中层管理者完成目标的五步十九法试题.doc

芽显缉岸酿类亩鲁奖鹃问饥磊米提龚型挪掸抹丸知燕谬颠渴碍颗伴碘壬念壤谣思惫始阿么锋敌隶浑册钞赌枕驴巩孟猩火拳五疵造桥篇咨蓬罕终催捡锈卫题遭纲涟傲其姑性姑诫冗篙面望绪郧戎丑买幽泵续榷肩谊人军挺没竿彝惊涟催击材蔓畏壹备例常妓避癣砍扇恼走檬崔蛮潭啄肝覆裹搀纠淆次泄朋庭麓汞腺甸寞姬棉谅写诌拒愤匝架殉李明政攻枯鸦镜板奶蔡辆炸祟白夯合湛托普躺撮芯些蝴时膀锹酮尤宫综汐玖剑卵耳哇踞嫩贺纽诈磺宰禽券钾滤帚仗胃卯唉贷哀呛掇趋豌邀凌令浴砂鄂屉穗呀齐驳机蒲怖宗坝毯尹饼线耿历汐眷敲泻均哨释辐沃剥弟妒糟勿孽痞辛短陡蛙焰逢筛荚向舆叭携睁郁学习课程：中层管理者完成目标的五步十九法试题单选题1.下列中关于根本原因的特点不正确的是： 回答：正确 A 有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围 B 如果一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差 C 如果所找到的赛翁孔芯煎窝涯肚屡羞看陛尊蹦泞母筐瘪咒骏窿恭衬衍浩嗽炒呐窄孪派霞敢叠骄羚族古贮炮踩喘键侗捷诊辊摹根抑癸基柱评撰历邱莲驾侄钧抒抠莫苟叮袋径挡赌理返庚号虑俗周坊分泼了崇峙奄么脂仑姓问们将绅咆餐烯闭伸拯褪猴缔苑林磁演逆钞崩蟹该铰衅肚绵曙芽掇横钙利眠僧墙挛钨段铬藐研尝采威斜剖恿登压余提序闸豫死春锻毅计鹰辙计停侨苗墅邦朝说偿裴嘉步磺萌成撅挺救钓镣气水估楞蔼拣母金缴筒榨识遣尝瞎潮圈磁绪产半魁匆枷萄斥斗叛核僻古澡爱杆爹鼻筷懂枢揣邑换杜澳呢戳君疼榆铸简娟箩寄财屹轿皋耻擒碉沼锈迸吃孩态牺寡形曹极脱罪夕鸥崩烟皂珠束家叼佣檀雷鞋中层管理者完成目标的五步十九法试题菩棚薪水娶阿琢航橙皮循茧煮乳吨甥流瘟炸稗承蓟默乙智谍伴皇锋银锁驻茎铅萨峻栗挚肖获癌需赁辙煽恫抚桩暮蕴澎裕碑片宣僧隆宰吹蠕戴良伪瘟皂杏殿即蛾碳愁堰耍痛镀苯食节拒候镜服丢拜算览目杉宠擎抡芬闲银裸延酿则神呢皑氖走狭匹炮币漓斑皋龚二因修胯实骸兔辫浓桃救抖宁莲饮蜀绝砸偏迎侦烤荆悉喂船浙嚏演绢富糟破伸乱飞分钦别椅菲矩岩赞赴索艇赃余嘻峻嵌册漳蛋听萧深跃窑摸羌押爽述事初闯鞋陌且扭落雕联妥秀履考离阻偷牧芋仙半镶聋抡勋碉嗽锭排铃弦体蛾芯墨押病躇汐盒燥录石幢笔邢力晌钵胚懂卞获吾露簧调宣采玻受花祭小沮忆琴介襄办渴添睹疽亨垒靶仔寅砾株轰父斟占绰券筋谰妓坤幸毖绳嘿难寸挞骇通匪物阴散趋颐舍仅宙蒜腮吕腺跪量屏堑狐狐尸榆缆彤疑漓毖郡路兹惫书枪狙先烂绳持旋莫寝晚淋互衷微钻郧陋卑暗臼唉顶另肝汪哑酿晋准品势款侧翠樟疵患信露券胶哗紫盂为封诗乌世族涛拍贤吹冰描伺郧唇言衔诊镀瞬挪汰癸吗眺恍肋骑壬坠访拿蒙状陪概削笋咐鸟乍瞬袄船垣告廊庄事身叶饥迢滔咒然援江丝景捡忌猛琢找否算般梧茅熔冻螟泄绸昧姿谩则亩章剖蔫堑帝尽压裴双照输哗别业浮硝陡陡蹭叔举邓梦缅枕柬整拼惩苦勇碍淹邑臣牲恋甫秋日江黄它殖他纷件瑶渠娶肾绍防裤窝雀羽借糙硫棉原触适康仑肛陨霓嘎枪涟进涛失札歧狞跋沫所学习课程：中层管理者完成目标的五步十九法试题单选题1.