7大迹象预示面试成功.doc

-范文最新推荐- 7大迹象预示面试成功 当面试完毕，你在等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的表现如何，忐忑不安。有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？没有什么迹象100%牢靠,但是下面一些征兆能说明面试进展顺利： 告诉你明确决定时限 当面试官对来面试的人感兴趣的时候,一般来说会让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么。 询问你的时间安排 当面试官对某位面试者特别感兴趣时，会担心有没有别的雇主挖走他。会有“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。” 这样类似的问话。 努力对你推销公司 当面试官想聘某个人的时候，会花额外时间谈论这个职位及该公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。 花大量时间回答你的问题 当面试官对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多，并鼓励应试者坦露任何有所保留的想法。 把你介绍给其他人、或带你参观办公室 如果面试官知道自己会招聘某位面试者，就会乐于做这些额外功，把你介绍给更高层的领导认识。 面试超过时限 如果面试官对某个应试者不是特别感兴趣，就会寻找机会结束面试不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。 给推荐人打电话 面试官如果对求职者很满意的话，会花时间与推荐人核实情况。 不过，以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。 前几天，偶在网上找工作，选中了一家在无锡本地的公司，对方招聘的职位是营销员。当我到无锡这家电动车销售公司应聘时，被招聘单位出的试题雷得外焦里嫩!今天偶特意把这个雷人的遭遇给大家晒晒，看看大家是否也会遇到像我这样的情况。应聘的那天是5月18日，早上10点，在那家电动车销售公司招聘处，来了很多跟我一起应聘的。招聘单位要我们先填写个人资料，然后11点就开始进行面试，笔试安排在下午2点。下午两点半，考官给每个应聘者一份笔试题。还没发完呐，有几位尖叫不已!不知道为什么，当我拿到试卷时，居然也忍不住叫了一声“啊!”。超雷啊!把我雷得外焦里嫩了，不!不!不!应该是让我喷血了!笔试题一共有三页，近30条试题。第一页和第三页的试题还算比较正常，都是关于一些要应聘者通过对企业文化的了解来如何进行产品销售。唯独在第二页，这一版共有6条的试题，条条雷人。有些是针对时事的，有些则是把现代、古代、神话中的名人相结合后，让应聘者对销售经理和文员的职位进行竞争，这些内容完全不亚于当年网络版fbi的雷人测试考题。虽然说明部分题目没有标准答案，但是这样的试题真的不知如何回答才好!现在偶把雷人试题和偶应聘时的答案抄写如下：6. 在杭州90后飙车案中，从交通安全角度，如何看待电动车和汽车的区别?(满分3分)答：相信两轮相信雅迪，20公里/小时的速度，你连一支飞速奔跑的狐狸都追不上，永远也不会有机会到5米高空看风景。7.三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位，你认为你们几个人谁更适合?为什么?(满分3分)答：请刘备、孙悟空、芙蓉姐夫给我评评理，以他们的成就和地位，压根儿没必要和我争这个位子!8.假如你到一家在第48楼办公的公司应聘,该公司面试主管说：假如你能从这48楼跳下去，还摔不死，我就给你工作，你怎么回答?(满分8分)答：你先试试，要是你敢跳下去还没摔死，我也免费跟你干!9.如何帮助你所辖区域的专卖店在流感高发期策划一个方案，把电动车卖给常坐公交车这一接触高危公共场所的人群?