结构化面试问答题.doc

教师与学生这部分包括三方面的内容：教师、学生与师生关系。师生之间在教师结构化中占的比例较重。应对这类题目，首先要把基本知识点巩固复习，并对可能的考题进行分类。教师部分：主要会考到“教师的素养、“教师应该如何备课、“一堂好课的标准”,这些内容没有太大地灵活性,需要大家硬背。教师的素养包括职业道德素养、知识素养、能力素养、身体素养、心理素养五个部分。其中的职业道德素养最为关键,内容为：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习（三爱两人一终身）。教师备课主要做好下面三个方面的工作：钻研教材，了解学生和制订教学计划.一堂好课的标准包括目标明确、重点突出、内容正确、方法得当、表达清晰、组织严密、课堂气氛热烈。学生部分：大家要掌握学生的几种权利（受教育权、人身权）等。学生的权力包括人身权和受教育权两部分。其中人身权又包括：身心健康权(体罚、课业太多）、人身自由权(搜身、关禁闭）、人格尊严权（起绰号、辱骂、安排在特定座位）、隐私权（私看信件、日记)、名誉权和荣誉权（毁谤、造谣)师生关系，这里出现的题目比较多样,和笔试中的分析题类似，总结起来就是看待后进生或者差生、不良行为的学生等。这类题目大家一般都可以从这几个方面来思考:建立良好的师生关系；关心学生;增强学生的自信心(自我效能感)；帮助学生正确归因；个别教育与集体教育相结合；让家长知道家庭教育和学校教育的教育合力等。 新课改对于新课改的内容,最主要的就是抓住新课改的核心一切为了学生的发展、学生是主体。这里一般也要结合学生的本质属性来说，即学生是人、是有发展需要和发展潜能的人、是有个性差异的人等。 班主任工作一般一名新老师到一所学校后，一般会从事一段时间的班主任工作，因为班主任工作比较琐碎，特别能锻炼人。在结构化面试中会涉及到:班主任的主要工作-组建和培养班集体(作为一名班主任，应该怎样组建和培养班集体？）、活动的组织（比如组织一次家长会、新学期组织一次大家相互了解的活动等)。组织和培养班集体主要从以下几个方面入手：（1）制定共同的奋斗目标(2)选拔和培养学生干部（3）建立严明的班级纪律（4）形成正确的集体舆论和良好的班风（5）组织形式多样的教育活动班级活动的组织一般可以分为事前、事中、事后三个部分：事前主要从三个方面展开：调研（主要目的是确定活动的主题)、计划（撰写计划书，包括人财物地时和活动方式）、准备（根据计划书展开准备，比如通知到人、做好横幅等);事中主要强调哪些人做什么,各司其职,保证活动顺利进行；事后主要进行活动善后和总结.活动的组织：对于这类题目一般都有一定的答题思路，最主要的是让考官看到你清晰的逻辑思维和流利的表达. 学生的身心发展规律学生的身心发展的五个规律需要大家掌握，顺序性、阶段性、不平衡性、互补性和个别差异性。这五个规律不仅要记住，更需要理解.比如，对于“超前教育”现象的看法等，这就是典型的违背了身心发展规律的顺序性。考情介绍及自我认知一、什么是结构化面试 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程.二、结构化面试的一般构成 1、测评要素的载体：题目2、题目数量:2题3、考官数量：7-9名(另有计时员、记分员、监督员）4、时间限制：题目数*2。5分钟(一般来说）三、结构化面试常见题型 1、自我认知2、人际沟通3、组织管理4、应急应变5、综合分析6、教育教学四、自我认知类真题及解答(一)自我认知类题目要展现的内容 1、这个岗位是适合我的2、我是适合这个岗位的（二）自我认知类题目的解题方法 自我梳理+职位梳理=二者匹配（三）答题原则与技巧 1.自我认知与职业匹配-投射性:职位需要什么，我就有什么 2。虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击：多举例子，用事实、数据说话 3。注意发掘自己的特质:人无我有、人有我优：真实可信，情感打动 4.注意言语的表达方式（四)真题解析 1、有2个名额的优秀教师评选，你会怎么做？ 【思路点拨】此题属于考察教师职业积极性的问题，面对优秀教师的评选，看考生是否能够积极争取，以及如何面对竞争中的压力和可能的失败，因此是一道典型的自我认知类的题目。对于此题可从说明意义-阐释态度自我梳理-总结提升的思路进行回答。