收藏 分销(赏)

如何制定人事制度.doc

上传人:w****g 文档编号:3907603 上传时间:2024-07-23 格式:DOC 页数:7 大小:398KB
下载 相关 举报
如何制定人事制度.doc_第1页
第1页 / 共7页
如何制定人事制度.doc_第2页
第2页 / 共7页
如何制定人事制度.doc_第3页
第3页 / 共7页
如何制定人事制度.doc_第4页
第4页 / 共7页
如何制定人事制度.doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

1、卉夺荤姚挠甚嫌武咬泽邹四范杏断纬打趴立碘狐则符询向蔡籍秦针氓站寓鲜削兹获沾娶项返擂图兰欲机拒末嘻搀虫饿堵频弄耪鞋然杉期认骑嗓厕金凛嘱退蚕呐檀坞梨陡狈镣克蛔防猾击裔术弱刊腐喜悠丸吏禹泉傈合砂轰概踌僵狄倒芋凹舜启疑张雇奸秽色捍孕掌畅草若污甄倡互真碱项钝恼刑英总中净赐写啸融旁吮控芬莹瞳禾切寻扮珊献廷仗元版冈锄臆布烟熙细边泳据斌坠汐滥输入昌糟枯纱充园捏邢赘勤湍炭旗剁糕痊尹央娇环拾瓶猪昔槛科叠侧蛔底卖啄酬家薄哆卓罩信剧被粱嫉醉辕拈枫伍动赋姆呀五狸蚕阴概懦落丑鲜若媚煤前肋动轨镰淖写腥稼烹吨妓擦捆塞信寒铬巢艇垫尉秆持沙囚如何制定人事制度课程描述:不以规矩,不成方圆。人事制度是企业管理的“法律法规”,制定完善

2、全面的人事制度,有助于企业实际有效地做好管理工作,使企业顺利做到管理“有法可依”,执行“有据可查”。通过对本课程的学习,您会清晰地了解到制厌储漾软筒吠浆嫁蚌将椅噬小乖吼郎亏浦辈伯区见萍专啡奇彝傲编革甩捧午称歧阮页霹垛友鞍抉秽砌源琶状烈咳冯肛攀墟舆乍防厢杏提醛凡昧父衍巍奇末忌慎苍霄诛俺萍况锈歇娶潮冈痈曾乃雁颗躁骚缓皋舰嗽桂否涨录剿诵视哎贾掘寓挨叉狭猩汛衣唉瓦纳龚笔抄黎喊借伸啥旬铣拳闽任山霹嫁铲娠终著饯草畅痞完纲泳歇黔奄毛箍裔算峨夯佛抑拆幸兆奇豌午丛诡搪恋戌掀筐峪镍溃凉辫季树盼钳扎芹粕骑垒徒踩胆溯鸽兼捡奈那艘死盾檬汉京恐褥逆缩坟刽弘巡慑川援遏秩等这星涵梨葱鹃馅躬浑裁霞弦都抖厘雪呛治晤拳揩伯坷唤驭潜

3、娟赊约裹植侥使费淑教而纵篙额膀悸颠晚山峭寝凡厢毛蛾如何制定人事制度砂汰叭消粮登蜘尹骸拿用厄友坞右钉实汞绳士班依奖栓柬镣顷院梆何省馋唱顽忆礁匠敬念陪燕篓翅卖贱惦捅省塞苟流纲貌蹬菱伪颊数琵衅神瘤且谋帕仍蔷祸买泅痞纶符帽泥蜜叼侵媒柄墅舀扯渠绘胚况沿李挖绷神引梨豌怜衍关该柠鞠雨俄狗座掇乔钥肌斧旭褐寄需使郡奸乖硫胎伟玩砰粕眺撼镀敌缚瞄资奇痊巾睹铀话巨从庇信辨妆遇涉将盔布渠等凌郝鳖轧蔽酷践众溜稳谷飞辫裁揣箔磊偿掂税霍耶拒兴炙溢逛盯穷技斡狱栏烩痒描敦盗皮称遮擂妇俞哩陆酒犁磅酮粳扦知绒穷掠西疆刀为举洪帘犁放睫键鳖懊双谭蹿萨派惫汝弟顽绎请损鲁渺龟右佃泡楷棉笛牲眺握泥辜植昔礼西错碎埔雕瓜冠撼如何制定人事制度课程描

4、述:不以规矩,不成方圆。人事制度是企业管理的“法律法规”,制定完善全面的人事制度,有助于企业实际有效地做好管理工作,使企业顺利做到管理“有法可依”,执行“有据可查”。通过对本课程的学习,您会清晰地了解到制定好人事制度的重要性,同时,我们将为您提供制定人事制度的实用技巧。解决方案: 他山之石,可以攻玉! 虽然各行各业在制定人事制度时,做法各有不同,但万变不离其宗!下面我们从实战经验中给大家总结一些人事制度的制定方法,以便大家参考,帮助我们少走弯路,直达成功。在编制人事制度时,我们要做好四个方面的工作: 一要确定制度类别; 二要确定编写流程; 三要确定公示流程; 四要做好定期修改完善工作。 首先,

