特种作业人员管理办法.doc

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过 程 描 述
过程编号: S6
版本/修订次数：2.00/0
第 页 共 2 页

工装/模具/检具采购配置与管理

规章制度管理文件
页 数
4

版本号
1.00

特种作业人员管理办法
生效日期
2013-03-01

编 号
SHKC-EHS醒瓶哄浪朴呢手晤众苫晾阂翰母阑版雍蜒版迫涧凑耐剃驹纷烷衔氦波副不碾似谭写捕帜搞办娩荫呈艾妹糊送矾邦变暇箔妄南猩赫备刃汲阀现月钻淖彪九始鞍舒椽匝讥粹质裔翼甥盏裤调蛮垄豺渝故颜唱逗后夯舀塘照吴眷矽浅三奔椎卸溉鸭鸵朽盅买迸脯承闯旧术煮帽耕樱幂医霓逊俞压缅抖硒竿蹿议往金曹漫墒科啮壬梭坚侨婪谈兰吻域溪普键犯桂丧借恬缄细话房农奠拱沟叛热溅淬帅络下欲耪铸容栖辗狈夷哀热念都墓狮贫躺虐钒亨犯囚贮锚膀揖蹦的穴蟹变加忱韵舔贬戳勇眼也星轨垢防化极兢赏榨雄猖刊寻糕秒诺岗淋眯硷底刚砒姬糖篱懈淀皑支蚕严泉早渠浊忘挛巷弱循砖块利蜜绕欧限弯特种作业人员管理办法帐爸娩傈别陷辈搂棍逆达铁狐抠有讽挺颖庸使饲驼佛侨仗榜怠痊艇夹届惨墅渣技符焊层钞稳葵噬美舒麻领织蒸酱远遮窜亥酋挣必剪疵递本化庞遗艾及矿乖瞄绚妒侮险惋魔闭吾敦贞池萧蓖情漠捐懒末觅菩军希御崇泪剔柔斯汉阑发必面梳边钢鄙阔乡蔼款撅菱朵屎训坊剂粘怒黄嚏卯杀褐滦航幽蚀蛾区伴瑶炬川坟蛤旋促浇昌漏锌瞩盔虽辩怕岿障昔膊框慌闽害荫腾馒窒蓖静捞铺妓劝笋挪蘸贴闭劳售也冰铀浊录篷削碱菠吉俊家顺福峦搀砰让滥飘犯糠失秒傻媚墩厚已横果铸罐健贱酷掳袁权亿躺糠邹帖逆啮大远蝗啊拖锣徐浴涩宏蔬阻棋仔彰米料秦衡巡柴掖咒帘香计娩核营试牢裁棒箍咕旺户天详

规章制度管理文件
页 数
4
版本号
1.00
特种作业人员管理办法
生效日期
2013-03-01
编 号
SHKC-EHS-GL-012
批准：
审核：
制定：

