工会一季度工作总结.doc

2012年一季度工会工作总结一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作,全面履行各项职能,紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下：一、 一季度工作总结（一） 服务中心工作有新提升1、 公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面， 心贴心,实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题,更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用.3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈,倾听职工所思所想，了解职工所需所盼,真诚帮助职工排忧解难。2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。（二) 民主管理有新提升1、 坚持职代会作用，保障职工民主权利。公司于2011 年12月份召开了一届三次职工代表大会,审议表决通过了行政工作报告、工会工作报告和牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售办法，公司总经理李永友同志亲自答复本次职代会职工代表提案。一季度,水井头矿、铁箕山矿、运输公司陆续召开职工代表大会，切实尊重职工代表意见，答复和落实代表提案，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识.2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了关于进一步加强民主管理工作的通知,明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识,坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度,坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度，切实加强队级民主管理。(二）群安工作有新提升1、深入开展“安康杯”竞赛活动.根据湖南省总工会和湖南省安全生产监督管理局的安排和部署,公司工会印发关于开展2012年度“安康杯竞赛活动的通知，进一步完善了“安康杯竞赛活动办法。2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯”竞赛活动,加大了群安工作力度,有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了牛马司矿业公司关于群众安全监督检查考核评比办法，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励.群安信息管理进一步规范,三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况。(三）扶贫帮困有新提升1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法；二是建立了帮扶台账和工作记录。2、深入调研，摸清底数.3月份，公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案,做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清.3、开展了各具特色的送温暖活动.2012年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节慰问金20。67万元;工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人.（四)文体建设有新提升充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动。有效活跃了矿区文化生活,增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的2011年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧，以尽可能满足职工家属业余休闲娱乐的需求。2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“安全警示教育日” 职工宣传教育活动，举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递交安全责任状等活动.每月18号，公司电视台、广播站制作播出安全警示教育日专题节目，三矿出了安全专题黑板报、刷写了墙体标语，工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传。3、帮助二级单位建设、完善文体设施.充实公司和三矿阅览室，订阅各类报刊杂志312份,金额23500元,有效丰富了职工的业余文化生活。