乡党风廉政建设工作自查报告与乡卫生院工作述职报告汇编.doc

第 6 页 共 6 页乡党风廉政建设工作自查报告根据仁廉办20*1号和仁纪发20*35号文件精神，乡党委政府高度重视，认真研究，拟定工作方案,抓基础，突出重点，认真开展党风廉政建设各项工作,取得可喜成绩，现将20*年具体工作情况报告如下：一、加强领导，落实党风廉政建设责任制一年来，我乡党风廉政建设工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以实现伟大中国梦为统领,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神、中央“八项规定及省、市、县廉政工作会议,相关规定等各级领导重要讲话精神,坚持反腐倡廉工作方针，围绕中心，服务大局，强化落实。1、建立领导机构乡党委及时调整了以党委书记为组长,党委副书记、其余党委委员为成员的党风廉政建设领导小组.村上成立相应的领导小组。确保党风廉政建设的组织领导.2、党委重视,全年召开4次党委会和党风廉政建设领导小组会议，专题分析研究,部署工作，解决实际问题。3、制定行之有效的工作方案，落实“两个”主体责任，认真落实“四签.乡党委政府与各村、各单位签定党风廉政建设目标责任书6份，党委书记与班子成员、各部门负责人、各党支部书记签定主体责任书19份，党委班子成员分别同乡纪委签定党风廉政建设监督承诺书7份，乡纪委班子成员、村纪检员、村委会监督委员会成员向群众庄严承诺六条，公示于众，责任到人。结合乡情，制定了乡党委乡纪委“两个”主体责任“六张清单”,坚持“一岗双责”，党委书记负总责，分管领导具体抓，其他党委领导分头抓,各部门通力协作的运行机制，责任落实到位。二、明确任务，突出重点，有力有效开展工作。1、认真学习，广泛宣传教育坚持每月党委中心理论学习制度,周一乡干部学习制度，季度党员、干部以会代学制度。主要学习党的方针、政策、法律法规、党章、工作规则、新出台的干部廉政准则、纪律处分条例,党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，中共“八项规定，学习先进人和事，使干部树牢宗旨意识.创新方式，宣讲廉政知识。今年组织了4次由乡党委主要领导对乡、村、组干部、党员讲廉政党课，参加人员500余人次.举办正风肃纪和纪检监察信访知识活动2次，600余人次参加，发放资料1000余份,组织观看廉政教育警示片3场达300余人次，学习参观县纪委廉政警示教育基地1次30人,书写标语6幅，办专栏28期。加强警示教育，时刻敲响反腐倡廉的警钟。积极完成纪检监察信息1（2篇),中日报稿件1篇，上新闻一次,加大外宣力度.2、加强作风建设。一是去年底今年初认真开展慵懒散浮拖问题专项整治,落实“四个当天”办理制，进入常态化.二是狠抓干部上下班、坐班值班、干部走读等系列问题，实行严加管理，严加考核，严格问责。3、巩固党的群教活动成果，认真开展“三严三实、“诚实做人、干净干事、务实担当”主题教育活动。干部转作风，工作激情得到激发，服务群众质量得到提高。4、认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。清理清除干部近亲属违规享受低保23人。清理清除社长家属违规享受失地农民保险2人，教育责任干部4人，情节严重的已报县纪委处理.精准扶贫全程监督，及时清理纠正不符合条件15人.完成年初上报的五个专项监督检查工作任务.安全饮水工程已竣工，对群众反映意见大的管道掩埋质量不好，4个村已整改落实，1个村正在整改中，其余低保的调整，“一事一议”，农村各项资金审计全面结束，对少数票据不规范，开支不合理现象已按规定予以处理和纠正。坚持常年对乡村干部上班情况检查,发现5人次违法规定不在岗，给予了批评教育。5、畅通信访举报渠道，积极查办案件。坚持纪检“三访制度,每月开展一次领导大接访，积极排查问题化解矛盾。5月份认真调查了县纪委转交网上反映黄桷村支书肖仕章的信访问题，除对农民失地保险有问题处理，其余问题不属实，弄清了事情真相,还了干部一个清白，给了群众一个明白。全年调处各类纠纷49件，稳控处理信访3件，完成1件徐庙村党员曾玉群违反土地法建房的案件。6、扎实推进惩防体系建设,做到有五年工作方案，当年有工作计划，年度有总结，工作进展有力有效.7、加强制度建设。根据本乡实际,制定了行之有效的干部管理制度,加强干部组织纪律性的若干规定，机关干部廉洁从政十条禁令，重点工作监督办法，首问责任制,限时办结制，责任追究制，信访工作制度，财经管理制度等，形成了制度管人管事的工作局面.三、加强监督检查和自身建设,积极开展党风廉政建设社会评价，严格考核1、建立健全乡、村、组监督网络，充分发挥各级队伍的作用。配齐配强乡纪委班子。设纪委书记1人，委员2人，每村设有纪检员1人,40个组设廉情监督员40人，巩固村委监督委员会，按照加强自身建设要求，完成各项任务.2、党务、政务、村务增强透明度，坚持每季度公开一次，自觉接受群众监督。