物流部岗位职责(经理、仓管等)-(2).doc

物流各岗位职责1、物流部经理岗位职责(1)行政隶属上级主管：营销副总经理（2)主要职责A.全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。B。公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。C.保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。D。组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。E。协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。F.掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。G。负责本部门的员工管理与考核工作。2、订单业务主管岗位职责(1)行政隶属上级主管:物流部经理（2)主要职责A。组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性.B.做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户.C。在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。D。负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。3。储运主管岗位职责(1）行政隶属上级主管：物流部经理(2）主要职责A。对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。B。指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作,做到出、入库准确高效，日清日结.保证货物的安全与记录的正确清晰.C。指导发货司机的日常工作,不断降低发货运输成本。D。做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。E。负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作.4.订单业务员岗位职责(1)行政隶属上级主管：订单业务主管(2)主要职责A。订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作.B。订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离,各业务环节彼此衔接、监控。C.订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的(包括办事处）业务查询与落实的顺利。5。仓管员岗位职责（1)行政隶属上级主管：储运主管（2)主要职责A.按公司制度做好仓库的各项管理工作.成品入、出库的记录准确及时。对出入库单据、成品严格审验。B.根据发货单组织备货员完成备货工作。C。做好仓储帐目管理，及时掌握动态数据，每日反馈达到或低于安全库存量的成品品种及实际数量。D.做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责.E。出入库日清日结，每月定期盘点。根据流量情况及时向储运主管提出储存结构与数量的调整建议。F。协助完成储运主管交付的其他工作事项。6。导购员岗位职责(1)行政隶属上级主管：订单业务主管(2)主要职责A.做好样品展示工作，及时更换样品与上新品。B.熟练掌握产品知识与卖点,为上门客户详尽介绍公司各产品系列,并指导客户对产品的选择.C.做好各类客户的接待服务工作，树立公司形象.D。完成订单业务主管交办的其他事宜。7。出库编号员岗位职责(1）行政隶属上级主管:储运主管（2)主要职责A.准确及时地对出库商品的编号进行核查、登记。B.对各地市场经理的编号查询及时作出回复。不断改进编号与登记工作，以更准确地区分商品流向。C。完成储运主管交办的其他工作事宜。8。出库检验员岗位职责(1）行政隶属上级主管：储运主管(2)主要职责A。对待发运商品完成最后一次出库前的检验，认真核对出库单与实际备货的品种、数量以及包装情况.B.及时纠正单、实不符的问题,确保装运过程中无差错。C.完成储运主管交办的其他工作事宜。9。司机（送货员)班长岗位职责（1)行政隶属上级主管：储运主管(2）主要职责A.根据发货工作的要求,做好车辆班次计划与调度工作。B。保持送货工作的高效率，发运手续及单据应保证无差错.C.与运输部门（单位）保持良好通畅的联系，及时解决工作中出现的问题。对货运单位的服务状况应及时向公司报告。保持车辆状况的良好，降低维修成本.