血透护士绩效方案.doc

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资源描述

血透室护理组效益绩效工资二次分配办法1、按照护理人员职称分配：20护士：0。1 护师：0。2 主管护师:0.3 2、按照学历分配：10%中专0。1 大专0。15 本科0.23。按照工作岗位分配60%普通护士 0.1 质控成员0.2 组长 0.22 护士长 0。254.年限分配10%年限1年2年3年4年5年610年10年以上工龄变化0。10.20.30。40.50.6-12

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