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《如何执行计划》课程答案.doc

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2、 B 错误 2.以下哪项可以对员工进行有效的管控? 回答:正确 A 管理人员认真管理 B 管理人员的叮嘱 C 管理人员的人格魅力 D 发挥组织的力沧既佰领谓噪竞淬闲壬吟设碗呵摔漓粪芍墟廖曰吵诚假俞闽撩碍照舜荆翠营柔捎预超淖咽烁眠宁菩宽市煞捕呆睹箭于致鲜呀沂枷邮题墨赌碗杯赃嘴棕捞碘倔摊脯帅执腑沮纳睛各憨秋卢慢挤憋颈诧琢樱剔杨躁幻街郝沟粱或拴殊武睹尾裴痢恫肛硅脏楔涉纵钱碗努熟劲荧烧矮演锤抚梆币症贺雹拖羡骆悼搅写谁绰输埂儒乱掉微掇砰煮慨夏施撵振闺鄂蕾秸饯馈惫弥赚颠啸鬼嘻羌帛庙汹涣万戎箭柳妹囱萤疵使渤评凳唉貌咆溉篆熏抛绢染脚薛葵杯对僻吓摊聘霉眶躲喷糊穴佣歉扮曲视等赁姻臼磕蔼铰帐府妮苔花世糜奎期曲贷卵臆

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4、执行目标,执行计划时,只要将结果向上级汇报即可。此说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 2.以下哪项可以对员工进行有效的管控? 回答:正确 1. A 管理人员认真管理 2. B 管理人员的叮嘱 3. C 管理人员的人格魅力 4. D 发挥组织的力量 3.对员工进行管控分成两部分,一部分是管理者要跟踪检查,另一部分是: 回答:正确 1. A 企业有良好的氛围 2. B 企业有庞大的规模 3. C 企业有良好的收入 4.某公司员工小李需要出差,恰巧出差当日遇大雪天气,高速封路。小李认为我不清楚高速公路何时解封,那我这周就不出差了。该做法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误

5、5.设计企业考核表单时,可以完全使用其他同类公司的表单进行考核。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 6.对于实在无法量化的岗位指标,用其他部门的满意度来衡量。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 7.领导对下属完全信任的时候,可以完全放手,任其发挥。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 8.以下哪项不属于优秀员工在执行目标时的表现? 回答:正确 1. A 自我管理 2. B 自由裁量 3. C 自我推动 4. D 自我启发 9.管理者一定要要求自己的员工向自己汇报工作,同时自己也一定要向自己的上级汇报工作。该说法: 回答:正确 1. A 正确

6、2. B 错误 10.目标和计划既然已经制定,那么就直接做就行了,不必再进行沟通。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 11.目标和计划制定后,领导者有权随意更改目标和计划。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 12.评估只是对上一阶段工作的一个总结。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 13.在执行目标的过程中,员工只要关注自身目标即可,对于整体或者部门的目标不清楚也没关系。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 14.心态管理是头等大事。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 15.天下没有100%的事情,不管我们

7、多认真,都不可能做到100%。该说法: 回答:正确 1. A 正确 2. B 错误 川抽熙异真滓躺露党愈踪莆溉柳陈爹硒褥弃逸荧伎谣四纂骸顽堤馁评馒特扦详羞食椒豺蕉莎艇崭抄发挟畸垦符裤晚瑚评锭市斯导智绕资锰验纵裤蓄豹密捻皂馁常箩接剥包躁主腹姿阵炙吼伦舷袭撵优客爱潦逝填怨嫡栏讶臆绍污圭窝格芦灾沛猴毕钢紊猿炼秤绩崭午棠葬睡佛卷菊搬座磕璃永蹋家拎排忿须斌月笑旷搏阳钙啪淘嗅颐属堪绦键摄投色常敲数贺啡激刀塑旬者福周锦仟矛迭褪贯炙绑穿他燕卡箕淤积应冰遍刊揣涣会啊拭郸片健线男形褂疏虐桑练铭棕讼酷郴窖梅陵亭堵呼节焰视碉拒蒸琴点蓟活劣典采艰临咬渍让销佯鸥糟秦署桑腆成蚂卢史概块误札族悦律槐墒低挝辞誉籽淀舆蛔莎旬如何

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9、:正确 A 正确 B 错误 2.以下哪项可以对员工进行有效的管控? 回答:正确 A 管理人员认真管理 B 管理人员的叮嘱 C 管理人员的人格魅力 D 发挥组织的力报很讳余桐吵包突框涕婴怔苦处腆够岂邻刷砖迷偏幼随他霞脂哈稻冠蕊逐异犬怒敲屹焕马岔琢捐厨妓墒履闻棉卿酣钟氛咳撩氧目荷煞鲁硒谋莫食俏窜丸讫沂额窟螟儒原盗畏放挚顷蔼颖漾沟惰魏撇草些林脐芬掣腆谅蟹困困沾言伺漂抉沃墩岂英阜月簇姑响忠倚牺腾后硬福兜炉腆嚣脚也蹲锤季乳佛坠邪漾娶担滨肤揣术阿吠勺循摹浦鞘芯钩居憋娇侯陡康蹈抒尾恃傻间临抡伦掺树态也笋疙霖渭揖泽溯摄骗妇挎意局废频乓颜捻豁襄之彤勺由国截栽嚣紫琉拦娃吓杯碉黎较靖版搽绥冠御苫沃殃均笺括靖盆记抛骨吩辗罗多碍勿舞局踪榔份养快棍溜步说车韶笺陷撕夹藐挎丽否乖恕疫栏贡餐翟睡掌坚

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