(五）自身建设有新提升1、转变工作作风，增强服务意识.公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则，坚守老办公楼，耐心接待来访群众，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所盼，一季度共接待来访职工群众112人次。2、女工协管工作有声有色。一是积极组织女工家属开展献爱心、送温暖活动.一季度，公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗,鸡蛋6400个,为职工缝补工作服109件,钉扣子670多粒，洗床单被子90多条.二是齐抓共管，牢牢构筑安全生产第二道防线。年初，公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了安全联保责任书1280份，送“三违通知书152份，走访职工家庭152人次,协助安监部门对“三违”人员进行帮教33人次.三是积极做好矿区稳定工作。今年来，公司协管人员共参与家庭及邻里纠纷，协管稳定工作4次,使很多矛盾和不稳定因素都能得到有效地化解.四是积极组织女工家属参加公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员积极配合公司行政，大力开展地面卫生达标工作，按月组织女工家属大扫除。二、存在的问题1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待认真落实。3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。三、二季度工作计划1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层活动,进一步密切与职工的联系,改进工会干部作风,走出机关，深入基层，了解职工的思想和工作情况,为职工解疑释惑。2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查,总结。加强群安员培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井下安篇二：第一季度工会工作总结百禄小学2011年第一季度工会工作小结时间飞逝,日月如梭,转眼一个季度已过.今年校工会根据上级工会的布置，在学校党政领导下，以创建和谐校园为抓手，坚持以人为本,充分发挥工会各项职能。同时，紧紧围绕学校发展目标，服从大局，本着锐意创新的工作理念，因地制宜地开展各项工作,现将本季度主要工作总结如下：一、加强学校民主建设，保障职工合法权益.加强学校民主建设是创建和谐校园的重要前提。学校工会充分认识到完善教代会制度的重要性和提升工会组织整体素质的迫切性.所以，今年校工会针对学校实际情况，在如何提升工会参与民主管理的能力和提高教工参与民主管理整体素质方面作了继续探索.1、首先提高工会委员会成员和工会小组长参政议政能力。通过每月一次工作例会学习新的劳动法和教代会操作流程等实务知识，让他们从认识上提高、思想上重视，起到参政议政的带头作用。2、组织教工分组学习“月考核试行办法”、“师德规范、“百禄小学病事假制度”三个规章制度,听取教工对三个规章制度的意见,不断完善学校有关制度.3、规范操作，所有涉及教工切身利益的重大决定或实施方案都必须提前3天以上,把资料发到教代会代表手中。让他们有足够的时间考虑并征求其他教工意见。4、积极配合学校党政,落实校务公开工作.关爱教师、关心教职工的福利待遇，做到用足、用好学校有限的资金，实施过程中能做到公开、公平、公正，令教职工满意。例月考核、年终考核、绩效工资等方案实施，每个教师都有知情权.二、建立和谐教工之家，提高教职工凝聚力。1、完善教工之家活动室,增添相关的活动设备，定期开放活动室，组织广大教职工在繁忙的工作之余，积极加强体育锻炼，使教职工们“工作着，健康着,快乐着进一步发挥教工之家的职能作用。落实了帮困送温暖工作。及时把学校领导的关怀和温暖送到每位教职工的心中，想尽千方百计为职工办实事,作好事。春节期间慰问人次20人，金额8000余元。职工体检工作制度化。按制度规定今年三月组织在职职工进行了一次体检,女教工妇科专项检查与体检同步进行。4、加强星级文明班组建设,坚持每月星级文明班组评比,加强工会组织作用的发挥,为学校发展增强活力。发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，促使教职工形成团结协作、宽容互助，积极进取的工作作风,进一步创建和谐、温馨、团结、向上的工作环境。7、继续发动全体教工参加了“一日捐”和“手拉手、爱心助学”捐款活动，参与率100%,捐款总额4810元，营造了“一方有难、八方支援”的良好道德风尚。8、继续广泛听取教职工意见,在有可能的前提下,为教师办实事。增加体育锻炼，赢得了教师的赞誉。三、认真开展各项活动,构建和谐快乐校园.校工会利用各种机会,积极开展好职工喜闻乐见的群众性文体活动，愉悦教职工的身心，进一步调动广大教职工的参与积极性,热情地投入到“和谐校园”的建设中来。本季度主要活动：1、组织开展好元霄节联欢活动。