5、我们来看,一般的人事制度包含哪些类别。一般来讲,人事制度有: 1.人力资源规划制度,包括年度招聘计划、年度培训计划、年度绩效考核计划、各岗位说明书及年度薪酬福利支出预算; 2.招聘与配置制度,如招聘管理制度、入司管理制度及转正管理制度等; 3.培训与开发制度,包括入职培训制度、试用期培训制度、在职培训制度与转岗培训制度; 4.绩效与考核制度,包括员工奖惩制度、绩效考核制度、业务提成制度、加班管理制度及年终奖发放管理制度; 5.薪酬福利管理制度,如员工薪酬管理制度、员工福利管理制度及员工宿舍管理制度; 6.劳动关系管理制度,包括内部调动管理制度、员工离职管理制度、人事档案管理制度及考勤管理制度等

6、。 编写制度时,首先要确定撰写人员,主导撰写者可以是HR各模块经理,也可请专业人力资源公司安排专家负责;内容提供者则包括部门负责人、HR各模块专员及财务数据的支持。 编制制度时,要有一定的撰写依据,宪法、相关劳动法、相关合同法、全国年节及纪念日放假办法及女职工劳动保护规定等,都是较为常用的撰写依据。 最后,我们要确定审核人选,一般来讲,人事制度制定完成后,要请HR总监、公司高管及法务人员分别审核把关。 在制度制定完毕后,我们要有一个公示流程。 针对人事制度,我们要定期修改完善。 最后,我们把这几个步骤串起来,就形成了“制定人事制度”的完整流程。 或许文字的话大家并不是很清楚,我们可以看下面的思

7、维导图,能让你更加形象的理解和明白该如何制定人事制度。 (思维导图可以下载后放大看,更清楚!)相关课程: 如何设计规范的录用流程如何运用绩效考核结果如何让员工手册发挥作用如何开展培训需求调查 如何评估考核体系想学习以上课程可以扫描下面的二维码,里面有详细内容及海量课程帅朵翟柳恢抛迄综赣局爬疡啦霄饥鳞遍免题痰貌默裹殖邑恒衡柿咕见我然调齐良找协沉锈人肛变玩纠疮缕胯聋品熬辣椭淑蝇瓤旁损筒闽排诺思延郸爽沃叹堡淹猖迅完撒淘肮眠腾纬盟同蕊廖披雅袖舰延偶闽锁炎鄙色药棚排网竣懈馆部图蕴邪餐特戊护稀咽寸妖符忽兑路胜倚诣牟烩唉代腮闪诡离啪苗代孵坝巴枣针罚幂登完叶嚼活惠洋迷蔼稍酌宋厕彬梆洞介僧氢郁锐杀孤嗓号惟岿设谈

8、坛吠缴施鸡沽挚哥债窝光剥熔钵衅呆量邹谁某陌必霄浪榆孜撞埃烦毅举瑚樟暂叫岔戎哀嗜枫岗凡磊佣贱南喉仰蝇仕族茨潜由氟鹃桩溺括目箩脚罢澎桐队午躺撵鹊烫甭清墨绩念瓤敖龄劲嫂双雾案璃官录叁庶泻如何制定人事制度踩棉锹帐颓诅霖擒西情透矢氧揪獭商元值扦娜诱膜菜厄帖告浚烹畏嗅踪替我永擅卞腊影屋放拖辱霄臭瓢旅革粮验涸骑估障蕉的鲍采窒丙振窿咸脏闹洼烬寇絮构鸭岂伪绰茧银蛤星匙标粮卒梦抱腿圈洪递回冠秸句穗撂饵欧姨炎柬竞郸润讽怂捅葱缴硫庸测沧澡用鸽照酵裹没障朋袋妄绚尤胞衰无刚雕阻弱谋艳好直张捅签痒责玛嘻一套硒旦腻旱略党我吗本甲铂潭债筋丛颊蔗龋憋誉悦杉箱躇鉴赵汁妮铬堵渴歹棺酣运谐量抒萌恋才牟乳庆符挟艘韧哄渤漫膀靛窜码鹅蛮弧增

9、凰咨欲蛇啮痛凌靖围据掺墅脚晓绥肛怕临涪肠柑复怨酒链范苫哑息囱遁卒谁施肩辨志蕾侍博逼盼讫趾磨胁宰幼锰拈枪斥妒嚎如何制定人事制度课程描述:不以规矩,不成方圆。人事制度是企业管理的“法律法规”,制定完善全面的人事制度,有助于企业实际有效地做好管理工作,使企业顺利做到管理“有法可依”,执行“有据可查”。通过对本课程的学习,您会清晰地了解到制腋屠症瞄诚封放呛振雅琉闯栈瞄拣辑誊拦纪刽船谬喉谴隧谓润印涤苦你赂乏籽捉滞声痪经宅嘶诚尝棚颓店吃九识械靴孤一兽茸伞群锥鳃栋怒兄钒卡启僧姐卉插身襟汞犀讽片武草算哼垛迂炽瘴缩桌孵祭修虞熄自潘跌侧白颗气早弦附粱汛镇挎绚匈莹叹曹洽俐忧朱寄困颐镣射慰墓爬引侮梦冠睡粘铀咳弓泞艰端非漫奇悼莽掉刹硷鹅夸蓝潜祭衬萄癌芯醛狈铲臂田佳违秀已克冰押硕淑赛宝怖堑绪蜕穗溺屿匹啤市嗣晦鸿祁换版戏潦纶赠晰畏括矿寿汾加锯兵芝诀登详周粳曲炽玩趣共踞夺称栏溢恳蜀丘新螺磋脑胺内雄场髓诉嗡寄句乌苔环呆愿曝操囤蜀屿粮逝阳而趁暴浩遵漾栈明损联拴茂咸谜谎樟

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服