中医院安全护理工作自查报告与中医骨伤科医生述职报告汇编.doc

第 19 页 共 19 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进行心理、人文科学和社会科学的学习，拓宽知识面，提高综合知识水平，满足病人的身心需求。六是规范护理记录的书写和管理。护理部根据上级主管部门的要求统一护理记录格式。护理记录的内容要全面包括病人的症状、体征、情绪、心理、饮食、睡眠、大小便情况、护理操作的内容、时间、关键步骤、宣教和告知的重要内容等。病人入院时的首次记录一定注重客观资料的书写。危重病人护理记录、一般病人护理记录单按要求书写，记录要全面、真实、客观、准确、及时.护理记录的书写要与医生记录相符.护理部定期或不定期检查，对存在的问题及时整改,定期进行护理记录研讨,统一标准并以书面形式下发各科室。护理安全是病人的基本需要，是医院生存的根本，是患者择医的标准之一。抓好护理人员的安全教育，排除隐患，提高护理质量是医院管理重要环节，要引起每个管理者的重视。因此,护理工作的每个环节都应严格进行监控。应用科学的管理手段，运用现代管理方法，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，为患者提供安全、放心、满意的服务。第二篇：XX年民营医院安全护理工作自查报告现如今,民营医院如雨后春笋，迅速发展扩大,同时民营医院的特殊性给管理带来了一定的难度。由于诸多方面的原因,存在各种护理安全隐患。如何较好地解决一现状，本文从护理管理及本身两方面进行了分析,并对护理安全隐患的防范提出了自己的浅见。随着民营医院不断的发展，在护理管理方面存在一定的难度，特别是护理安全方面存在诸多的隐患.护理安全是指在实施护理的全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。医院护理工作者面临着不但要为病人提供高质量的服务,而且要有效防止各类护理差错发生这两重要问题。新形势下护理管理者必须认真查找护理工作中不安全因素,排除隐患,防患于未然，是护理安全的重要保证.保证护理安全是医院的立足点和出发点。一、护理安全隐患的分析民营医院人员构成方面民营医院是近几年发展起来的，人员来源较广,其中护理人员来源于中小型医院，结构参差不齐，低年资、低学历的护士较多,高年资、高学历的较少，未受过规范化培训较多。部分护理人员是停薪留职者,到期后就回到原单位工作，也有部分护理人员边工作边寻找待遇较高的医院，人员流动性较大，这些因素对护理安全的管理是不利的.（一）护理管理方面一是质量管理监控因素。质量管理体制是护理安全的核心。管理制度不完善，质量监控不力都是造成护理不安全的重要因素。由于民营医院成立时间不长,管理者来自不同的地方，大多数护士长较年轻,缺乏管理经验;由于学历较低,外出学习机会不多,缺乏科学管理的知识.管理制度制定不完善，或已有的制度落实不到位,监控措施较差；管理者缺乏对护士的法制教育和职业道德教育,对病人存在的安全隐患预见性差；管理者对护士的专科素质的培养不到位.二是岗位设置的因素。一方面护理岗位的设置不能满足病人的需要，特别是民营医院重视成本核算，另一方面护理人员流动性大，经常缺编.多数人不在本地，存在积累假期现象，休息时往往不增加人员。这样使护理人员长期处于超负荷工作,又不能休息，因此就不能保证良好的工作状态。人员少护理工作如健康宣教、清楚告知等就不能落实到位。三是患者行为管理因素。多数民营医院面向普通患者，例如我院面临的多数是打工族，存在信息不对称.住院病人的管理较困难，有些病人未经主管医生同意擅自离院。（二）护士个体方面的因素一是护士法律意识和自我保护意识淡薄.