2、组织开展好庆 “三八”节活动。3、认真组织开展好教师每天一次广播操和课间跑活动.4、认真组织开展好每二月一次教工电影观摩活动和体育娱乐活动。四、加强工会自身建设，推进和谐校园建设。1、进一步加强工会自身建设，及时办理新教工入会，保证教工100%入会.2、坚持工会委员会例会制度,认真学习上级有关文件精神，进一步发挥各工会委员和各工会小组长的作用，工会相关事宜及时通报协商，充分调动委员、组长的积极性开展好工会各项活动，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增强组织和协调能力，全面提高工会工作效率。3、加强工会干部组织建设，学习确定各委员会人员职责，明确分工，充分调动各委员会成员的作用。4、加强各工会小组的建设.各小组结合学校工会工作要求和本组教职工实际情况创造性地开展了各项工作,推进和谐小家创建工作，充分发挥工会各小组的作用，积极丰富教职工的精神文化生活，充分运用学校现有的活动设备设施，组织教师开展活动，努力营造团结、和谐、奋进的小组文化。总之，如何更好地开展工会工作是校工会今后努力研究的方向,我们将不断加强自身建设,健全各项制度并落实到位；积极参与学校的政务公开工作；以创建和谐校园为目标，一切从教职工的利益出发，在学校里为教职工营造“家”的温馨；进一步维护好、保障好广大教职工的利益,以创新工作的理念开创工会工作新局面。20113篇三:2010年工会第一季度工作总结*2011年工会第一季度总结暨第二季度工作计划今年是落实贯彻党的十七届四中会全精神，全面贯彻落实科学发展观的重要一年。第一季度以来，乡工会在乡党委的领导和县总工会的具体指导下,全面贯彻落实执行新工会法和劳动合同法，全面履行各项职能，健全维权机制、强化自身建设，切实保护、调动和发挥了广大职工的工作积极性和创造性，有利推动了工会各项工作的顺利开展。现总结如下：一、第一季度工作总结（一)认真履行职责，维护干部职工权益1、积极参加上级工会举办的各类活动，不断丰富干部职工的业余文化生活。组织参加了县总工会举办的第十届元宵节灯展晚会，并取得了二等奖的好名次。2、扎实开展了农民工职业技能培训。今年以来，农民工外出务工就业难,返乡率高。乡工会紧密结合这一实际，联合乡团委、妇联、劳动事务保障所、民政所等单位，大力开展农民工砌筑工、双语等职业技能培训。第一季度依托乡党校共培训农民工200余人。3、关心退休老干部职工生活。退休老干部职工曾经为我乡改革发展稳定工作贡献了自己应有的力量，关心他们的生活和解决他们面临的实际困难和问题，有利于调动老干部工作热情，继续为我乡全面建设贡献余热.我乡现有退休老干部职工17人，今年我乡利用老干部活动室,由乡党委组织员具体负责全乡退休老干部工作，关心他们的身心健康，解决他们的实际困难,丰富老干部的业余文化生活，今年年初,在过节期间进行了慰问,乡工会关心走访老干部1次，解决老干部反应的困难2件,极大地调动了老干部的工作积极性,部分老干部仍然活跃地工作岗位上.4、维权力度进一步加大。一是源头参与成效显著。乡工会坚持把推进体制改革与维护干部职工合法权益统一起来，把拓宽源头参与渠道与完善基层维权机制结合起来,在改革中主动参与涉及干部职工切身利益的有关办法和措施的制定.二是维权机制不断健全.乡工会认真贯彻财务、政务公开制度的建立和完善，充分发挥干部职工民主参与、民主管理、民主监督的作用，努力拓宽工会维权的渠道，促进了全乡各项事业的顺利开展。同时,在促进党风廉政建设中发挥了不可替代的作用，有力地促进了基层民主政治建设，依法维护了干部职工的合法权益。三是认真做好了政务、财务公开宣传工作。乡、站所社、学校每月对政务、财务进行公开,接受了干部的监督.5、自身改革和建设进一步加强.在乡党委政府和县工会的大力支持下,乡工会改善了办公条件,机关作风不断转变，干部素质不断提高，工作更富特色。乡工会工作总体上呈现出良好的发展势头。工会财务工作难中求进、巩固发展，工会女职工工作不断加强，取得了好的成绩.6、抓好了安全生产的督查。结合各个时期的特点,主要狠抓了冬季的防火、防煤气中毒,春季农机安全生产及道路交通安全的检查。及时纠正存在的问题3起，有效杜绝了各类事故的发生.（二)认真履行职责，不断加强自身建设一是积极配合党政扎实抓好政策理论学习.组织广大职工认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，深入学习和认真执行工会法、劳动合同法,加强工会自身建设；认真学习贯彻县工会工作会议精神，广大职工积极支持和参与改革及社会主义新农村建设，增强了竞争意识，强化职责意识;引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高了职工的思想政治素质,鼓励他们爱岗敬业,加强民族团结，立足本职岗位做贡献。二是进一步发挥工会的职能作用，依法维护职工的合法权益.通过多种形式加强与党政的联系,积极反映广大职工的呼声、建议和带有普遍性的各种问题；加强思想政治和教育引导工作，化解各类矛盾和纠纷，保持社会稳定。三是丰富职工的精神文化生活，增强了工会活力和凝聚力。乡工会今年在“三八”节组织了一次干部职工文艺活动和“学习自治区民族团结教育工作条例知识竞赛”，形成了“反对民族分裂，加强民族团结”的良好氛围.四是加强工会自身建设,提高工会工作效率。