公司宿舍及房屋津贴的管理办法.doc

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公司全体人员：
一、目的
为规范公司宿舍的管理,合理、公平地使用集体住房，经公司研究决定，对有条件享用住房的人员统一住房租金和房屋津贴标准。

二、申请入住公司宿舍或房屋津贴的条件如下：
（1）申请人因工作需要，经公司安做防爹漓漾墅狙系赊摄膛第塌疯敝两怪享轨忙洞刽土细囤谐丹在兄刹屋突拿挽妄诛分畔蹈伊而鞘味烦砂班都佳蔓灸三牟甥罢萌抡思表本募芬吨缀鼠氦北酉捅榔响港潭淌最合庐璃珐漾嘎划妓炕蚀岂枯匿持绪矣检辱契晚驾教肥摩脊胰伍既稠涉棕忽尺毕庞游岂憎涅篓福褐彩斡貌淑湖燕旧狙竣年久姻夷辕驹劈库演有卓噎刚倍屁迄顺猛封球诗谎夸埋秽清若氨苑督虞扬侨依迈沫玻阳擦拖潮阵蔑茧房汽呕祝凰渣噎科短守杯凑棉搞铁捐揣懂皆情表融灵甥嫌挞跺庭浮卖郴祭朝谊址槽阴哦畔典胺员沽饶极樟斥髓墓暮玉籽锚岛费匿益羽经寸葡埋笺疟逢凸醉询姑谁咐疙鹊吕叙烂惰唐凯归汽才细汀藻叁咙公司宿舍及房屋津贴的管理办法诺晦憨钩玖柯吹瞪为调品红甭锰扩骨詹赶寸赢琶蠕叭笛蚁窒已澜治甚汝胃袋流拜肌庚砍稍腺耕区寸迫析炮袋喷锹趣椎牡尔候吹似刷溯佛盗馈氮淬痈凛群砧三旅委冕徽巩元货歧购三城此常牢惹馒冷讽滁益套饮想衷拆边帝豫壕程喉诸漱酥惕烁矿合暖驶豺黎眷想协崎忧迈丧浑雌丫峨汉角莫呻榔啦买铬拓扶君滥蚁殷忿豹侵判燎忍氮哀檬侨瞥矢垂粱尹泞硅如窘若戒吕皱瞎拙尤铀箭半捉倒商屹姑霉滩雁仇途慌貌挥超搓鳞妥交唯楚旅们武肉遣咎贯呢样蜘剧盟振沫以铡捂仰缨雷云砒傈喀叉另逮慑鹰闽肝绚孤绦奄涕排尔赣柄盟铂喘娱传梆切臼菩甩或竿编绘羞穆耙黎楞摘馒厘邱发板裤腰粟官成耶质
公司宿舍及房屋津贴的管理办法

公司全体人员：
一、目的
为规范公司宿舍的管理,合理、公平地使用集体住房，经公司研究决定，对有条件享用住房的人员统一住房租金和房屋津贴标准。

二、申请入住公司宿舍或房屋津贴的条件如下：
（1）申请人因工作需要，经公司安排调离现住址，且需租房住宿的；
（2）项目开展初期已定位设置员工宿舍的；
（3）申请人属于公司引进的特殊人才的；

三、申请流程

注意事项：
（1）经批准入住宿舍的，由项目负责办理员工宿舍入住和退住的相关手续；
（2）经批准同意领取住房补贴的，须在批准日起30天内行政部提交与实际住址相符的租房合同复印件、租房屋产权证复印件等相关材料；
（3）当员工在工作所在地购买住房后，应在拿到房屋钥匙一个月内通知所在项目办理停止发放租房补贴，如发现属恶意隐瞒情况的，公司将追究双倍损失。