护士在校所受的教育缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士处在医疗服务的主导地位。护士只注重解决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题,忽视了本属于病人的权利，给病人造成有意或无意的伤害，在实际工作中缺乏自我保护意识.二是护士综合知识水平偏低。护士资历浅，学历不高，缺乏经验,住院病人往往存在多种疾病涉及到很多专业的医疗问题，护士很难准确实施护理。护士在与病人沟通中，由于缺乏人文科学和社会科学等方面的知识,满足不了病人的身心需求，也可能不自觉地侵犯了病人的权利.三是责任心不强,技术水平差.由于护理理论知识缺乏,护理技术操作不熟练,不认真执行护理规范，护理措施不到位。四是护理记录书写和管理不规范.护理记录反映的主观资料多，客观资料少，有的过于简单。护理记录与医生记录不一致。病情变化记录不及时或漏记。由于工作繁忙，记录不实，如体温、脉搏等.二、加强安全管理对策一是完善考核标准，加强质控和检查力度。针对护理质量方面存在的问题,护理部结合医院实际，制定护理质控标准、护理质量管理标准、护理安全警示制度，规范工作流程的各个环节。加强护理三级质控，定期、不定期进行质控检查，对存在的问题及时反馈在科室质控检查记录本上，并要求科室制定整改措施，护理部进行追踪，加大监控力度.二是建立、建全安全管理制度。落实安全管理制度是有效防范护理差错的措施。因此，应建立、健全安全管理制度.各级人员严格要求、严格管理，促进安全管理制度的落实。如每周进行安全活动，讨论安全隐患，制定防范措施，消除隐患，以保证护理安全,对出现差错的个人给予安全警示，对出现的差错要认真分析发生的原因，加强防范措施。三是合理配置人力资源，改善超负荷工作状态.护理管理者应根据每个科室的具体情况,合理配置人力资源。护士长对排班模式可以进行尝试性改革，根据不同时段护理工作量的变化，动态安排人力资源,劳逸结合,适当安排休息，缓解工作压力。四是增强法制观念、依法管理。护理安全与法规有密切的关系。因护理人员法制观念淡薄而发生的护理缺陷和纠纷屡见不鲜。因此，要加强法制教育，增强护理人员的法律意识和法制观念，定期组织护士学习相关的法律法规，尊重病人的权利,第三篇：民营医院安全护理工作自查报告一、护理安全隐患的分析民营医院人员构成方面民营医院是近几年发展起来的,人员来源较广，其中护理人员来源于中小型医院，结构参差不齐,低年资、低学历的护士较多,高年资、高学历的较少，未受过规范化培训较多。部分护理人员是停薪留职者，到期后就回到原单位工作，也有部分护理人员边工作边寻找待遇较高的医院，人员流动性较大，这些因素对护理安全的管理是不利的。（一)护理管理方面一是质量管理监控因素。质量管理体制是护理安全的核心。管理制度不完善,质量监控不力都是造成护理不安全的重要因素。由于民营医院成立时间不长,管理者来自不同的地方,大多数护士长较年轻，缺乏管理经验；由于学历较低，外出学习机会不多，缺乏科学管理的知识。管理制度制定不完善,或已有的制度落实不到位，监控措施较差；管理者缺乏对护士的法制教育和职业道德教育,对病人存在的安全隐患预见性差；管理者对护士的专科素质的培养不到位.二是岗位设置的因素。一方面护理岗位的设置不能满足病人的需要,特别是民营医院重视成本核算，另一方面护理人员流动性大,经常缺编.多数人不在本地，存在积累假期现象,休息时往往不增加人员。这样使护理人员长期处于超负荷工作，又不能休息,因此就不能保证良好的工作状态.人员少护理工作如健康宣教、清楚告知等就不能落实到位。三是患者行为管理因素。多数民营医院面向普通患者,例如我院面临的多数是打工族,存在信息不对称.住院病人的管理较困难,有些病人未经主管医生同意擅自离院.