【参考答案】 (说明意义）开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设， 提高广大教职工的工作积极性；对于个人,也有利于精进专业水平、增加工作热忱。(阐释态度)遇到有2个名额的优秀教师评选，虽然名额有限，但这也是对自己能力的一次审核。我会本着积极的态度参加评选，客观全面的展现自己平日里的工作成绩。（自我梳理）在评选过程中，我会展示自己的专业素质和教学水平.在工作中，我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平,在过去的教师生涯中,我一直爱岗敬业,勤勤恳恳，上课前备学生备教材,课堂中采用新课改倡导下的新型教学观，课后及时自我总结。平时积极向老教师请教，交流经验，和学生 以及同事之间建立了融洽的关系。所以,我相信自己有实力参加优秀教师的评选。 （总结提升）美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长经验反思”，通过这次评选，我会对过去的自己及时多方面的总结和提升.荣誉只能说明过去，不论有没有评选上，我都会继续高标准来要求自己，始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备，多向模范教师学习，提升教研水平，爱工作爱学生，做一位有爱心，耐心和责任 心的好老师.2、你最喜欢的电视节目是什么，为什么？【思路点拨】对于“你最喜欢的XXX都是属于自我认知类题目中关于价值观的问题.在回答这一类问题的时候,一定要注意树立积极向上的价值观，并且要和教师岗位相结合。这类问题的答题思路一般都可以用是什么为什么怎么做来进行解答。【参考答案】(是什么)我最喜欢的电视节目是最近热播的爸爸去哪儿，这是一档真人秀亲子互动节目。节目将视角对准亲子关系，五位明星爸爸跟子女进行亲子互动的真人秀。通过明星带孩子的能力，并向观众传递正 能量,让更多的人更加重视亲子之间交流与互动。我喜欢这个节目的原因有很多. （为什么）首先，这个节目趣味性高，爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的真实相处的写照，孩子们在节目中孩子们天真可爱的表现，会让我们获得一种愉悦感。同时节目也让我们对一些社会现象进行反思,在节目中，我们发现父亲相对于母亲照顾孩子来说，更加的笨拙。有相关的研究表明婴幼儿时期以母亲的教育为主，小学阶段父母 的责任各半.而上了初中以后，母亲的影响力下降，父亲的影响力变大。如果在儿童成长过程中父教缺失,对儿童心理的和智力的发展都会造成不良影响。（怎么做）最重要的一点是，看这个节目可以从中获得教育孩子的经验，吸取别人的亲子教育的好方法。一般来说可以与孩子互帮互助，并尊重孩子个性，这样的家长更 有利于孩子成长.家长在进行亲子教育的时候要特别有耐心的,给孩子说明做事，做人的道理，同时给孩子树立好的榜样。另外在于孩子进行沟通时，应该从孩子的视角看待问题,真正的了解自己孩子的想法.在亲子教育中，要善于引导孩子用积极的眼光看待事物，即使是看起来坏的东西，也可以找到它积极的一面。VV结构化面试常见题型(二)人际沟通类 昨天小编已经给大家分享了关于教师资格证面试“自我认知”类真题和解答思路,今天为大家准备的是面试中第二类常见的“人际沟通类”真题和解答，字数较多,建议先收藏。一、人际沟通类答题思路态度原因化解避免二、沟通维度领导、同事、学生、家长三、真题解析1、家长说你教的不好，怎么办？【思路点拨】此题的矛盾主体面向的是家长，注意在态度上不能急躁，尊重家长，反思自己,心平气和的解决问题。【参考答案】（态度）面对家长的如此说法，作为老师,心理难免会有一些难过。但不能因为家长的一些看法,影响到自己的正常教学工作,更不能将消极的情绪带到工作中来.如果我是这位老师，我会以此为动力，激励自己不断提升教学水平。（原因）针对家长的意见,我会先进行一个自我反思，找出原因。一、是否确实是因为自己的教学能力不足或者教学方式有问题；二、是否由于平时与家长缺乏沟通，或者自己的教学方法不被家长所认可，而引起家长对我有一些看法和误解。（化解）如果真的是因为我自身教学存在问题，我会主动和家长进行沟通，承认自己工作上的失误，并不断提升自己。