3、全年认真开展乡、村两级班子成员述职述廉,民主评议。实行年中、年底审计制度。认真开展基层站、所评议,深受群众好评。4、制定了党风廉政建设社会评价方案，教育引导干部群众积极参与，正确评价，对存在的问题及时整改，提升党委政府形象.5、严格目标考核，实行了奖惩斗硬。年初将此项工作纳入了党委政府当年工作考核中，年终予以兑现.总之,在县党风廉政建设领导小组的领导下，我乡积极工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的距离.一是思想认识不够全面到位,二是惩处力度不够强，三是缺乏创新意识.决心在今后的工作中求真务实,埋头苦干，开拓创新，为我乡党风廉政建设再创辉煌而努力奋斗.乡卫生院工作述职报告尊敬的卫生局领导，各位同仁，上午好:我是去年1月份担任西官营乡卫生院院长，这一年中，在乡党委、政府及县卫生局的正确领导下,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标,强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农村合作医疗和乡村一体化建设;努力追求社会效益,维护群众利益，构建和谐的医患关系。并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养,促进了我院持续、健康、协调发展.现就一年来的实际工作总结如下：一、加快推进实施基本公共卫生服务项目，努力促进乡村公共卫生服务均等化.XX年在我院全院职工与村医共同努力下，为全乡10个村12079人建立了健康档案,电子档案录入 7388人.并对全乡筛查出的慢性病病人进行了规范化管理。全年计划免疫内疫苗接种率95，召开乡村医生例会12次，开展卫生法律法规及预防接种相关知识培训4次。112月份卫生院开展健康教育知识讲座12期，健康教育咨询活动6期。并在医院资金并不充裕的情况下为全乡65岁以上的老年人及部分重点人群进行了免费的健康体检.成立公共卫生服务科,定每周六、日两天为公共卫生服务日，专人负责对重点人群进行随访管理及健康指导.明显提高了卫生院的社会效益。二、通过医疗质量治理，总体提高了我院服务能力。成立院内督导组，督导院内各项工作制度的规范实施及各项工作的完成情况。做到分工明确，责任到人,定期召开例会，汇总检查结果，找出问题,及时整改。个人情况作为绩效考核的标准，严格落实奖惩制度。组织全院员工通过共同学习，提高了对国家医改政策认识，统一思想，使所有职工能够团结协作,合理兼职,有计划、有目标的投入到工作中。成立病房科室，专人负责，主抓医疗质量管理，细化质量控制方案与质量考核标准，严格规范医疗文书书写及各项操作常规，定期组织学习、考评,实行质量与效益挂钩的治理模式，使我院整体服务能力有了一定的提高,并且全年无医疗差错发生。全年业务收入65万元，其中医疗收入16万元;门急诊病人13150人次,住院265人次.三、医院管理完善了各项规章制度，成立了院务会、药事委员会、合作医疗工作领导小组，每月一次会议，充分发挥其职能,增加了医院管理的透明度，严格药品网上集中采购。严格财经纪律，加强财务管理和财务开支审批手续,全年无坐收坐支现象和私收费，私分收入现象发生。合理安排人员岗位，无私招乱聘现象和停薪留职行为.加强职工医德医风教育,搞好行风建设工作，全院医护人员无收红包,吃回扣等违法违纪行为；成立了院长为组长的安全生产领导小组，制定了安全生产应急预案、安全生产规章制度，每月召开一次安全生产例会，认真学习并落实各级安全生产会议精神，不定期开展安全隐患自查,确保全年无安全事故发生。四、新农合工作，贯彻落实新农合政策，严格执行验证制度，实事求是,无弄虚作假，套取合医基金行为，无过度医疗和挂床住院行为;截止11月份门诊补偿人次20338人，补偿金额38.8万元，住院补偿266人次，补偿金额16.3万元,。通过全面总结分析各项工作任务完成情况,我院各项工作虽然取得了一定的成绩,但离医改目标和广大人民群众的需求还相距甚远综,在下步工作中，我院将紧紧围绕卫生工作综合目标责任书目标要求，针对薄弱环节,突出重点，狠抓落实，继续加强职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训，努力转变服务方式，变被动工作为主动工作,选派具有责任心和事业心人员到上级医院进修学习，加快人才技术的引进和培养,提高专业技术人员队伍的总体服务水平。以“百日攻坚”活动为契机，将公共卫生各项工作真正落到实处，同时要加强对村所的一体化管理，确保医改的各项惠民政策能够不折不扣使人民受益。我也会更加努力，加强学习，提高自身业务能力及管理水平，把全院卫生工作推上一个新台阶。最后，感谢各位领导、同仁在这一年的工作中对于我的帮助和支持。谢谢大家