乡镇党建工作总结XX年.docx

乡镇党建工作总结XX年乡镇党建工作总结XX年今年以来，资福镇党委在县委的正确领导下,以党的十八大会议精神和同志系列讲话为指导，深入开展“两学一做”学习教育，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为资福经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。资福镇现有7个村和1个社区，243个村民小组，总人口41476人，村(社区）干部57人.镇党委下设32个党支部，其中农村党支部8个，有139个党小组.全镇共有党员1629名，其中农村党员1286名，35岁以下的党员247名、65岁以下的党员765名、65岁以上的党员521名,入党积极分子9名.（一）领导班子建设加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。1、坚持正确的用人导向,选优配强村(社区）班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。2、加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力，多次召开村级财务管理会议，强调一支笔审批与重大事务实行“四议两公开制。3、注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人的问题。重视发挥老干部、老党员作用，做好传帮带。（二)严格落实党建责任制镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务,质量标准，完成指标落实到每个成员，向党支部签订党建目标责任书,定期听取汇报，进行检查,做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比,有典型，决不让党建工作在一片“落实声中“落空.（三）按质按量完成县组织部交给的任务1、按时参加县组织部召开的有关会议.根据县委的安排，于20PC年5月16日召开了“两学一做工作布署会，全面安排资福镇“两学一做”教育学习的时间与规定动作.2、镇党委高度重视党员组织关系排查，全镇共排查出失联党员1名.3、高标准完成20PC年资福镇党委换届工作,选出了111名镇党代表，成功推出一名优秀中青年干部担任领导职工务.4月29日，成功按上级要求、程序开好了资福镇第一次党员代表大会,会上11名资福镇党委委员、7名纪委委员和6名出席县第十二次党代表大会的代表均高票当选,实现了组织意图和代表民主选举的高度统一。整个换届选举过程风清气正,组织得力,没有任何违纪违规的现象发生。4、把精准扶贫作为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果,切实体现党组织对困难群众的关心和爱护,着力解决困难群众生产、生活中的实际困难和问题，形成经常性、时效性的帮扶方式,确保按期脱贫，增强党组织与群众的血肉联系。（四)抓学习,党员干部队伍建设得到加强1、镇党委为党员学习培训创造条件，在“两学一做期间，每个支部发放了支部工作手册，党小组工作手册,每个党员发放了学习纪录本和同志系列讲话，积极鼓励党员多读、多想、多写。2、继续坚持和完善党支部“三会一课”制度,组织党员过好级织生活，提高党员自身学习意识，服务意识。3、制定了资福镇农村党员分层分类培训计划，提高农村党员党性意识和服务意识。4、为提高资福镇村干部的党建工作业务水平,20PC年5月18日,资福镇举办全镇党建业务培训班，对全镇各村(社区)、部门和离退休的支部书记和组织委员进行业务培训。镇党委委员、组织部长任纯同志对当前党建工作面临的形势和任务、党建工作的方法理念，以及当前的重点工作进行了系统讲述。（五)转作风，领导班子自身建设得到加强镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。1、充分发挥党委的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体.镇党委书记肖玉华同志到资福后，采取走访、座谈等形式，走遍资福的每一个角落,听取广大干部群众的意见建议,经党政负责人会议研究决定,把当前关注度最高的八大民生实事项目作为当前工作重点，得到了空前的支持和拥护.2、充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,各自负责处理.今年汛期，红旗村刘家组河段发生重大险情后，镇党委一声令下，机关党员先锋队、青年突击队、民兵应急分队第一时间到达现场，投入抢险救援第一线，党政领导不顾个人安危，在现场坚守近三天两夜,把百姓的生命安全放在首位，赢得了广大群众的真心拥护.3、加强村党支部建设，深入扎实地实施“361”工程,改善农村基础设施，努力增加农民收入.4、结合“两学一做学习教育活动及“讲政治、有信念、做对党忠诚的党员”和“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员两次专题学习讨论，加强作风建设。在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事，办实事。（六）抓制度，建立党建工作的长效机制1、组织开展“双评双述”工作和党代表年会制，推进党务政务公开.2、开展严格规范发展党员培训制、标决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，规范六个工作环节，不断提高党员发展质量。