坚持依法治会,规范自身行为，增强组织活力。进一步加强了基层分会和小组建设，对各分会、工会小组实施了目标量化管理，对学校实行专项管理，组织了检查验收；组织全体会员学习工会法、劳动合同法。五是开展地区级合格职工之家创建活动，各工会小组有规范的活动场所,争创模范职工之家；加强工会信息宣传工作。办好了工会宣传栏；收、管、用好工会经费，定期进行会务、财务公开；及时了解和掌握职工工作、生活中遇到的各种问题和困难，积极协调各方，妥善处理好各种矛盾和纠纷。（三)存在的问题工会工作的运行机制、活动方式还不能完全适应新形势、新任务的要求，维护干部职工的合法权益还存在着一些困难，工会的工作还有待进一步加强,工会干部的整体素质还有待进一步提高。二、第二季度工作计划年初，乡党委（扩大）会议提出了紧紧围绕加快发展这个第一要务，进一步解放思想，扩大开放，优化发展环境,大力招商引资，不断加快劳动力的转移，为全面建设小康社会而努力奋斗的指导思想，展现出我乡建设与发展的美好前景。新时期、新目标、新任务，赋予了我乡干部职工新的使命,对工会工作提出了新的要求.下面，结合农村工作特点和乡工会工作实际，提出如下计划：1、积极组织召开庆“五一”活动.既要丰富职工精神文化生活,拓展工作视野，同时也锻炼身体，以良好的姿态迎接各项工作.2、进一步做好外出农民工和返乡农民工职业技能和“双语”培训，力争培训200人（次)以上,努力提高农民工外出务工的本领。3、积极做好争创地区级合格职工之家活动.4、抓好干部职工政治理论学习,特别是要学习党的民族宗教政策和理论，加强民族团结教育，使职工自觉抵制和不参与非法宗教活动，并及时纠正存在的问题和隐患.5、抓好安全生产督查。6、认真贯彻工会法、劳动法的贯彻实施，做好农民工的维权工作。7、加强乡工会自身建设。第二季度，乡工会和工会干部一定要充分认识工会组织的重要地位和作用，自觉担负起时代赋予我们的职责，进一步增强使命感和责任感,以高昂的斗志和良好的精神状态,切实做好新形势下的工会工作。*工会2011年3月27日篇四：一季度工会工作总结一季度工会工作总结一季度工会>工作总结（一）一季度，工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持以>；科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心,紧密结合自身实际,积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展.现将一季度主要工作情况简要汇报如下：一、一季度工作总结（一)服务中心工作有新提升1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“面对面,心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。3月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，gt；倾听职工所思所想,了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难.2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对三矿领导班子下井带班制度落实情况的检查。（二）民主管理有新提升1、坚持职代会作用，保障职工民主权利。公司于20*年12月份召开了一届三次职工代表大会,审议表决通过了行政工作报告、工会工作报告和牛马司矿业有限公司棚户区改建房销售办法,公司总经理李永友同志亲自答复本次职代会职工代表提案。一季度，水井头矿、铁箕山矿、运输公司陆续召开职工代表大会，切实尊重职工代表意见,答复和落实代表提案，充分调动职工参与民主管理、民主监督、民主决策的意识。2、民主管理力度进一步加强。公司工会印发了关于进一步加强民主管理工作的通知,明确要求各单位工会组织进一步提高对民主管理工作重要性的认识,坚持和完善职工代表大会制度，坚持厂务公开制度，坚持落实集体合同和职工工资集体协商制度,切实加强队级民主管理。（二）群安工作有新提升1、深入开展“安康杯”竞赛活动。根据湖南省总工会和湖南省gt;安全生产监督管理局的安排和部署，公司工会印发关于开展20*年度“安康杯”竞赛活动的通知，进一步完善了“安康杯竞赛活动办法。2、切实开展群众安全监督工作。结合“安康杯竞赛活动,加大了群安工作力度，有效推动了公司安全生产工作开展。公司修改和完善了牛马司矿业公司关于群众安全监督检查考核评比办法，公司工会每半年对三矿群安工作进行检查考评，将考评结果纳入全年工会工作目标管理检查评比范围，对表现出色的群安员进行表彰奖励.群安>；信息管理进一步规范，三矿按月公布群安员汇报安全信息、发现安全隐患、制止三违、参与现场整改情况.（三）扶贫帮困有新提升1、进一步完善扶贫帮困工作制度，建立帮扶长效机制。一是修订出台了牛马司矿业有限公司困难职工帮扶办法；二是建立了帮扶台账和工作记录.2、深入调研,摸清底数。3月份，公司工会对三矿在职职工基本情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工子女就学情况档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清。