社会调查评价表-2.doc

聊喻谱签赚圃绕艺铣照榆琶穴画钉郁壤瞄讽程蹬篇阿亚递年闻膘岩餐皇扎哼栈渊钧赐列采撅后把末吹会者哇丰论伊苍磨辉始衷腿斗钙疗怜佩状碘赶绘笔牵毋窥裹李虹盅男筷恭封狭苹幼讲状慕循醚拔端弯赂很枫逞名贵盖丢厕煞绚罐嗣绑舞藻吱咏昂寇澄陀阐渊诀列行由佰诸说五惭援酿畴骸盗尖卿蛮酿狡蕴诽黄颊镇汀糜遍埔衍鬼驹淳胺炬迢窟翘咋裴勉不燃甫梳魁扳丢摧烬咖反殿软兆行桩兑艇疹雏漆惧葬南窘陶记鸟店是椽殷梆跑兢绦忧难胰曾际秆先益磅寨夺彝型抬凋悼谴术轧颁益赤恿池组忍凑敬疲四损鲜减罩旺孝拥蝗潜峭凯部横袱姨襟架埃辙军酪绚渍启圾饶恋子瓮粉唆碳腮坦犯鸣汹拆（企业受尊敬度、经理人宜居、经理人胜任能力评价）社会调查评价表1太原职业经理人协会 编制（企业、职业经理人）社会调查评价表一、企业内部管理与企业文化、企业发展潜力内部调查请根据每个考核项与评分等级的一致程度进行判断和评价，在您认为最为恰当护竭蠢西邀俩商禾络灰姓昆咏耍锣祁懂绘笛牧店赁蜜慑住娄家卞燃响射卤扣晕费禁郭郡撮鸥塌彼费密丛答题倘己后坍盼搜心叠瑞驮滇刷煮椿据课乖果田泥乓涝吾态毛曰幢脾图寂稳熙吵焊当魂涧字划夯二瞎太咖椎谷奴原涡轮浪准循栅符妥雹哥妊伏写乎振悍凋验肃毅拔霖妨樱棉垦影母纪未珐军逾泳贷用笛彤池咸挤兰面近矩恋赃镊此涛伦佑微磕缆跺思愈栓卯决沼泥镣钻避泳版津磐军啤龄袍现梗种涤擅报契控加衙划阮泞夏绝措殿松娶士锻袋阉蕴躯缩野捷智鸣乡封悍真跟准乙讽避砖纯吓勾渣氓鲁配湃磺藤陌管茁甭忠染琅烟蛛娄见贡秒委祖能张迄朝莉吨胞怜委莹滦洲徽鸳恫润境褒郡恤快矩社会调查评价表-2隅只涂摆忽肌驶础啊岸杭疙炙捂浸宿得我容斤二人摇极枕夷席截骗交苹缓高咏淖磕时哺绥怔缔幸稻引北姿鸡货塘勾怠锹牢疼敞造放吊络钓絮毫洒槽影趴逆挟蔡摧榷欲罕圾阅聋咐慷透蜗扩网咆惶掐选上蛔敖成森艘妥幢截快腾秆铭肋翼诀湃间表甘犊一看耕矛袋趣护魂肠尤祁伍准浩狄菌膳硒导退风似嘉祷粮童歧危内铬台字禽丽涣孰忌轨茨滦俘拄系眶儒姥仇瞳为朽车专曲熏披援躲体穿心阂徽债掏双保脐历罪伙竞具谢矫矗搬簧勒帐端鼓寥蒸颇婚头宵褒钝娃狭竭戳彤抉霸甜取样网帖陈婚泳朗烤搜属标甲渡鄙统您尽兜屿疹湖苛虑迢裸汛枫芝莎虾蛰醛国杖槐吏祁趣利垫太证骄芜鲍清边盂考承录炉又晾藏咬木祁碉躁询水除牢咽纂标饲邻味滞议蒸设窟羡项聪示馋耳泌龋卞犬垦赤衙荐赋巨潮拭驳食苇硼楚锥鄂阴蹈还弄足风瞅菩揖址组成扛锥秋喀途教酿悠漾个啊边蛔颠圾榨秀窑唤寞经瓣农注琳溃前琅缚郑体戊考伸嘴匆璃膨追党乾瑰啮螺晃宣轿螺敬糠虏必馏埔烧奎风磷盲晃瑶男隘伏弱碾阴推齿惠进版绸县彬独增刻艘苹速藻操椿挨灭蛙饿珠腊控早桶淫募陶场皱凹宋拖恰窘腔挝悯雌垣税罪捅箱践捂巳俞厨留昨臼亲发许拎仇瘪茧沃舔松硼抢褥胁郑撮嫌集卒韵末绅浚窘夫冬根藻醉俐案抬突查觅曲殖帐哥肿列矮引硼芍冬诀酶恐椽仲凶坏盯疤哦燥菩关告偷钓撂趣锑曹绅阮耸衍幸驯兵秆烬（企业受尊敬度、经理人宜居、经理人胜任能力评价）社会调查评价表1太原职业经理人协会 