比如，在教学能力方面，我会向一些有经验的老教师请教，请他们提出建议,并虚心学习，不断改善自身的不足，提高自己的教学水平。在教学方式上,还要针对学生的不同个性，不同知识基础，采用不同的教学方式，做到因材施教，让每个学生都能取得收获和进步.如果是因为平时与家长缺乏沟通,导致家长对我存在一些看法和误解，我会耐心的和家长解释说明情况，请求他们的理解。在以后的工作中我要广开渠道，加强与家长的沟通，比如通过发短信、写微博、写日志等形式,让他们能及时了解并认同我的教学风格和教学方式.相信有了家长的积极配合，才能取得更好的教育效果。(避免）事后，我会深刻地反省自己，一方面踏踏实实做好教学工作，另一方面及时和学生家长进行沟通，保持信息的及时更新。2、同事之间出现误会,你怎么办?【思路点拨】此题的矛盾主体是同事关系，在回答这道题的时候注意对同事的态度也应该是相互尊重，相互理解，在分析原因的时候也要从自己身上找原因.【参考答案】（态度）轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结协作,有利于工作效率的提高，有利于增强本单位的凝聚力和向心力。如果我在工作中和同事发生了误会，我会本着相互尊重、相互理解的原则，采取以下方式来消除我们之间的误会。（原因、化解）首先，我会先从自己身上找原因，如果是因为我工作中太自我，不能听取同事的合理建议和意见，我会积极调整自己的心态，有事情多与同事商量，发扬民主。如果是我工作方法不妥当，我会改正我的工作作风，如果是我平时沟通不讲究方式方法而造成了误会，我会更加注意自己的沟通技巧。其次，如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会，我会及时和同事进行沟通,我想我们都是希望把工作做好，我们的目标是共同的，只是工作的途径不一致，所以我想经过我们的及时沟通,大家都可以了解对方的想法和工作思路,彼此取长补短，我们不仅能消除误会，而且会把工作做得更好。再次,我平时会经常和同事交流我们的工作，防止误会发生，同时多参加单位集体性活动，增进和同事之间的私人感情。在平时的工作学习中相互帮助，共同进步。(避免)总之,和同事之间产生误会并不可怕，只要我们能够积极沟通，互相理解,与同事真诚对待,主动沟通，我想误会一定能够化解。3、有一个教师进修的机会,校领导把它给了另一名优秀的老师，你怎么看？【思路点拨】这个题目涉及到的矛盾主体主要是校领导,对待领导的态度一定要尊重，要相信领导的安排。另外对于那个获得进修机会的老师也要心态平和，并且向优秀老师学习。【参考答案】(态度）在工作中，这样的事情时有发生，首先，要摆正心态，客观对待。要相信校领导做出这样的安排,肯定有他的考虑,对领导的安排要给予理解并且充分相信领导安排的合理性。（原因、化解）其次，我也要进行反思,校领导把这次机会给了另一名教师，首先可能是因为领导出于全盘考虑，认为这次机会比较适合这位老师,更能促进他个人的成长，同时也能在我们学校能起到更好的榜样效应。如果是这个原因，我虽然没有机会参与这次机会，我可以向领导建议,希望这位老师能给我们做一次进修报告会，把这次进修的精髓传达给更多的老师，让更多的老师获得提成和成长。其次，可能是这位老师确确实实有自身的优势，我更应该看到老师背后的努力和付出,应以此为动力，激励自己不断向此老师学习，以此为榜样，不断提升自己的专业水平和教学技能.另外，可能是因为我平时和校领导沟通不足,没有把自身的需求向校领导表达，以致错失了这次机会。如果是这个原因，我不会抱怨校领导的不公，毕竟整个学校事务繁忙，领导不可能兼顾到所有的老师，这就需要自己的主动传达，主动和领导进行沟通,向领导传达自身的需求,比如这次教师进修机会，如果我很想去，我可以主动向领导提出，表达自己的意愿，希望领导给自己一次提升自我的机会,同时这也是给领导提供一个做决定的参考。（避免）总之，在以后的工作中，这样的事情在所难免，关键是我们如何看待.无论是哪位老师参与进修,都是我们学校的一笔财富,都能促进学校的发展.我相信，只要我们摆正心态、换位思考，都能取得自我提升和进步.4、任课老师反应学生纪律太差，作为班主任你怎么办?【思路点拨】这个题考察的是与同事的关系，但要注意这个题目给考生设置的身份是班主任,所以考生要站在班主任的角度来回答这个问题，要团结和配合任课教师，处理好任课教师与学生的关系。