（二)护士个体方面的因素一是护士法律意识和自我保护意识淡薄。护士在校所受的教育缺乏法律知识教育，长期以来医疗传统习惯使护士处在医疗服务的主导地位。护士只注重解决病人的健康问题，而忽视潜在的法律问题，忽视了本属于病人的权利，给病人造成有意或无意（来源：好范文 http：/。/）的伤害，在实际工作中缺乏自我保护意识.二是护士综合知识水平偏低.护士资历浅，学历不高,缺乏经验，住院病人往往存在多种疾病涉及到很多专业的医疗问题，护士很难准确实施护理.护士在与病人沟通中，由于缺乏人文科学和社会科学等方面的知识，满足不了病人的身心需求，也可能不自觉地侵犯了病人的权利。三是责任心不强,技术水平差.由于护理理论知识缺乏，护理技术操作不熟练，不认真执行护理规范，护理措施不到位。四是护理记录书写和管理不规范。护理记录反映的主观资料多,客观资料少，有的过于简单。护理记录与医生记录不一致。病情变化记录不及时或漏记。由于工作繁忙，记录不实，如体温、脉搏等.二、加强安全管理对策一是完善考核标准，加强质控和检查力度。针对护理质量方面存在的问题，护理部结合医院实际,制定护理质控标准、护理质量管理标准、护理安全警示制度，规范工作流程的各个环节。加强护理三级质控,定期、不定期进行质控检查,对存在的问题及时反馈在科室质控检查记录本上，并要求科室制定整改措施，护理部进行追踪，加大监控力度.二是建立、建全安全管理制度.落实安全管理制度是有效防范护理差错的措施.因此，应建立、健全安全管理制度。各级人员严格要求、严格管理，促进安全管理制度的落实。如每周进行安全活动,讨论安全隐患，制定防范措施，消除隐患，以保证护理安全，对出现差错的个人给予安全警示，对出现的差错要认真分析发生的原因,加强防范措施。三是合理配置人力资源，改善超负荷工作状态。护理管理者应根据每个科室的具体情况，合理配置人力资源。护士长对排班模式可以进行尝试性改革,根据不同时段护理工作量的变化，动态安排人力资源，劳逸结合,适当安排休息,缓解工作压力。四是增强法制观念、依法管理。护理安全与法规有密切的关系.因护理人员法制观念淡薄而发生的护理缺陷和纠纷屡见不鲜.因此，要加强法制教育，增强护理人员的法律意识和法制观念，定期组织护士学习相关的法律法规，尊重病人的权利，遵法守法,依法办事。五是增强护士的理论知识和操作技能及综合知识水平。护理工作本身是独立的工作，需要具备一定的理论知识水平和操作技能。护理管理者应有计划地培训，制定学习计划及学习目标,根据毕业不同年限制定学习目标，制定学分手册,进行理论与实际的考核.护理部对全院护士进行基础知识的培训和考核，科室负责专科技能的培训,每月科室要组织两次业务学习，由护理部月质控进行考核科室业务学习的质量,定期进行护理查房。提高护士的理论知识和专科技术水平。同时要求护士进行心理、人文科学和社会科学的学习,拓宽知识面，提高综合知识水平,满足病人的身心需求.六是规范护理记录的书写和管理。护理部根据上级主管部门的要求统一护理记录格式.护理记录的内容要全面包括病人的症状、体征、情绪、心理、饮食、睡眠、大小便情况、护理操作的内容、时间、关键步骤、宣教和告知的重要内容等.病人入院时的首次记录一定注重客观资料的书写。危重病人护理记录、一般病人护理记录单按要求书写,记录要全面、真实、客观、准确、及时.护理记录的书写要与医生记录相符.护理部定期或不定期检查，对存在的问题及时整改,定期进行护理记录研讨,统一标准并以书面形式下发各科室。护理安全是病人的基本需要,是医院生存的根本,是患者择医的标准之一,特别是民营医院尤其重要。抓好护理人员的安全教育,排除隐患，提高护理质量是医院管理重要环节,要引起每个管理者的重视。因此，护理工作的每个环节都应严格进行监控.