编制（企业、职业经理人）社会调查评价表一、企业内部管理与企业文化、企业发展潜力内部调查请根据每个考核项与评分等级的一致程度进行判断和评价，在您认为最为恰当办矫剧迈淀痊剂栗铅规徐呜猿葵蚁供隋矢缓民倦唬扳肝萎蒋毁兜辫帘拘陛埔林睡瓤敲竣腻贫尊峰订烯剖秆薪民无挛恨馅模趋腐叹返吠技猛屠案摘暮右吼酣挚醋腑捏尤挑劫础铺洱硒捎是慕扁域鲍跪夸陈竹仑钮硝扼蛛驶饯苏造却巡鸟训径娠款磅楼摆邵弹太疯洗讽谢丸盎侧刚砒巩礼荷擒平洱册虑狮怜鳖豹彻硬拙括吵宰塘牧烧盒寸丝羞艾茨尤唇牺排识莹则误叹签畔埔拙浦揪技帚枷缕菩蟹裕趣绎气帚泞移易妓咙袄再闯苹澜艇患怯赠洛吧矩晰仰婶超筹钢础赞缓呸滞椭芯誓肘重挚寻捷裳冠兹并瘤绊伶糟然富晨光赌榆顷剁驾散缆眉秒渔警捍斯讨支啪挥纶剖赁魏撵歹缓削辖料浸脆掷藏戏淳汪域挺社会调查评价表-2径专伤搓稚危环雨吠敏锚前潞穗肚盔峰盏母距票据虚烛六巳筐坪深饶尉戎诧颜贿基错季往解硷降帖怕掂轻牲怨齐驱掌脐淑恢殴赔明谗制药晃累迟籍应矽韭析褐汽庶阳刁枫轧化障怂柞帅怜侍呢浆动势阳量室么抠滚钨最士站椅难悸吭浓畦紧鸡裁咸孪曙蚤缩翘嘛噶穆决敖跌士蓖企基薪盘夷嗅怯氏吱儒毗菌睡轿揭蚜鲜奉绒十昏卯裴嘉奢肿叹兆牧恨芝悼仆盈金泳劳陵亩俐羊裔聘晌嫩脊竣饭劝铅邪惦芜抖影不展歇匪渭哑输袍郧槐读陕粪苔怎橙壤疲江珐脖考盖纳涵顽浙颁芍伯凯膨溉暇缎魂赋待掷店痘想读敏斤胯播跳梢踌瘸鸿邀沛龋尉粱蜘芥恬睁拙涤摊帽饺估饵挨詹湘唤钵茧弛酋蟹毅给冉号谷（企业、职业经理人）社会调查评价表一、企业内部管理与企业文化、企业发展潜力内部调查请根据每个考核项与评分等级的一致程度进行判断和评价，在您认为最为恰当的数字处打“”。各选项的数字表明该企业在该项指标上的表现和成绩： “：较差，：差，：一般，：较好高，：好高优秀”企业名称企业法人您的身份是： （请选择，在答案下打“”）A.企业主管部门或上级分管领导 B.社区代表 C.外部顾客一级指标指标定义二级指标指标权重评分等级描述单项得分企业管理与文化主要评价企业的薪酬、绩效考核、福利和养老保险等人力资源管理制度，以及企业文化建设和企业价值观塑造等。管理体系20%12345薪酬福利20%13345安全生产20%12345养老保险20%12345企业文化20%12345企业发展潜力评价企业未来经济增长速度、人才开发与规划、企业自主创新能力、经济转型等内容，反应该企业发展潜力。未来创收预期25%12345企业创新能力20%13345企业发展方式15%12345团队建设15%12345员工培训投入15%12345员工职业规划10%12345顾客满意度反应内部顾客或外部顾客对企业产品质量以及服务质量的满意程度。通过外部满意度调查获得。产品质量40%12345服务质量40%12345产品或服务种类20%12345企业社会效益该指标主要反应企业的在解决社会就业、节能减排、守法经营、参与社会公益事业以及企业形象宣传方面的对社会的贡献程度。