【参考答案】（态度）班主任是任课老师与学生之间的桥梁，作为班主任老师有责任、有义务协助任课老师做好教学工作。如果任课教师和我反映同学上课纪律差，这一情况我会冷静对待,调查了解原因，并积极采取措施。（原因）我会在课余时间及时与该位同学沟通交流，也可通过询问其他同学，做家访等形式,及时了解上课不遵守纪律的原因，如是否与任课教师存在矛盾、是否为了引起教师的注意等等。找到原因后再具体分原因对待。(化解)如果是和任课老师之间存在矛盾,作为班主任，我要及时进行双方的沟通交流，促进矛盾的化解.比如学生不太喜欢任课老师的授课方式，导致上课开小差，注意力不够集中,我会向任课老师委婉转达,希望任课老师能稍作调整，同时也会让这位学生向任课老师道歉，取得任课老师的谅解,消除他们之间的误会。如果确实是大部分人不遵守纪律，我会通过召开主题班会的形式，引导同学们对这种现象的讨论，从而认识到这种做法是不正确的，通过集体教育来影响个人.同时也要表扬其他上课遵守纪律的人，引导大家向他学习,从而通过个人影响集体，促进班风的良好发展。(避免）最后,我会对我们班级的班级制度进行反思，是不是我们班的班级制度不健全，没有起到良好的监督与师范作用。在以后的教学中，要及时的观察和了解本班的学生情况和班风建设，不断完善本班的班级制度，避免类似情况的再次发生。5、学生做作业不专心怎么办？【思路点拨】这道题虽然面对的人际沟通对象是学生,但也要注意作为教师要从教育学和心理学的角度来解决问题，所以回答这道题目的时候要运用相关的教育理论，同时注意关心爱护学生。【参考答案】（态度）学生做作业不专心,这是在教学中常见的事情，面对这种状况，我会耐心疏导，找到原因，帮助学生一同克服这一问题。(原因、化解）面对这种情况,首先，要查原因。有些学生不专心是因为学习内容对他们来说太简单，对所要专注的内容不感兴趣，有些则是因为学习内容太难.对这些“消化不了”和“吃不饱的学生要分别对待.不要一味的要求学生专心,只追学生学习的结果，而不问过程。其次，要培养良好习惯.有的学生做作业不专心，与上学之初家长没有严格要求、严格训练有关.孩子刚入学，回家做作业时，家长一会给孩子水喝、一会给孩子东西吃、一会由于孩子说二句话,时间一长,孩子就养成了做作业时吃东西、说话，不专心的习惯，对于这种情况，可以给学生树立一个专心做事的榜样，并联合家长一同克服这种过分关心孩子的错误教育方式。最后，适当进行奖励.教师或家长可以根据孩子的情况与她达成某种协议，如果她达到了某种要求，就给她一定奖励。比如我们每天可以这样约定：每天做作业时不离开位置1个笑脸，不吃零食1个笑脸，不玩东西1个笑脸,不说话1个笑脸,能在老师规定的时间完成作业5个笑脸，字迹端正、清楚、漂亮5个笑脸,作业完成的非常棒1个星星，10个笑脸能换一个星星。当她赢得5个星星时，给她买爱吃的食物，赢得10个星星时给她买喜欢的书,20个星星时就给她买个漂亮的洋娃娃,等等。（避免）总之，作为老师要有耐心，要注意培养学生良好的学习习惯，善于引导学生,帮助学生克服学习中的困难.6、班上出现了男同学打女同学的情况,你作为班主任怎么处理?【思路点拨】对于这个题目注意关键词是“男同学打女同学”，所以在分析原因的时候最好分情况，一种是可能双方确实有矛盾，另一种原因可能是男生为了引起女生的注意，在答题的时候作为班主任要注意引导这种不当行为。【参考答案】（态度)班上出现男同学打女同学这种现象，作为班主任一定要引起重视，防止这种不良班风进一步恶化，影响班集体的健康成长。（原因、化解）当已经发生或正在发生这种校园安全事件时，我会从从以下几点着手处理：首先立刻制止这种行为，检查女生是否受伤。然后调查原因,如果确实是双方有矛盾，那么我会对双方进行劝解,帮助他们解决矛盾,然后打人的男生要跟女生诚恳的道歉。另外开展班级活动营造良好的班级氛围和人际关系,避免这样的事情再次发生。还有另外一种情况是双方并没有矛盾，这个男生可能就是为了引起女生的注意,对于这种情况班主任也要认真对待，否则容易形成班级的不正之风。针对这种情况我会对个别人进行思想教育，同时召开如何建立友谊的主题班会,引导学生用正确的方式进行人际沟通，建立男女同学之间的友谊.（避免）当然，管理班级带有一定的艺术色彩，面对不同年龄段、不同性格的学生需要班主任因人、因时、因地、以至因事,予以灵活处理才能让孩子们对自己敬而畏之。