学校管理自查报告.doc

天生炕分场学校校务管理和制度执行情况自查报告为全面贯彻党的教育方针，根据关于开展校务管理和制度执行情况专项督导检查工作的通知（金区督教发20174号）文件精神，现将我校开展校务管理和制度执行工作进行认真自查，报告如下：一、以人为本，构建和谐校园（一）建章立制，规范管理，学校管理体现“人性化。 在学校管理工作中，我们推崇人性化管理，做到“宽严有致，恩威并重”，既有规范化的制度,又有人性化的关怀。学校采取“统一领导，分工负责，全程管理，分级赋职的措施，强化内部管理，相继制定了天生炕分场学校学校常规管理制度、教师教学常规管理考评办法、班主任工作考评细则等规章制度，使全体师生时刻对照,规范遵守，逐步实现了人管人到制度管人的跨越。另外，我们还不断完善民主建设，如:最近我们在制定和修改学校制度时，每一项规章制度的制定和修订都充分考虑到教师的实际情况，制定（或修订)初稿，让教师讨论，广泛征求意见，提出修改建议，最后全面权衡，出台定稿。为了让大家积极参与学校管理，同时，实行了校务公开制度和民主评议学校领导制度，建立了“校务公开栏”，把学校的财务情况、奖惩情况、业务考评等重大决策都予以公开,阳光操作,使每个教师都认识到自己是学校的主人，以主人翁的态度去关心学校的每一件事，去做好每一项工作。（二)师资队伍，德才兼备,教师管理力求做到一个“实”字。 学校工作最为重要的是调动教师工作积极性。学校常规正常化、规范化、制度化,教师自身常规首先要正常化、规范化、制度化。当前，摆在教师面前的重要任务是实施新课程改革,全面提高教育教学质量.为此,我校特制定了备课、上课、作业、辅导等一系列常规要求.就教师而言，确立一个正确的思想至关重要，鉴于此，每周一次业务学习形成了制度，正常进行。同时，我们还注意做好师训工作，主要采取送培、走出去、请进来的办法,培训、提高教师的业务素质。 工作中，严格课程管理,严格按课程计划制定、执行“三表”,开齐、开足各类课程,尤其是品德与生活、生命安全课程、心理健康教育课程的教学.切实按学科教学计划上好课，努力提高学生各方面素质。在对学生教育上,首先让教师做好榜样，俗话说：身教重于言教，教师的举止言行和师德修养直接影响到学生成长。我们经常要求教师不断学习教师职业道德规范,严格规范教师的教育教学活动行为准则,努力打造新时代“教书育人，为人师表的楷模。（三)为确保教育教学质量，教育教学管理始终坚持一个“严字。没有规矩,不成方圆,学校领导切实加强教学工作的流程管理，从备课、上课、辅导、考试等各个常规环节抓紧抓好，做到有组织、有计划、有检查，推动学校发展。学校先后制定了一系列管理规定，如教育教学管理制度,教学常规检查制度,课堂教学常规制度,质量分析制度等，从课前准备、课堂教学、作业与辅导、教学评价都有比较明确的规定，使教师有章可循.不仅有刚性的规定，更有弹性的空间。我们把创造还给老师,使每位教师都富有个性.为了使教学常规制度内化为教师的教学行为,能够落到实处,我们主要抓好以下工作。1、严格落实国家课程计划,开齐上足课时.值领导每天不定时至少巡视两次，检查的内容很多（课堂常规,迟到，体罚和变相体罚学生等），按课表上课就是其中一个重要的内容。节假日不补课，无随意停课现象.2、努力抓好教师校本培训,计划详细，效果良好。鼓励教师走出去，参加各级各类培训,不断提升教师素养，为提高教师的计算机水平，我校教务处定时举办校内的计算机知识培训，老师们参训率高,学习积极性高,意识到了教育信息技术在教学中的重要作用，由自发到自觉,我校教师现代教育技术理论水平和应用能力较以往有了很大进步；3、加强家校联系。班主任、科任教师均参与家校联系定期家访、电话联系、当学生学习遇到困难或思想上有波动时及时电话联系，沟通学生在校、在家表现，共同教育好学生。每学期举行一次家长会，以班级为单位进行。每学期结束时进行全面家访或校访，根据学生变化情况进行不定期家访。4、加强学籍管理。建立健全学生档案资料,学籍管理规范，变动学生手续完整，情况清,去向明，资料与学生的实际情况相符合。防流控辍工作实施到位。二、存在问题近年来，我们积极实施素质教育,学生素质提高了,乐学、好学、勤学的风尚正在形成,广大学生主动学习的兴趣高,习惯好，能力强，学校教育质量显著提高,各项工作成绩也较为喜人.但我们也清醒地认识到存在的问题：一是学校地处偏远乡村,生源结构复杂,尤其是单亲家庭子女和务工人员子女比例急剧上升,如何引导学生养成良好的学习习惯,争取家长的配合支持，办优质学校是我们努力的方向二是教师学科不配套，尤其是音乐和计算机，我校没有专业教师。三、努力方向1、发展创新，团结奋进，不断加强学校领导班子的建设，充分利用好各功能室对教学的辅助作用，使其更好服务于教学.2、重视“特色教育和“教育特色”,教育改革,强化管理，强化培训，加强科研力度，强化德育工作，全面推进素质教育，促进学校均衡发展。3、以人为本，以生为本，积极为教师创造条件，提升幸福指数,使教师教有所乐,学生学有所获.4、要继续教育广大教师以良好的师德来教育、熏陶和感染学生，自觉将依法执教的理念贯穿于学校的各项工作中去。5、学校要健全民主管理机制，教职工通过教职工大会为学校发展献计献策，学校工会真正成为职工之家.6、学校维护学生受教育权,尊重学生人格,尊重学生人身权利和财产权利,严禁体罚学生、严禁使用不文明语言，不准讽刺、挖苦、侮辱学生。7、继续扎实推进校务公开，加强学校内部管理.坚持召开教职工大会，坚持学校的重大决策必须由教职工大会讨论通过，让教职工知校情、参校政、议校事、督校务。加强学校的教育教学常规管理，不断提高办学水平,这不仅是学校自身发展的需要,也是当今社会和广大家长对学校的殷切希望。我们会进一步加大力度，自我加压、不断进取，使学校各项常规管理再上一个新的台阶.天生炕分场学校2017年10月13日5