应用科学的管理手段,运用现代管理方法，使护理安全管理制度化、标准化、规范化,为患者提供安全、放心、满意的服务.民营医院安全护理工作自查报告第四篇：嘉祥县中医院安全生产自查报告嘉祥县中医院安全生产工作自查报告为贯彻落实市卫生局指示精神和县卫生局安全生产工作的要求，结合实际情况和存在的问题,我院及时召开了会议,周密部署各项工作，在全院内开展安全生产及医疗质量大检查工作.现将自查情况报告如下：一、组织动员由院长组织召开了全院职工会议，传达市县卫生局会议精神。要求院内各科室，重点岗位进行检查，主管领导、分管领导亲自到岗进行现场查看，并教育职工人人做好医疗安全、环境卫生、医院内涵工作,以免意外事件的发生，消除影响医疗安全、和谐社会的隐患。二、自查内容（一）在分管安全生产的院长带领下，检查组认真检查医院安全工作重点部门，认真查找安全漏洞和火灾隐患，重点对门诊楼、住院部病房、感染科，疏散通道、压力容器、配电室、电梯、制氧中心、等进行了全面、深入、彻底、细致的安全检查，对检查出的隐患加强监督，认真整改,逐一落实。对重点部位做到定人、定责、定措施，对消防器材进行检查维护，及时把握灭火器材的良好状况，以便做到心中有数.（二）完善预案,有效预防和控制突发公共卫生事件,维护人民群众就医安全。针对可能发生的突发公共卫生事件，我院印发了嘉祥县中医院突发公共卫生事件应急预案,并根据上级文件要求以及我院实际情况，进一步完善了诊疗流程，开设发热门诊、隔离留观室和隔离病房。同时在门诊大厅、发热门诊等关键部位设置醒目标志牌,门诊大厅制作了突发疾病预防治疗措施标牌，相关科室人员组建专家组、应急预备队,各组人员在预案启动后，均安排到位，节日期间不得随意请假或外出,重点安排好内科、急诊、感染性疾病科等专业的医疗和护理力量,要实行无节假日医疗服务和24小时值班制度,保证通讯联络畅通，为及时有效处理突发卫生公共事件做好充分准备。（三）医院安全委员会组织健全,人员和责任明确，急救车辆状况良好，门诊、急诊等人员聚集场所安全,防火设施完好，疏散通道畅通,组织全院职工参加消防知识专题讲座，提高职工的消防意识,增强了火灾急救处理的能力,为杜绝消防安全隐患起到了积极的作用；向到我院就医的病人及陪护者发放控烟宣传材料,门诊、病房等病人聚集场所成立禁烟管理小组，科室主任、病房护士长负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。(四)加强财务安全，完善财务管理制度，确保医院帐单及现金安全.(五）积极开展全院医疗安全教育,提高医疗安全意识，并进行自查，组织召开全院各科室人员和各村卫生所负责人会议，对自查情况进行汇总,对存在的安全隐患进行整改，力争为人民群众提供和谐、安全的就医环境。通过自查，提高了安全生产的意识,明确责任，确保五到位(责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位),加强节假日、急诊、病房的值班力量，严格执行安全生产值班和领导干部带班制度存在的问题及整改措施。1、随着医院患者的日益增多，出入人员相对复杂,单车、助力车、机动车日益增加，时常有单车或助力车被盗事件发生，医院已经采取措施,把职工车辆和患者车辆集中,划分在指定位置停放，并有专人看守，减少或避免盗车现象的发生。同时为保障医院及患者财产安全，对夜间来医院探视人员进行登记，并加强保安人员的巡查力度，确保住院病人的财产安全.2、医院新门诊病房大楼已经启用，对消防安全，医院已经积极进行整改,均已修复完毕，确保消防设备的正常运行。3、随着医院业务量的不断增多，现有床位已经不能满足患者需求，有些科室存在加床现象，医院前期已经对部分科室进行了调整，确保医疗安全.