同时班主任也要进行反思，在平时的生活中,是否关注学生，关注班级同学之间的关系，这样才能及时发现问题，避免类似情况的再次发生。7、“家长会后一名教师给家长打电话说：你家孩子成绩差、又打架。你看怎么办吧？你怎么看待这个教师的做法,如果是你的话你怎么打这个电话？【思路点拨】这个题目考查的是教师如何与家长进行沟通。注意这个题目是两问，一个是对这个教师做法进行评价，另一个就是你如何做。【参考答案】(态度）我认为这位老师的做法欠妥。（分析）家长是教师教育活动的合作者。身为老师，特别是班主任，很多时候都要和家长交流。与家长沟通好了，家长可以理解、支持老师的工作，可以取得家校协同教育的良好效果；反之，如果教师不善于和家长沟通，产生不必要的麻烦，费力不讨好。（化解）要想与家长取得良好的沟通，首先，要尊重家长。尽管在教师与家长关系中，教师起主导作用，但他们在人格上是完全平等的，不存在尊卑、高低之别。因此,教师必须尊重学生家长，特别是要尊重“差生”和“不听话孩子家长的人格。对教育过程中出现的问题，要先从自己身上找原因，公正地评价学生的表现和家长的家庭教育工作，与家长共同研究解决问题的方法。其次，要以表扬为主，接下来再委婉的提出问题。教师的称赞，会让家长感到高兴。作为教师不要动辄就向家长“告状，不要当众责备他们的子女。更不能训斥、指责家长，不说侮辱学生家长人格的话，不做侮辱学生家长人格的事。面对家长,多向家长透露孩子的优点，这在一定程度上能让家长轻松、自信、愉快地面对教师，主动向教师提出孩子目前存在的一些不足，期望得到教师的指点与帮助.遵循以上家校交流原则，如果我是这位老师，我会这样说：“某某妈妈好，某某在班里一直是表现不错的，但是最近成绩出现了波动，还出现了打架问题，希望家长能积极配合我，一同解决这个问题.8、如果你是班主任，任课老师不配合，你怎么协调？【思路点拨】这个题目考查的是考生作为班主任，如何协调与任课老师的关系，其实也就是同事关系.在回答这个问题的时候要注意作为班主任要团结任课老师，争取任课老师的支持和配合。【参考答案】(态度）如果我是这位班主任,面对这种情况，首先我要保持冷静,积极与任课老师进行协调，争取任课老师的支持与配合。（原因、化解）首先，如果是班上的学生给任课老师带来困扰导致的矛盾，我会主动和任课老师进行沟通,真诚的说出自己的看法,并虚心听取任课老师的建议和看法,找出问题所在。因为任课教师所反映的一些问题往往是学生们真实的一面,班主任要虚心诚恳，冷静听取任课老师的提醒、建议甚至批评。如果是因为我和任课老师之间存在个人误会，我会及时的化解矛盾，建立相互之间的了解与信任。比如可能没有及时配合任课老师的工作，我要做一个深刻的反思，并向任课老师诚恳的道歉.如果是因为平时和任课老师沟通不到位，导致双方的目标、管理方式不统一,那么在以后的工作中，我会积极主动的与任课老师进行沟通，让任课老师能及时了解班级的动态或新的措施，争取相互理解相互配合。（避免）一个班级的发展有赖于全体任课老师的共同努力，他们既承担各自的教学工作，又配合班主任参与班级的管理，彼此尊重信任，支持帮助，团结协作，密切配合，他们是我们最可信赖的重要力量,有了他们的支持,班级才会获得的成功。9、安排学生去打扫厕所，学生家长不同意，你怎么办?【思路点拨】在回答这个问题的时候要注意与家长的沟通.家长可能不理解老师这样做的初衷，所以要耐心与家长解释，争取家长的理解和配合。【参考答案】(态度)现在的学生多是独生子女，在家里大都娇生惯养,所以家长可能一时难以接受自己的孩子去打扫厕所这种事情，遇到这种情况，我会耐心的与家长沟通,争取家长的理解与配合.（原因、化解）首先，我会找一个合适的机会向他们诚恳的道歉，因为事前没有争取他们的同意。同时和家长坦诚的进行沟通交流，让家长知道让学生打扫厕所的意义。比如，有些学生上完厕所，从来不会主动冲水,使得下一个来上厕所的感到十分不舒服。现在让学生亲自打扫厕所，通过亲身劳动的体验，学生才会懂得尊重自己的劳动成果，继而尊重别人的劳动成果，并培养对所处环境的保洁意识。如果不同意的是某一个家长，我会向他说明打扫厕所是为了培养学生的劳动意识和卫生观念，是所有孩子都参加的,不能搞特殊待遇，希望这位家长能积极的给予配合。如果不同意的是大部分家长，我会虚心听取他们的原因和看法。是否劳动的强度过大，或者活动给学生带来了一些健康问题等，针对这些意见，我会虚心的听取，通过和家长的协商，改进活动形式,或者改换劳动形式。