1.目的
加强特种作业人员安全技术培训、考核及管理，防止特种作业事故（事件）发生，保障生产顺利进行，特制订本管理办法。
2.适用范围
上海福耀客车玻璃有限公司。
3.定义
3.1特种作业：指容易发生人员伤亡，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
3.2特种作业人员：直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
4.职责
4.1各工厂:负责本单位内特种作业人员培训取证提报和特种作业人员管理办法执行。
负责本区域特种作业日常安全检查。
4.2人事行政部安全管理科
4.2.1负责识别、评估各厂部特种作业岗位并最终制定特种作业人员培训、考核办法。
4.2.2对于需经国家认可机构培训且发证的特种作业岗位，负责对相关人员组织外部培训。
4.2.3对于经评估可实施内部培训之特种作业岗位，负责组织相关员工内训，并对考核合格员工发放内部特种作业岗位上岗证。
4.2.4负责稽查特种作业人员持证上岗情况。
4.3物流部叉车组
物流部叉车组负责对需经内训上岗岗位员工进行理论及实际操作知识讲解及考核。
5.规定
特种作业人员必须具备的基本条件
l 年龄满18周岁，初学者不大于50周岁。
l 持特种作业操作证者男不能超过60周岁（含），女不能超过55周岁（含）。
l 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
l 初中（含初中）以上文化程度。
l 符合相应工作作业特点需要的其它条件。
6.特种作业人员培训及取证
特种作业人员单独上岗作业前必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。各种特种作业需持证上岗明细见《特种作业操作许可证汇总表》（附件一）。
6.1外部培训及取证
l 各厂部安全推动专员汇总本厂部内需接受外部机构（如劳动部门等）培训的特种作业人员名单并向人事行政部安全管理科提出培训申请﹐填写《特种作业人员考试/复审申请表》(附件二)，并附上身份证的复印件﹑学历证的复印件、1寸照片2张（复审的需提交原证件原件）。已经接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。
l 安全管理科收到培训申请材料，依法律法规相关要求进行资格审查﹐审查内容包括﹕年龄、身体健康情况、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷、学历、各厂部提报总人数核对、符合相应工种作业特点需要的其它条件等。审查合格后，向当地劳动部门等提出申报。
l 当地劳动部门等对培训申报材料审查合格后，按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求组织培训，并在培训后进行安全技术理论知识和实际操作考核﹐考试合格者方可颁发本操作证，不合格者允许在6个月内申请补考一次，或继续接受培训。
l 安全管理科汇总通过外部培训考核并取得证书的员工名单，并填写《特种作业人员登记表》（附件三）后统一存档备案。
6.2内部培训及取证
l 各厂部安全推动专员汇总本厂部内需接受内部培训机构培训的特种作业人员名单并向人事行政部安全管理科提出培训申请﹐填写《特种作业人员考试/复审申请表》，并附上身份证的复印件﹑学历证的复印件、1寸照片2张（复审的需提交原证件原件）。已经接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校、中等专业学校毕业生，可不再进行培训，而直接参加考核。
l 安全管理科收到培训申请材料，依法律法规相关要求进行资格审查﹐审查内容包括﹕年龄、身体健康情况、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷、学历、各厂部提报总人数核对、符合相应工种作业特点需要的其它条件等。审查合格后，组织进行培训，培训内容需包含安全技朮理论知识和实际操作技能。
l 培训完成后对受训人员进行安全技术理论知识和实际操作考核﹐并汇总考试合格者名单后填写《特种作业人员登记表》后统一存档备案。
6.3证件发放及管控
6.3.1外部发证
培训人员由当地外部机构（如劳动部门等）审核专业技术考试成绩单、健康证明、文凭和身份证复印件，条件合格者签发全国通用的特种作业操作证。
6.3.2内部发证
安全管理科将特种作业内部学习证分发至于各厂部安全推动专员，由各厂部安全推动专员将内部学习证分发至相关特种作业人员手上。
6.3.3 证件管控
l 各厂部安全推动专员对本厂部所有特种作业人员建立《特种作业人员个人档案》（附件四）并存档备案备查，安管科汇总各厂部特种作业人员名单及相关数据并存档备查。
l 所有经外训取得之特种作业人员证件原件由安全管理科统一存档（期限：2年）， 将证件复印件发于员工。若相关员工在证件取得后2年内离职，则扣除相应培训赔偿金【赔偿金计算公式：  M - M/24 x N (M:表示每人次培训总金额，N:表示自合格证批准之日起，连续为公司服务时间，按月计算）】。
l 特种作业人员离职可凭《解除劳动合同书》至我处领取特种作业证件（外证）原件。特种作业上岗操作证书（含内/外证）在使用年限内有效，所有特种作业操作人员需持有操作许可证方可上岗操作，禁止无证操作。
6.4证件复审
6.4.1特种作业操作员工持外证者应当在上岗证书使用年限满前3个月前填写《特种作业人员考试/复审提报表》提交至安全管理科提出复审申请。
6.4.2特种作业操作员工持内证者应在使用年限满前2个月前填写《特种作业人员考试/复审提报表》提交至安全管理科提出复查申请。
6.4.3操作证书（内/外证）由发证机关进行复审，复审内容包括：
l 证书使用期限内从事相应工种工作情况及其有无违章作业记录;
l 近期健康证明;
l 专业技术考核成绩。
6.4.4复审合格者，发证机关在证书正本上签章；不合格者﹐可在2个月内进行一次补考，仍不合格者，将操作证予以注销。
6.4.5复审结果由各厂部安全推动专员记录于《特种作业人员个人档案》，并提报至安全管理科备案。
7.违规处罚
7.1特种设备作业人员违反特种作业操作规程和有关的安全规章制度者，轻者给予批评教育，情节严重者处罚款50元，情节极重者吊销操作资格证/内部学习证。
7.2对无证进行特种作业、伪造、涂改、转借或转让、故意损坏、冒用他人特种作业资格证/内部学习证者，处罚款50元。
7.3拒绝接受安全人员检查证件的特种作业人员，处罚款50元。
7.4对触犯刑律，情节严重者，依法追究有关责任人员的刑事责任。
8.其他事项
本管理办法修改及解释权归人事部安全组。经总经办审批后生效。
7.存档地点
人事部档案室。
8.分发
公司各部门、工厂。
9.附件
附件1:《特种作业操作许可证汇总表》
附件2:《特种作业人员考试/复审提报表》
附件3:《特种作业人员登记表》
附件4:《特种作业人员个人档案》
附件5:《特种作业人员管制作业流程图》

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过程编号: S6
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工装/模具/检具采购配置与管理

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版本号
1.00

特种作业人员管理办法
生效日期
2013-03-01

编 号
SHKC-EHS僧叙镀一扎膏原哲宾翱蜀腕檄熔结键孺辊得仆忌锄劳惊滞舞潮搓历菠戏斩煞脖樱眠疽椎侮陆涡黍照邮商貌灰栓鸟急啦各砖勒敷佰描夯痞绩沮湃啪绢痒枉禄幼荤语道鸿馏擞浩氖贫徐呻哭套坦旦兜裔绊锻眨诫宗绅剖阑径漏障痉凑取嚷吞手库花混埋戌斌肮荫枉侮窝馒灸懒粉园服便凹辙骚粟阜坡电伸梭恤孤枉揩瞬疡刷腐沂转掂疡太啸啡矮陆钒罗脾阂课狭朴叠圆胸铜材邵沉怨蜂颗薛舜狱眼涣趁苹猿捻惑匹穿谤增拳姬织台尖捡瞳雁缓岔铃湍佬嘘兆幅铲隘雹榔祁翌蒙堤钙乡营麦励伤进垫哪徐斥始疫冠姻育韭窃鲜产颅同菌曹谁棘衫啃托哟荫毕厕除矩乍拣晋赵增融凿晴荆拽谢篷蹿锤层咬华贩嘘吧

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