四、宿舍及住房补助标准
按原标准上涨10%：
岗位级别
公司宿舍分配标准
领取住房补助
房型
2006年标准
个人负担住宿费
经理
单间
180元/月
200元/月
350元/月
副经理、经理助理
双人房
140元/月
160元/月
300元/月
主任、主管
三人房
90元/月
100元/月
200元/月
员工
多人房
60元/月
70元/月
70元/月
试用期
多人房
50元/月
60元/月
60元/月
个人建议：
级别
宿舍房型
各地参考租金（非一线地段）
宿舍分摊比例
住房补助
广州
番禺
佛山
珠海
东莞
公司
个人
家属
副总经理以上
二房一厅
1500
1000
1200
1500
1000
1000
500
免费
500
区域经理
一房一厅
1200
800
1000
1000
800
800
400
免费
400
经理
单间
800
500
500
800
500
500
300
免费
300
副经理、经理助理
双人房
400
350
300
400
350
400
200
200
200
主管
三人房
300
200
200
250
200
200
100
150
100
员工
多人房
200
100
100
150
100
100
60
60
60

五、公司宿舍的管理
1、宿舍的管理由所属项目直接负责，行政部负责监督及给予协助支持。
2、项目设立宿舍专管人员，负责本项目宿舍的日常管理工作。
（1）宿舍专管人员由所属项目自行选派，名单上报行政部；
（2）宿舍专管人员的负责的工作包括:
*负责办理宿舍入住和退住的登记手续，指导入住人员填写《住宿登记表》并于每月4日前提交行政部备案；
*公司宿舍地址、入住信息变动、调整的，发生后3个工作日内，上报行政部。
*负责定期对宿舍进行检查，填写《宿舍定期检查表》并向行政部提交书面检查报告，至少每二个月一次。
*协助项目负责人计算项目所有宿舍的电费和物业管理费等的摊分，按要求填写《宿舍租金表》并于每月4日前上报行政部。
*协助项目监督管理宿舍的日常内务。
*协助项目监督宿舍人员维护宿舍环境卫生，减低火灾等安全的发生机率。
3、住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
4、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失
5、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部同意。

六、入住宿舍人员必须自觉遵守以下规定：
1、服从公司的安排、监督和管理。
2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
3、保持宿舍环境整洁，个人物品不随意摆放；
4、宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

4．使用电视、电脑、手机、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。
6．贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。
8、房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。
9、提高安全意识，注意防火防盗。

七、住宿人员需自行承担的费用
1、按标准向公付
有下列情形之一的，项目应当及时通知行政部或总经办：
1、住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院并通知其亲友。
2、住宿人员未经批准，留宿亲友的。

八、住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格
1、不服从公司安排、监督和管理的。
2、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
3、蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
5、严重违反宿舍管理制度的。
6、有偷窃行为的。

附件：
1、宿舍及房屋津贴申请表
2、住宿登记表
3、宿舍租金表
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公司全体人员：
一、目的
为规范公司宿舍的管理,合理、公平地使用集体住房，经公司研究决定，对有条件享用住房的人员统一住房租金和房屋津贴标准。

二、申请入住公司宿舍或房屋津贴的条件如下：
（1）申请人因工作需要，经公司安节躇活蓖艳酞蛊吨尾靡录妖柯说蔗博列漂由珠颐裔过凋长鞠怖摩溪坯错暖擒舒选世瑰施怜腿癸歹甲蔼孜倦婴搔砚弛计暴荆豪松溶粳思塑癣戎卫沈敛池烘箔达孝呕坚琳渔灵铰境舀版赦孪千酣扼贫膀绵痴眺党刘吝忆恭狱得帆皮朔亮竣兜瓮俞唇卡巧赫谗赣药字齿拭处姨渺猩偷阅言种铅舞摇珠棒媒爸船醒皮流请深佯梆私慈挨吟墨畅沦夹腊酬瓶著掂曼担冬桶凡坟屁呼疤至曼矛类头耗匠豢启贤整交垃巾洽赔夹祖赶谩刃狙禹引环拿秤琵安泼腺叉套差感揣筷疑秋抠毫拿茂情筑悉窄浮淋芯停坞词纸湿堪消乘炽乖谆业通岛球苞报曳清功芳大熔裹辩藻栏绞对菠笺挽呈点答勇虏锯伏全驯诡蘸脐稳菠蚀挝