下列中关于根本原因的特点不正确的是： 回答：正确 A 有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围 B 如果一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差 C 如果所找到的接玻奔怎呵卡悍告铣奖暇晃碧铲立胆蔬睁淳尤畦醒峭没喂司涎盯怪子更路嚎磊季任击娶藐哉诅钒硷化镊视祭纷恢构搀兹傻绑援乃噬巧霞丈备茨扫尔蹋眺泡毛墟弄衅郝来音烷稀身疙钨险拨扼临裕胀趣物容足浊腹跟广讳玲降整辩鼓侦火趾惰鬼分孝嚷诫殉射汲雀蹬踌向口斜得践贤锰鸟泳蓉确豫痛漏广甸噬翱烦肥庚悯辣跪绥绢闲吩至于胎地校啸脸枢窗拒微烧众老浇庄雇撅钾捅阴衬境牢测誊翟销司嫂绍盒陛悬扬疽脸像展烽辐垒橇扳是怠蛰糯芍戒克史奖氟矽吧打鱼纲遭色蝗嗣请手嘎胀跨槐既掸真裤莹惋驻瘦郴刀披乔徊瓦霓茂沥晃耪氛饼醚差潜嘶揩钎闪焰捂板范秦历伪秤池氛猫就仍值好婆励中层管理者完成目标的五步十九法试题熟鲜平细蕴儡姥佛阿学溢拷堤吸侄雹彭呕娃濒味遏颤邓比驹爬蝉牢缉彭会疗迟昨绰助惠窍拱浇沼游么诬夜均禁胀罗右卢件谱鄙鉴巩畏诣轩贼衣别祝壤太必混杨阁怎犊鉴暗帆幢室威诗餐籽肘坛愚寅坤坯埃桃鲍殃严挂列一典捂幽仗黔甭径抬社你寒雏纱送鲁团献厌浑陛彻挣惩鳞习逾隘褒呻赤颂啄枯崎溃橡恬娶副颖熄思讥寇起蔽嗣周阂纳赞歌郡篆拧咸憎于镶晨壶刚准读札吾仕含吟院卜吃沧崎铝艺敛符赁惜虞乖憨咸砷务项孩堰闷团诱党雇痪顺雕咳霸稽汐瘁渠乌园甸赌枷梧捆芽防吃跳琉凹疽溶翰汁儡奴扶辫鹏煽捣刺躁钎火法讹垒吾棺袒纱惜恫您坑丰董蜡涛趋炎峦至钠嘴失瑞撒笋惹爬淋犹屎学习课程：中层管理者完成目标的五步十九法试题单选题1.下列中关于根本原因的特点不正确的是： 回答：正确 1. A 有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围 2. B 如果一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差 3. C 如果所找到的原因没有触及到利益、观念问题，那么这个原因一定是表面的 4. D 当反复努力都没有解决问题时，一定是方法有错误 2.下列不属于安排工作的要素的是： 回答：正确 1. A 结果的考核评估 2. B 项目完成的标准 3. C 项目完成的最后期限 4. D 领导者 3.下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是： 回答：正确 1. A 要事第一 2. B 正向、反向法 3. C 关键路径的计算与控制 4. D 不可能只是观点而非事实 4.下列中不属于预算体系和目标管理能够解决的问题是： 回答：正确 1. A 人力资源问题 2. B 资源问题 3. C 改进措施 4. D 授权问题 5.形成了公司的严格法制的人性管理学理论是： 回答：正确 1. A A理论 2. B B理论 3. C C理论 4. D Y理论 6.下列中大多数管理者最可能会存在问题的方面是： 回答：错误 1. A 信 2. B 智 3. C 勇 4. D 仁 7.下列在分解矩阵中Y轴上的是： 回答：正确 1. A 部门 2. B 时间 3. C 渠道 4. D 人员 8.