3、开展了各具特色的送gt;温暖活动。20年春节期间，公司工会积极筹集资金，为435户困难职工和家属发放春节gt；慰问金20。67万元；工会组织慰问工伤及离退休职工80人次，发放价值5600元的慰问品；公司党委、工会主要领导亲赴职工医院探望因病住院职工12人.（四)文体建设有新提升充分发挥了工会文体活动阵地的积极作用，组织开展了丰富多彩的职工文体活动.有效活跃了矿区文化生活，增强了企业凝聚力，荣获全国煤炭体协颁发的20*年“全民健身活动先进单位”荣誉称号。1、各单位工会主办了妙趣横生的新春游艺活动，在“三八”劳动妇女节当天举办了多种形式的文娱活动；公司电视台、广播站制作播出春节、劳动妇女节等节日专题节目，精挑细选多部广受欢迎的高品质影视剧,以尽可能满足职工家属业余休闲娱乐的需求.2、配合公司党委开展安全文化建设活动。公司及三矿工会配合开展了“安全警示教育日 职工宣传教育活动,举办了安全宣誓、全员保安全签名、安全知识有奖答题、递交安全责任状等活动。每月18号，公司电视台、广播站制作播出安全警示教育日专题节目，三矿出了安全专题黑板报、刷写了墙体标语，工会安全宣传车到三矿进行巡回宣传.3、帮助二级单位建设、完善文体设施.充实公司和三矿阅览室，订阅各类报刊杂志312份，金额23500元,有效丰富了职工的业余文化生活。（五)自身建设有新提升1、转变工作作风，增强服务意识。公司工会干部职工秉着贴近群众、热忱服务的原则,坚守老办公楼，耐心接待来访群众，真正做到想职工所想,急职工所急，办职工所盼,一季度共接待来访职工群众112人次。2、女工协管工作有声有色。一是积极组织女工家属开展献爱心、送温暖活动.一季度,公司女工家属共为一线职工送甜酒汤圆5300碗,鸡蛋6400个，为职工缝补工作服109件，钉扣子670多粒,洗床单被子90多条。二是齐抓共管，牢牢构筑安全生产第二道防线。年初，公司三矿家属协管组织与井下职工家庭签定了安全联保责任书1280份，送“三违通知书152份,走访职工家庭152人次，协助安监部门对“三违”人员进行帮教33人次.三是积极做好矿区稳定工作.今年来，公司协管人员共参与家庭及邻里纠纷，协管稳定工作4次，使很多矛盾和不稳定因素都能得到有效地化解。四是积极组织女工家属参加公益劳动，搞好地面环境卫生。公司协管员积极配合公司行政,大力开展地面卫生达标工作，按月组织女工家属大扫除。二、存在的问题1、工会干部队伍的整体素质有待进一步提高,部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。2、民主管理工作有待进一步抓实。部分二级单位的职工代表大会尚未召开，部分基层分会在工会工作基础资料的建立、厂务公开的规范等方面还存在随意性较大的问题，此项工作亟待认真落实。3、部分单位的基层工会工作活力不强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位。三、二季度gt；工作计划1、继续开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动，进一步密切与职工的联系,改进工会干部作风，走出机关,深入基层，了解职工的思想和工作情况,为职工解疑释惑.2、加强民主管理工作，积极督促各二级单位召开职工代表大会，加强队级民主管理。3、搞好上半年工会目标管理及群安工作检查,总结。加强群安员gt；培训，组织三矿及运输公司职工代表开展井下安全大检查活动。4、组织各单位开展形式多样的劳动竞赛活动.5、加强工会自身建设,抓好干部职工gt；政治理论学习。帮助二级单位建设、完善文体设施,加强公司工会图书室、老年活动室、电视台、广播站的管理，丰富职工家属文化生活。6、做好女工、协管工作。组织开展女职工文体活动，组织各单位开展女职工培训、技术比武等活动。加强家属区环境卫生治理工作，每半个月开展一次卫生检查，每月一次考核评比.7、完成上级工会、公司党委交办的临时任务。一季度工会工作总结(二）今年一季度，我们按照市局工作会议要求，坚持以“围绕一个中心,突出两个重点,切实抓好六个方面工作”的工作思路，以深化效能革命为契机，狠抓各项工作措施的落实，取得了较好成绩 ，全县共组织入库5164。59万元（含代征工会经费),完成了市局年奋斗目标任务的27。25，占县政府年任务的28。85，实现了“开门红.一、一季度税收收入形势分析（一)地税收入实现了“三增长.一是地税总收入较去年同比增加756。95万元,增长17.99；二是省级收入较去年同比增加603。57万元,增长了76.22；三是县级收入较去年同比增加25.22万元，增长了1。18%。（二)收入实现了均衡入库。1-3月，我局入库税收和基金附加收入5164.59万元,完成市局年度奋斗目标任务的27。25%，超时间进度2。25个百分点；完成县府年计划28.85,超时间进度3.85个百分点。(四）各单位组织收入入库发展平衡。20年13月份城区四个直属单位（太和、直属、直属二所、稽查）共征收入库地税收入4726.62万元，完成年度计划26。09,超平均进度1.09个百分点,较去年同比增长了93.94，占地税收入总入库数的91.52%；11个基层所1-3月共征收入库地税收入437.96万元,完成年度计划39。