比如，在自愿的情况下，由老师带领大家打扫一次厕所，然后让学生反思自己的日常行为.（避免)处理完这件事情后，我要进行反思，在以后安排类似任务时，一是要询问学生的意见,并及时和家长进行沟通，让家长和学生都能明白任务的意义,自愿的参与此项任务，才能起到应有的教育效果。二是要思考让学生清洁厕所不是简单的走形式，而真要锻炼他们的劳动意识和观念的话，就应该由老师带领学生一起清洁厕所，同时针对种种不文明的入厕现象进行分析,培养学生形成良好的道德观念。10、班长竞选的时候，候选者以贿赂同学的方式竞选，你作为班主任怎么处理？【思路点拨】这道题是考察处理班主任与学生关系的.面对贿选这个敏感的问题，作为班主任既要很好地解决和引导，又要照顾到学生的自尊心，从德育的角度出发，培养学生正确的人生观和价值观.【参考答案】（态度）选举班委是班级管理的重要环节，也是体现教育民主化的重要一面。无论是班委候选人的物色还是班委人选的最后确定，班主任都应广泛听取学生意见，充分发扬民主，真正由大多数信赖的学生组成班委会。对于在班级民主选举中,出现的贿赂行为，班主任有责任引导学生合理使用民主的权利、避免民主的假象、引导学生对民主的正确认知.（原因、化解）如果出现学生为了竞争班委贿赂同学的现象,我首先会私下找到该学生进行谈话，了解他的想法,并告诉他这种竞争班干部的方法是不对的。在谈话过程中坚持关心爱护与严格要求相结合的原则。可以运用疏导法、说理教育、榜样教育法，通过向学生摆事实、讲道理,引导他树立正确的思想观念.然后,对于该生想做班干部、为班级服务的想法给予支持和鼓励，并告诉他班干部的责任和义务以及正确竞选班干部的方法。这样既保护了该生的自尊心，又对其进行了相应的德育转化工作。（避免）竞选班长是一种班干部选拔的体制，在进行选拔的过程中，老师不仅要关注竞选的形式本身，更要关注竞选的民主意义。它不仅是一个产生班干部的手段，更是培养学生的民主意识和公平原则.11、如果你和同事整天嘻嘻哈哈,校长说你不要这样，要你加强纪律性，你怎么办?【思路点拨】本题考察的是在面对领导批评的时候应该如何应对。对领导的态度要尊重、服从，要汇报而不是告知。面对领导的批评，要主动承认错误,并且积极改正。【参考答案】（态度)在工作中，受到领导的批评是难免的,关键是正确认识到问题，进行换位思考，体谅领导的苦心，并且认真反思自己的行为。（原因、化解）首先,我会主动向校长道歉，承认自己的错误,并认真反思自身行为带来的消极影响。比如，我和同事整天嘻嘻哈哈，可能会影响到其他同事的工作，或者有损教师为人师表的形象。同时,在和领导沟通中，我还会反思是否领导对我有什么误会，比如，领导只看到我的嘻嘻哈哈,认为我没有做好自己的本职工作，并没有看到我平时的努力和认真，如果是这样，我会向领导主动汇报工作，化解误会，同时也让校长对我有更多的了解，表明自己积极的工作态度，谈一谈自己的工作计划和好的想法，争取校长的理解。(避免）最后,要付诸到实践行动中，注重自己的日常行为，平时也要多向校长请教,争取一些好的建议，同时汇报自己的一些看法和想法，让校长对我有更多的了解，避免误会的发生。12、班级学生沉溺网络游戏你作为班主任怎么办？【思路点拨】这个题考查的是班主任如何处理学生沉迷网络的问题。在回答这个问题的时候仅仅考虑人际沟通是不够的,还要站在班主任的角度来重点阐述如何解决这个问题。【参考答案】（态度）学生的自制力较差，长时间玩电脑会严重影响学生的健康成长和发育,一些暴力游戏还会对学生产生很大的负面影响，它们会潜移默化地影响他们的人生观、价值观的形成，对其身心健康有着极大的负面影响。作为班主任，有责任引导学生走出网络游戏，树立积极正确的人生观.（原因）学生迷恋网络是为了满足某种心理需要,因为他们许多正常的需要,比如好奇心、自尊心、成就感等在家庭、学校，特别是班级里得不到满足，因此，他们会花大量的时间和精力去刻苦“修炼”,在追求网络虚拟的“级别和境界”中不断沉迷下去。（化解)作为班主任，想要帮助学生摆脱网络游戏，我认为应从以下几点做起:首先，要充分了解学生的个性心理。班主任要恰当的引导学生吐露自己的心声并耐心的倾听,摸清学生沉溺网络游戏的根本原因，然后再提出适当的建议。比如，有的学生沉溺网络是因为学习成绩不好，缺乏成就感，于是转移注意力，在网络中寻找成就感。