人们逐渐使用手机支付的新方式。用户一旦形成手机支付的习惯,将来可以使用手机支付购买机票、交水电费。在手机支付平台购物等等,这也就水到渠成地成为“大佬”们的真正目标。当然,对于一些经

24、常使用手机支付的年轻乘客来说,无论有无补贴,他们还是更喜欢打车软件,因此最主要还是吸引更多市民能更接受这种打车软件,改变传统的现金支付方式。由此不能推出的是:A. 一些年轻乘客使用打车软件的目的并不是为了获得补贴B. 打车软件因其对用户补贴将会取代传统的现金付款方式C. 手机支付习惯形成后,不光手机支付打车费用,很多费用也会通过手机支付完成D. 些乘客接受打车软件主要是由于使用打车软件给予其现金补贴正确答案是 B41 避风港原则,是指在发生著作权侵权案件时,当IPS(网络服务提供商)只提供空间服务,并不制作网页内容,如果IPS被告知侵权,则有删除的义务,否则就被视为侵权。依据上述定义,下述行为

25、中,哪个不能引用避风港原则免责?A. IPS提供网络空间供个人上传个人个人资料B. IPS提供公共网络空间供用户上传并共享C. 内容运营商提供视频节目点播服务D. 网络运营商提供缓存加速服务,透明转发内容正确答案是 C42 多米诺效应,是指在一个相互联系的系统中,有一个很小的初始能量引发的一系列相互关联现象之间“牵一发而动全身”的连锁反应,正如按一定间距排列成行的多米诺骨牌,轻轻碰到第一枚骨牌,其余的骨牌就会产生连锁反应,依次倒下。根据以上定义,属于多米诺效应的是()A. 美国由于次贷危机导致金融危机的爆发B. 某公司因违约而被控告至法院C. 某航班因大雾而延迟D. 某公司因违反交通法规而受处

26、罚正确答案是 A 43 定义:(1)不随意注意、事先没有目的、也不需要意志努力的注意 (2)随意注意:有预定目的、需要一定意志努力的注意 (3)随意后注意:是注意的一种特殊形式,是指有自觉目的但不需要意志努力的注意。从特征上讲,它同时具有不随意注意会和随意注意的某些特征、它和自觉的目的、任务联系在一起。这方面类似于随意注意,但不需要意志努力,又类似于不随意注意。典型行力:学员正在聚精会神地听专家讲课,突然有人闯进会议室、大家不约而同的把视线转向他,老板交代的写报告的任务,虽然很烦躁,但小王还是认真地完成办公室的所有职员都在认真地听老板分析A. 0B. 1C. 2D. 3正确答案是 C44 划分

27、是把外延较大的属概念分为若干个外延较小的种概念的逻辑方法,被划分的属概念叫母项。从属概念中划分出来的种概念叫子项,划分必须遵循下列原则,(1)各子项外延之和必须与母项的外延相等,(2)每次划分的标准化必须同一(3)划分出来的子项外延必须互不相容,根据上述定义及其规则,下列划分正确的是:A. 市场可分为国际市场、国内市场、资本市场、和劳动市场B. 文学作品包括小说、诗歌、散文、音乐、舞蹈C. 建筑物有生产性建筑物和与非生产性建筑物D. 我国的高等学校分为部属院校、地方院校和军事院校正确答案是 C45 商业模式,是指为实现客户价格最大化,把能使产业运行的内外务要素整合起来,形成一个完整的高效率的具

28、有独特核心竞争力的运行系统,并通过最优实现形成满足客户需求、实现客户价值,同时使系统达成持续赢利目标的整体解决方案,根据上述定义:下述行为中哪一个不属于商业模式的创新:A. 麦当劳提供标准化、连锁经营的快餐服务B. 小米手机利用互联网进行软件、硬件、服务“铁人三项”的整合C. 中国电信业重组,形成移动、联通、电信、三大运营商的竞争的格局D. 特斯拉开发全新的电动汽车产品,改变了汽车业的常态正确答案是 C46 皮格马利翁效应,指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言,会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。向人传递积极的期望,就会使他进步得更快,发展得更好。反之,向他人传递消极的期望则会使人

29、自暴自弃,放弃努力。根据以上定义,以下言行中,设计皮格马利翁效应的是:()A. 春秋时期越王勾践卧薪尝胆B. 克韦尔奇的管理策略:给人以自信C. 周公在平“三监之乱”后,建议周成王未雨绸缪D. 韩信背水一战正确答案是 B47 文化采借,指一种文化接受或吸收另一种文化的某些文化元素或文化丛,融入本文化的过程。根据上述定义,下列属于文化采借的是()A. 美国动画片功夫熊猫选择了中国国宝熊猫这一形象作为故事的主角B. 中国年轻一代会在西方的传统节日情人节、圣诞节时庆祝和娱乐C. 欧洲的许多奢侈品企业将加工工厂设在东南亚,和当地居民相处融洽D. 中国的一些高级知识分子选择了教育移民到澳大利亚和新西兰等