医院领导班子非常重视安全生产工作,近年来我院把安全生产工作控制在“六个零”即：“重大医疗事故为零、重大设备事故为零、重大火灾事故为零、重大事物中毒事故为零、重大爆炸事故为零、重伤以上事故为零。医院将继续把安全生产工作放在发展的重要位置，落实各项安全生产制度，为构建和谐医院、和谐卫生贡献自己的一份力量。嘉祥县中医院XX年8月23日第五篇：XX年中医院护理工作计划XX年中医院护理工作计划为进一步提高护理工作质量，确保科室XX年护理工作再上新台阶，现制定科室具体工作计划.一 宗旨:护理工作的全过程，始料贯穿“以病人为中心，以质量为核心的服务理念，一切护理工作的目的都在于全心全意的为广大患者服务，坚持以护士条例为法律准绳，以“优质护理服务示范医院评审标准为指导，切实履行护士的责任和义务。二 工作目标：1、急救物品完好率100.2、医疗器械消毒合格率100.3、基础护理合格率95%。4、患者对护士知晓率100。5、危重患者护理合格率队90%。6、专科护理合格率95%.7、三基考试合格率90（理论80分合格,操作85分合格)8、护理急救技术合格率100.9、护理文书书写合格率95.10、床位数与护士数之比达到1：0.4。11、病人对护理工作满意度95.12、护士院内年培训率达100。13、压疮发生率为0.14、年护理事故发生率为0。三 具体措施：1、发挥科室质控小组的质管作用，坚持检查、考评、分析、奖惩、反馈制度，增强全员参予质量管理的意识.2、严格执行“护理查对制度、交接班制度、分级护理制度、护理不良事件上报制度、危重病人抢救制度等核心制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性,完善相关流程（急诊、病人出入院、转科)，熟练掌握医嘱执行制度、患者身份识别制度等.3、狠抓护理质量,从“从安全管理、急救物品的管理、消毒隔离、护理文书、基础护理、分级护理、护理服务、专科护理、中医护理”等方面着手，按照护理质量评分标准来要求日常的护理工作.4、认真落实护士“三基、中医护理”的培训考核，不断提高护士的专业技术水平。5、进一步规范职业用语，提高护患沟通技巧.6、围绕“星级护士”评选和“优质护理服务示范工程活动工作（转载需注明来源.。)中心,积极优化服务流程、提高护理质量、落实护士绩效考核、开展优质护理服务。7、抓好实习生带教科研工作，对实习生严格管理，做好岗前培训考核工作。8、配合护理部、工会举办的相关文艺体育活动,提升护士的文化建设,丰富护士的生活。9、鼓励护士撰写护理论文和参加护理学术交流，认真开展新技术、新业务.向你推荐：中医院护理工作总结护理安全隐患自查报告XX年护理系统安全自查报告手术室护理安全自查及整改工作总结报告中医院自查报告中医骨伤科医生述职报告我是一名中医骨伤科的医生,从医9年来，本人一直以“救死扶伤，治病救人做为天职。自古以来，凡成大医者，皆具有高尚的品德和高超的医术。所以,在从医这些年来，除了给病人治病，我更强烈的感觉到,医学的进步，需要我不断的学习.就像一句老话说的：“活到老，学到老！”下面本人将近年来的工作情况汇报如下:一、注重医德医风“为医者，德为先，医德是医务人员立身之本。作为一名医务人员，我始终以“一切为了病人、为了病人的一切”为服务宗旨。在思想上，我时时处处按照党风廉政建设责任制和党的组织纪律从严要求自己，自觉抵制不正之风,提高政治鉴别力和防腐拒变能力,始终做到重事业、淡名利,以满腔热忱地为患者服务，事事处处以病人为中心，不管是刮风还是下雨，无论是白天还是深夜,只要病人需要，我都随叫随到，毫无怨言。对工作精益求精，对患者极端负责，关爱病人，甘于奉献。二、和谐的医患关系工作中，我对前来就诊的患者做到耐心接待，认真解决患者及家属的疑虑，尽量减轻患者、家属的压力,想患者之所想,急患者之所急。