今年计划发展17个党员。2、坚决落实党员定性定期民主评议制度，和不合格党员处置。3、做好对软弱涣散党组织整顿帮扶工作.4、开展20PC年以七星村等5个优秀基层党组织，王建成等5位优秀党务工作者，胡建华等108位优秀党员的“七一”表彰工作。（七)抓阵地，建好村级组织活动场所镇党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。1、详细掌握重新规划合并村以来各村级组织活动场所需重建情况，以及进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用。2、村党支部充分利用村级组织活动场所，在端午节和六一儿童节，组织离退休、农民群众、学校开展群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富了群众的文化生活.3、加强远程教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。乡镇党建工作总结XX年XX年以来，我镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下,坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，将基层基础年党建主题活动、“人人争学蒋乙嘉我为家乡办件事”活动、“一带四”活动和“六联机制建设相结合，多措并举加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇20PC年党建工作总结和20PC年工作计划报告如下.（一）深入开展调查研究，夯实党建基础按照上级文件精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查研究，一是对“农村基层党组织带头人队伍建设进行了调研.截止10月底,全镇共有村级党组织书记20人,其中:男村党组织书记20人，女村党组织书记0人。35岁以下的2人，3650岁的6人,50-59岁的12人，平均年龄岁；初中以下文化程度的5人，高中及中专的12人，大专及以上的3人.我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化结构失衡的问题,针对存在的问题，我镇按照“正职两备,副职一备”的要求，从大学生村官、致富带头人中培养储备村级后备干部储备30名，为20PC年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有28个党支部,但20个农村党组织“重经济轻党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系,导致一些村的民主监督委员会形同虚设,村务、财务公开内容不齐全.针对上述问题，镇党委与各村书记签订了“党风廉政责任书”,并成立了镇纪委书记任组长的党务村务监督小组,定期对各支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳入年度目标考核。（二)“两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度一是坚持落实党建工作责任制.明确党委书记是党建工作第一责任人,各党支部书记为党建工作直接责任人,层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了党建目标责任书，完善考核体系,明确工作职责，贯彻工作部署， 督促工作落实。全年主持党委会研究党建工作8次,先后30余次组织辖区内830名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会精神及会议主要精神，并把“三严三实”专题教育学习内容纳入“三会一课”,为镇、村干部讲党课3次,到村督查党建工作7次.二是坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去向公示，制作公示牌18个，向干部编辑发送廉情短信10条;认真开展了村级届期财务清理审计工作.（三)严格党员教育管理，提升党员整体素质1。深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备，做到了“六有，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。2。严肃党内组织生活.按照县委组织部要求,我镇召开了落实中国共产党发展党员工作细则的专题培训会,分管党建领导和具体负责党建的工作人员、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支部大会专题学习细则。3.加大培养和管理党员的力度.依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的进行培养,并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇20PC年新发展党员4名，预备党员转正14名，20PC年按照党员发展的学历和年龄要求，计划发展党员8名.XX年底，我镇党员民主测评没有不合格党员。4.