乡规章制度汇编.精讲.doc

工 作 制 度一、坚持以人为本,实施依法行政，热情为民服务,建设服务型政府.二、认真履行岗位职责，积极主动、创造性地完成各项工作任务.三、坚持“领导在一线指挥,干部在一线工作，问题在一线解决,业绩在一线体现”的一线工作方法，支持村社工作，解决具体问题，所包片、包村在全乡成绩突出、有位次.四、坚持落实目标责任制，结合岗位职责、村情，合理安排，突出重点,按期完成目标任务.五、自觉服从领导,做到政令畅通，顾全大局，通力协作，增强队伍战斗力。六、按照组织的安排部署，在工作落实过程中要及时向领导汇报情况，便于领导掌握工作开展情况,确保安排部署达到预期效果。七、各站所要服从党委、政府的领导，使业务和乡中心工作得以顺利开展，实现双赢,不得强调主次,顾此失彼，努力争创先进单位.学 习 制 度一、干部职工要认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观,学习党的路线、方针、政策；学习国家法律、法规；学习工作业务知识,不断提高业务水平和工作能力，努力建设学习型政党、学习型社会.二、机关干部、单位负责人必须按时参加乡党委中心学习组每月一次的集体学习，做好学习笔记,写好心得体会，单位负责人要组织好单位干部按要求进行集体学习.三、各单位每月至少组织单位职工集体学习一至两天,并创办好单位学习园地,坚持每季度更换一期。四、干部职工个人自学每天不得少于2小时，要求有自学笔记，每年不少于5000字，每季度完成一篇内容深刻的学习心得体会，结合岗位实际每年完成两篇调研报告.五、乡党委中心学习组至少每季度对干部学习情况进行一次全面检查.检查内容：查单位教案、单位学习园地、个人学习笔记、调研报告.对于组织不认真,走了过场的单位提出批评,限期整改，对学习不全面、应付走过程的单位年度不能评为先进集体。会 议 制 度一、乡党委、政府决定召开的会议，由党政办公室负责印发会议通知(村干部由包村干部负责通知，单位职工由单位负责人通知），部门牵头召开的会议事前应与党政办公室联系，由党政办公室协助通知,会议通知必须在会前发到与会人员手中,确保与会人员能够按时参加会议。二、与会人员必须在会前5分钟进入会场,会议组织人员在会前10分钟内做好一切准备工作，将有关文件材料分发到相关人员手中，会议考勤人员在会前5分钟清点人数,对迟到者点名批评，三次以上者警示训诫.三、需办理其它事务不能参加会议的人员必须在会前10分钟征得主持会议领导同意。四、与会人员进入会场后立即关闭手机,认真听取领导讲话并做好记录，除安排讨论或发言外不得随意走动，擅自离开会场,高声喧哗影响会议秩序。五、参加会议人员必须携带笔记本，否则不得进入会场。六、除指定座位外，参加会议人员必须由前向后依次就坐。七、参加会议是否安排就餐按会议通知执行。机关工作人员请销假制度为规范凤城乡机关工作人员请销假行为,提高行政效能，严肃工作纪律，制定以下制度：一、请假一律以请假条为准，无假条未签到者按旷工对待。请假必须明确事由。二、工作日、值班期间离岗必须事先请假，遇临时特殊情况无法按时上班或需请假时,应先口头报告有关领导，事后及时补办请假手续.三、班子成员请假由书记审批，其他工作人员假期在一天以内由分管领导审批，超过一天的先由分管领导审批,再报书记审批。签批后假条一律交办公室存查。四、因病因事请假的，需提前完成领导已交办的工作任务和本部门阶段性工作任务,因病请假的需县级以上医院出具诊断证明。外出期间，应保持通讯畅通.五、假满上班当天到办公室及分管领导处销假报到。政务公开制度一、按照党委政府领导分工负责的原则，采取定期与不定期向单位干部职工公布一次政务工作情况,自觉接受干部职工监督.二、主管领导与分管领导根据工作性质和类别，属哪个层次公布至哪个层次。三、以财务公开为重点，坚持每季度对本乡收支情况、二胎生育指标审批情况、村民建房情况、上级投放各项资金使用情况、扶贫政策落实及资金投放情况、救助、救济款物分配情况予以公布。四、实行政务公开、民主监督。对于政务公开中干部职工提出的合理公建议要及时予以采纳，对于存在的问题及时予以纠正。