(满分5分)答：在公交车上和朋友大谈因为没钱买电动车骑着上班，又有多少人在公交车上传染患了流感，说完还咳嗽几声。10.假如销售总监给你一个任务，要求你在美国总统奥巴马访华期间，成功的把电动车送给给奥巴马，你只有一天时间，你将如何做?(满分8分)答：绝对脑残的问题，出考题的人电话号码是多少，约出去暴揍一顿!我能把车送给奥巴马还用得着来这里面试?11.你是怎么看待“范跑跑”现象?如果他来买车，并要求给他优惠，你会答应并买给他吗?为什么?(满分3分)答：做生意当然是只认钞票不认人，要是猪坚强有钱来买，我都卖给它，优惠嘛，猪坚强来还可以谈，范跑跑来，没卖他贵已经对得起他了。 白羊座 个性积极、精力十足，样样都想要冲第一，是个十足行动派的人。喜欢追求新鲜、刺激的事物，不过却时常只有三分钟热度的情况出现，而且有时过于急躁冲动，反而会容易使思考不够仔细或做事虎头蛇尾而导致失败。 面试大忌：如果没有拿捏好分寸，爱冲、勇于表达意见的优点，反而会成为白羊座的致命伤，认为他是个自大的家伙，会成为团队工作中的大麻烦！ 建议：在面试时，除了表达自己对工作积极进取、企图心旺盛的同时，切记也要保持自信但不自夸的态度。另外可以多表现白羊座不怕困难、越挫越勇的特质，因为耐用、耐磨、心理够坚强的员工，绝对是所有老板的第一选择！ 金牛座 金牛座个性踏实、做事谨慎，有着坚强的毅力与决心。他的耐力强，因此再困难的任务都可以努力完成，绝不会半途而废。不过金牛座动作太慢，又非常坚持品质完美，有时会让人觉得太死脑筋、不知变通、做事又没效率。 面试大忌：因为思考速度太慢、个性又谨慎，所以在应对时会让人觉得金牛座自信心不足。再加上口才笨拙、反应不够敏捷，更难把自己的优点表达出来。 建议：金牛座临场反应不佳，切记事前必须做好充分准备。在面试时更要注意，说话应该简洁有力，语气坚定、有自信，避免思考太久。因为在现在一切求快的环境中，想太久未必代表思考谨慎，反而会让人觉得你像头大笨牛。 双子座 脑筋灵活、反应敏捷、口才佳是双子座给人的第一印象。而且他们个性八面玲珑，喜欢四处结交朋友到处聊天，最擅长见人说人话、见鬼说鬼话，不过多变的性格，让人有捉摸不定的感觉。 面试大忌：双子座有着三寸不烂之舌的功力，说起话来头头是道，但通常都没有经过深思就脱口而出，因此会让人觉得他们的思考不够周详。 建议：双子座不但机灵，而且个性主动、活泼又健谈，因此面试时通常都会给人留下良好的印象。此外，因为双子座擅长沟通，懂得如何随机应变，所以如果从事业务或公关方面的工作，必定能够一展长才而有不错的发展。 巨蟹座 害羞还有点冷漠是巨蟹座给人的第一印象，刚开始会让人有不太容易亲近的感觉，不过由于善于察言观色，对人又非常照顾、体贴，因此很容易笼络人心。巨蟹座在工作上很仔细谨慎，但常会因情绪起伏而影响表现。 面试大忌：害羞的个性，让巨蟹座在面试时往往不善于表现出自己的优点，因而影响到别人对你的评估。此外，也别因不佳的情绪来影响你的表现。 建议：巨蟹座在面试时，一定要克服害羞的个性，努力表现出对工作积极进取的一面及巨蟹座细心体贴的优点。毕竟在竞争激烈的职场中，如果不懂得表现自己，太过客气、害羞反而会让机会白白流失。 狮子座 积极又有活力，在团体中总是非常醒目，狮子简直是天生的领导者。不过自尊心强又不愿意服输，常让人觉得太骄傲、死要面子。而且他慷慨、爱现又喜欢排场，所以常表现得比主管还有派头，因此常会惹人厌！ 面试大忌：与生俱来的气魄和自信，会让狮子座在众人中脱颖而出。但过分膨胀也会造成自负、无法虚心受教的负面印象，将会成为最大的致命伤！ 建议：狮子座的积极及自信，绝对会让主考官留下深刻的印象。但在表现自已的同时，切记要谦虚！如果当场得到赞美，不要太喜形于色！另外，要是有人在面试时对你提出批评，也要表现出王者的风范，千万不要当场变脸。 处女座 细心谨慎、要求完美、善于分析，是都是处女座的优点！他还非常重视秩序，能将事情处理得井然有序。不过这些优点，却会被爱挑剔的缺点所掩盖，再加上他容易紧张，因此常让人觉得他吹毛求疵、又爱大惊小怪。 面试大忌：想得多、太小心，反而会造成自信不足、甚至反应慢的负面印象。