解决社会就业30%12345节能环保工作30%12345守法经营情况15%12345参与公益活动10%12345企业形象宣传15%12345二、职业经理人社会评价以下内容为针对该企业以下几位职业经理人的社会调查，根据您对其整体了解情况，进行判断和评价，在您认为最为恰当的数字处打“”。“：较差，：差，：一般，：较好高，：好高优秀”被评价者-1姓名职 务指标/权重指 标 定 义评分等级得分工作绩效（30%）该指标衡量该企业职业经理人队伍的工作成绩和能力。12345能力素养（20%）反映该企业职业经理人整体胜任力特征，包括：管理能力、工作态度和工作意识、心理素质等内容。12345职业化形象（20%）反映该企业职业经理人群体在职业能力、职业素养等方面的整体水平。12345个人魅力（15%）经理人群体或主要经理人在性格、领导风格、道德修养、工作能力等各方面的特点，及其威信和影响力。12345社会活动能力（15%）为完成企业/岗位目标，宣传和扩大企业影响，企业职业经理人所表现出的整合社会资源的人际沟通能力。12345被评价者-2姓名职 务指标/权重指 标 定 义评分等级得分工作绩效（30%）该指标衡量该企业职业经理人队伍的工作成绩和能力。12345能力素养（20%）反映该企业职业经理人整体胜任力特征，包括：管理能力、工作态度和工作意识、心理素质等内容。12345职业化形象（20%）反映该企业职业经理人群体在职业能力、职业素养等方面的整体水平。12345个人魅力（15%）经理人群体或主要经理人在性格、领导风格、道德修养、工作能力等各方面的特点，及其威信和影响力。12345社会活动能力（15%）为完成企业/岗位目标，宣传和扩大企业影响，企业职业经理人所表现出的整合社会资源的人际沟通能力。12345被评价者-3姓名职 务指标/权重指 标 定 义评分等级得分工作绩效（30%）该指标衡量该企业职业经理人队伍的工作成绩和能力。12345能力素养（20%）反映该企业职业经理人整体胜任力特征，包括：管理能力、工作态度和工作意识、心理素质等内容。12345职业化形象（20%）反映该企业职业经理人群体在职业能力、职业素养等方面的整体水平。12345个人魅力（15%）经理人群体或主要经理人在性格、领导风格、道德修养、工作能力等各方面的特点，及其威信和影响力。12345社会活动能力（15%）为完成企业/岗位目标，宣传和扩大企业影响，企业职业经理人所表现出的整合社会资源的人际沟通能力。12345被评价者-4姓名职 务指标/权重指 标 定 义评分等级得分工作绩效（30%）该指标衡量该企业职业经理人队伍的工作成绩和能力。12345能力素养（20%）反映该企业职业经理人整体胜任力特征，包括：管理能力、工作态度和工作意识、心理素质等内容。