党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动；对转入却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交镇办公室再录入系统.对转出的党员,要求足额缴纳党费并将党员材料提取转走。5.大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利用“七一、中秋、“十一”国庆节等重大节假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员100余人。认真落实“1+8+N救助体系，共为4名高龄党员、20名困难党员和5名困难基层干部积极申报并办理救助。6。党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴党费的任务交给镇党建工作人员,要求将支部应缴的党费金额进行核实造表,各支部再把党费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细表以公示监督。今年共收缴党费元，我镇对党费严格执行“钱账分管”制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。7。加强流动党员管理.对外出流动党员，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动,进一步摸清了流动党员底数,详细掌握了流动党员的流向和联系电话,建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动.（四）强化基层基础保障，进一步夯实发展根基1。加强党组织队伍建设,充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路，邀请县纪委常委李张就恪守廉洁履职规定模范遵守党纪党规等内容进行了宣讲，镇干部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识.镇党委书记为我镇党员干部及支部书记讲党课,宣讲了“三严三实”等内容。2.全面落实了村干部工作激励机制。今年,按照县委组织部的统一安排和要求,完成了离任村干部补贴的统计工作，共为26名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴.还认真做好了在职村干部购买养老保险定额补贴工作，共为7名书记、5名主任、3名妇女主任、6名文书办理了定额补贴，进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。3。抓阵地建设,建好村级组织活动场所.镇党委通过各种渠道筹集资金，加大对各村支部阵地建设的投入，努力建设高标准、高质量村活动室.今年，筹集资金68万元新建三关村、桥木村、方河村3个村得村级活动室。18个村（社区）能正常使用远程教育站点设备（其中今年添置18套远程教育设备，均已投入使用）.（五）抓好活动载体，提升整体素质1.积极开展“三分类三升级”活动。将全镇20个村级党组织对照分类标准，在深入调查摸底的基础上，采取基层党组织自查自评、上级党组织评定等级的方式，做好划类定级工作,确定了先进党组织12个、一般党组织7个、后进党组织2个。我镇本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换面貌”的工作思路,逐步实施转化升级.每个村党组织根据各自的类别和实际状况，制定转化升级方案，明确年度转化升级的目标、制定整改措施14条等,报镇党委审批并报组织部备案。先林村和天福镇村两个后进党组织重在整顿转化。从5月以来，认真对照整改清单存在的4个问题,每月按时报送“后进党组织整改进度月报表”。截止11月中旬，天福镇村存在的村务财务公开和民主管理混乱问题和先林村存在的组织制度形同虚设、不开展党组织活动问题已整改完成，两个村共同存在的服务能力弱、服务意识差问题，整改成效明显但还需强化，计划20PC年12月底整改完成。2.我镇将“六联机制”和“一带四”活动相结合。我镇结合实际，制定了天福镇“六联机制”考核评比办法，并按要求制作和固定公开栏、分布图、树状图、值班牌和评比公示栏，全镇共建立联动小组231组，实现全覆盖。结对帮扶500余户困难群众，开展治安巡逻100多次,处置矛盾纠纷、越级信访、地质灾害、环境卫生等实际问题350多个.实现小事不出户、大事不出村,居民邻里关系更加和谐融洽,环境卫生持续改善，社会治安全面稳定的目标。我镇制定和完善了天福镇开展基层党组织建设“一带四推进月活动的工作方案，成立了“一带四”推进月活动领导小组，安排专人每月按时上报.创新基层党组织设置：跨村设立了7个党总支，依托入驻企业成立了琪英菌业、兴鑫燃气、食用菌专业合作社等3个非公企业党支部。落实“1+8+N”救助体系：全镇需救助人数6627人，已审批救助人数2332人，已发放救助资金万元.3。扎实开展“人人争学蒋乙嘉 我为家乡做件事”活动。自活动开展以来，我镇党委高度重视，领导班子专题研究5次、专题讨论学习3次、171人次参与争学活动，撰写心得体会150余篇.前三季度共提出发展建议40条、办好惠民实事114件、破解农村发展难题2个，带动发展产业5个等。涌现出的争学先进典型人物10余人,上报争学信息20余条等。通过争学活动，我镇共筹集帮扶资金50万元,共帮扶困难群众100多户、关爱留守老人和留守儿童70多人，有效促进了社会和谐.