党委会议议事规则为了更好地坚持和贯彻民主集中制原则,充分发挥集体领导的作用，特制定党委会议事规则。一、党委会根据县委、县政府工作部署及乡工作开展情况,由书记或书记委托他人主持召开，参会人员为党委成员及相关列席人员.二、研究落实县委、县政府的决议、决定和上级部门重要工作任务。三、传达上级重要会议、重要文件精神,并结合全乡实际，做出贯彻实施意见.四、讨论制定年度党委、政府工作要点、重点工作部署。五、讨论决定本乡经济社会发展规划、党的建设、党风廉政建设及精神文明建设、安全生产（生产、生活安全）、信访、社会治安综合治理、人口与计划生育等工作。六、讨论决定上报经济社会发展项目及乡财务收、支事项。七、讨论审定干部职工、村级年度考核等次，表彰奖励先进，研究干部职工违反党纪、政纪处分等。八、讨论决定村级干部任免、编制及工资待遇。九、讨论决定领导干部包抓工作责任制和目标责任制。十、讨论决定本辖区开展经济、政治、文化、社会和党的建设活动。十一、讨论决定辖区重、特大事故应急处置事项。党委民主生活会议制度一、 每季度召开一次领导干部民主生活会。二、 每次民主生活会，解决学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和廉政建设等方面存在的共性、个性问题。三、 要采取多种形式发放征求意见建议表、评议表、述职述廉等,广泛听取党员代表、党外人士、站所负责人等意见，做到民主生活会上解决问题有的放矢，务求实效。四、 坚持发扬民主的原则、坚持批评与自我批评原则、坚持注重实效的原则、坚持实事求是的原则.五、 对民主生活会上提出的问题,个人的组织帮助解决，集体班子的集体研究分工抓好解决，并将解决落实的情况以书面形式报告乡党委。党风廉政建设制度一、党员干部都要严格执行党内两个条例，严禁向领导送钱送物、跑官要官、参与赌博和借婚丧嫁娶敛收钱财等“四股歪风”。二、党员干部要廉洁奉公，全心全意为人民服务,不准利用职务和分抓工作之便收受贿赂或回扣.三、勤政廉政,办公务求实效，严禁欠拖不决,吃、拿、卡、要.四、勤俭节约，艰苦奋斗，不准用公款办私事、请客送礼，铺张浪费。五、不准利用管钱、管物之便，化公为私,公款私存,贪污挪用.六、改进作风、履行岗位职责，勤政爱民，做出一流成绩。八、强化宗旨意识，力克衙门作风，严格按部门、行业规定、制度办事。民主评议党员制度一、以支部为单位召开好民主评议党员大会，坚持每半年评议一次,每年“七一”前后对每个党员从学习作风、思想作风、纪律作风、生活作风、完成工作任务等各方面进行全面评议，评出“红星党员。二、每个党员都必须参加民主评议党员大会，评议党员参加政治、业务学习、经济发展、组织生活、交纳党费和联系服务群众办实事等情况。三、每个党员要坚持批评与自我批评的原则，正确对待自己和同志们的缺点和错误,诚恳接受意见和建议，并积极改正.四、树典型，抓标兵,表彰先进，鞭策后进;处置不合格党员，纯洁党员队伍。五、每个党员积极投身物质文明、精神文明、生态文明建设，在岗位上大练兵，起模范带头作用，工作出成绩，创亮点。机关卫生管理制度为了确保乡机关卫生的长期清洁,给机关工作人员提供一个宽松、舒适、优美、和谐的工作环境,创建环境优美型机关,特制定以下卫生管理制度:1、机关工作人员每天上班后，应主动打扫门前及办公室内卫生，做到室内整洁、办公桌椅物品摆放整洁有序，无乱摆乱放的现象。2、机关院内卫生、公共区域卫生由乡保洁员#负责打扫,打扫工作必须在上午8时前完成，并做到随时保持清洁。3、大中小会议室及主要领导办公室的卫生由毛小林负责，并做到随时保持清洁，各类办公桌椅、物品摆放整齐有序。4、乡机关工作人员要自觉讲究个人卫生，不随地吐痰，不乱丢废弃物,不准随意毁坏花草树木。5、卫生工作实行不定期检查,每周至少检查一次，按照责任区分工，对完成不好的各站、室、所、办室内卫生要进行通报批评。6、所有人员的交通工具要停放在指定地点，禁止在院内乱停乱放。机关管理制度一、全体干部职工必须严格遵守机关的作息时间。不允许在办公、休息时间酗酒、赌牌,晚十一点后不准高声喧哗，影响他人休息。二、节约用电.