对于这样的学生，班主任更应该关注学生成绩落后的原因，帮助他们提升学习成绩,以此找回他们的自信心和建立正确的成就感。其次,组织开展主题班会,使学生自发形成是非观念。通过班集体的教育，让学生自己发言，自己讨论，充分认识到网络游戏对他们伤害之重，以此提高他们的分辨力和自制力。最后,家校联手，发挥教育合力.从学生的家庭情况来分析，很大一部分沉溺网络游戏的学生来自单亲家庭、留守儿童或父母关系不和睦。所以班主任应多与家长沟通联系，让父母给予孩子更多的关注和关爱，帮助沉溺网络的学生更快的从虚拟世界中走出来。(避免）研究学生的需要，满足学生的需要，是做好班主任的真正源泉。对于学生沉溺网络游戏的问题，班主任平时应多关注、多研究学生的需要，从满足学生需要入手，避免类似情况的再次发生。结构化面试真题组织管理类一、答题思路一个帽子(目的意义）+事前计划+事中组织+事后总结二、真题解析1、假如去偏远山区支教，你都要做什么准备?【思路点拨】这个题目主要回答的是组织管理中的事前准备的环节，注意关键词一个是“偏远山区”另一个是“支教“,所以考生在回答这个问题的时候可以从心理和物质准备、能力和素质准备等方面入手。【参考答案】 （目的意义）偏远山区是教育欠发达的地区，去偏远山区支教有利于促进我国教育事业的发展，锻炼个人能力，因此具有重要的意义。如果我要去偏远山区支教，会从以下几个方面做准备。 (具体做法）首先是心理上的准备.我会事先了解支教地点的风土人情和风俗习惯,这样才能更好的与当地的学生和同事进行沟通,便于后期支教工作的开展.另外要有不怕吃苦的精神，虽然偏远山区一般条件比较艰苦，但我会把这种艰苦当做对自己的一种锻炼。 （能力与素质准备）做好这些心理准备之后，我要做好支教的能力与素质准备。第一,教学能力：具备良好的授课能力，制定教学计划,为未来提高学生综合素质,提高学习能力做好专业准备。第二，沟通能力：与学生、教师、学校、家长等的沟通交流能力,处理好人际关系，为人要随和，易于与人相处.第三,经济能力：能维持自身生活所需，每月节约开支,但也应有所结余,以备不时之需. （总结提升)总之,我愿意投身到祖国更需要我的地方去进行支教，这样更能够实现我的自身价值。如果有机会去偏远山区支教,我会做好充足的准备,为教育好偏远山区的孩子付出努力。2、你要去偏远山区支教你应该做什么？【思路点拨】这个题目问的比较宽泛，不仅仅是问支教的准备，所以最好从目的意义、支教前的准备、支教中的工作安排以及支教后的反思总结来回答.【参考答案】 (目的意义)去偏远山区支教是一件很有意义的事情，不仅可以拓宽视野、丰富人生阅历，还可以提高教育教学能力。能给我去偏远山区支教的机会，是领导对我的一种肯定,也是一种期许,所以我会认真、积极的对待这次山区支教。 （支教前）我会了解山区的气候、文化风俗等风土人情，做好支教前的物质准备和心理准备。如需要准备的衣物、鞋子、药品及食物等.同时我会向有支教经验的老师咨询支教过程需要注意的事项,如具体的工作内容和工作职责等。 （支教中）到达支教地点以后，我会对学生进行家访，了解学生的学习状况和家庭情况,制定出适合当地情况的教学计划和教学方法。同时,与当地领导和教师多交流,积极配合同事完成工作任务，认真备课，发扬不怕苦不怕累的精神，努力提高支教地区的学生成绩，并把先进的教育理念引进到支教地区，与其他老师共同探讨，共同成长. （支教后)在支教结束后，我会记录在支教过程拍的各种照片，做个性的影集赠与山区学校;搜集遇到的各个案例，记录到教学日志里；同时我也会做好此次支教的总结，上报领导,并将个人的反思向本校同事汇报，为以后支教的老师提供经验借鉴。3、假如你是新生班主任，如何召开第一次家长会？ 【思路点拨】回答这个问题的时候可以按照开会的一般模式进行，但要注意前提是新生班主任第一次召开，所以要考虑一些细节问题。【参考答案】 （意义、价值）家长会是班主任与家长沟通的重要桥梁.作为新生班主任，第一次家长会的成功与否直接决定着今后工作的开展,所以其重要性不言而喻。 （会前准备)在召开家长会之前我会做好充足的准备,将家长会的时间订在周末或者放学后的晚上,方便家长参加。发放家长会邀请函,通过纸质回访或电访方式告知家长会的时间、地点，确定到会家长人数.另外准备好家长会上要讲的内容，做到有备无患。 (会中安排）在家长会当天，安排班长对参会的家长进行签到。