（六）XX年党建述职评议工作在XX年度述职评议考核中，我镇党建工作自我查摆存在“两个主体责任落实不到位、抓基层党建工作方法不灵活效果不明显等问题。县委主要领导对握镇党建工作点评指出：干部队伍建设和管理不够严格,;对党员发展工作不够重视。群众问到:今后如何推进园区企业的组织覆盖和工作覆盖？针对XX年党建工作中存在的问题，今年我镇党委高度重视,组织召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评,加强思想政治教育落实“两个主体责任。加快软弱涣散组织整治、创建“镇园结合”典范等，创新方法开展基层党建工作。健全工作纪律制度等管理制度、开展“庸懒散浮拖”专项整治行动，加强干部管理，肃清机关风气。对连续3年未发展党员的长岭村、白鹤林村、先林村，镇党委书记对支部书记进行了诫勉谈话，要求支部积极做好党的知识宣传和动员工作，截至11月底，长岭村已发展1名党员，白鹤林村2名在家致富带头人、先林村3名在家创业青年向支部递交了入党申请书。（一）存在的问题一年来，我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节。1.组织教育活动不经常.个别党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象，特别是在抓党员思想教育方面，流于形式,不注重对党员的集中学习，缺乏对农技知识、法律法规、惠农政策等教育，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。有的支部个别党员从未参加组织生活，对党的知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度.支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好.2。党员干部教育管理“虚化。个别基层党组织制度形同虚设，管理松懈,对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核.“庸懒散浮拖”行为时有发生、侵害群众切身利益问题犹存.3。党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实.一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。（二)原因分析通过深刻反思，产生上述问题,主要有以下几个方面的原因.1。对基层党建工作认识不足，重视不够.在实际工作中,一部分党员领导干部,对基层党的建设重要性缺乏认识，有的认为辖区经济发展才是硬任务,基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要,做起来次要，忙起来不要”,基层党的建设摆不到重要议事日程。2。制度不健全.首先，在党员管理教育上未结合实际制定有效的管理办法、考核指标不完善,导致党员行为不规范。其次，缺乏有效的监督制度,对党员造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。3.经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如组织活动、表彰奖励及信息交流难以落到实处,直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。三、2018年工作思路和计划（一）加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局。健全落实党建工作责任机制和工作制度,坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。科学谋划党的建设各项工作,按照镇党委总体部署，结合实际,根据党的建设出现的新情况、新问题、新趋势,以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划,做到目标任务明确,工作思路清晰，措施具体有力.（二）大力实施“亮点工程.吸取拱市联村委员会成立的党建工作经验，2018年创建“镇园结合典范，坚持现代农业强镇战略不动摇，加快农业结构调整步伐和“百镇试点”建设进度，重点发展农业龙头企业和产业党建。（三）大力加强党员队伍建设。认真落实发展党员工作，科学制定年度计划，加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，确保2018年每村培养1名以上的入党积极分子。（四）加强村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设，坚持实行村干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。加大党建经费投入力度，确保党组织活动顺利开展.完善落实村级组织各项工作制度,抓好村务党务公开工作，不断完善规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制. 最新评论白峰素发表于XX-1129半年来，在县委、县政府的正确领导下，在人大政协的监督支持下,按照县三干会的总体部署,我乡以加快落实“基层组织建设年”、“党建提升年为目标,以引深“三网合一、三级联动为抓手，以“双引领为契机，通过实施以优质玉米、核桃、中药材、畜禽养殖等4项产业为主的结构调整，全力办好民生实事，为全乡各项事业健康快速发展提供组织保障.