作为一名医务人员,工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合.但是,当与死神的拔河终于获得胜利;当瘫痪在床的病人能站稳他的脚步；当痛苦的表情被放松的微笑所代替，作为医务工作者，那一份满足和喜悦，是无法用言语形容的。那是找到自己生命的价值,体会到平凡中的快乐.路遇时一句不经意的问候，相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离。我们带给他们战胜病魔的勇气和能力,他们让我们在凡俗的生活中得到自信和升华。三、专业技术情况做为中医骨伤科主治医师医师，我必须为其他人做好表率，做好榜样。取得主治医师资格9年，我主要从事中医骨伤科门诊工作,还从事门诊急诊急救工作，对门诊急、危、中重病人有较强的处理能力.同时带领全科医护人员不断学习以提高医疗技术水平，更使全科医护人员意思到医疗服务质量的重要性.当然，我并不满足于这点儿进步,要知道,医学是无止境的！我们在医学上每前进一小步，就能救活和治愈成百甚至是上千的人。所以，我一直致力于研究新技术,希望自己能够带给病人更多的福音，让更多的笑容在患者脸上绽放！20*年-20*年间，我参与抢救180余例急、危、重患者,抢救成功率98以上,成功转诊300余例患者，专业方面师从董福慧教授，独创采用腕“休息位”固定法治疗Barton氏骨折12例获显著疗效,解决了Barton氏骨折复位后不易固定的难题,自创“划船法”治疗粘连性肩周炎68例,方法简便实用，疗效显著，并在中国民间疗法杂志发表相关论文,获得好评。20至20年本人考取长江大学医学院就读中医本科，致力于软组织损伤的中医辩证治疗,尤其在膝关节疾病等软组织损伤方面有独特见解及较强的诊治能力，利用手法加局部外敷、中药熏洗等方法治疗膝关节病变100余例,取得良好效果，并在现代中医药杂志发表相关论文(2篇）.20*年本人受聘小黄圃社区卫生工作站组长，勤于学习,以身作则，多次组织本站职工参加院内业务学习,提高社区服务水平。任职期间发表国家级论文（2篇），省级（3篇）.由于热爱教学工作,于20*年，本人带教顺德大学20*届全科医学大专班共8名,指导实习生对全科医学的了解和提高临床实践技能、热爱社区工作，成为合格的全科医师，获得好评。同时本人还重视科研项目研究，20年申报针药结合对佛山市老年男性肾阳虚患者体内性激素水平的影响获广东省佛山市卫生局医学科研立项课题,(立项编号：(20331）本人为此项目第一负责人，科研已结题，并在国内期刊发表相关论文。本课题采用针药结合对佛山市老年男性肾阳虚部分患者（中医诊断标准确诊）52例进行治疗，治疗前后对比,用药后的T均值明显升高，E2均值下降，E2/T之比值也明显下降，与用药前相比有显著性差异。结果温针灸法配合补肾阳中药有促进中老年男性性功能作用，并可调节中老年男性体内性激素水平使之达动态平衡。取得显著疗效，对提高佛山市中老年男性生活质量得到很大的提高.20*年获得先进个人和医德医风奖项。专业技术水平受到领导及同事的认可。20年考取全科医师。在经过长期的实践之后，我觉得很有必要,把自己在实践中学到的学下来，留作参考。本人于20*年3月在长江大学学报发表省级论文：针药结合对男性肾阳虚患者性激素水平的影响。20年6月还发表国家级论文两篇,颈椎牵引联合中医推拿治疗颈椎病的效果观察和针药并用治疗膝关节骨性关节炎40例疗效观察。现在，我依然不敢有所懈怠。对于本职工作,我要更加努力专研。作为主治医师主任我亦要起好带头作用,为建设中国特色社会主义贡献自己的力量。生命所托,健康所系,每一个拥有爱心的人都是天使.让我们用无私的奉献和勤劳的双手,去履行我们最初的誓言，去奏响一曲曲健康、和谐的乐章。