安全大反思心得体会.doc

安全大反思发言材料按照集团公司及矿关于开展百日安全活动的通知要求，通过学习近期煤矿几起事故案例，作为一名煤矿基层管理者，我深感安全生产和管理责任重大，现结合自己的实际工作,对照钻探区安全管理重点内容和要求，认真反思了自己在安全生产管理中存在的问题，主要表现在：1、对专业理论知识学习上的重视程度不高.觉得学习业务知识比学习理论管用，对学习理论缺乏主动性,只有在矿上组织的学习或参加专门培训时,才接触一些理论知识，而且基本上是浅尝辄止。2、创新意识不强。习惯于用老经验、老办法，墨守陈规，在遇到新情况、新问题时疏于思考。3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是对布置下去的工作不能及时督导,工作一忙活一紧，往往就更做不到位，这样既降低了制度的严肃性,同时也使的基础管理工作上的问题逐渐增多，相对比较薄弱，必定会弱化对安全生产的管理。4、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上,却总是顾忌情面，撕不开面子，这样直接纵容了现场管理上的不到位，导致了职工的违章违纪行为,为安全生产埋下了隐患.5、工作作风不够严实。在抓工作的过程中，把一些问题都强加在了职工身上,认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有看到由于自己思想上不重视，造成职工思想上不重视,由于自己工作上的疏忽,给现场工作造成很多漏洞，所以我在反思问题时,就是简单的说一说自己标准不高、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患,实质性的影响安全的深层次问题没有找出来.以上这些问题,直接反映出我在思想上、工作上和作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全,解决这些问题是当务之急的工作,就以后的安全生产工作谈谈自己的看法.一是严教育。对任何一项工作，没有认识，或认识不到位、不深刻，就谈不上去认真做好它。因此,要采取各种形式，利用典型经验或事故案例，经常性的开展安全业务培训和操作技能培训，不断增强职工自保、互保意识,提高处理和防范事故的能力和自我保护能力。、二是严学习.将学习型班组创建与提高安全意识相结合，把学习安全知识作为班前会的重要内容，围绕本班组的工作任务、规章制度、安全重点进行专题讨论，营造“团队学习”氛围，把隐患当事故来分析,把小事故当作大事故来对待,把别人事故当作自身问题来反思，互动交流、共同提高。对近期公司及其他煤矿发生的事故案例进行学习、剖析，认真进行反思，深刻吸取的教训，确保思想上提高对安全生产重要性的认识,操作上杜绝图省事、怕麻烦的心理,严格按章作业,杜绝“三违现象的发生。三是严小事。安全生产是长期行为，既使是小事也不能放松，要“小题大做”，每一个环节都不能忽视。要“安全质量管理无小事”、“小隐患大问题”的思想时时扎根在心里，落到实处，每天都要了解每一班组的安全隐患，提前采取措施,把事故处理在萌芽状态之中,确保安全生产无隐患。四是严管理。各类安全事故，绝大部分存在着管理松懈、劳动纪律松弛、违章操作等现象.本着“严是爱、宽是害”的思想，尤其在安全生产上，有时候,我们大喝一声也许比心慈手软要好得多。大喝一声是在提醒他什么该做什么不该做，而心慈手软则是随时有可能毁了他的一生。因此，工作中，只要发现违章行为，不管什么人、不管什么原因我们都应该及时制止.总之，自己能深刻认识到安全工作的重要性,能够牢固树立安全意识，作为单位负责人不仅要切实地、认真地抓好安全工作，而且要认真抓好安全工作的措施落实,真正把安全工作抓出成绩，抓出实效。