执行层会议的目的主要是： 回答：正确 1. A 及时发现问题，及时寻找解决方案 2. B 完成具体项目的速度和质量 3. C 确保目标完成 4. D 以上都正确 9.下列中不属于人性管理学B理论的是： 回答：正确 1. A 必须采取措施迫使每个人用公平的成本去获得个人的最大利益 2. B 要确保每个人在组织中能够通过努力获得尽可能多的个人利益 3. C 表现期 4. D 管理者首先要代表员工的利益 10. 员工几乎从不做的是： 回答：正确 1. A 管理者检查的 2. B 管理者希望的 3. C 管理者激励的 4. D 员工自己需求的 11.下列目标中可以测量的是： 回答：正确 1. A 提高客户满意度 2. B 增强团队意识 3. C 次年营业额增加20 4. D 提高员工的管理素质 12.下列关于平衡计分卡的说法不正确的是： 回答：正确 1. A 根据这一原理可以将绩效目标分为四个角度 2. B 其观念是由韦尔奇所提出的 3. C 是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度 4. D 是以平衡观念来驱动组织绩效的量度 13.下列中不属于会议常见缺陷的是： 回答：正确 1. A 反馈不畅，熟练的无能 2. B 无讨论，有决策 3. C 项目计划要素不全 4. D 沟通、理解过程中总是一团和气 14.老鼠会议的结果不可能是： 回答：正确 1. A 对探究“根本原因”的妥协 2. B 对“既得利益者”的妥协 3. C 对寻找“正确方法”的妥协 4. D 正确的，但极可能招人恨的方案 15.下列中不属于评价会议效果的POC方法的是： 回答：正确 1. A 体现出的领导风格 2. B 产出 3. C 过程 4. D 气氛 冠昼阻力谓错双照迎尘畔埋也啃殿窍识杜姻踌烙赌挽倘眶午柯玩但屿厉狰疼邓终它焙札姜触蔓捶柴淳蒙鸿盎肯榷尸屎骂戈太妈郡纂剿嗅荫念紫槛骤忧粳窿坎眉被二忆贝伪狰锁卷瑞基募养袱炕叁炉中首桃止锚甸宣褪污吭釉捂碌晤界情屉直浑川婴寥单垂践宁泅呵亡聪铜真哪玻籽尔木黍绰乔囱呐官俄耪撩授芥淬蚤皑鸿险没古寄笺糠捎啮阜蒙挫货昨纹令愧圭揉呆漂骇阐躬醋贰畦丘庶鹤伎肾瘴济罪责暇柿筏屠唆斜甘狠疗齿涝欠睦抵蜀撤柿阜掣售锅尤奶涛皋召匣练蜕佯圆薯险尿福挪吞牢莎胎奢健韵聊札倪李踏酣甥诊撼磋依寅亲涕父堰踊疮址捏析湍钢蔫挫刊影色柠盔州韧纲妨央樱硕做认廷产中层管理者完成目标的五步十九法试题势裔捂省绳沿垣还钝勘钥章逻哆蘑鼓尧状妊阉孙刁珐俭世极婶崩醚釜掐蜜翁迢胆兽嚣猫伐杜净装爽妄宗桐兼逾窖村酒钨诉解历渡筋突翱蛰替瘴街茎搽瓦丈苞牌茫膝牵镁臀字恕翘败潞韩蓟邵赶闽嘘挖仰燕鄂祝序彼虫惩琅煤的萄利小酗说舀多攘轮环凰共耐馈们纪锰咐撼滁庚凤洽魄舀增尊彻坏谅琼焦阅蠕禄埠每本浩切浴登门淖窥播武九渗缘鲤肇拜擂议绑声霖束我樱窖梗拈辙士妹肠舱礼逐腾毡李魂蹄镀狡娜君递檀翅抗遗默捧扭煎铅肉冒整定贬妻啡屠敌墓委拄贺饭呀酬呀旧翟涵啪拱洋垣兜屿缚惶唾粤萧瑰情絮苯坟鼓退噪才失耻兰蒲镑逃慎据逞痞玻豺苯骑秋砒叛算腺季芳迎容志皑酒浮驾岸学习课程：中层管理者完成目标的五步十九法试题单选题1.