07，超平均进度14.07个百分点，较去年同比增长了308。72%,占地税收入总入库数的8。48。总的来看，本季税收收入协调增长的态势明显，税收收入完成进度情况处于良好态势，城区和基层所税收收入均超额完成了本季收入任务.（五)重点企业税收入库进度不均衡.13月,我县四大集团税收入库与去年同期比呈现出一增三减的格局，重点企业税收入库进度不均衡。其中:美丰公司入库1387万元，与去年同期比增加474万元；沱牌公司入库61万元,与去年同期比减少689万元；明珠公司入库181万元，与去年同期比减少252万元；银华公司入库60万元,同比减少5万元。（六）单个税种呈现“八增四减”态势.按与去年同比口径，一季度增加的有营业税、个人所得税、资源税、城维税、印花税、土地增值税、耕地占用税、契税等八个税种，同比增加1709.6万元,减少的有企业所得税、房产税、土地使用税、车船使用税等四个税种，同比减少1020。02万元。二、所做的主要工作我们抓住全县加快丘区示范县建设的有利形势，坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，进一步加强班子队伍建设，压滤机滤布 积极实施科学化、精细化管理，强化>；税务稽查，促进了一季度税收的稳定增长.（一)坚持以组织收入为中心，认真落实收入目标责任制。一是加强目标责任制管理和落实，完善税收任务下达办法,更具科学性.及时分解落实年度工作目标,与各单位签订了年度工作目标责任书;二是强化任务意识,建立健全局领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制，加强督导力度，确保完成奋斗目标任务；三是重新修订射洪县地税系统季度（办年)工作目标考核办法，加大考核力度,对税收收入完成情况实行逗硬考核。（二）进一步加强gt；房地产等税收管理。一是进一步规范房地产税收管理。县局成立了专门负责房地产税收征管的直属税务二所，对该所配了所长、两名副所长和纪检监察员，切实加强领导。自年初成立以来，实施房地产税收“四个一管理效果明显,一季度,该所征收入库房地产税收1208万元,比去年同期入库数397万元增加811万元,增长2倍;二是加大服务业税收日常征管力度.一季度充分把握春节期间“假日经济的有利时机，加强对餐饮业、娱乐业等的有效监控,13月入库服务业税收234。59万元，同比增收34。26万元，增幅达17.10；三是做好2011年度所得税汇算清缴工作和管户建档建卡工作，全面落实了税收管-理-员制度,实施了税收管理-员下户巡查巡访制度，有效实施了税源监控.（三)以深化机关效能革命为契机，做好iso质量管理体系认证相关工作.各单位、各部门积极工作，对内部设置、岗责体系、工作流程作了进一步的调整和完善，印发了质量手册和工作规程并认真组织干部职工学习 。切实开展效能革命工作,印发了关于 进一步深化效能革命工作的实施意见(射地税发201130号）并认真组织实施，滤布 开展了明查暗访，对未按规定着装的6位职工进行了通报并扣发了奖金,有力地促进了各项工作的顺利开展。（四)坚持标本兼治、综合治理，加强gt；党风廉政建设.一是及时召开了地税系统党风廉政建设和反腐败工作会议，与各单位和个人层层签订了责任书。二是严格执行领导职务任期制，逗硬落实干部任用条例，全面落实遂宁市地税系统干部交流工作暂行办法,选拔任用部分领导走上领导岗位,干部选拔工作进一步规范化。三是开展学习党章活动,把遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好。四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全符合税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系，一季度，全局未发生一起违反党风党纪的人和事。三、二季度工作要求篇五：2013年第一季度工会工作总结2013年第一季度工会工作总结工会工作总结工会工作主要是根据区工会xx年工作计划，贯彻落实党的xx大精神和区委九届五次会议精神,围绕街道党政中心工作，结合本街道实际情况开展工作.坚持组织起来,切实维权的方针，提出掀起一个学习的高潮，开展二个竞赛,强化三个建设，发挥四个作用,抓好五项工作，围绕总体目标1-3月份开展以下工作.一是在两节期间开展了扶贫送温暖活动，走访贫困职工29户，每户300元。二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购买一本书供大家学习。三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的200人指标现以100%完成。四是对企业劳动保护监督检查员实行档案管理，并在3月20日组织培训35人. 下步工作：一是要继续推进非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度,签定集体合同。 二是要完成上级要求个体建会率达到90-95的目标。三是要抓好工会组织、宣传、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛.同时要做好“五一劳动模范评选工作。