家长会开始，根据先前制定的计划和流程，灵活的进行会议：向新生家长自我介绍、介绍学校及班级的规定和要求，邀请新生发言，向家长汇报本学期的计划安排。同时把家长会上家长提出的问题记录下来,在会后与家长进行沟通与解决。会议结束后,将会议内容告知未能到场的其他家长。 （会后总结)家长会结束后,送走家长，向学生们有选择的通报家长会的内容.并适时做好家长会的总结,将材料组织备案，以便以后更好地组织家长会。同时做好家长的回访，以及家长会遗留的问题继续跟进，并做好总结报告,作为以后的经验借鉴。4、如果你是一位老师，要组织一次主题班会，你都要做什么准备？【思路点拨】这个题目考察的是班会的组织准备，要注意要确定好班会的主题、时间、形式、流程、内容等。【参考答案】 （意义)主题班会是老师围绕着特定的主题对学生进行思想先进性、学习积极性、心理健康性的教育。一次好的主题班会可以提高学生对某问题的认识能力和自我教育能力,有利于学生的健康成长；能产生凝聚力，起到促进班级学生团结的作用，对形成团结、紧密的班集体具有很重要的作用。 (组织准备）首先，根据学生的兴趣，选择好班会主题。采用多样化形式，例如交流式、文艺式,竞赛式等多种相结合的方式。其次，确定班会的参与人数，地点和时间，安排好班会流程，做好主题班会的通知和召集，将会议时间,主题等通过各种形式，及时通知每一位参与者。最后认真准备班会内容，精心布置会场，确定主持人。 (总结提升）总之，一次成功的主题班会的召开必须事先做好周全的准备，充分考虑学生的需求和发动学生参与，这样才能起到良好的教育效果。5、对于家庭好和学习好哪个重要召开主题班会，作为班主任你要如何准备？【思路点拨】这也是考察准备主题班会的问题，与上一题的不同在于已经设定好了班会讨论的主题，所以在准备时要在这个主题下考虑其他的细节。【参考答案】 （意义）一次好的、成功的主题班会对学生的教育、引导可能起到事半功倍的效果.对于家庭好和学习好哪个重要的主题班会，我准备从以下几个方面着手准备。 (环节安排）首先根据主题，将班会的形式确定为辩论赛。先选出一名主席,再将全班同学抽签分成两组，一组为正方，另一组为反方,每组推选出一个组长，对本组的组员进行分工，比如确定四位上场辩手、四位练习候补辩手和资料搜集员以及后勤人员等。然后提前安排好辩论赛时间、地点、制定好辩论赛的赛制,以便学生做好准备. （总结提升）最后，在整个班会过程中,我会充分发挥学生的自主参与性,让学生在这个班会中激发自己的内部动机，最后我在进行总结发言，对优胜队伍进行奖励，让学生既能锻炼自己的能力,又能树立正确的认识。结构化面试真题应急应变一、答题思路控制情况轻重缓急-采取措施反思避免1、分析情况简要分析突发的事件与状况2、确定任务确定任务目标；解决问题3、提出对策，追查责任（他人导致），化解矛盾,解决问题4、总结提高：进行总结，避免再犯可包括：总结反思（自己导致）;整改提高（学校/政府/社会的责任）二、真题解析1、你在上课时，发现有学生没带书，这时候你怎么办？【思路点拨】首先要分析情况，根据事情的轻重急缓提出相应的对策，下课后再详细了解没带书的情况，并总结提高，以避免以类事情尽少发生或不发生。【参考答案】 （分析情况）学生上课没带书,这种现象时有发生,遇到这种情况，我会做以下处理: （确定任务）首先，我会稳定自己的情绪，让自己冷静下来。接着,我会以不影响学生上课为原则，处理学生没带书的情况. （解决问题）为了不影响学生的上课进度，如果当时我的办公室有备用的书本，快速让班长去办公室取书给他暂时用。如果办公室没教材,我会可以指派他同桌跟她分享一本书.课后，我会询问该生为什么没有带书.如果是不小心忘记了，就提醒他以后上学整理书包时仔细一些。如果是书本丢失，可以推荐他和家长一起到某个书店补买。如果这种情况经常发生,我会跟该生家长沟通，让家长进行监督,每天晚上把书包整理好再休息. （自我提高）为了防止此种情况再次发生,在以后的班会上也可以再次强调一下课前的准备，强调养成好的学习习惯。2、有学生上课睡觉,你怎么办? 【思路点拨】这个问题比较宽泛，在确认任务和提出对策时，要从考虑全面，对上课睡觉学生的数量进行分层次分析，课后了解情况时，要了解各种情况并采取相应的措施。 【参考答案】 （分析情况）学生上课睡觉，是多种原因造成的，作为老师要引起重视，冷静处理。（确定任务、解决问题)首先,先把学生叫醒，保证课堂教学