营运副总岗位职责.doc

岗位名称
营运副总
所属部门
营 运
职位代码
JL-YY—001
直接上级
常务副总经理
直接下级
店长
晋升方向

职位概要：
负责公司营业运作日常管理及商品品牌销售推广.
主要职责：
1、营销管理
公司年度营业各项活动规划、执行、督导及评估;
公司营业目标的执行、分析与报告；
各分店营业效益的评估、改进报告；
年度总营业费用预算的制定计划；
各地区商圈规划、评估、分析报告、资料建档；
客户服务与各分店管理事项的执行；
其他相关营运部营运管理事项。
2、营业管理
营销会议及其周例会的参与主持；
市场信息的反馈与应对建议；
新商品的推广与营业目标的达成；
各分店营业状况的评估;
营运部门费用预算的编列、控制；
店长周会的召开与参与指导；
客户资料的建立审核;
客服部处理事项的评估；
月营运工作检讨与计划；
人员工作绩效的评估；
年度营运管理的检讨;
各店年检讨会的召开与主持；
3、工作关系
编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行；
重点负责公司的销售服务业务；
重点负责相关的市场调研与分析预测工作；
了解各大商场先进的营销理念和营销技巧，并运用于企业的销售运作管理实施中.
营运副总岗位职责
4、工作标准
对部门的销售业绩负责；
对部门员工的工作情况和完成工作的效果负责；
对总经理交办的所有工作负责。
任职资格：
教育背景:
◆高中以上文化,年龄30—45周岁.
工作经验：
◆八年以上零售企业相关工作阅历，对卖场营运管理熟悉,具丰富经验.
技能技巧:
◆良好的人际沟通协调能力，具人力资源体系设计及推行经验.
态 度：
◆态度良好，较强的服务意识；
◆良好的协作性.
考核标准
◆按计划要求及计划标准完成工作；
◆对其他部门所需配合协调事宜的完成；
◆对总经理临时交代的事宜必须按时、保质的实施；
◆对以上任何计划及工作未达标都将按照考核办法进行评估。

(续表1）