一般干部每月15度,副职领导每月20度,党政主要领导、党政办公室每月35度,超用电费由个人或相关工作人员负担。三、严格控制电话费用。非公事一律谢绝使用集体电话,因公使用必须征得文书同意。四、机关卫生。各办公室及楼道必须每天打扫一次,院落卫生由办公室组织全体干部集体集中打扫，平时卫生由办公室负责，确需请工打扫需由分管领导同意，否则费用由办公室人员负担，干部职工讲究集体环境卫生,保持机关卫生整洁。五、单位安全。值班人员要切实负起单位安全责任，有摩托车的同志必须与政府办公室签订安全管理责任合同书。干部职工要服从安全管理，出差、下乡或回家来去途中要注意安全，严禁不安全事故发生。六、机关伙食。实行日结月清,实餐实销;客伙每人每天6元；常伙人员每人交纳100元伙食周转金。职工茶水费0。15/大壶，0。10/小壶（以职工茶具为标志，炊事员登记），纳入伙食一并结算。七、党政办公室加强财务管理,干部调离时必须交清所有财产和经济手续，并由办公室出据证明，领导批准后，财政所方可办理工资关系。考 勤 制 度一、党政办、各单位确定专人负责考勤工作，负责考勤的同志要做到实事求是，不弄虚作假。二、干部下乡前必须向单位领导及考勤人员说明去向，易便掌握情况和工作联系。三、干部请假应视工作情况，为履职着想,每月不得超过10天（含双休日)，全年总假不得超过60天，否则，按县规定停发下月工资。四、严格履行请销假制度.乡机关干部及单位干部请假12天由分管领导或包片领导审批,三天以上由乡主要领导审批。请销假实行一月一通报。五、忙假或其它法定假日按党委、政府会议确定执行，实行轮流值班。值班期间,值班人员要实行签字确认.六、各单位负责考勤人员，必须在月底将本单位干部职工当月考勤情况报乡党政办,党政办汇总予以通报。七、旷工在三天以下的由乡纪委领导找其谈话，本人写出书面检讨；三天以上由乡纪委给予警示教育，本人在全乡职工会上检讨，年度考核视为不称职干部;十天以上者由纪委查处，分别按党、政纪予以处理，并扣除当月工资。八、由乡纪委牵头，采取不打招呼的夜间查岗，对不假而走的违纪行为,进行警示训诫.财务管理制度一、严格遵守财经纪律，执行收、支两条线的规定，严禁座支挪用。二、严格实行一支笔审签制度，大笔、多笔开支项目实行会签制。三、所有经费收支每月由财政所、乡报帐员向党委会汇报。四、每笔资金拔付实行申请审批制，大笔资金使用由党委会研究决定。申请表中有资金使用单位申请事由、申请人、分管领导意见、财务主管领导意见、书记意见。五、干部职工经手开支费用，按财务管理规定予以核报，原则每月一清，如有特殊情况不能兑现，财务主管拿出兑现计划。六、物品采购、招待开支，由党政办定点运作，每次办理，必须由党政办专人负责，并签字为据;大宗采购、招待由党委会研究决定.物品采购、招待制度一、物品采购、招待要本着工作需要的原则办理。二、购置物品、招待一律实行采购单或招待卡,党政办专人负责的制度。三、购置大宗物品或重大接待需经会议研究，领导安排，由党政办负责办理。四、小宗物品购置、小型接待（300元以下)由办公室人员请示领导按程序办理。五、购置物品、招待方法：由党政办拿方案，分管领导签署意见，主要领导决定实施。六、未经党政办经办人员负责的采购、招待,谁办理谁承担责任。七、因工作急需进行的采购、招待，事后应及时补办手续。八、有关办公物品发放由党政办根据工作需要合理安排。打字油印制度一、机关、单位围绕党委、政府工作需要打印的文件、材料及表册须经主要领导同意签发后在乡打印室打印，否则打字员拒绝打印，若打印，所花费用由打字人员承担.二、若县直有关部门特殊强调在县指定地点打印，由乡业务干部负责登记并结账。指定地点必须报告党政办备案.三、党政办公室要严把打印的文件、材料和表册数量,绝不铺张浪费，造成不应有的经济损失。四、负责打印人员必须做好校对工作，保证质量、确保准确性.五、负责油印人员要保持打印室清洁卫生，所印材料规范，严格遵守保密工作，否则,追究责任。六、打印室要坚持俭省节约原则、高效规范原则及满足工作需要原则，打印满意度高，实行以补代奖工作人员1000元.（内部资料 注意保存)14