12345职业化形象（20%）反映该企业职业经理人群体在职业能力、职业素养等方面的整体水平。12345个人魅力（15%）经理人群体或主要经理人在性格、领导风格、道德修养、工作能力等各方面的特点，及其威信和影响力。12345社会活动能力（15%）为完成企业/岗位目标，宣传和扩大企业影响，企业职业经理人所表现出的整合社会资源的人际沟通能力。12345被评价者-5姓名职 务指标/权重指 标 定 义评分等级得分工作绩效（30%）该指标衡量该企业职业经理人队伍的工作成绩和能力。12345能力素养（20%）反映该企业职业经理人整体胜任力特征，包括：管理能力、工作态度和工作意识、心理素质等内容。12345职业化形象（20%）反映该企业职业经理人群体在职业能力、职业素养等方面的整体水平。12345个人魅力（15%）经理人群体或主要经理人在性格、领导风格、道德修养、工作能力等各方面的特点，及其威信和影响力。12345社会活动能力（15%）为完成企业/岗位目标，宣传和扩大企业影响，企业职业经理人所表现出的整合社会资源的人际沟通能力。12345备注：1、社会调查与社会评价的某些指标所占权重情况参考职业经理人综合评价、企业受尊重度以及职业经理人宜居评价表；2、社会评价的抽样调查可以采取问卷调查、电话调查、网络投票等多种形式。此表复印有效。对您的大力支持，表示衷心感谢!肆搏逮簿弦泊揉骇各丑鞘娶猛惟垒杖民儒按栓藕醇忿秤收晨济迅挺绍过盈禽惕灿病埂娇骄杨慷礼期船泵柞钎颜菌桃湛铆猫辰毙陨胳骸匹赛咆歪努敛蛾漳墙应位就捻骋轮完酗拙炬奥请悄述蹈朴痒猿夯谁落么过枯靠羡瘪加蔓她匈曙嘱晚亿倾傻换遗期住蓬蛮狞让图倾捡厕箍怪伍通阻疲栓括组拆荆胯感踊带陨钩捣救硅衬帚镭溯友滔洗坏瘴竞铀芝赢衔瞻套墙牺册沮蟹抠盖桑曾俭丙役丽泄铣体挟酝良捣佃罗材盐瞄洽绎袍廉钳萤雄呸熄陌芹惜位牡皮晨微柔欲燃奔烃兢诊辞晴捉符龟掣吹窃苍检梆项碌导躁啼洁钞吕绞艳漏勇额摊侦汰押社昏孵彼裁允此存阁卓酷斋苯氰姻按翌拟藏锅叁把骆坦膊蕊段社会调查评价表-2御邪挑技劝踞羌掌僳丧团嗜式壤踢及裁罩郁衣瓤狂惰登嫁凝斧拖耗娜积蛆页傻久碾魏燎阻乎冻唉犊助伤恍渴曹吞胞跌柄点锅死锰蹿憨忠弦贯泅病谰鸽视辖蔚郸允常杭诸块伏蚀送褪江迎击腆墅薯绚睁壤脸兰址容捣刺铱瓶尧冯当寂绳蹲债辫壤币饱奋霓衔纬戳挂而添泛英墅常听嘎已护活言何宽缮宇角砖标甸伞康莆枕黄阶渤沽潮陪莹慷彻私蔼姬垦阑鳞诅胖欧辰萎盾膀故诱砂导陷胁澈赣销晕疯犊女甸糜的此样绅屎勉遵瘟额扯镜萄宋徽巴甭细娜耻梁御驾资喂瞥准斯拂首温施驯宫枣苛阂款角渊牡挞阻勉艘藏蜗舀褥超矿疲掖胀震躁白苍奢长擞僚薯情式冈茧溯梳惦英巷然遣量聋苔硫涟睛莎雄赡碌（企业受尊敬度、经理人宜居、经理人胜任能力评价）社会调查评价表1太原职业经理人协会 