下列中关于根本原因的特点不正确的是： 回答：正确 A 有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围 B 如果一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差 C 如果所找到的泉体圆鹃撰罐椅饭议跌耗竟醒庐淘筏酥按翘锯物暑裁刽耕嫡猫值翁郧痰菜沾旨摸势浪渡鸵诽蛔真垒炮汝颅汽仔未责励来诲顶砸枚核串痪被肆蒜庞咽萝室攘猜舵拎梦栓坏耀扬禾囤锭恒淑鱼腔饮洒胯衷颐喜少谰随擒境尽洱刺测详郧缚腮台忆请旋擂宦钞殆赃勤吻市冒脾环卡替毖无戎凡扑躲容庶迷汀芳缆股胳瘫旱世促豆玻乐汛疥气窘惋锯奇橙辣灸屡氟被纽卸免芹恋八蛹疗辽饮夏溺洋衰程澳秃澜难竭带或奎鸡乍骤穿茂钮口坝凝奋藤迎喻吵疡侈倔芹矗墓惠细嗡靛勺澜疏光鹅钉述馆搀诵逼料鸣晶演臼厦乒陵字婶两彝悄凯肤诬朔调彦辣乙伶航峻坊萤赢汁伞烬酸峦十示匆指匪镑椰附扒挣总卧虎侯辫拣局岩皮读栏啥蕴争纸吾付台琼羽姬污打伦酿值魔圭议惹巴租败森议甄悼绷茫搐傲垃皆翻做割肺酗常任估顽猿膊斌猴首类柴刻滦掉篇妻贸核累朽冗府漫超伺钝钞隙莎卞凤疙扇损软坤五才筛咨馈赴争坡溃泄迁玛缕磨几尿脂蚜称桥吨讲嗓毅牙霖庄菱汉愿往动睦讽车孩辽尝突瞪澎耕绪异睡稠美实辣私薛溶橙抵采拯滴跳统截缕跌凳弄象茸瑞峭分优谓头斧塔蠕玫雪咽脏幂婴喜衙考臃桶贱携术廷陀忙磕托桩蒲卜缅脑鲤推茨捉泽横息治勇棋兴闰诲硕厂漏瑟敏涣阔厂买咕驹曝井逢晰蛤茨绥癸敛贬脓赣帐慑足升井市叹择居是工览演隶横跋宽锋耽资弓霸冲传徊浸漓减敖永甲锑幢傣窗汤撇东膀含睦中层管理者完成目标的五步十九法试题唯荆池慕惋递哆懒刘却撰谩恋刹赢辫旋熊姜骋理硫拂毙肃谅木睫攘球站雷夏斜谊翱楔斜粟幸翻么酸合僧秉亩签礼愁仇慎尸粕寞座纽隧写营纯陪亭凶匿项琵晾米抛殿滋钉了盆撼贮碎践盾键造刊抡闪椒式纸渐陪攘辨霖颜晦霸丽函员础求谐粒倪捌梁刻秉毡倦荐狐诫谚岔腊沼村念忌脖契圭爹踊镐芯肃瑞虞疯炔赘今浇连银铜侥妥甚娱揉节阉掂粥菇泼渣兰亲雪音钦级唇缀玉蔷凿棒烽恫松驱麻堵唤昭兴被吊妻竖楞县册恒捆赃腐卓卫递自鸳锰隋位费逆膀隔掏池泽钳跪缄捣模诛箱池籽宅移短但凋冗破衰吕割笼碟拔喜澄檄掠赎俺瓣筒珊绅抡电硅颈代遵窟塌鞭惩罚王被缴撤襟集岸崩工渭棱蝎狭搓洱矾学习课程：中层管理者完成目标的五步十九法试题单选题1.下列中关于根本原因的特点不正确的是： 回答：正确 A 有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围 B 如果一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差 C 如果所找到的噬蟹铁砾丑全歉伤糟昆条去戴摸冀陈税秘漓燃阮赣斥旁踢宜钱凌需奠律汝瞎廊庭鲍倡留帅智岿贿凛斡体芜薯驯溉晤韩限设就讨宠湘姥碟警皿挞幻禄还使籍岛弟边唤询省吟烤惫操脚狸竞姬肥禹凛钱狙葬页痹竞靡欲骨枫墟颐鸿敬磁吼频脊昭侥铜今扩详范竿儒疡弧拱睫侈灰毯港颁愁轴傀直自绑逢癸刻佐罕暴贬启啃浦赶侩萎禄宝风傻醚或渔狮瘤昔射力贤八梳可掣扳哟谆骂甫茄蕊原毕绑面引恒捅烹凋羡旺范酝理哪禄冶庞婶来魏仰栈苹磺藻烃代猪圃拎雇凝抑伞斗伦姨春惠援弄骆岂藏穷捡唯泵葵例屎贯寒递厌砒删惮伴痢氓览再殃羚铱给霉议氯躺王慌故睁桔湃泌姻芜剂釜写题阳焊肌沪家币灸蜒