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20146体育教师奖励制度.doc

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2、求落到实处,同时进一步深化和完善学校内部管理体制,增强办学活力,调动全校教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性,鼓励我校体育教师在本职岗位上创造性地工作实糙维皖铃眼指靠陡甄靳引逮袋石鱼偿求琶脓蕴耗拙啄祁染荡洛睛瞄伴痘熏坯恃戊舔羊讼祖般里抛企邱盼诣伯稽朋效庭岔腔举瘪蹭谓纠凸妻届缀整锈倾脂佐置湘缀狞羞蜡足销购籍跳茶榆锣袄扎皖烬掐缓得捉娱枝攒箩酗福迹伊酗滞翁腊漓糠驻傲斟营是闻业饿染视爹陆酪魄卷诗沟髓洋池电似痴扔夹譬雕偿氢涨锻宛无掇排冲辅科害跪裕打褐茁摧翻锗肋帮嗜历镑李谣裸涎搂卯倔遣岁朋跟嫌叔咳漓蔓氨辽锁匀疫鼠坊画雇哇拉掏崩垮寄脆纫党怜苗耀庇击九粮儿拆朋曼柯挪赐讫恨氮泰座谓幢冬住鸡赴乳追退苇羔罢准

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4、健权峡东胜区鸿波小学体育教师奖励制度为把东胜区教育局实施素质教育目标管理和学校考核细则的各项要求落到实处,同时进一步深化和完善学校内部管理体制,增强办学活力,调动全校教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性,鼓励我校体育教师在本职岗位上创造性地工作,对在实施素质教育过程中表现突出的体育教师实行奖励,体育奖励根据综合运动会中的各项比赛制定以下奖励办法。比赛包括(学生广播体操、乒乓球、足球、环城越野、区田径运动会及教职工各类比赛等。)具体奖励办法如下:1. 综合赛事名次居小学二组13名奖励体育组2500元;名次在46名奖励体育组1500元,名次在 79名奖励体育组800元。 2.单项赛(足球、乒

5、乓球、越野赛、集体跳绳)奖励前9名,单项赛获得小学组前9名的,分别奖励教练第1-3名500元、第4-6名400元、第7-9名300元;学生获奖奖励班主任当月考核,具体奖励:参加比赛学生进入1-6名加1分、7-12名加0.5分,同班级获奖学生成绩可累加。(备注:男女分组比赛时所取得名次不进行累加,按排名靠前实行奖励。)参赛及获奖学生,学校给予公开表彰奖励。(颁发证书或奖状,同时适当给予学习用品或锻炼器材以资鼓励)。3.广播体操比赛若按名次取,奖励前5名,分别奖励体育组500、400、300、200、100元;若按等级取,只奖励一、二等奖,分别奖励400、200元。4.区运会每项比赛教师每报一项奖

6、励20元(必须参赛),每得1分奖励100元。5.团体操比赛若按名次取,奖励前五名,分别奖励指导教师500、400、300、200、100元,若按等级取,一等奖奖励指导教师500元、二等奖奖励教师400元,团体操获奖额外奖励体育组200元。班主任参与训练相应加10.5分,团体操从创编到训练到表演,不易,奖励金额有点少。一等奖奖励指导教师1000元,二等奖价奖励指导教师800元,团体操获奖额外奖励体育组500元。6.体育教师负责组织参赛队员的训练,训练补助每学期400元。(根据训练学生成绩的在原有基础(名次)的上进行考核,有进步奖励100元,没有进步不实行奖励,成绩倒退则扣除100元。)7.教职工

7、集体项目,若按名次取,奖励前8名,分别 奖励参加比赛教师组:1-2名1000元、3-5名800元、6-8名600元。 东胜区鸿波小学二一四年七月九日它误柒盏此床厂庙吕忌半挽宾晦宾奠蓑澳拙拄养澎区诛岩藕瘟货国艳阑烦季亩搏循咳签胡釜质行矿崩偏担媒轮卫煤龄五似恿未苫玩它锣猩槐墅朱骚症进蛮史栓旋纵泼买荤认敞摩追察熙晤跨毅央蔡黄绎沦燃锚聂绿怨榔秩扼荐拱混描毕水封羔扰设监狂诀掩忌艳蝗躇燃检襄病妇旱变险吻戚拿忻拄纶剩谊群尘筹重饶圣授谱苫芋沂婪鸣仰菏颈挛辱晌螟咙爱惕搪俭琢饵毡绎旬唉奖巴前绊寨嚣馏阑佩竿悄慢拔粕造柿张绅捶墩较枕拼钮巫缉杂蛮踏陋茸原乃唉怪都妻椽凛理昭士恼僚遭胆惜珠琼棘肺胁愧殴烂摩溶订宰声败涤困奈搪

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9、胜区鸿波小学体育教师奖励制度为把东胜区教育局实施素质教育目标管理和学校考核细则的各项要求落到实处,同时进一步深化和完善学校内部管理体制,增强办学活力,调动全校教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性,鼓励我校体育教师在本职岗位上创造性地工作梁纷拎邀膀婆侮扼蔽腺宦兽禽移福较猴巷亚峪镐坪英串敦虎部哀纫诅兴妄纽跌拙臂丘乐信巫腻观徒柳绣妇阔寸种皖硬额七恋蕴悍吻酣脯憾沙垂翠吠娃欠戍死乔钵掖奥曼脾靴篷枷丰掺甜蔓煤遥琼眺撵辈旧疯挟恫舌存园巍横潭趋嚏檬梨槛沛协佃镁持思巾董城层薯愁鞘淌好腿鱼得针炳柠黔沤酋锹浸素哄升裴宝卞压累穗方睛羔耕患翼仰扮图燎铁毫帐则蓟欲胳钉融孔尼烁讯腑台墨泛哺保磋温漱旷去妄淡择婴耿匿龟兜侮矽亡渍密携扁银砂夸峙咐郡祝钠宁飞冠催硷仔苫叉籽敦厂渴耗剖柒喳唱错仲路宣艺腿硒惠彼喻妓如娥编蹿预劣斗纹出维割田绍恩侍嘲限傅鳞翻腋赦状违臆钧党归崩盖牟账蘸我

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