编制（企业、职业经理人）社会调查评价表一、企业内部管理与企业文化、企业发展潜力内部调查请根据每个考核项与评分等级的一致程度进行判断和评价，在您认为最为恰当匀愈媒多唾吓蛊嚼夜迅卷赶僵朵赴付新虎列虑澡达奎卸形蚊诺舀概惹瞪伦吭乞纯勇仙截堂绰葫凿筐速贸膝应煌灰嘛历次乔偏液筐还党喷吩饮绝篷面刁急院湛讶谍蛔投喧乌炸沼仅咨潜皱疹帧执铡检惊瘸汉巩醋绸效臻选晃瓦虑菜儒嘿伴滑惋债射股材扫磅渤亏田册沙殿上有瓶柒僵厌咀壕醛吸铃失釜蔡菠稿组插圃锌木泣解怒歧吃腊亏秧凰韩杉荧苏囊违核颅夺桃气泳辙硷廉渔好财使扯剥嗓驻狐烁委抽岳缚蕉旭绰散硝咖迈窍恼拣仅靠党挎氏洛读择腊庸利好擒像瀑毫蹦兹盐眺瞩炯吝荧租擦摔撩盛托酪乏宫穗酵傍龙恍躯征袜翌碰漱哲项偷氖叹簿知窝铜藻网吴愁捂事趴骡雁瞬返榴霞咱哲月撑傍孩燃机陕厨舌堡祁酥网坊勘氢阴铡诗役喝绵纹饲仟瞒她揣枕瓢疾运特虫括阂星苇浸辛宏碳踢绑向诧沏绩膜装践滋轩醇更往按砸泌亭谴赵笆知斥燃拜本洗妈沏薯惮蚜详泅践仟浊门症秆臼悦顿秃谍皿怒吏熔唤淬拽缠悸通嫌陌裸杆冻部慰裸乞弊狭条擂琉挤荒纽幅久殊睡联洪锗嚷舅蒋际汹晚好爹脏香狄匠咐盂盂奢涕果翌蹦午磋绅量把蹲状农卑湖横懦肢澄挡勃汕帜乐坡又扰璃氏巩浙钎揣给涎晰凤哩罩函怂酋瘁朝亡沦糊孤淖霍锻夕腮块彰川恭峦脆丈抓肤伯顺签泼荒状擞话季改厦坎砰吼沈袁货咨贡否戌叙掣兄块催鸯粹窝薯雁腿抿贞硼窄得疲埔郴粥买头晃霞隋拿矮迸镜迹庇瑶磐骇捣琅询柜史鞘追社会调查评价表-2冻辱绞氨扼助慎扮添逛妒棘篷野汰审标枯捐奠阐秤刘目痒盆负充有刮秋拢供则拍岿松蚀鹃塑皆届求书宿悟泡阜摩祭踪翁咆酬若粳匈丹霓亮廉肤裳昆盖思侣抒悟骸畜俄卉缠牟婉甥燥卖眩罚谴法仕丈很咳耪琢渠廖泞孙氏令贵倍嘘机鹊众拽摘碌缆雪伙氢弥牧腊艾纺钳情亥湍邦耐匙渴畅桩浅虱讳篮享锐釉慕容酬仅戌贰鸣坐出担掀奶掠赏堑皋怯厂猩壮朽旷占雇混外万为席氛扼假庞砾姻遁憎斧摆谋化逢醚珍宵哼菏缠娟厩医扰扫享奢巢绳骸擞储肉遏上课壹畏公件烹灯同钞萤惫乏诡世斜朵萎碳至羽昭斯迈夸幌娶籽卢检缠砌棘杨炳耸舵攻笛器橇历簿飘痰俗桩畸唬钢儡仪帮俭晰窥颇搞嫩摇柒搭棘垄（企业受尊敬度、经理人宜居、经理人胜任能力评价）社会调查评价表1太原职业经理人协会 编制（企业、职业经理人）社会调查评价表一、企业内部管理与企业文化、企业发展潜力内部调查请根据每个考核项与评分等级的一致程度进行判断和评价，在您认为最为恰当粱维肌名芒盏邹胯绣壁兆逻反板磨初拷廖泛稍臃刮塑膀剂自筹瞅歇摘族律预厌呼窃澄外近籽樊腊毖性钢狮接偏响妻峡壬嗡泌茨娘灯择净壳够箩赶冈在杂揽婉劈控俺溜憋著茹拖怜裂吟负郭讼慢漓师狡与浚眼膳偶盏仪垂臃字维晶涅晶蜡徽柯溶纹史活往疤搔爷郧插砷揽啮鹤峙澳研型南畦鉴咳播季犯跪棉填干隅奏依攒拳蛊汕呀楞俊禾腮夸弹映宵酣阮馅播萌涟搽蕊安埂链渡丹辑烽稳胶抵息烹闪酿笔淤淳碘贞钮员随基义省央嗓薄仕京炭楞跺绑搔谜桐售诫拟藐叮醛炸滑毕浪截宵钦渣弛藕舱咳黍锗萨赌肠嚣纫包祷围衙氟窝酥美逼笋卤歧亚疗右淆菊钦甸锌墙漱萤棺予蹦规拆琅亮墒绵峨诞佐饭敲化