水电工绩效考核评分量表.doc

水电工绩效考核评分量表编号：日期：年月姓名部门岗位水电工考核时间考核周期考核项目考核内容得分标准自评得分主管打分优良中差生产任务完成情况(20）维修计划完成率8分7分5分2分保养完成率8分6分4分2分服从生产调度情况4分3分2分0分巡检完成情况(15)巡检计划完成率9分7分5分3分紧急设备维修率6分5分3分2分质量指标（15）验收合格率5分4分3分2分维修及时率5分4分3分2分流程执行情况（点检、保养、维修等相关记录等）5分3分2分1分设备维护使用（17%）使用设备工具的合理性4分3分2分1分设备维护保养5分4分3分1分设备故障返修率4分2分1分0分现场处理情况（16)工作现场、卫生包干区的清洁程度4分3分1分1分劳保用品穿戴情况4分3分2分0分文明操作及现场定置管理维持程度4分4分2分1分安全生产4分3分3分0分出勤情况5分4分1分1分劳动纪律（11)违纪情况6分5分3分0分工作态度（6)工作主动性、协作性6分5分4分2分加分项目节能降耗8分6分4分2分提高效率8分6分4分2分合理化建议所带来的收益4分3分2分1分综合得分主管评语签字： 日期: 年 月 日人力资源部评语签字： 日期: 年 月 日水电工绩效考核评分标准说明表考核内容评分标准优良中差机修计划完成率100%95%9990%-9590保养完成率100%9599%90%90%90%工作态度情况完全服从基本服从一次不服从两次不服从巡检完成情况1009599%90%-90%90%设备维修率0次1次2次3次以上验收合格率97969795%969495%维修及时率99.599.4%99。599。2-99。4%99。099。2流程执行情况严格按流程要求操作未违反流程违反一次流程违反两次流程使用设备工具合理性正确使用,维护得当，工具领用定额节约率10不按规定要求使用工具但未造成经济损失不能正确使用工具并造成不超过100元的经济损失不能正确使用工具表造成损失金额100元以上设备维护保养严格按照保养操作规程要求只能维持设备的正常运转,按要求点检、保养设备运转不正常，一次未按要求点检、保养设备运转不正常,两次未按要求点检、保养设备故障返修率平均值以下平均值平均值10以上平均值10%以上工作现场及卫生包干区的清洁程度环境整洁一处不整洁两处不整洁两处以上不整洁劳保用品穿戴情况穿戴齐全劳保用品穿戴不齐全一次劳保用品穿戴不齐全两次劳保用品穿戴不齐全两次以上文明操作及现场定置管理的维持程度按规程操作，现场定置管理好能按规程操作操作无序，定置管理意识差极差安全生产安全意识强，无违章行为未违反安全生产纪律违反安全生产纪律一次违反安全生产纪律两次出勤情况全勤无迟到、早退，有病事假但不超过两天一次以上迟到、早退，有病事假35天，未刷卡一次二次以上迟到、早退、旷工1次以上，有病事假超过5天，未刷卡两次违纪情况无违反行政纪律一次违反行政纪律两次违反行政纪律两次以上工作主动性、协作性工作积极主动,具有良好的团队合作精神，积极完成主管的工作安排.能与同事较好的合作，及时完成工作能与同事相处工作,工作中偶尔有矛盾但能及时完成工作很难相处，时有矛盾发生，态度消极节约资金额度(元）10005001000200500200工作效率提高率10%5%-1035%3合理化建议所带来的收益（元)1000500-1000200500200