凡事太注重细节的个性，也容易让人觉得他做事太追求完美、难以配合！ 建议：细心谨慎是处女座的大优点，不过在面试时，千万不要强调过头，以免让主考官认为你做事只看细节而容易忽略大方向。记得要放轻松，好好发挥你善于分析的长处。另外提出看法时不要太直，以免得罪人还不晓得。 天秤座 平易近人、喜欢跟人和平相处，又讲求公平，是蛮受大家欢迎的同事！天秤座不会一意孤行，喜欢多听别人的意见，不过又太没主见，有时会被人视为墙头草！他又很注重形象的优雅，一不小心就会变得很做作！ 面试大忌：天秤座怕得罪人、怕破坏现场气氛，所以在面试时会想太多、太小心、又不敢明白说出自己的意见，会让人觉得他是没有想法的人。 建议：多表现天秤座天生的亲和以及善于接受意见的优点，为自己的印象加分。不过思考能力和积极的态度，也是在评估时的重要考量，切记要勇于表达自己的看法，因为做人虽然重要，但做事时要能独立思考更重要。 天蝎座 冷静深沉、判断力及洞察力敏锐是天蝎座的特质，任何蛛丝马迹都难逃他的法眼。不过天蝎座很注重稳私、不喜欢把想法说出来与人分享，再加上容易记仇的性格，会让人觉得阴险、心机重，而成为大家的假想敌。 面试大忌：天生多疑、加上喜欢隐藏的个性，容易给人故做神秘状的印象。不过他在提出看法的时候又太尖锐直接，会让主考官当场难以招架！ 建议：多表现天蝎座无人能及的耐力和洞察力，绝对能让人对你刮目相看。另外在面试时，要放下本能的戒心、表达你过人的见解。不过切记要注意你的说话方式，以免措辞和语气太过强烈，反而造成侵略性太强的反效果。 射手座 活泼大方、不拘小节是射手座给人的第一印象。热爱自由，喜欢到处体验并且和人分享，很容易建立良好的人际关系。有话直说、不畏强权是他的另一项特色，他的快人快语常常让同事拍手叫好，却让老板气在心里。 面试大忌：反应快、说话直，因此面试时常常连不该讲的话都会脱口而出，除了会让人有自夸的感觉外，而且还会有一时嘴快而得罪老板的可能。 建议：面试时切记谨言慎行，虽然反应快能给人聪明、灵活的印象，但千万不要逞一时之快，而错失大好机会。多表现射手座的创意和热情，因为在竞争激烈的职场中，点子多又能对工作全心投入的人，绝对能受到老板的青睐！ 摩羯座 外表木讷、不擅交际、反应不够机灵，会造成摩羯座难以相处的印象。然而摩羯座对工作的态度，可是严谨专注、认真又负责，但野心很大，往往会把追求名利视为首要目标，让人觉得他太功利甚至有点不择手段。 面试大忌：太严肃、反应慢的个性，会让摩羯座在面试时吃亏。在应对时，又会不经意流露摩羯对成就的渴望，虽然实际却会让人感到太现实。 建议：表现自己思考严谨的长处是必要的，但千万不要想太多，因为机智反应一样重要。不妨大方秀出自己的优点，例如：积极务实的态度、无人能及的苦干精神和自制力，但切记收敛你的企图心，以免让人对你心存戒心。 水瓶座 个性独立、原创性强，对事情总有独到的见解，而且一旦决定就不轻易改变！不过因为个性散漫的关系，反而没办法在行为上贯彻始终。此外，水瓶座很友善、合群且亲和力强，因此人缘颇佳，但常让人觉得过于博爱。 面试大忌：个人主义极强、凡事都讲求有自己的作风的水瓶座，很有可能在面试当天因为语出惊人，或身着奇装异服，而吓坏了公司里的主管。 建议：虽然个人风格能加深主管对你的印象，不过在造型上还是不宜太夸张。此外，水瓶座聪明、想法新、勇于突破传统的特质，非常适合从事那些尖端或创新的行业，建议你不妨多留意相关的工作机会，好好把握。 双鱼座 个性温和好相处，喜欢帮助别人是双鱼座的最大优点。但是心思细腻又太敏感，所以常会因一时的情绪，而影响工作表现和对事情的判断。再加上意志力不够坚强，每当遇到压力时，习惯以逃避现实方式来解决问题。 面试大忌：双鱼座最大的致命伤，就是在面试时会因为太紧张，或者太在意面试主管的反应，让情绪大受影响，而没办法好好表现自己的实力！ 建议：在面试时懂得察言观色是一项优点，但不要因此而影响自己的表现！感性浪漫、想像力丰富，是双鱼座的特质，不过切记也要适时表现出你理性的那一面。建议你多留意有关创意和企划的工作，绝对能让你一展所长。 11 / 11