30、国正确答案是 A48 一个房子如果窗户破了,没有人去修补,过不久,其他的窗户也会莫名其妙地被人打破。一面墙,如果出现一些涂鸦没有被清洗掉,很快的,墙上布满了乱七八糟、不堪入目的东西,这就是破窗效应。破窗效应是犯罪学的一个理论,次理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。下列选项不能用破窗原理解释的是( )A. 在公共卫生间洗手台上放上精致盆栽,人们就会自觉保持手台的卫生B. 干净的地方一旦地上有垃圾出现之后,人们就会毫不犹豫地抛弃垃圾C. 桌上的财物,敞开的大门,可能使本无贪念的人心生贪念D. 对于工作出现的错误,上级若不及时纠正下属,错误行为就会日趋严重。正确答案

31、是A49 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,它是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的;(3)只要努力工作就能提高他们的绩效这个理论的公式说明:人的积极性被调动的大小取决于期望值与效价的乘积。也就是说,一个人对目标的把握越大,估计达到目标的概率越高,激发起的动力越强烈,积极性也就越大。根据上述定义,下列最能有效调动员工积极性的是()A. 为员工设置高的工作目标,促使他不断发展B. 为员工提供最多的物质上的资助,激励其努力工作C. 为员工设置畅通的晋升路径,让其知道晋升的无限可能D.

32、 为员工设立严明的奖惩机制,一旦工作表现不良立即会受罚正确答案是 C50 在对公众风险评估的研究中发现了一个特殊的地域差异现象,即处于风险事件中心地带的民众对风险事件的认知反而低于外围地区民众的风险认知,这种现象称为心理台风眼效应。根据上述定义,下列属于心理台风眼效应的是()A. 火灾时,从公寓逃生的住户比当时不在公寓的住户对由此损失的财务感到坦然B. 在流感疫情严重地区的居民比其他地区居民更注重洗手C. 住在核电站附近的居民比离得较远的居民对核电站的担忧更小D. 火山贫乏地区的居民购买意外保险的人数比其他地区更高正确答案是 C第三部分:英语(每小题1.5分,共15分)There are 2

33、passages in this section. Each passage is followed by some questions or unfinished statements. For each of them ,there are four choices marked A), B),C),D)。You should decide on the best choice and mark the corresponding letter on Answer Sheet with a single line through the centre.Passage one Surpris

34、ing new research suggests it can actually be good to feel bad at work , and that feeling good in the workplace can lead to negative outcomes .The study of emotions in the workplace, edited by University of Liverpool researchers Drs. Dirk Lindebaum and Peter Jordan ,is the topic of a Special Issue of

35、 the journal Human Relations.They found that the commonlyheld assumption that positivity in the workplace produces positive outcomes, while negative emotions lead to negative outcomes, may be in need for reconsideration. This is partly due to this assumption failing to take into account the differen

36、ces in work contexts which effect outcomes. For instance, anger does not always lead to negative outcomes and can be used as a force for good through acting upon injustices. In some cases, anger can be considered a force for good if motivated by perceived violations of moral standards.An employee, f

37、or example, could express anger construtibely after a manager has treated a fellow worker unfairly.In such cases, anger can be useful to prevent these acts of injustice from repeating themselves in the future.Likewise, being too positive in the workplace, rather than resulting in greater well-being

38、and greater productibity, can lead to complacency(自满) and superficiality.One article within the issue also finds that, within team situations, negativity can have a good affect, leading to less consensus and therefore greater discussion amongst workers which enhances team effectinevess.An intersting

39、 contradiction is identified in another study of the special issue. Here, people derive satisfaction from doing “good” in the context of helplines by providing support to people in times of emotional distress.However, they are negatively affected by their line of work due to people shunning them in

40、social situations (e.g.,since they might catch the emotional taint they attribute to the profession of the helpline workers).51 What can we learn from the first three paragraphs?A. The emotions do not effect outcomes in the workplace.B. Feeling good in the workplace should lead to positive outcomes.

41、C. The difference in work context effects outcomes in workplace.D. The emotions totally decide the outcomes in the workplace.正确答案是 C文章前三段说明人们对积极、消极情绪对工作的影响进行重新审视,并考虑工作环境中差异对结果产生的影响。所以选C。52 Which of the following factors influences outcomes in the workplace?A. Work context.B. Weather.C. Moral standar

42、ds. D. Leader.正确答案是 A “工作环境”影响结果,B“天气”C“道德标准”D“领导”均未提及。53. Which one is TURE?A. Anger always leads to negative outcomes.B. In some cases, anger can be considered a force for good.C. Being posibive in the workplace must lead to complacency and superficiality.D. Negativity must have a good affect.正确答案

43、是 B“在某些情况下,愤怒可以成为一种好的推动力”。在文中4-6段中的例子可以看出。54.The underlined word in the last Paragraph means_.A. AvoidingB. ProtectingC. HurtingD. Intruding正确答案是 A 表示在公共场合回避,因此选avoid. 55. Which of the following can be the best title of the passage?A. Positive emotions can lead to negative outcomes in workplace.B. N

44、egative emotions can lead to positive outcomes in workplace.C. The study of emotions in the workplace.D. The study of work context.正确答案是 C从第一段可以看出AB选项都只是其中的一个部分,不够全面,故不选。C“对工作环境中情绪的研究”是本文的最佳标题。Passage twoThe stress of organizing a big wedding can leave many couples at breaking point, as they battle

45、to coordinate(协调;配合)a celebration on a scale which would tax even professional event planners. But couple wrestling with 150-seat table plans should take heart, for new research suggests that bigger weddings predict more successful marriages.A study by the University of Virginia in the US, found that c

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 考试专区 > 事业编/企业编考试

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服