现就党建工作作一汇报,不妥之处请指正。 一、强基固本，全面提升党建工作在推进基层组织建设年活动中，坚持从四个方面入手，着力提升基层组织建设科学水平和服务水平,为强乡富民提供坚强的组织保证。注重培训，抓好基层干部队伍建设。围绕党的纯洁性教育和对党忠诚教育学习活动，对“两委”干部进行系统集中培训，进一步强化广大党员干部的宗旨意识、党性意识和服务意识，提升干部队伍干事创业的能力；结合全县“领头雁培训和农村党员实用技术培训，对全乡的农村党员、村干部、村官和后备干部进行集中和分类培训，全面提升基层党员干部的思想政治素质、服务人民的水平和带领群众致富能力，努力打造一支高素质的农村干部队伍。分类实施，突出基层组织特色建设。各支部围绕创先争优活动的总体要求，结合实际，分类分层次推进基层组织建设，全面落实“两定一查三评、“四议两公开“、“双引领”等政策措施，重点落实党在农村的核心领导地位，培养不同类型的党支部和党员,充分发挥引领带动作用。科学考核，推进基层组织工作落实。我乡年初制定了马壁乡年度工作考核细则，从基层组织建设、工作态度、村级组织运转、个人修养、社会经济发展、安全稳定、党风廉政、新农村建设等方面都提出了明确的考核标准，进一步提升考核指标“能见度”，使基层党组织工作有目标、努力有方向。强化服务，提升党员群众满意度。进一步巩固和深化创先争优的成果，继续抓好党员承诺制度，运用好以个人自评、党员互评、群众测评和组织考评“四评为内容的承诺评议工作，把党员的引领服务向纵深推进.二、支部引领,狠抓产业结构调整.在“双引领活动中，开展了支部争创产业引路者,党员争当创业的示范者，干部争做致富的带头者。涌现出了一批优秀合作社和带头人，通过集体入股、党员参股、租赁分红等形式积极发展，在全乡形成优质玉米、核桃、中药材、畜禽养殖四大主导产业。优质玉米抓提升 全乡共种植优质玉米万亩。其中在卫寨村发展有机玉米1760亩，明年我们将加大有机玉米种植宣传和服务， 扩大有机玉米种植规模，种植面积达到2600亩。核桃管理上水平 我乡今春在全乡发展矮化密植、晚花早果优质核桃2700亩，全乡达到6000亩，实现了“家家都有核桃园”的目标。畜禽养殖壮规模 我乡大力发展舍饲圈养、种草养畜，逐步由以往的散养放养向舍饲圈养发展。在下石、郎寨合作社的带动下，今年秦必、刘村、卫寨、马壁、海东修建肉羊养殖场5处，可存栏羊3000余只。同时，大力发展猪、鸡等畜禽养殖。药材种植创精品 在刘村以神农中药材合作社为龙头，大力建设安泽县连翘种植示范基地.已完成府城沟3000亩荒山的整地刨坑任务，秋季栽植苗木。全乡种植中药材3000亩,另外，石槽村通过招商引资创办绿源食用菌生产示范基地，现已建成日光温室食用菌大棚5个，为全乡农业结构调产培育了新的亮点。三、“三网合一 三级联动工作情况经过一个阶段的运行，全乡基本达到”事有人管、事要解决、人要幸福”的良好局面,干部职工的工作作风有了明显转变,干群关系得到显著改善,群众满意度有了较大提高。取得的主要成效是：群众的事有人管了 随着信访陪访制度、限时办结制度、首办负责制度、责任追究制度等相关“三网”工作制度的出台和施行，促使乡村两级面对来访群众，能够主动积极想方设法在第一时间进行办理或答复。“三网平台的搭建,畅通了百姓诉求渠道,让群众知道找哪办事，有事找哪,既及时解决了群众生产生活中的疑问和不便，又引导群众按正常途径表达诉求，有效避免盲目上访和越级上访。村干部有条件办公了 以前，村两委阵地设施简陋、形同虚设，群众有事找干部一般得去家里,经常是三番五次找不见人。如今，全乡13个村有8个村规范设置了便民服务室,配备了空调、电脑、打印机、电视机、饮水机、投影仪、LED显示屏等各种设备，为村干部办公、值班创造了良好的条件，规范的轮流值班、集中办公最终为群众办事带来极大便利。干群关系得到改善了 “三网运行以来，我们通过及时、规范公开各类信息,力求做到公开透明,使权力在阳光下运行,自觉接受群众监督。具体工作中我们力争做到“四要， 即人要正派,事要民主，钱要公开,理要公道，从而消除了群众疑虑，促进了相互理解.同时，通过敞开大门接待群众来访，就群众反映的问题进行坦诚交流、耐心解说、认真疏导、妥善处理，群众的合理诉求得到答复，思想疙瘩得以解开，存在的矛盾得以有效化解，最终从根本上改善了干群关系。同时清醒地认识到，作为社会管理创新的一项新工作，仍存在不少问题与困难，比如：群众的需求与自身素质和条件不相适应，大多数信息和咨询要通过服务大厅来解决和查询；群众的不合理诉求很难以解决，有些事情需要到司法部门的反而非要求乡村解决;联动预约过程中存在职责不清,互相推诿现象.为推进我县“三网合一 三级联动”工作更好的运行， 首先要创新理念，深化认识。切实把人民群众作为加强和改善社会管理的主体力量，真正把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的根本出发点和落脚点。其次要提高服务者和服务对象整体素质,缓解大厅的服务压力.第三要加强基层社会矛盾调解工作，形成人民调解、司法调解既充分发挥作用,又相互协调配合的工作体系,改进社会管理手段和方法。虽然我们做了一些工作,取得了一定的成效,但存在的问题还有待解决,特别是基层组织建设有待加强,产业发展刚刚起步，农民增收缓慢。但我们有信心，有决心在党的建设、产业发展、民生实事，社会维稳等方面做得更好，给县委政府和全乡的老百姓交一份满意的答卷。